32 research outputs found
Lucie Piché Femmes et changement social au Québec. L’apport de la jeunesse ouvrière catholique (1931-1966). Québec, Les Presses de l’Université Laval, 2003, 349 p.
L’argent noir des syndicats, Par Roger Lenglet, Jean-Luc Touly et Christophe Mongermont, Paris : Fayard, 2008, 297 p., ISBN 978-2-213-63282-7.
Syndicats : lendemains de crise ? par Jean-Marie Pernot, Paris : Gallimard (collection « Folio actuel »), 2005, 395 p., ISBN : 2-07-030914-2.
Kawanishi, Hirosuke, sous la direction de, The Human Face of Industrial Conflict in Post-War Japan
Brazilian Trade Unions : In (In)Voluntary Confinement of the Corporatist Past
Many analysts of Brazilian industrial relations share a determinist vision of the country’s trade unionism, according to which the unions maintain a paradoxical yet atavistic relationship with the heavy body of laws that provide them with advantages while limiting their freedom. We tested this vision by conducting field enquiries into the daily activities of two Brazilian unions: the ABC Metalworkers Union and the Seamstress Union for the Sao Paulo and Osasco Region. In this article, we present the results of our case studies and what they reveal about Brazilian trade unionism’s relationship with the labour legislation. We also briefly discuss former trade union leader and current President Lula’s recent attempts to reform the country’s labour relations system.Jusqu’aux toutes dernières dĂ©cennies du XXe siècle, la sociĂ©tĂ© brĂ©silienne a vĂ©cu presque continuellement sous le joug d’un rĂ©gime corporatiste autoritaire lequel, Ă force de lois aussi prĂ©cises que contraignantes, a mis le syndicalisme dans un Ă©tat de tutelle, combinant des avantages en faveur des membres des appareils syndicaux, des dispositions sociales relativement gĂ©nĂ©reuses Ă l’égard des salariĂ©s de mĂŞme qu’un contrĂ´le Ă©troit sur l’action syndicale. Le retour de la dĂ©mocratie, une nouvelle constitution (1988), des Ă©lections prĂ©sidentielles dĂ©mocratiques, avec comme dernier prĂ©sident Ă©lu Luis Inacio « Lula » da Silva, lui-mĂŞme ancien chef syndical, auraient pu laisser prĂ©sager l’entrĂ©e du syndicalisme brĂ©silien dans une toute nouvelle Ă©tape de son histoire. Cet article constitue une contribution Ă l’analyse de l’état actuel du syndicalisme brĂ©silien qui, dans le monde syndical international, jouit d’une rĂ©putation enviable pour ce qui est des syndicalismes des Ă©conomies en Ă©mergence. Cet enthousiasme n’est toutefois pas toujours partagĂ© par les chercheurs brĂ©siliens eux-mĂŞmes, souvent plus sceptiques sur la capacitĂ© du syndicalisme brĂ©silien de dĂ©velopper une combativitĂ© dĂ©passant le niveau discursif et de rompre avec des dĂ©cennies de rapports incestueux avec l’État.C’est Ă partir de l’étude du fonctionnement de deux syndicats archĂ©typiques (le Syndicat des MĂ©tallos de la rĂ©gion de ABC de Sao Paulo de la Central Unica dos Trabalhadores et le Syndicat des Costureiras de Sao Paulo et Osasco de la centrale Força Sindical), affiliĂ©s Ă des confĂ©dĂ©rations aux idĂ©ologies opposĂ©es, que la discussion est menĂ©e, et cela sur la base d’une mise en contexte historique. Des mĂ©thodes qualitatives ont Ă©tĂ© utilisĂ©es, Ă savoir l’analyse documentaire, des entretiens et des observations. Il est dĂ©montrĂ© qu’alors que les MĂ©tallos rĂ©ussissent Ă utiliser la loi pour construire un rapport de force, notamment par la mise sur pied de structures syndicales plus participatives, l’action du syndicat des couturières est beaucoup plus Ă la remorque des droits juridiques accordĂ©s aux syndicats. De mĂŞme, alors que les MĂ©tallos ne rĂ©pugnent pas Ă l’action directe, le maĂ®tre-mot du syndicat des couturières est « nĂ©gociation ». Et il appert que l’ensemble des syndicalistes interviewĂ©s, tous des responsables originaires de la base, considèrent plutĂ´t prĂ©caire la situation du syndicalisme brĂ©silien.Les auteures en viennent ainsi Ă une conclusion nuancĂ©e, selon laquelle les diffĂ©rents syndicats usent diffĂ©remment de leurs marges de manoeuvre, certains de façon plus Ă©mancipatrice, aucun d’eux ne pouvant toutefois prĂ©tendre rompre les ponts avec des dĂ©cennies d’un encadrement juridique