El reto de afrontar el envejecimiento de la población en las empresas: propuestas desde la ergonomía

[ES] El creciente envejecimiento de la población en las sociedades occidentales tiene un impacto destacado en las empresas. Los retos que se plantean tienen que ver con la valoración y adaptación de los puestos de trabajo, la gestión de las capacidades y talentos de la población de mayor edad o la propia organización de la actividad laboral. Desde la ergonomía se pueden plantear diferentes propuestas para ayudar a facilitar la gestión de la edad en las empresas. Siendo el objetivo principal la salud y el bienestar, el planteamiento ergonómico también debe poner el foco en el aprovechamiento de las capacidades y la mejora de la eficiencia.Al proyecto europeo BIONIC ¿Wearables inteligentes que apoyan el envejecimiento activo y saludable¿ financiado por el Programa Marco Horizonte 2020 de la Unión Europea para la Investigación y la Innovación bajo el acuerdo de subvención 826304Ferreras Remesal, A.; Poveda Puente, R.; Castelló Mercé, P.; Giménez Pla, JF.; Ruiz Folgado, R.; Sanchís Almenara, M. (2020). El reto de afrontar el envejecimiento de la población en las empresas: propuestas desde la ergonomía. Revista de Biomecánica (Online). (67):1-4. http://hdl.handle.net/10251/176127146

New tools for the ergonomics in the construction sector

[EN] The Instituto de Biomecánica de Valencia(IBV) and the Fundación Laboral de la Construcción (FLC) are carrying out projects in the field of the ergonomics applied to the Construction sector since seven years ago. These projects have produced a set of pioneer materials, which have covered a series of existing lacks on the subject of ergonomics; also, these materials have supposed a help for the professionals of this sector. In this article, are presented the results obtained in the projects that have developed during the year 2012.[ES] El Instituto de Biomecánica (IBV) y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) llevan siete años realizando proyectos en el ámbito de la ergonomía aplicados al sector de la construcción. Estos proyectos han dado como fruto un conjunto de materiales, pioneros en el sector, que han cubierto una serie de carencias existentes en materia de ergonomía y han supuesto una ayuda para los profesionales del mismo. En este artículo se presentan los resultados obtenidos en los proyectos desarrollados durante el año 2012.Los tres proyectos han sido desarrollados con la finaciación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (Convocatoria de asignación de recursos del ejercicio 2011): - Ergonomía en la construcción. Recursos para el formador. Fase II (IS-0020/2011) - Ampliación del manujal de ergonomía en la construcción. Fase III. (IS-0033/2011) - Ergonomía activa para la prevención de TME en el secor de la construcción. (IS-0044/2011)Piedrabuena Cuesta, A.; Castelló Mercé, P.; Ferreras Remesal, A.; Oltra Pastor, A.; Santander Iñigo, A.; Cortés Jiménez, B.; Rosel Ajamil, L.... (2013). Nuevas herramientas para la mejora de la ergonomía en el sector de la Construcción. Revista de biomecánica. 60:43-47. http://hdl.handle.net/10251/38524S43476

Professional orientation for people with cognitive disabilities

[EN] Jobpics is a new picture-based vocational interest tool. The purpose of Jobpics is to work with vocational interests in a systematic way to prevent wrong career choices and obtain optimal career choices in the career guidance process. Jobpics is based on the internationally well known RIASEC system, that is a methodic tool for categorizing the vocations in a country as well as exploring and systematize the vocational interests of a person. Jobpics can be useful in different contexts from vocational rehabilitation, educational system, professional orientation and labor integration. The target group is adults and young people in general, but particularly those who, for various reasons, are uncomfortable with, or do not benefit from, text-based interest inventories: people with cognitive or language disabilities, groups who have problems with the written language, etc. The Spanish version of Jobpics has been developed by the IBV through a EU Leonardo da Vinci Project.[ES] Jobpics es una nueva herramienta de asesoramiento vocacional basada en imágenes. El propósito de Jobpics es trabajar con los intereses vocacionales de forma sistemática para evitar elecciones erróneas y obtener decisiones óptimas en el proceso de orientación profesional. Jobpics se basa en el internacionalmente conocido sistema RIASEC. Jobpics puede ser útil en diferentes contextos: rehabilitación profesional, sistema educativo, orientación profesional e inserción laboral. El grupo objetivo son adultos y jóvenes en general, pero especialmente aquellos grupos de personas que tengan problemas con el lenguaje escrito (por ejemplo, quienes tengan dificultades con la lectura y/o la escritura, cuenten con conocimientos limitados del idioma o tengan trastornos por déficit de atención). La versión en español de Jobpics ha sido desarrollada por el Instituto de Biomecánica (IBV) a través de un proyecto de la UE Leonardo da Vinci.Jobpics-Europe, un proyecto de dos años de duración financiado a través del Programa de Aprendizaje Permanente, en la modalidad de Leonardo da Vinci Desarrollo de la Innovación, financiado por la Unión Europea.Ferreras Remesal, A.; Suarez Garcia, ES.; Moreno Sarrión, L.; Bermejo Bosch, I.; Oltra Pastor, A.; Svensrud, A.; Peris Serra, JL.... (2013). Orientación profesional a personas con discapacidad intelectual. Revista de biomecánica. 59:39-41. http://hdl.handle.net/10251/38685S39415

