Emparejamiento selectivo y desigualdad en Argentina

En este trabajo se busca evaluar cuál es el impacto del emparejamiento selectivo sobre dos magnitudes: la oferta laboral femenina y la desigualdad en la distribución del ingreso familiar. Con éste objetivo se utilizan tres métodos de descomposición, los de Cancian y Reed (1999), Bredemeier y Juessen (2013) y Greenwood y col. (2014) con el objeto de estudiar el impacto de una mayor selectividad en la formación de parejas sobre las horas de trabajo ofrecidas en el mercado y sobre la desigualdad medida a través del índice de Gini y el coeficiente de variación del ingreso total familiar. Para ambos casos, se encuentra que el emparejamiento selectivo explica sólo un aparte de las variaciones, siendo el grueso de éstas atribuibles a otros factores (disminución de la fecundidad, menor brecha salarial y otros). Por otro lado, la selectividad no muestra variaciones significativas en el período estudiado, independientemente del indicador que se utilice.Facultad de Ciencias Económica

Ecuaciones salariales de parejas bajo selección muestral bivariada: una aplicación al caso argentino

Este documento de trabajo explora el efecto de las decisiones laborales conjuntas sobre el estudio de los determinantes del salario laboral. La estimación de ecuaciones de Mincer sufre de numerosas fuentes de sesgos, entre ellas el problema de selección muestral generado por el hecho de que la decisión de trabajar no es independiente del salario individual. La mayoría de los trabajos corrigen dicho sesgo consideran un modelo de participación laboral individual. Sin embargo, las tendencias recientes del mercado laboral muestran una mayor participación de las mujeres en la fuerza de trabajo y parecieran indicar que la decisión conjunta de los cónyuges es cada vez más relevante en la determinación del mecanismo de selección. Una versión bivariada del método de Heckman permite incorporar una solución cuantitativa a este problema. Si bien las estimaciones realizadas están en línea con la literatura previa, los resultados indican que la decisión conjunta de la pareja es un factor relevante en el sesgo por selección muestral.This working paper explores the effect of joint labor decisions on the study of wage regression models. The estimation of Mincer equations suffers from numerous sources of bias, including the sample selection problem generated by the fact that the agent decision to work is not independent of the wage. Most of the papers corrects this bias using a model of individual labor participation. However, recent trends in the labor market show greater participation of women in the labor force and seem to indicate that the joint decision of the spouses is increasingly relevant in determining the selection mechanism. A bivariate version of Heckman's method appears as an interesting alternative to solve this problem. Although the estimates are in line with the previous literature, the results indicate that the joint decision of the couple is a relevant factor in the selection bias.Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS

Mincer equations for couples with bivariate sample selectivity: an application for Argentina

Este documento explora el efecto de las decisiones laborales conjuntas sobre la estimacion de ecuaciones de Mincer en parejas. El sesgo de seleccion muestral se genera por la relacion entre la decision de trabajar y el salario. La mayoria de la literatura considera modelos de participacion laboral individuales como mecanismo de seleccion. Sin embargo, evidencia reciente muestran una mayor participacion laboral de las mujeres y una mayor relevancia en la decision conjunta de los conyuges creando un mecanismo de seleccion conjunto. Una version bivariada del metodo de Heckman da una solucion a este problema. Los resultados indican que la decision conjunta de la pareja es un factor relevante en el sesgo por seleccion.This working paper explores the effect of joint labor decisions on the study of wage regression models. The estimation of Mincer equations suffers from numerous sources of bias, including the sample selection problem generated by the fact that agents’ decision to work is not independent of their wage levels. Most of the papers correct for this bias using a model of individual labor participation. However, recent trends in the labor market show greater participation of women in the labor force and seem to indicate that the joint decision of the spouses is increasingly relevant in determining the selection mechanism. A bivariate version of Heckman’s method appears as an interesting alternative to solve this problem. Although the estimates are in line with the previous literature, the results indicate that the joint decision of the couple is a relevant factor in the selection bias.Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociale

Ecuaciones salariales de parejas bajo selección muestral bivariada: una aplicación al caso argentino

Este documento de trabajo explora el efecto de las decisiones laborales conjuntas sobre el estudio de los determinantes del salario laboral. La estimación de ecuaciones de Mincer sufre de numerosas fuentes de sesgos, entre ellas el problema de selección muestral generado por el hecho de que la decisión de trabajar no es independiente del salario individual. La mayoría de los trabajos corrigen dicho sesgo consideran un modelo de participación laboral individual. Sin embargo, las tendencias recientes del mercado laboral muestran una mayor participación de las mujeres en la fuerza de trabajo y parecieran indicar que la decisión conjunta de los cónyuges es cada vez más relevante en la determinación del mecanismo de selección. Una versión bivariada del método de Heckman permite incorporar una solución cuantitativa a este problema. Si bien las estimaciones realizadas están en línea con la literatura previa, los resultados indican que la decisión conjunta de la pareja es un factor relevante en el sesgo por selección muestral.This working paper explores the effect of joint labor decisions on the study of wage regression models. The estimation of Mincer equations suffers from numerous sources of bias, including the sample selection problem generated by the fact that the agent decision to work is not independent of the wage. Most of the papers corrects this bias using a model of individual labor participation. However, recent trends in the labor market show greater participation of women in the labor force and seem to indicate that the joint decision of the spouses is increasingly relevant in determining the selection mechanism. A bivariate version of Heckman's method appears as an interesting alternative to solve this problem. Although the estimates are in line with the previous literature, the results indicate that the joint decision of the couple is a relevant factor in the selection bias.Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS

“No sos vos, soy yo”: ecuaciones de Mincer de parejas bajo selección muestral bivariada

Este documento de trabajo explora el efecto de las decisiones laborales conjuntas sobre el estudio de los determinantes del salario laboral. La estimación de ecuaciones de Mincer sufre de numerosas fuentes de sesgos, entre ellas el problema de selección muestral generado por el hecho de que la decisión de trabajar no es independiente del salario individual. La mayoría de los trabajos corrigen dicho sesgo consideran un modelo de participación laboral individual. Sin embargo, las tendencias recientes del mercado laboral muestran una mayor participación de las mujeres en la fuerza de trabajo y parecieran indicar que la decisión conjunta de los cónyuges es cada vez más relevante en la determinación del mecanismo de selección. Una versión bivariada del método de Heckman permite incorporar una solución cuantitativa a este problema. Si bien las estimaciones realizadas están en línea con la literatura previa, los resultados indican que la decisión conjunta de la pareja es un factor relevante en el sesgo por selección muestral.This working paper explores the effect of joint labor decisions on the study of wage regression models. The estimation of Mincer equations suffers from numerous sources of bias, including the sample selection problem generated by the fact that the agent decision to work is not independent of the wage. Most of the papers corrects this bias using a model of individual labor participation. However, recent trends in the labor market show greater participation of women in the labor force and seem to indicate that the joint decision of the spouses is increasingly relevant in determining the selection mechanism. A bivariate version of Heckman's method appears as an interesting alternative to solve this problem. Although the estimates are in line with the previous literature, the results indicate that the joint decision of the couple is a relevant factor in the selection bias.Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociale