Healthy Aging

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Prospectives scientifiques sur le XXIe siècle Millenium : glimpses into the 21th century

299 p., ref. bib. : 5 p.1/2Notre futur est déjà en germe dans notre présent, qui lui donnera naissance. S'il est impossible de prédire ce que sera le XXIe siècle, du moins tenter de le prévoir est-il absolument nécessaire: c'est l'unique façon de le préparer en nous y préparant. Quelle prochaine étape l'humanité devra-t-elle franchir? Qu'est-ce qui succédera à l'automation ? Le corps et l'esprit de l'homme subiront-ils des modifications? La conscience humaine est-elle à la veille d'une évolution majeure susceptible de modifier à jamais l'aspect de la vie sur terre?... A quoi ressemblerons-nous, qu'éprouverons-nous demain? Notre cerveau possédera-t-il de nouvelles capacités? Serons-nous toujours animés de pulsions sexuelles? Le problème du vieillissement sera-t-il résolu? Et si tel est le cas, que sera notre mort? Quelles formes relationnelles et politiques s'instaureront-elles? Quels rôles joueront la religion, l'amour, l'esthétique dans notre mode de vie?... Parce qu'ils en avaient assez du conformisme et de l'autocensure dans lesquels les scientifiques se sont enlisés, parce qu'ils avaient trop lu de livres et d'articles expliquant doctement comment nous en sommes arrivés où nous en sommes, sans chercher à aller au-delà - ce qui est le meilleur moyen de se trouver pris au dépourvu par des mutations que l'on n'a pas su pressentir-Alberto Villoldo et Ken Dychtwald ont posé leurs questions à certains des savants et des penseurs les plus réputés de notre époque, qui ont accepté de dire pour eux ce qu'ils n'avaient jamais dit auparavant. Prospectives scientifiques sur le XXIe siècle est l'étonnant témoignage de cette réconciliation entre raison et intuition

It’s Time to Retire Retirement

A number of recent studies warn that the U.S. economy will experience widespread job vacancies that cannot be filled because of a shortfall of workers. It is true that employers will face new and more difficult challenges in recruiting and hiring than previous generations faced, but the challenges have to do with changes in the employment relationship, not a shortfall of workers caused by demographic changes. These developments have important and positive implications for older workers. More generally, the solutions to these recruiting and hiring challenges focus back on employers and their own human resource strategies. Recent Demographic Developments: The dominant demographic event of the last century, the baby boom’s entry into the labor market, preceded what became a long period of economic stagnation and slow growth in the economy. It was hard for many workers, especially young workers, to find jobs in this period and unemployment rates remained relatively high. Chronic and long-term unemployment of young workers in particular was common as was widespread over-qualification of workers for jobs. Evidence suggests that the rapid expansion of the workforce associated with the entry of the baby boom workers depressed their wages and lifetime earning opportunities. —Continued on Page