Wood ERGO Good. Ergonomics to improve workplaces of the wood and furniture industry

[EN] The aim of Wood Ergo Good is to report of the existing ergonomic risks in workplaces of the wood and furniture industry, as well as of the more suitable prevention measurements. This iniciative, financed by the Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (2011 official announcement for assignment of resources, number of the project IS-0125/2011), has been promoted by the Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMACCOO), and Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT).[ES] Wood ERGO Good es una guía dirigida a informar de los riesgos ergonómicos presentes en puestos de trabajo del sector de la madera y el mueble, así como de las medidas de prevención más adecuadas. Esta actuación, financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (Convocatoria de asignación de recursos del ejercicio 2011, IS-0125/2011), ha sido promovida por la Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO), y Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT).El proyecto ha sido desarrollado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (Convocatoria de asignación de la confederación Espñola de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), la Federación Estatal de construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO), y Metal, construcción y Afines, Federación de Industria de la Unión Genral de Trabajadores (MCA-UGT).Castelló Mercé, P.; Piedrabuena Cuesta, A.; Ferreras Remesal, A.; López Urueña, A.; Oltra Pastor, A.; Ruiz Folgado, R.; Vivas Broseta, MJ.... (2013). Wood ERGO Good. Ergonomía para mejorar el trabajo en el sector de la madera y el mueble. Revista de biomecánica. 60:48-51. http://hdl.handle.net/10251/38639S48516

Tutor-Dis: software to improve workplace adaptation for people with cognitive disabilities

[EN] The adaptation to the working environment is one of the main problems that make difficult the labor integration of people with intellectual and developmental disabilities. Nevertheless, success stories tell that, with proper support and aids, these workers are able to perform their tasks optimally. Keeping this goal in mind, IBV and AFEM have developed TUTOR-DIS, a software tool for mobile devices that can contribute to the improvement of learning, time management, communication and, in short, the autonomy of people with intellectual disabilities in working environments.[ES] La adaptación al puesto de trabajo es uno de los principales problemas que dificultan la integración laboral de muchas personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. La experiencia, sin embargo, demuestra que con los apoyos adecuados muchos de estos trabajadores son capaces de realizar sus tareas de manera óptima. Con este objetivo, el Instituto de Biomecánica (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM) han desarrollado TUTOR- DIS, una herramienta informática para dispositivos móviles que puede contribuir a favorecer el aprendizaje, la gestión del tiempo, la comunicación y, en definitiva, la autonomía de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral.Proyecto (TSI-040500-2010-35) financiado por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo a través del subprograma Avanza Ciudadanía Digital en el marco del Plan Avanza.Ferreras Remesal, A.; Belda Lois, JM.; Vivas Vivas, JA.; Mena Del Horno, S.; Pizarro Gutierrez, C.; García Gabaldón, N.; Oltra Pastor, A.... (2013). TUTOR-DIS: Software para mejorar la adaptación de trabajadores con discapacidad intelectual. Revista de biomecánica. (60):39-42. http://hdl.handle.net/10251/38526S39426

