Tenure track trekt internationaal talent aan

Contains fulltext : 45989.pdf (publisher's version ) (Open Access

Dupliek: antwoord aan onze commentatoren

Contains fulltext : 45216.pdf (publisher's version ) (Open Access

Onderzoeksmethodologie in de bedrijfskunde

Contains fulltext : 112989.pdf (publisher's version ) (Open Access

Organising R&D in Globalised Context: Convergence or Divergence? The Relative Influence of Dutch and Foreign Cultures on the Organisational Structure of R&D in Multinational Corporations

Contains fulltext : 45432.pdf (publisher's version ) (Open Access)18 p

Organisatieverandering en het probleem van de Baron van Münchhausen: een systeemtheoretische analyse van de overgang van het Tayloristisch naar het nieuwe produktieconcept

Item does not contain fulltextKatholieke Universiteit Nijmegen, 1 januari 1994Promotor : Onbekend, N.N

Organisatieverandering en het probleem van de Baron van Münchhausen : een systeemtheoretische analyse van de overgang van het Tayloristisch Produktie Concept naar het Nieuwe Produktie Concept

Contains fulltext : mmubn000001_180853929.pdf (publisher's version ) (Open Access)Doctoral thesis, University of Nijmegen Promotores : L. de Sitter en J. van Dijck242 p

Tenure track een goed instrument voor talentmanagement? Inventarisatie van de risico’s en kansen van ‘tenure track’ voor de werving, binding en loopbaanbegeleiding van wetenschappelijk ‘jong talent’ op de Nederlandse universiteiten

Contains fulltext : 45988.pdf (publisher's version ) (Open Access)55 p