pesant. Par ailleurs, tous les syndicats du BrĂ©sil n’ont pas le choix que d’inscrire leur activitĂ© dans un encadrement juridique qui fait peu de place aux membres de la base de mĂŞme qu’à la vie syndicale dans les milieux de travail. C’est pourquoi le seul dĂ©sir d’instaurer une vie syndicale dĂ©mocratique (le cas des MĂ©tallos) exige en fait une imagination et une dĂ©termination particulières. Les modalitĂ©s concrètes du fonctionnement de chacun des syndicats autorisent ce constat, et tranchent en outre avec des analyses rĂ©pandues qui assimilent la rĂ©alitĂ© du syndicalisme brĂ©silien au discours militant de certains de ses Ă©lĂ©ments.L’analyse des tentatives de rĂ©forme du rĂ©gime de relations industrielles du gouvernement du PT (Lula) permet d’offrir un Ă©clairage complĂ©mentaire sur la situation du syndicalisme brĂ©silien. FraĂ®chement Ă©lu, Lula mettait sur pied une commission tripartite chargĂ©e de proposer une ambitieuse rĂ©forme des lois du travail susceptible de rompre avec un cadre juridique considĂ©rĂ© de façon gĂ©nĂ©rale comme Ă©tant d’inspiration mussolinienne. Le volumineux document en forme de projet de loi qui Ă©mana de la commission fut dĂ©posĂ© en l’absence de consensus de ses membres et fut rapidement l’objet de nombreuses critiques de la part tant du patronat que de plusieurs syndicats. C’est ainsi que Lula fut amenĂ©, au dĂ©but de son deuxième mandat, Ă renoncer Ă toute rĂ©forme globale et Ă proposer plutĂ´t des modifications moins ambitieuses et ciblant des Ă©lĂ©ments prĂ©cis de fonctionnement, comme la reconnaissance des confĂ©dĂ©rations syndicales ou le prĂ©lèvement des cotisations syndicales. Parallèlement, le gouvernement brĂ©silien actuel tente de mettre sur pied des institutions et une culture tripartite pour mettre en relation État, patronat et syndicats, sur le modèle social-dĂ©mocrate.Tant les Ă©tudes de cas menĂ©es Ă Sao Paulo que la saga de la rĂ©forme avortĂ©e de l’encadrement juridique mettent en relief, Ă leur façon, les paradoxes de la sociĂ©tĂ© brĂ©silienne et de son syndicalisme. L’absence d’une tradition syndicale autonome, des dĂ©cennies de rĂ©pression gouvernementale et Ă©tatique, la prĂ©sence rĂ©currente de syndicats inefficaces dotĂ©s de dirigeants souvent corrompus, une tendance marquĂ©e Ă la politisation des dĂ©bats et au sectarisme sont autant d’élĂ©ments qui rendent difficile une transformation profonde et rapide des fonctionnements syndicaux. La « modernisation » du syndicalisme brĂ©silien apparaĂ®t donc devoir faire l’objet d’un processus lent et d’une politique des petits pas, fondĂ©s sur une appropriation graduelle par les syndicats de la base des objectifs de cette modernisation. Les tentatives du prĂ©sident actuel de mettre sur pied des fonctionnements nĂ©o-corporatistes de type dĂ©mocratique sur les reliefs d’un corporatisme autoritaire s’inscrit aussi dans ce processus.Muchos analistas brasileños de relaciones industriales comparten la visiĂłn determinista del sindicalismo de paĂs, en concordancia con lo cual los sindicatos todavĂa mantienen una relaciĂłn atávica paradoxal con el cargado conjunto de leyes que les procuran ventajas y al mismo tiempo limitan su libertad. Nosotros examinamos esta visiĂłn mediante encuestas de terreno durante la actividad cotidiana de dos sindicatos brasileños : el Sindicato de metalĂşrgicos ABC y el Sindicato Seamstress de las regiones de Sao Paolo y Osasco. En este artĂculo, nosotros presentamos los resultados de nuestros estudios de caso y lo que ello revela respecto a la relaciĂłn de los sindicatos brasileños con la legislaciĂłn laboral. Discutimos brevemente los intentos del antiguo lĂder sindical y actual presidente Lula por reformar el sistema de relaciones laborales del paĂs
Thuderoz, Christian, Vincent Mangematin et Denis Harrisson, sous la direction de, La confiance : approches Ă©conomiques et sociologiques
Syndicalisme et gestion du social
