Process Oriented Ergonomics - The Ergonomics of the Future? A Case Study of Integrated Ergonomics at an Engine Assembly Plant

Ergonomics are, in most cases, focusing on the human being when evaluating assembly system designs. This results in the human performance being expressed isolated from the technical environment. On the other hand, technicians are prone to concentrate on the hardware. These conditions underline the need to pursue a more integrated evaluation and design procedure in order to avoid the drawbacks of these traditional approaches. In this paper, the authors propose an alternative approach, i.e. process oriented ergonomics, which might be a constructive way of tackling some of the more complex aspects of the man-machine interaction in industrial environments such as assembly of engines

Byggnads- och konstruktionsplanering av produktionshall i trä

Syftet med ingenjörsarbetet var att planera samt göra konstruktionsberäkningar för en 1000 m² stor produktionshall som skall vara en tillbyggnad till en befintlig mindre byggnad. Tillbyggnaden planerades enligt riktlinjer givna av beställaren och enligt tidigare använda byggnadsmetoder för den existerande byggnaden som är byggd med träregelstomme och fackverkstakstolar. Målsättningen med arbetet var att planeringen skulle resultera i huvudritningar samt typritningar för konstruktioner baserade på dimensioneringen. Som en del av arbetet har vanliga stomsystem i trä studerats och en alternativ stomme i limträ presenteras. I arbetet beskrivs bestämmelser kring brandsäkerheten för en produktionshall i brandklass P3 enligt Finlands byggbestämmelsesamling. Dimensioneringen har utförts manuellt enligt Eurokod med stöd av olika handböcker. Som teoridel finns också beskrivet de allmänna grundvariabler och laster som behövs för dimensioneringen.Opinnäytetyön tarkoitus oli tehdä rakennus- ja rakennesuunnittelu 1000 m² kokoiseen puurunkoiseen tuotantohalliin, joka tulee olemaan jo rakennetun rakennuksen laajennus. Laajennus suunniteltiin tilaajaan suuntaviivojen ja vanhan rakennuksen rakennemenetelmän mukaisesti. Vanhassa rakennuksessa on puurankarunko ja kattoristikot. Tavoite oli, että opinnäytetyö johtaisi pääpiirustuksiin ja tyyppipiirustuksiin, jotka perustuvat rakennemitoitukseen. Osana opinnäytetyötä tavalliset puusta tehdyt rakennemenetelmät on tutkittu ja vaihtoehtoinen sopiva runko liimapuusta on myös esitetty. Opinnäytetyössä tuotantohallin palomääräykset paloluokassa P3 on nostettu esiin Suomen rakentamismääräyskokoelman mukaisesti. Rakennemitoitus on käsin tehty ja erilaisien käsikirjojen avulla Eurokoodien mukaisesti. Työhön liittyvässä teoriaosassa on selitetty mitoituksen yleiset muuttujat ja kuormat.The purpose of this Bachelor’s thesis was to plan the building and the structural design for a 1000 m² industrial building that will be an extension to an already existing smaller building. The annex was planned by the guidelines given by the client with similar construction methods that have been used for the existing building which are wooden wall studs and trusses. The aim of the thesis was that it will result in main drawings and construction drawings based on the calculations. As a part of the thesis, ordinary types of wooden building systems have been studied and an alternative frame in glulam is also presented. In the thesis, fire prevention regulations for an industrial building that belongs to fire classification P3 are described according to national building code of Finland. The structural design calculations were done manually according to the Eurocode standards and various handbooks have been used as instructional material. As a theory part of the work there is also a description of how general variables and loads for the calculations are determined

Preconditions for Long Cycle Time Assembly and Its Management – Some Findings

Reports results from research collaboration between university and industry from the last six years (1985‐91) intensive work on the development of the radically new production concepts in use today in Volvo Car Corporation′s Uddevalla plant. Important breakthroughs in knowledge have been realized, including a product description adapted to assembly, new material supply systems and layouts for final assembly. This product description allowed performance to be determined for alternative production concepts. It is also a basic precondition for maintaining a logic in how the material is displayed and assembly work described, and is therefore formalized, principally through material supply systems, information systems and final assembly layouts. Emphasizes that efficient long cycle assembly work and flexible manufacturing assume both completely new preconditions on the shopfloor and a new management form. Makes clear, however, that these pre‐conditions demand a basically untraditional way of reasoning

Offentlig måltidsverksamhet i egen regi eller på entreprenad?

Måltidsverksamheter inom offentliga sektorer har över 100 års historia där den svenska väl- färden har en stor betydelse med skatteintäkter som till exempel finansierar skolmåltiderna. Privata aktörer konkurrerar idag på marknaden för att få driva måltidsverksamheter inom of- fentliga sektorer. Genom att använda Mintzbergs organisationsteorier har vi undersökt om det finns organisatoriska skillnader mellan privata och offentliga måltidsverksamheter. När det gäller att studera ledarskapet har vi använt oss av fyra ledarskapsteorier: strukturella, HR, symboliska och det politiska ledarskapet. De tillsammans med FAMM (Five Aspectes Meal Model) ligger till grund för att visa om det finns samband mellan organisationen och ledar- skapet i måltidsorganisationer. En kvalitativ metod användes med semistrukturella intervjuer där sex respondenter deltog. Tre chefer från privata organisationer och tre chefer ifrån offent- liga organisationer. Intervjuerna kodades och kategoriserades. Resultatet bygger på de fem kategorier som framkom från kodningarna: organisation, avtal och kontrakt, ledarskap och ekologiskt. Under respektive kategori redovisas varje respondents syn och attityd inom äm- net. Det visar sig att det finns skillnader mellan privata och offentliga organisationer. De pri- vata har en mer positiv syn på personalen som visar på ett mer HR- inriktat ledarskap medan offentliga organisationer värnar mer om ekologiska produkter. Det kan bero på att deras bud- getar inte får gå med vinst och deras samhällsansvar via politiska mål. Strukturellt kan man inte se några skillnader där samtliga organisationer är toppstyrda med liknade funktioner. Däremot är respondenterna i de offentliga organisationerna ofta missnöjda med de politikiska målen som styrde deras arbete vilket de privata aktörerna inte berördes av i samma utsträck- ning