Los efectos de las reinstalaciones judiciales en las relaciones laborales en el lugar de trabajo: un estudio de casos

El presente trabajo se inscribe en una línea de investigación iniciada en el año 2008 que se propone dar cuenta de los cambios en la jurisprudencia laboral. , la cual opera en un sentido más protectorio hacia el trabajador, en materia de despidos antisindicales en comparación con períodos previos. Dichos cambios se desarrollan en un contexto de reactivación económica, aumento de la negociación colectiva y alza en la conflictividad laboral cuyo escenario principal son los lugares de trabajo.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

Conflictos en torno al trabajo. Un análisis comparativo de Mendoza, Córdoba y Buenos Aires, año 2012

Fil: Roitman, Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Filosofía; Argentina.Fil: García Schneider, Paula. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Historia; Argentina.Fil: Aiziczon, Fernando. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Departamento de Antroplogía; Argentina.Fil: Falvo, Marina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina.Fil: Fanzini, Julián. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económocas; Argentina.Fil: Levstein, Lisandro. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Este artículo presenta el trabajo que nos encontramos desarrollando, desde hace varios años, tres equipos de investigación sobre la conflictividad laboral en Argentina. Quienes conformamos el Observatorio de la Conflictividad de Mendoza, el Observatorio de la Conflictividad de Córdoba y el Observatorio del Derecho Social de la CTA, estamos convencidos que la producción de información sobre las relaciones laborales constituye un insumo central para el conjunto de las organizaciones sociales, incluido el movimiento obrero. En tal sentido, nos consideramos parte de este movimiento y aspiramos a que este trabajo contribuya a las estrategias que colectivamente sean delineadas. En esta oportunidad, proponemos presentar los resultados del análisis comparativo acerca de la dinámica y principales características de los conflictos laborales durante al año 2012, con especial referencia en las especificidades regionales de las provincias de Mendoza, Córdoba y Buenos Aires. El contenido de esta presentación se desarrolla en tres apartados. El primero sostiene la importancia de la forma y contenido de los Observatorios, para los cuales observar no se resigna a la contemplación y seguimiento cuantitativo de los procesos de conflicto. A partir de esto, el segundo punto se dedica a sondear las características estructurales de los territorios en que cada uno de los observatorios se inscribe, a fin de cimentar una lectura compleja acerca de su anclaje en diversas formaciones sociales. El tercer apartado, finalmente, remite a una práctica conjunta de sistematización a partir del análisis de los datos del año 2012. En un primer momento se describen las principales características económicas, con foco en los indicadores más relevantes del mercado de trabajo. En un segundo momento se analiza la conflictividad laboral, en términos nacionales, a partir de los datos del Observatorio del Derecho Social. Finalmente, se realiza una comparación a partir de los datos provenientes de cada una de las bases referidos a acciones conflictivas, estableciendo comparaciones y lecturas conjuntas. Es importante mencionar que el análisis de los datos se circunscribe al año 2012, periodo desde el cual se logran compatibilizar las bases de datos de los tres Observatorios, con el fin de alcanzar la comparabilidad de las mismas.Fil: Roitman, Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Filosofía; Argentina.Fil: García Schneider, Paula. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Escuela de Historia; Argentina.Fil: Aiziczon, Fernando. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades. Departamento de Antroplogía; Argentina.Fil: Falvo, Marina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina.Fil: Fanzini, Julián. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económocas; Argentina.Fil: Levstein, Lisandro. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Sociologí