L’auteur considère ici l’évolution du syndicalisme au QuĂ©bec pour mieux situer les enjeux plus rĂ©cents auxquels il se trouve confrontĂ© tant sur le plan de l’organisation du travail que sur celui des rĂ©formes sociales. Or, il paraĂ®t difficile de dĂ©crire la rĂ©alitĂ© syndicale d’aujourd’hui sans tenir compte de son contexte, en particulier du rĂ´le Ă©conomique et social de l’État. Bien que, historiquement, les rapports État-syndicats aient Ă©tĂ© favorables ou du moins aient accompagnĂ© la croissance du mouvement syndical, la crise que l’État providence a traversĂ©e ces dernières annĂ©es oblige Ă revoir les stratĂ©gies Ă©laborĂ©es par les syndicats quĂ©bĂ©cois. Traditionnellement dĂ©fini comme Ă©tant une force d’opposition, est-ce que le mouvement syndical reprĂ©sente toujours une force de changement ? Pour rĂ©pondre Ă cette question l’auteure considère les dangers croissants de dualisation sociale, qui gĂ©nèrent une sĂ©rie de nouvelles contradictions.In this article the author discusses the evolution of unionism in QuĂ©bec in order to put a better perspective on the issues at stake in the areas of how work is organized and social reform.It is not easy to describe the reality of unions today without taking into account the context within which they function—specifically, the social and economic roles of the State. Although government/labor relations have historically been favorable or at least a party to the growth of the union movement, the Welfare State crisis of the past several years calls for a reexamination of the strategies employed by QuĂ©bec unions.Does the union movement, historically defined as an opposition force, still represent a force for change? To find the answer to this question, the author examines the growing danger of social dualization, which generates a whole new series of contradictions.El autor estudia la evoluciĂłn del sindicalismo en el Quebec, para situar los problemas más recientes que confronta, tanto en el plano de la organizaciĂłn del trabajo como en el de las reformas sociales. Ahora bien, parece difĂcil describir la realidad sindical de hoy en dĂa sin considerar su contexto, en particular el rol econĂłmico y social del Estado.Si bien histĂłricamente las relaciones Estado-sindicatos han favoricedo o al menos han acompañado el crecimiento del movimiento sindical, la crisis que el Estado benefactor a sufrido en estos Ăşltimos años obliga a revisar las estrategias elaboradas por los sindicatos en el Quebec.Tradicionalmente definido como una fuerza de oposiciĂłn, Âżrepresenta el movimiento sindical hoy en dĂa una fuerza de cambio? Para responder a esta pregunta, el autor considera los peligros crecientes de la dualizaciĂłn social, que generan una serie de nuevas contradicciones
Quand l’ethos du travail se mesure à l’aune de la pensée managériale. Daniel Mercure et Mircea Vultur, La signification du travail. Nouveau modèle productif et ethos du travail au Québec, Québec, Les Presses de l’Université Laval, 2010.
Le syndicalisme : du mode d’appréhension à l’objet sociologique
L'article vise Ă illustrer les liens entre les thĂ©ories du syndicalisme et les modes d'apprĂ©hension sociologique de ce dernier. Partant d'une relecture des diffĂ©rentes approches du syndicalisme, Pauteure propose une typologie fondĂ©e sur les prĂ©misses mĂ©thodologiques, implicites ou explicites, des chercheurs. Une discussion subsĂ©quente permet de suggĂ©rer des repères concernant une rethĂ©orisation du syndicalisme et leurs consĂ©quences mĂ©thodologiques.This paper sets out to illustrate the links between theories of trade unionism and the modes of sociological apprehension related to it. From a re-reading of the different approaches to trade unionism, the author proposes a typology based on researchers' methodological premises, both implicit and explicit. The subsequent discussion suggests some reference points for a re-theorization of trade unionism and their methodological consequences.Este artĂculo trata de ilustrar los lazos existentes entre las teorĂas del sindicalismo y los modos sociolĂłgicos de captar este Ăşltimo. Partiendo de una relectura de las diferentes corrientes del sindicalismo, la autora propone una tipologĂa que se funda en las premisas metodolĂłgicas, implĂcitas o explĂcitas, de los investigadores. Una discusiĂłn subsecuente permite sugerir ciertos puntos de orientaciĂłn concernientes a una reteorizaciĂłn del sindicalismo y sus consecuencias metodolĂłgicas