Trois essais en économie appliquée du développement

This thesis is a collection of three independent research project in applied development economics. The first chapter studies the behavior of local Chinese Communist Party secretaries between 1996 and 2014, and the economic performance of their prefectures. It shows that the Chinese political system incentivizes local bureaucrats to generate high growth, and that this translates into higher real estate investment and higher expropriation rates of rural land. The second chapter looks at the consequences of the 2008 global financial crisis on the internal migration patterns in China. It shows that the apparent stability of aggregate migration rates hides substantial heterogeneity across individuals of different characteristics. The third chapter evaluates the impact of the non-contributory Old Age Pension scheme in South Africa. It finds that its substantial effect on the labor supply of the elderly is concentrated on informal employment.Cette thèse rassemble trois projets de recherches indépendants en économie appliquée du développement. Le premier étudie le comportement des secrétaires locaux du Parti Communiste chinois et la performance économique de leurs préfectures. Il montre que le système politique chinois fournit à ses cadres politiques des incitations à encourager une forte croissance du PIB dans la perspective d’obtenir une promotion ; à travers des investissements dans les infrastructures et l’immobilier, ce qui suscite des expropriations de terres rurales. Le deuxième s’intéresse aux conséquences du choc économique mondial de 2008 sur les migrations internes en Chine, et montre que la stabilité des taux agrégés de migration cache une grande hétérogénéité de réactions selon les caractéristiques des individus. Le troisième évalue l’effet de la réforme du minimum vieillesse sud-africain entre 2008 et 2010 et montre qu’elle a eu un effet sur l’offre de travail des seniors concentré sur l’emploi informel

Trois essais en économie appliquée du développement

This thesis is a collection of three independent research project in applied development economics. The first chapter studies the behavior of local Chinese Communist Party secretaries between 1996 and 2014, and the economic performance of their prefectures. It shows that the Chinese political system incentivizes local bureaucrats to generate high growth, and that this translates into higher real estate investment and higher expropriation rates of rural land. The second chapter looks at the consequences of the 2008 global financial crisis on the internal migration patterns in China. It shows that the apparent stability of aggregate migration rates hides substantial heterogeneity across individuals of different characteristics. The third chapter evaluates the impact of the non-contributory Old Age Pension scheme in South Africa. It finds that its substantial effect on the labor supply of the elderly is concentrated on informal employment.Cette thèse rassemble trois projets de recherches indépendants en économie appliquée du développement. Le premier étudie le comportement des secrétaires locaux du Parti Communiste chinois et la performance économique de leurs préfectures. Il montre que le système politique chinois fournit à ses cadres politiques des incitations à encourager une forte croissance du PIB dans la perspective d’obtenir une promotion ; à travers des investissements dans les infrastructures et l’immobilier, ce qui suscite des expropriations de terres rurales. Le deuxième s’intéresse aux conséquences du choc économique mondial de 2008 sur les migrations internes en Chine, et montre que la stabilité des taux agrégés de migration cache une grande hétérogénéité de réactions selon les caractéristiques des individus. Le troisième évalue l’effet de la réforme du minimum vieillesse sud-africain entre 2008 et 2010 et montre qu’elle a eu un effet sur l’offre de travail des seniors concentré sur l’emploi informel

Three essays in applied development economics

Cette thèse rassemble trois projets de recherches indépendants en économie appliquée du développement. Le premier étudie le comportement des secrétaires locaux du Parti Communiste chinois et la performance économique de leurs préfectures. Il montre que le système politique chinois fournit à ses cadres politiques des incitations à encourager une forte croissance du PIB dans la perspective d’obtenir une promotion ; à travers des investissements dans les infrastructures et l’immobilier, ce qui suscite des expropriations de terres rurales. Le deuxième s’intéresse aux conséquences du choc économique mondial de 2008 sur les migrations internes en Chine, et montre que la stabilité des taux agrégés de migration cache une grande hétérogénéité de réactions selon les caractéristiques des individus. Le troisième évalue l’effet de la réforme du minimum vieillesse sud-africain entre 2008 et 2010 et montre qu’elle a eu un effet sur l’offre de travail des seniors concentré sur l’emploi informel.This thesis is a collection of three independent research project in applied development economics. The first chapter studies the behavior of local Chinese Communist Party secretaries between 1996 and 2014, and the economic performance of their prefectures. It shows that the Chinese political system incentivizes local bureaucrats to generate high growth, and that this translates into higher real estate investment and higher expropriation rates of rural land. The second chapter looks at the consequences of the 2008 global financial crisis on the internal migration patterns in China. It shows that the apparent stability of aggregate migration rates hides substantial heterogeneity across individuals of different characteristics. The third chapter evaluates the impact of the non-contributory Old Age Pension scheme in South Africa. It finds that its substantial effect on the labor supply of the elderly is concentrated on informal employment

Trois essais en économie appliquée du développement

This thesis is a collection of three independent research project in applied development economics. The first chapter studies the behavior of local Chinese Communist Party secretaries between 1996 and 2014, and the economic performance of their prefectures. It shows that the Chinese political system incentivizes local bureaucrats to generate high growth, and that this translates into higher real estate investment and higher expropriation rates of rural land. The second chapter looks at the consequences of the 2008 global financial crisis on the internal migration patterns in China. It shows that the apparent stability of aggregate migration rates hides substantial heterogeneity across individuals of different characteristics. The third chapter evaluates the impact of the non-contributory Old Age Pension scheme in South Africa. It finds that its substantial effect on the labor supply of the elderly is concentrated on informal employment.Cette thèse rassemble trois projets de recherches indépendants en économie appliquée du développement. Le premier étudie le comportement des secrétaires locaux du Parti Communiste chinois et la performance économique de leurs préfectures. Il montre que le système politique chinois fournit à ses cadres politiques des incitations à encourager une forte croissance du PIB dans la perspective d’obtenir une promotion ; à travers des investissements dans les infrastructures et l’immobilier, ce qui suscite des expropriations de terres rurales. Le deuxième s’intéresse aux conséquences du choc économique mondial de 2008 sur les migrations internes en Chine, et montre que la stabilité des taux agrégés de migration cache une grande hétérogénéité de réactions selon les caractéristiques des individus. Le troisième évalue l’effet de la réforme du minimum vieillesse sud-africain entre 2008 et 2010 et montre qu’elle a eu un effet sur l’offre de travail des seniors concentré sur l’emploi informel

