Competências empreendedoras: os desafios dos gestores de instituições de ensino superior como agentes de mudança

Tese (doutorado) - Universidade Federal da Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do ConhecimentoO objetivo desta pesquisa foi identificar as competências empreendedoras requeridas pelos empreendedores das Instituições de Ensino Superior, que contribuíram para o êxito e continuidade destas organizações. Justifica-se a importância deste estudo por ser a competência empreendedora, mola propulsora para a continuidade e desenvolvimento das IES e consequentemente, resposta para os anseios da sociedade. Na era do conhecimento o fator humano é tido como principal combustível para a inovação organizacional, já que a inovação é um processo intensivo em conhecimento. O empreendedorismo possibilita a sobrevivência da instituição por meio da inovação dos processos, uma vez que desenvolve competências e habilidades criativas e inovadoras não só individuais como organizacionais. Foi realizada em três Instituições de Ensino Superior, no Brasil e uma em Portugal. Foi dividida em duas partes, na primeira, uma revisão sistemática integrativa na base de dados do Portal Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior na base de dados Scopus. Posteriormente realizou-se uma enquete com os gestores das IES investigadas, utilizando-se princípios do método Delphi com o objetivo de selecionar os intraempreendedores da instituição responsáveis pelo seu êxito. Na segunda parte, realizaram-se entrevistas focadas em incidente crítico e semi-estruturadas, com a amostra composta a partir da enquete, que constituiu-se de 134 entrevistados. Analisaram-se os resultados da pesquisa sob a ótica qualitativa, na análise de conteúdo das entrevistas e discussão do assunto com base na bibliografia pesquisada. Os resultados da pesquisa identificaram a independência e a autoconfiança como as competências empreendedora mais apontadas pelos entrevistados, embora todas as competências comportamentais analisadas, em maior ou menor frequência, sejam importantes para o exercício dos cargos ocupados e para o êxito na implantação dos projetos descritos. Esta pesquisa sugere atitudes e competências empreendedoras que auxiliam na obtenção de resultados satisfatórios nas atividades inerentes aos cargos ocupados pelos gestores das instituições, uma vez que quando há um alinhamento entre necessidades e expectativas dos indivíduos e das organizações é possível desenvolver as competências necessárias para tal finalidade.The objective of this research was to identify the enterprising competencies requested by the enterpriser of Higher Education Institutions that contributed for the success and continuity of these organizations. The importance of this study is justified because of the enterprising competency, propulsive incentive for the continuity and development of the Higher Education Institutions is consequently, an answer for the society wishes. In the era of knowledge, the human factor is known as principle combustible for the organizational innovation, since the innovation is an intensive process in knowledge. The entrepreneurship allows the survival of the institution by the process innovation, since it develops competencies, creative and innovators abilities not just individuals as organizational. It was realized in three Higher Education Institutions in Brazil and one in Portugal. It was divided in two parts. The first part comprehended an integrative systematic review in the data basis of the Portal of Coordination of People of Higher Level Improvement in the database SCOPUS. Posteriorly, it was realized a survey with the investigated Institutions managers, utilizing Delphi principles, with the objective to select the intraenterprisers of the Institutions responsible for its success. In the second part, it was realized interviews focused in critical incident and semi-structured, with the sample showed by the survey that was constituted by 134 interviewees. The research results were analyzed by the qualitative optics, basing on the analyses of the interviews contents and the subject discussion with the bibliographic basis searched. The research results showed the independence and self-confidence as the enterprising competency more accessed by the interviewees, although all the behavior competencies analyzed, in more or minor frequency, are important for the exercise of the functions occupied and for the success in the implantation of the projects described. This research offers attitudes and enterprising competencies that help the success in the activities inhereted to the functions occupied by the institutions managers, since that when there is an arrangement between necessities and expectations of the individuals and the organizations it is possible to develop the competencies required for this goal

Atitudes Empreendedoras e Desafios da Gestão Universitária Enterprising Attitudes and Challenges of the Management University

Esta pesquisa teve como objetivo identificar na literatura as atitudes e elencar os desafios empreendedores que possam contribuir para o desenvolvimento de estratégias de gestão nas universidades brasileiras, em especial as empreendedoras. A revisão conceitual procurou contribuir com uma nova visão de gestão universitária e universidade empreendedora a fim de alavancar o desenvolvimento destas instituições num cenário evolutivo, instável e dinâmico que tem se colocado como desafio a gerencia. Pontuou-se algumas atitudes e desafios empreendedores como necessários a gestão universitária. Por fim, a pesquisa revelou a necessidade de estratégias gerencias empreendedoras, voltadas ao atendimento das novas demandas da sociedade

