1 research outputs found
PENGARUH DISIPLIN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CALIFORNIA BANDUNG
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja,
reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Hotel California
Bandung. Pada penelitian ini, variabel bebas terdiri dari disiplin kerja, reward dan
punishment. Variabel terikat adalah kinerja karyawan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana sampel yang
digunakan adalah seluruh karyawan Hotel California Bandung yang berjumlah 75
orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh.
Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran
kuisioner. Model analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi parsial yaitu
disiplin kerja, reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan sebesar 85,3% dan sisanya merupakan faktor lainnya yang tidak
diteliti oleh peneliti sebesar 14,7%. Perhitungan dari koefisien determinasi parsial
yaitu pengaruh reward terhadap kinerja karyawan sebesar 45,7%, punishment
terhadap kinerja karyawan sebesar 28,1% dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan sebesar 11,5 %.
Kata Kunci : Disiplin kerja, Reward, Punishment dan
Kinerja Karyawa