Ergonomic risks in the wood and furniture industry

[EN] The Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), the Federación Estatal de la Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO), and Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria (MCA-UGT), in collaboration with researchers of Biomechanics Institute of Valencia, has carried out a project that has allowed the adaptation of a simple methodology for the evaluation of the ergonomic risks in SMEs of the wood and furniture industry. As a result of this project has published the ¿Guía para la evaluación de riesgos ergonómicos en pymes del sector de la madera y el mueble. Metodología QEC¿.[ES] La Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), la Federación Estatal de la Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO), y Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria (MCA-UGT), en colaboración con el Instituto de Biomecánica (IBV), han realizado un proyecto que ha permitido la adaptación de una metodología sencilla para la evaluación de los riesgos ergonómicos en pymes del sector de la Madera y el Mueble. Fruto de este proyecto se ha publicado la ¿Guía para la evaluación de riesgos ergonómicos en pymes del sector de la madera y el mueble. Metodología QEC¿.El proyecto ha sido desarrollado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (convocatoria de asignación de recursos del ejercicio 2010). Proyecto IS-0081/2010 "Asesoramiento a pymes del secotr de la madera y el mueble en la aplicación de metodologías para la prevención ergonómica".Castelló Mercé, P.; Piedrabuena Cuesta, A.; Pagan Castaño, P.; Ferreras Remesal, A.; Oltra Pastor, A.; Del Castillo Parra, B.; Pinto Lomeña, M.... (2013). Riesgos ergonómicos en el sector de la madera y el mueble. Revista de biomecánica. 59:43-45. http://hdl.handle.net/10251/38695S43455

Seis ediciones y 220 alumnos en el Máster en Valoración Biomecánica Clínica de la UPV: claves de su éxito en España y Latinonamérica

[ES] El Máster en Valoración Biomecánica Clínica surgió en 2014 como resultado de la colaboración entre la Universitat Politècnica de Valencia (UPV) y el Instituto de Biomecánica (IBV). Seis ediciones y 220 alumnos después echamos la vista atrás reflexionando y valorando los aspectos que han hecho posible mantenernos como referentes en formación biomecánica de calidad tanto a nivel nacional como internacional.Maranchon Perez, S.; Vivas Broseta, MJ.; Garrido Jaen, JD.; Peydro De Moya, MF.; Herrera-Ligero, C.; Pitarch Corresa, S.; Medina Ripoll, E.... (2020). Seis ediciones y 220 alumnos en el Máster en Valoración Biomecánica Clínica de la UPV: claves de su éxito en España y Latinonamérica. Revista de Biomecánica (Online). (67):1-6. http://hdl.handle.net/10251/176113S166

Estudio ergonómico de puestos de trabajo en almacenes de naranjas y de conservas de pescado

With the objective to improve the ergonomic conditions of the environment where workers perform their activity, the Institute of Biomechanics of Valencia (IBV), in cooperation with Union de Mutuas, has made a study of some workplaces in the agro food sector. The result of the work was gathered in two informative documents that have been recently edited.CON EL OBJETIVO DE MEJORAR LAS CONDICIONES ERGONÓMICAS EN QUE LOS TRABAJADORES realizan su actividad, el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) ha realizado, en colaboración con Unión de Mutuas, un estudio de determinados puestos de trabajo del sector agroalimentario. El resultado de este trabajo se ha recogido en dos documentos informativos recientemente editados

Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual

This article describes the main results and conclusions of a project developed by the IBV for the FEAPS-Castilla y León Association. In this project several activities related with workplace adaptation for people with intellectual disability have been carried out. Some of these activities were: 1) training of professionals in the ErgoDis/IBV method and; 2) analysis of 37 workplaces occupied by intellectually disabled persons. Each analysis included specific recommendations to adapt the workplace when necessary. All these workplaces were located in Sheltered Employment Centres of FEAPS-Castilla y León.ESTE ARTÍCULO DESCRIBE LAS CARACTERÍSTICAS Y CONCLUSIONES PRINCIPALES DE UN proyecto realizado por el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) para la asociación FEAPS-Castilla y León. En él se han llevado a cabo diversas actividades relacionadas con la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad intelectual. Algunas de las más destacadas han sido la formación de técnicos en la metodología ErgoDis/IBV y el análisis y propuesta de adaptación de 37 puestos de trabajo de Centros Especiales de Empleo pertenecientes a FEAPSCastilla y León