Revisão de aspectos teóricos e metodológicos do uso de mapas cognitivos na ergonomia

This study aims to review theoretical and methodological aspects of research carried out on the use of cognitive maps as an investigative resource in ergonomics. With the purpose of establishing the foundation of exploratory research, as well as selecting and identifying it in the specialized literature, the Portal Capes was the search engine used through Scopus, Scielo, Medline and Elsevier. Cognitive maps are an important instrument in the observation of human behavior under particular conditions. Their state of the art enhances their role in assisting ergonomics with activity analysis. The maps aid the processing of selective information and point to goals with regard to decision-making in work-related activities. Keywords: cognitive maps, observation instrument, work-related activities, ergonomics.Este estudo tem como objetivo realizar uma revisão dos aspectos teóricos e metodológicos das pesquisas sobre o uso de mapas cognitivos como um recurso de investigação na ergonomia. Com a finalidade de fundamentar a pesquisa exploratória, selecionar e identificar na literatura especializada, o Portal da Capes foi utilizado como ferramenta de busca através do Scopus, Scielo, Medline e Elsevier. Os mapas cognitivos constituem-se em um instrumento importante na observação do comportamento humano em condições específicas, destacando-se, por meio do seu estado da arte, como auxiliar em ergonomia na análise das atividades. Os mapas auxiliam o processamento de informações seletivas e apontam metas para a tomada de decisões nas atividades de trabalho. Palavras-chaves: mapas cognitivos, instrumento de observação, atividade de trabalho, ergonomia

Perfil intraempreendedor dos líderes de empresas de base tecnológica associadas: Um estudo de caso na vertical de segurança ACATE

Embora seja considerada a relevância da estrutura e infraestrutura, bem como da proposição de valor do portfólio de cada empresa, é o perfil do capital humano dessas empresas, especialmente aquele envolvido na sua gestão, o fator essencial à sua perenidade, sobretudo no seu estágio inicial de vida,  onde sobreviver é o objetivo maior. Identificar os sinais distintivos, bem como sua intensidade, nesta parte do capital intelectual das empresas consistiu o objetivo geral desta pesquisa. Partindo dos referenciais teóricos, o presente trabalho descreve os sinais distintivos (intra) empreendedores dos líderes das empresas de base tecnológica vinculadas à Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE), agrupadas em uma de suas verticais, qual seja, a Vertical de Segurança. Trata-se de uma pesquisa qualitativa cujos dados foram extraídos de descrição proveniente de entrevistas realizadas junto a um grupo de (intra) empreendedores, líderes de empresas de base tecnológica, e da aplicação de questionário a todos os gestores estratégicos das mesmas. O resultado da pesquisa evidencia que o perfil (intra) empreendedor muda em face ao estágio atual de vida de cada empresa, assim como demonstra a importância em se desenvolver os sinais que tipificam o aludido perfil para garantir a evolução das empresas

Aspectos determinantes à implantação de uma estrutiocultora na região sul de Santa Catarina

The present work has as purpose to analyze the financial economical viability for the implantation of an ostrich creation in Biguaçu/SC. To reach the objectives of this project, it is made an approach using the structure of the plan of businesses: market, technicians, juridical-legal, administrative and economical- financial aspects were approached and analyzed. A descriptive research took place with the probable competitivity, recognizing their forces and weaknesses and presenting detailed information on the ostrich creation in the area of performance of the General office of Regional Development of São José (SDR-SJ), according to Epagri (2009). The analysis of all of the items mentioned above made it possible to obtain positive considerations about the economical-financial viability of the enterprise, pointing good return perspectives, besides from the characteristics of the markets, introduced as very favorable.O presente trabalho tem como finalidade analisar a viabilidade econômica financeira para a implantação de uma estrutiocultora em Biguaçu / SC. Para alcançar os objetivos deste projeto faz-se uma abordagem utilizando a estrutura do plano de negócios, assim, aspectos mercadológicos, técnicos, jurídico-legais, administrativos e econômico-financeiros foram abordados e analisados. Realizou-se uma pesquisa descritiva com os prováveis concorrentes, reconhecendo suas forças e fraquezas e apresentando informações detalhadas sobre a estrutiocultura na região de atuação da Secretaria de Desenvolvimento Regional de São José (SDR-SJ), segundo Epagri (2009). A análise de todos os itens citados acima possibilitou obter considerações positivas quanto à viabilidade econômico-financeira do empreendimento, apontando boas perspectivas de retorno além das características dos mercados apresentarem-se muito favoráveis