99 research outputs found
3-[(8-ButÂoxyÂquinolin-2-yl)methÂyl]-1-(pyridin-2-ylmethÂyl)-1H-imidazol-3-ium hexaÂfluoridophosphate
In the cation of the title compound, C23H25N4O+·PF6
â, the imidazolium ring make dihedral angles of 87.20â
(6) and 79.89â
(5)° with the pyridine ring and the quinoline system, respectively. In the crystal, CâHâŻF and CâHâŻN hydrogen bonds are observed
Företagskulturs pÄverkan pÄ anstÀlldas motivation inom kunskapsintensivt arbete
Sammanfattning Examensarbetets titel: Företagskulturs pĂ„verkan pĂ„ anstĂ€lldas motivation inom kunskapsintensivt arbete Seminariedatum: 2014-06-04 Ămne/kurs: FEKH19, Examensarbete kandidatnivĂ„, 15 högskolepoĂ€ng Författare: Rikard Frangeur, Carl JĂ€gerholm Fowelin, Robert Nyberg Handledare: Ola Mattisson Fem nyckelord: Företagskultur, Motivation, anstrĂ€ngning, agentkostnader, Kunskapsintensivt arbete Syfte: Studiens syfte Ă€r att undersöka hur motivation hos anstĂ€llda med kunskapsintensiva arbetsuppgifter pĂ„verkas av företagskultur. Metod: En kvalitativ studie med induktiv ansats har genomförts grundat pĂ„ en tvĂ€rsnittlig forskningsdesign. Med hjĂ€lp av semi-strukturerade intervjuer har Ă„tta respondenter inom kunskapsintensiva avdelningar pĂ„ fyra olika företag bidragit med data kopplat till deras motivationsfaktorer. Datan anlyserades genom att intervjuerna transkriberades och kodades. Teoretiska perspektiv: Agentteorins generella applicerbarhet har ifrĂ„gasatts och möjligheten att komplettera denna med teorier om företagskultur undersöks i denna uppsats. Att det finns nĂ„gonting annat Ă€n övervakning och lön som motiverar anstĂ€llda inom kunskapsintensiva avdelningar Ă€r en tanke som ofta presenteras. Vi undersöker hur företagskultur kan pĂ„verka motivationen utifrĂ„n Alvessons (1991; 1993) definition av begreppet, fokus i undersökningen ligger pĂ„ gemensamma tankessĂ€tt hos de anstĂ€llda. Empiri: MĂ„nga företag sysslar med forskning och utveckling eller liknande funktioner. Inom dessa företag finns det avdelningar dĂ€r kunskapsnivĂ„n Ă€r vĂ€ldigt hög och arbetet Ă€r svĂ„rt att styra, dĂ€rför blir dessa avdelningar intressanta att undersöka för att fĂ„ indikationer pĂ„ hur de anstĂ€llda motiveras. Populationen valdes utifrĂ„n kriterierna att de deltagande företagen skulle bedriva kunskapsintensivt arbete och skilja sig i termer av vilken bransch de agerade inom. Resultat: Resultatet visar att företagskultur har en pĂ„verkan pĂ„ motivationen hos anstĂ€llda inom kunskapsintensiva avdelningar, det Ă€r dock oklart hur stor denna betydelse Ă€r och Ă€ven till vis del svĂ„rt att avgöra om den rĂ„dande kulturen Ă€r avdelningsbunden eller företagsbunden
Mechanisms of Insulin Resistance After Insulin-Induced Hypoglycemia in Humans: The Role of Lipolysis
De causa mortis post nervos vagos dissectos instantis : dissertatio inauguralis physiologica quam consensu et auctoritate gratiosi medicorum ordinis in Universitate Literarum Caesarea Dorpatensi, ut summi in medicina honoris rite sibi concedantur loco consueto publice defensurus
http://tartu.ester.ee/record=b1911162~S1*es
- âŠ