Adaptive runtime-assisted block prefetching on chip-multiprocessors

Memory stalls are a significant source of performance degradation in modern processors. Data prefetching is a widely adopted and well studied technique used to alleviate this problem. Prefetching can be performed by the hardware, or be initiated and controlled by software. Among software controlled prefetching we find a wide variety of schemes, including runtime-directed prefetching and more specifically runtime-directed block prefetching. This paper proposes a hybrid prefetching mechanism that integrates a software driven block prefetcher with existing hardware prefetching techniques. Our runtime-assisted software prefetcher brings large blocks of data on-chip with the support of a low cost hardware engine, and synergizes with existing hardware prefetchers that manage locality at a finer granularity. The runtime system that drives the prefetch engine dynamically selects which cache to prefetch to. Our evaluation on a set of scientific benchmarks obtains a maximum speed up of 32 and 10 % on average compared to a baseline with hardware prefetching only. As a result, we also achieve a reduction of up to 18 and 3 % on average in energy-to-solution.Peer ReviewedPostprint (author's final draft

Aplicación de herramientas de Lean Manufacturing para la mejora de la productividad en el área de mantenimiento en una empresa que transporta combustible y minerales, Huachipa, Lima 2016

La presente tesis se titula Aplicación de herramienta de Lean Manufacturing para la mejora de la productividad en el área de mantenimiento en una empresa especializada en transporte de combustible y minerales, Huachipa, Lima»; la empresa en la cual se aplicará está dedicada a brindar servicios de transporte de combustible y minerales a distintos lugares en el Perú, así como también algunos países adyacentes. El principal objetivo de la investigación fue aplicar herramienta de la producción ajustada en la Gestión de Mantenimiento para garantizar la disponibilidad de flota de una empresa especializada en el transporte de combustible y minerales con la finalidad de reducir los tiempos en mantenimientos y mejorando también los tiempos de horas hombre empleadas para dichas actividades. Para el desarrollo del en Mantenimiento se utilizó la herramienta Lean Manufacturing porque permite eliminar el desperdicio y lo que no añade valor al proceso, pero específicamente se utilizó la filosofía de las 5’S, y TPM que nos permitió crear un entorno limpio y a partir de ellos crear métodos de trabajo que mejoró la productividad en el área de mantenimiento. La aplicación del Lean Manufacturing en mantenimiento permitió el incremento de la productividad en 31,4%, se redujo el tiempo de cumplimiento de mantenimiento en un 7% mejorando la eficiencia y un incrementó la eficacia en un 5,5% en el área de mantenimiento

Competencias laborales y balanced scorecard en una empresa de transporte de carga terrestre, S.J.L., 2019.

La presente investigación titulada “Competencias laborales y balanced scorecard en una empresa de transporte de carga terrestre, S.J.L., 2019”, considera dentro de su objetivo general, determinar cuál es la relación entre competencias laborales y balanced scorecard en una empresa de transporte de carga terrestre, S.J.L., 2019. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo, de diseño correlacional no experimental, de corte transversal. La población en el presente proyecto de estudio comprende un total de 100 trabajadores de la empresa de transportes de carga terrestre, S.J.L., 2019, y de modo similar la muestra fue de 100, siendo de tipo probabilístico; la técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta y como instrumento de investigación el cuestionario que cumplió con los requisitos de validez a través de juicio de expertos y la fiabilidad a través del alfa Conbrach, en el análisis se utilizó el software estadístico informático SPSS versión 25. El método que se utilizó fue el hipotético deductivo, para el análisis de datos se aplicó la prueba no paramétrica Rho de Sperman. Los resultados de la investigación demuestran la relación entre competencias laborales y el balanced scorecard en una empresa de transporte de carga terrestre, S.J.L., 2019. En cuanto al grado de correlación se determinó, que existe correlación muy alta positiva entre las variables (Rho de Sperman = 0,891), siendo el p valor significativo (p = ,000 < 0.05)

Re-Regulating Dietary Supplements

In 1994, Congress introduced the Dietary Supplement Health and Education Act (DSHEA) to create a regulatory framework for the dietary supplement industry. Despite the increased market size of dietary supplements, the Food and Drug Administration’s (FDA) pre-market authority to regulate the introduction of dietary supplements into the stream of commerce has remained subdued. Under DSHEA, the FDA has limited authority to review dietary supplements before entering the market. Unlike pharmaceuticals, which must be proven safe and effective prior to approval and marketing, dietary supplements can be sold to consumers without such reassurances. We call on Congress to amend DSHEA to grant the FDA the additional express statutory authority to fix these problems

Re-Regulating Dietary Supplements

In 1994, Congress introduced the Dietary Supplement Health and Education Act (DSHEA) to create a regulatory framework for the dietary supplement industry. Since the passage of DSHEA nearly thirty years ago, U.S. adults have steadily increased their annual consumption of dietary supplements. The once $4 billion industry comprising approximately 4,000 products has swelled to a$40 billion trade with anywhere from 50,000 to 80,000 dietary supplements available over-the-counter. Despite the increased market size of dietary supplements, the Food and Drug Administration’s (FDA) pre-market authority to regulate the introduction of dietary supplements into the stream of commerce has remained subdued. Under DSHEA, the FDA has limited authority to review dietary supplements before entering the market. Unlike pharmaceuticals, which must be shown to be safe and effective prior to approval and marketing, dietary supplements can be sold to consumers without such reassurances. Instead, the FDA’s authority is generally limited to post-market enforcement under DSHEA. In fact, the FDA lacks the express authority to remove dietary supplements from the market unless it can establish that the products are unsafe, adulterated, mislabeled or misbranded. Given the morbidity and mortality associated with adulterated dietary supplements and the challenges in addressing the latest fads before they cause harm, Congress must give the FDA the power it needs to be proactive. The FDA desperately needs the tools to regulate the dietary supplement industry and remove harmful dietary supplements from the market. We call on Congress to amend DSHEA to grant the FDA the express statutory authority to (1) regulate dietary supplements prior to entering the market; (2) require manufacturers to submit Supplement Labels to the FDA for pre-market review; (3) require that supplements undergo both pre-market composition testing and post-market randomized composition testing; (4) strengthen agency authority to remove adulterated dietary supplements from the market; and (5) establish an excise tax on dietary supplements

