A visão dos alunos sobre meio ambiente.

Resumo

Dinâmica populacional de Acromyrmex crassispinus (Hymenoptera: Formicidae) em um plantio de Pinus taeda.

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A EXPERIÊNCIA DA CONSTRUÇÃO DE UM PLANO OPERATIVO PARA O SETOR DE DEMANDA JUDICIAL NA SECRETARIA DE SAÚDE DO ESTADO DO PARANÁ

Com o aumento da demanda judicial para fornecimento de medicamentos na Secretaria de Estado de Saúde do Paraná, a gestão do setor responsável tem se apresentado cada vez mais complexa. A ausência de legislação que regulamente parte da Assistência Farmacêutica (AF) dificulta mais a sua organização. Para enfrentamento dessas dificuldades foi elaborado um planejamento estratégico situacional (PES), conforme os fundamentos de Carlos Matus, seu idealizador. Este artigo relata uma experiência de elaboração de um plano operativo com quatro momentos, a saber: explicativo, normativo, estratégico e tático-operacional. No momento explicativo foi possível identificar os problemas com maior magnitude, transcendência, vulnerabilidade, urgência e factibilidade. Assim obteve-se por pontuação o problema a ser priorizado e estudado. As ações a serem realizadas para sua superação foram elencadas no momento normativo. No momento estratégico foi analisada a viabilidade e factibilidade de cada ação e atribuída atividade estratégica para aquelas que possuíam déficit. No momento tático-operacional foi elaborado o protocolo de avaliação, com indicadores e fontes de verificação para os resultados das ações.  Por meio desse trabalho foi possível observar que o método de Carlos Matus é bem trabalhoso e exige bastante tempo para sua elaboração. Destacam-se como aspectos favoráveis: o foco a ser definido, o qual deve ser estudado antes do inicio do projeto, considerando o seu centralizador e o impacto que se almeja nas ações a serem realizadas; e a participação de atores internos e externos, que possibilitam o envolvimento direto de todos com o problema

Land Use Change and the European Biofuels Policy: The expansion of oilseed feedstocks on lands with high carbon stocks

The focus of this article is on the potential land use change impacts associated with the oilseed-based biodiesel consumption. The three main crops used for biodiesel production to date are oilseed rape (OSR), soybeans and oil palm. Therefore, the objective of this paper is to provide a technical assessment of potential land use change arising from the growth of these three major crops at global level, obtained through a broad country-level analysis for their respective major producing countries. The article presents an historical data analysis, evaluating the interaction between the expansion and contraction of these three crops over the last three decades (with a closer look from 2008) together with the carbon stock changes to the land. We categorise the land use by its carbon stock and resulting carbon stock changes from land use change. Crops aimed at the production of ethanol, such as maize (corn), sugarcane, wheat, cassava and sugar beet, although extremely relevant for biofuel policies, are not the subject of this present study. While we did not know at the time of writing this report how the term “significant” would be defined in the EU delegated act we concluded from the analysis of the historical data and using the high ILUC-risk definition as it stands, that the emissions associated with palm and soy are significant. For oil palm, we take Indonesia and Malaysia as proxy for the global position. We calculate an average expansion of 29% on high carbon stock land. For soy, we calculate a global average of 19% expansion. We calculate the global average greenhouse gas emissions intensities based on the ILUC-risks as 56 gCO2eq/MJ for soy oil and 108 gCO2eq/MJ for palm oil. Future projections (OECD-FAO, 2017) suggest these numbers could drop significantly. We do not find evidence for high ILUC-risk expansion of oilseed rape

Liderança transformacional na enfermagem Liderazgo de cambio en enfermería Transformational leadership in nursing

Este estudo qualitativo objetivou verificar se os pressupostos da Liderança Transformacional estão presentes na prática de enfermeiros de um hospital de médio porte do interior do Rio Grande do Sul. Os sujeitos foram 11 enfermeiros chefes de diversos setores do hospital que trabalham há um ou mais anos na Organização pesquisada. O instrumento utilizado foi uma entrevista semi-estruturada. Os dados foram analisados por meio do método de análise de conteúdo, do qual emergiram 5 categorias: significado de liderança; habilidades essenciais para o exercício da liderança; exercício das habilidades de liderança no cotidiano dos enfermeiros; participação da Organização no desenvolvimento da liderança; e resistência dos enfermeiros ao processo de mudança. Verificou-se que alguns dos pressupostos são identificados e percebidos como importantes, embora não estejam totalmente presentes no cotidiano dos enfermeiros.Este estudio cualitativo tuvo por objetivo verificar si los conceptos de Liderazgo de Cambio están presentes en la práctica de enfermería de un hospital mediano, del interior de Rio Grande do Sul. Los sujetos han sido 11 enfermeros jefes de los diversos sectores del hospital, que trabajan hace uno o más años en la organización investigada. El instrumento utilizado ha sido una entrevista semiestructurada. Los datos han sido analisados a través del método de análisis de contenido, del cual surgieron 5 categorías: significado de liderazgo; habilidades esenciales para el ejercicio del liderazgo; ejercicio de las habilidades de liderazgo en las acciones a diario de los enfermeros; participación en la organización en el desarrollo del liderazgo; y resistencia de los enfermeros al proceso de cambios. Se ha verificado que algunos de los conceptos son identificados y percibidos como importantes, aunque no estén totalmente presentes en las acciones a diario de los enfermeros.This qualitative research aimed at verifying if the presuppositions of Transformational Leadership are present in the nurses practice in a medium size hospital in the countryside of Rio Grande do Sul. The researched people were eleven head nurses in different sectors of the hospital, who have been working for one year or more in the inquired medical institution. The tools used for the research was a semi-structured interview. The data have been analysed through content analyses method, in which five categories emerged: the meaning of leadership; essential abilities for leadership activity; leadership ability in everyday nurse activity; participation of the Institution in leadership development; and the resistance of nurses to the changing process. Some of the presuppositions are identified and noticed as important, although not totally present in everyday activity of nurses

Desfolha artificial simulando o ataque de Acromyrmex crassispinus (Hymenoptera: Formicidae) em mudas de Pinus taeda.

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