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Programa Trainee: um modelo de gestão de enfermeiras recém-graduadas Programa de Prácticas de Estudiantes: un modelo de administración para formar y capacitar enfermeras recién graduadas Residence program: a model for newly graduated nurses
Este estudo teve como objetivo relatar a experiência do desenvolvimento de um programa de treinamento, intitulado de Programa Trainee, pertencente ao Setor de Educação Continuada do Hospital Pró-Cardíaco localizado no Município do Rio de Janeiro. Este atende uma clientela de alta complexidade, que requer cuidados de enfermagem especializados na área de cardiologia clínica e de terapia intensiva. Este programa foi criado há seis anos e vem propiciando treinamento em serviço, sob supervisão de enfermeiras monitoras da educação continuada. Apresenta uma proposta de capacitação de enfermeiras recém-graduadas, ao mesmo tempo em que busca criar espaços para troca de conhecimentos e formação de uma política institucional de inserção da jovem enfermeira no mercado de trabalho.<br>Relatar la experiencia de un programa de entrenamiento, titulado Programa Trainee, perteneciente al Sector de Educación Continuada del Hospital Pro-Cardíaco localizado en el Municipio de Rio de Janeiro; el hospital atiende una clientela de alta complejidad, que requiere cuidados de enfermería especializados en la área de cardiología clínica y de terapia intensiva. El programa Trainee fue creado hace seis años y viene ofreciendo entrenamiento durante la prestación de servicios, bajo la supervisión de enfermeras que monitorean la educación continuada. Presenta una propuesta de capacitación de enfermeras recién graduadas, al mismo tiempo en que busca crear espacios para intercambio de conocimientos y formación de una política institucional de inserción de la joven enfermera en el mercado de trabajo.<br>This study describes the experience with a residency program of the continuing education department of the Pró-Cardíaco hospital in Rio de Janeiro, Brazil. The hospital provides care for a highly complex clientele that require specialized cardiac and critical care nursing. The residency program was created six years ago and has been training new nurses under the mentorship of nurse educators from the continued education department. The mains goals of the residency program are to train and qualify newly graduated nurses and to facilitate their entrance into the workforce
Um estudo comparativo sobre a identificação dos riscos ocupacionais por trabalhadores de enfermagem de duas Unidades Básicas de Saúde do município de São Paulo Un estudio comparativo sobre la identificación de los riesgos ocupacionales por trabajadores de enfermería de duas Unidades Basicas de Salud del municipio de São Paulo A comparative study about identification of occupational risks by nursing workers of two Basic Health Units of São Paulo
Os riscos ocupacionais do trabalho de enfermagem em Unidades Básicas de Saúde (UBS) não têm sido frequentemente abordados, o que nos estimulou a realizar este estudo com os objetivos de comparar a percepção dos trabalhadores deenfermagem de duas UBS sobre esses riscos e estabelecer um paralelo sobre os problemas de saúde relacionados com a suaexposição. Os dados foram coletados através da entrevista e analisados segundo suas frequências relativa e absoluta ecoeficientes de risco. Os maiores coeficientes de risco estão relacionados a exposição aos riscos biológicos. Conclui-se que os trabalhadores têm dificuldade em apreender a gênese dos riscos ocupacionais.<br>Los riesgos ocupacionales del trabajo de enfermeria en Unidades Básicas de Salud (UBS) no han sido frecuentemente abordados, lo que nos estimuló en realizar este estudio con el objetivo de comparar la percepción de los trabajadores de enfermería de dos UBS sobre estos riesgos y establecer un paralelo sobre los problemas de salud relacionados con suexposición. Los datos fueron recolectados a través de una entrevista y analizados según sus frecuencias relativa, absolutay coeficientes de riesgo. Los mayores coeficientes de riesgo estan relacionados a la exposición de riesgos biológicos. Seconcluye que los trabaj adores tienen dificultades en aprender la génesis de los riesgos ocupacionales.<br>Occupational risks of nursing work in Basic Health Units have not been study frequently, so it stimulate us to develop this paper, whose objective are: to compare the perception of nursing workers of two Basic Health Units about these risks and toestablish a parallel between the health problems with their exposition to occupational risks- Data were collected by aninterview and were analyzed according to their frequencies. Biological risks were observed more frequently. The conclusionsshow that nursing workers have difficult to understand the genesis of occupational risks
A saúde do trabalhador na concepção de acadêmicos de enfermagem
Neste estudo, de abordagem
qualitativa, buscamos compreender
a concepção do acadêmico
de enfermagem do Curso de Enfermagem
da Universidade Federal
de Santa Catarina sobre saúde
do trabalhador. Foram feitas três
questões a vinte acadêmicos: O
que entende por saúde do trabalhador?
De que forma a enfermagem
pode contribuir para a saúde
do trabalhador? Qual a relação
que existe entre trabalho e estilo
de vida? Os resultados foram
agrupados nos temas: concepções
sobre saúde do trabalhador;
papel da enfermagem no
contexto da saúde do trabalhador;
relação entre trabalho e
estilo de vida. Destacamos a
inter-relação entre trabalho e
estilo de vida, e trabalho e saúde
do trabalhador. As reflexões
realizadas reforçam a necessidade
dessa temática ser discutida nas
universidades, para que os acadêmicos
sejam estimulados a
pensar sobre sua saúde desde o
início da academia. Assim estimulados,
acreditamos que possam
incorporar ações de proteção
voltadas a sua saúde no
trabalho.In this paper, which uses a qualitative
approach, we try to understand
the conception undergraduate
Nursing students at the Federal
University of Santa Catarina have
regarding worker’s health. Three
questions were asked to twenty
students: What does he/she understand
as worker’s health? How
can Nursing help to improve worker’s
health? Which is the relation
between work and lifestyle? The
results were grouped in the following
themes: conceptions of worker’s
health; the role of Nursing in
the context of worker’s health; and
relation between work and lifestyle.
We highlighted the interrelation
between work and lifestyle,
and between work and worker’s
health. Our reflections reinforce
the need to discuss these themes
in the universities so that students
are stimulated to think about their
own health since the beginning of
their academic life. That way, we
believe that they will be able to
incorporate protective actions to
their own health in their daily’s
work.En este papel, de abordaje
cualitativo, intentamos entender
el concepto del curso de enfermería
de la Universidad Federal
de Santa Catarina sobre la salud
del trabajador. Fueron contestadas
tres preguntas hechas a veinte
académicos: ¿Cuál es tu comprensión
sobre la salud del trabajador?
¿De qué forma la enfermería
puede ayudar a mejorar la
salud del trabajador? ¿Cuál es la
relación entre el trabajo y el estilo
de vida del trabajador? Los
resultados habían sido organizados
en forma de temas: conceptos
sobre la salud del trabajador;
carácter de la enfermería en
el contexto de la salud del trabajador
y relación entre trabajo y
estilo de vida. Destacamos la interrelación
entre trabajo y estilo
de vida y trabajo con la salud del
trabajador. El énfasis a las contemplaciones
hechas refuerzan la
necesidad que ese tema tiene para
ser discutido en las universidades,
así como, estimular a los
académicos a pensar en su propia
salud desde el principio del
curso. De esa forma, creemos que
puedan incorporar acciones a la
protección de su salud en el
trabajo