Re-Regulating Dietary Supplements

In 1994, Congress introduced the Dietary Supplement Health and Education Act (DSHEA) to create a regulatory framework for the dietary supplement industry. Despite the increased market size of dietary supplements, the Food and Drug Administration’s (FDA) pre-market authority to regulate the introduction of dietary supplements into the stream of commerce has remained subdued. Under DSHEA, the FDA has limited authority to review dietary supplements before entering the market. Unlike pharmaceuticals, which must be proven safe and effective prior to approval and marketing, dietary supplements can be sold to consumers without such reassurances. We call on Congress to amend DSHEA to grant the FDA the additional express statutory authority to fix these problems

La gestión directiva en los logros de aprendizaje de la Institución Educativa Mutter Irene Amend Abancay - 2018

El presente trabajo de investigación (tesis) de la línea de acción Gestión Pública, es para optar el grado de magister en gestión Pública en la universidad de cesar Vallejo, el objetivo general es el siguiente: Determinar la relación que existe entre la gestión directiva y los logros de aprendizaje de las alumnas de la institución educativa Mutter Irene Amend de la ciudad de Abancay, 2018. Para trabajar esta tesis de investigación se obtuvo una población de 20 integrantes entre docentes y personal administrativo y de servicio de la institución Mutter Irene Amend, quienes brindan este servicio educativo. Luego de ejecutar todos los procedimientos y técnicas de investigación como el Alfa de Cronbach, Correlación de Spearman se llegaron a los siguientes resultados el nivel de confiabilidad del Alfa de Cronbach es de 0,956 probabilidad que se cualifica como excelente confiabilidad, respecto a las tablas de frecuencia la mayoría de los encuestados están de acuerdo con los dos últimos parámetros: De acuerdo y en Completo acuerdo, y el coeficiente de correlación de Spearman de la variable independiente con la variable dependiente es de 0,846 que indica una correlación positiva alta, para poder afirmar la hipótesis planteada en el presente trabajo de investigación. Llegando a la siguiente conclusión, que existe una relación directa y significativa entre la gestión directiva y los logros de aprendizaje de las alumnas de la institución educativa Mutter Irene Amend de la ciudad de Abancay, 2018, también los resultados de las hipótesis específicas afirman la relación directa y significativa entre las dimensiones de la variable independiente con la variable dependiente

Aplicación del PHVA para mejorar la productividad de la fabricación de gabinetes autosoportados en la empresa GLOBELEC del Perú S.A.C, Callao-2019

El presente trabajo de investigación trata de como la aplicación del PHVA mejora la productividad de fabricación de gabinetes autosoportados en la empresa GLOBELEC del Perú S.A.C. Callao – 2019. El tipo de investigación fue aplicada y el diseño cuasiexperimental, con una población y muestra tomadas durante 16 semanas en la producción de gabinetes autosoportados, de las cuales se consideraron los meses de marzo, abril, mayo y junio antes de la mejora y los meses de julio, agosto, setiembre y octubre después de la mejora; usando las hojas de control como instrumento para la recolección de los datos. El procesamiento de los datos se realizó mediante el software SPSS 22, de las cuales nos dio como resultado la comparación del antes y después de la implementación del proyecto. Se implementó el Ciclo PHVA mediante cada una de sus etapas; logrando una mejora de producción de 47 tableros lo que representas un 25.68 % de mejora en el aprovechamiento de la mano de obra con una productividad promedio en el periodo de bruto de la mejora durante el periodo de estudio es de S/. 58000

Propuesta del Lean Manufacturing para mejorar la calidad del producto en el área de despacho en la Empresa Agrokaru S.A.C, Motupe 2022

La presente investigación, ha planteado como objetivo general lo siguiente: determinar el impacto que genera una propuesta de Lean Manufacturing sobre la calidad de la palta hass en una empresa Agrokaru S.A.C. El estudio es de enfoque cuantitativo, y diseño no-experimental, utilizando los siguientes instrumentos análisis documental, entrevista y cuestionario, se consideró los despachos de palta hass en la empresa Agrokaru S.A.C (mayo a junio del 2022) y post test (agosto a septiembre del 2022). Además, se logró utilizar como prueba piloto el sistema SAP en las gestiones de mantenimiento preventivo y correctivo programado en la planta, que dispone 17 turbinas. Los resultados obtenidos fue la mejora en el cumplimiento de las 5S, antes en promedio es 28.5% y la propuesta es 87.5%, logrando una mejora de 59%, y con respecto al Kaizen antes 71.43% y la propuesta de 62.72% logrando una reducción de 8.71%, y con respecto a la calidad se logró mejorar el desempeño en promedio antes es 64.5% y la propuesta 83.0% logrando una mejora de 18.5%, el promedio de la disponibilidad antes 71.5% y la propuesta 92.0% logrando una mejora de 20.5% y el promedio de la calidad de servicio antes 56.5% y la propuesta 78.5% logrando una mejora de 22.0%