Les aides au logement en temps réel : évaluation d'impact

Notre système de protection sociale comprend de nombreux transferts monétaires (prestations familiales, minima sociaux, aides au logement) à destination des revenus les plus modestes et donc sous condition de ressources. Le calcul d’un grand nombre de ces prestations se base sur les revenus de l’avant-dernière année (de l’année N-2), c’est-à-dire des dernières ressources ayant fait l’objet d’une déclaration de revenus au début de l’année N. En parallèle, l’administration dispose de remontées mensuelles de revenus individuels pour l’établissement des cotisations sociales et le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Ainsi, il est possible de faire reposer les prestations sociales sur des ressources plus proches de la situation des individus au moment de la demande des prestations sociales. La réforme des aides au logement entrée en vigueur au 1er janvier 2021 va dans ce sens. Avec cette réforme, les aides au logement dépendent désormais des ressources des douze derniers mois glissants. Un tel changement modifie les montants d’aides au logement perçus par les individus, en fonction de la différence entre leurs ressources telles que mesurées dans l’ancien système et leurs ressources mesurées dans le nouveau. A partir de données inédites sur les trajectoires de revenus des individus, ce rapport vise à évaluer les effets redistributifs de cette réforme ainsi que ses effets budgétaires

Inégalités femmes-hommes au sein des entreprises : que mesure l’index de l’égalité professionnelle ?

International audienceEn 2016, dans les entreprises privées de 50 salariés et plus, le salaire horaire moyen des femmes était inférieur de 19 % à celui-ci des hommes. Une fois pris en compte l’effet de l’âge et des catégories socio-professionnelles, l’écart salarial subsistant est de 12 %. Le gouvernement français a pris, en septembre 2018, un ensemble de mesures visant à réduire ces inégalités. Parmi elles, l’index d’égalité professionnelle doit ainsi être calculé et publié par toutes les entreprises privées de plus de 50 salariés à partir du 1er mars 2020. Il s’agit pour les entreprises d’obtenir une valeur minimale à cet index, à défaut de quoi elles s’exposent à des sanctions. L’index regroupe de manière synthétique plusieurs indicateurs portant chacun sur un aspect important des inégalités professionnelles femmes-hommes, et calculés à partir de la situation professionnelle des femmes et des hommes salariés dans les entreprises. À partir de données administratives, nous calculons de manière approchée les indicateurs composant l’index pour l’ensemble des entreprises françaises et proposons un panorama de l’ampleur des inégalités professionnelles femmes-hommes mesurées au niveau des entreprises. Nous documentons également les effets de certains choix méthodologiques retenus pour le calcul de l’index, et suggérons des alternatives possibles. Ces alternatives pourraient permettre de mieux cibler les entreprises ayant de fortes inégalités femmes-hommes

Évaluation micro-économétrique du plan France Très Haut Débit

L’investissement public et privé dans la diffusion de l’accès du THD est considérable (environ 20 milliards d’euros en France). Il repose sur l’hypothèse d’un effet positif du THD sur la performance des entreprises et l’attractivité des territoires. L’évaluation des effets socio-économiques des réseaux THD est donc cruciale afin de juger de l’opportunité de l’effort d’investissement consenti et d’estimer la capacité du PFTHD à atteindre ses objectifs en matière de promotion de la compétitivité de l’économie française et de l’usage du numérique.Le projet de recherche mené par l’IPP consiste en une analyse quantitative s’intéressant aux effets multidimensionnels induits par l’arrivée du THD dans les territoires, à la fois sur le comportement des entreprises et des ménages. Ce projet a été financé par France Stratégie.L’étude se concentre en particulier sur les modifications dans l’usage du numérique induite par le THD (en particulier au sein des entreprises), et vise dans un second temps à estimer les impacts de ces changements d’usage sur la structure de l’activité (créations d’entreprises, relocalisation d’établissements, dynamiques d’emploi des entreprises), et sur les revenus et dépenses des ménages (population, revenus non salariaux, loyers et prix de l’immobilier).Vu le contexte de crise sanitaire traversé pendant la durée de ce projet de recherche, une partie de ce rapport utilise des données très récentes pour estimer la résilience des zones connectées au THD dans un contexte de distanciation des interactions sociales etprofessionnelles

Évaluation micro-économétrique du plan France Très Haut Débit

L’investissement public et privé dans la diffusion de l’accès du THD est considérable (environ 20 milliards d’euros en France). Il repose sur l’hypothèse d’un effet positif du THD sur la performance des entreprises et l’attractivité des territoires. L’évaluation des effets socio-économiques des réseaux THD est donc cruciale afin de juger de l’opportunité de l’effort d’investissement consenti et d’estimer la capacité du PFTHD à atteindre ses objectifs en matière de promotion de la compétitivité de l’économie française et de l’usage du numérique.Le projet de recherche mené par l’IPP consiste en une analyse quantitative s’intéressant aux effets multidimensionnels induits par l’arrivée du THD dans les territoires, à la fois sur le comportement des entreprises et des ménages. Ce projet a été financé par France Stratégie.L’étude se concentre en particulier sur les modifications dans l’usage du numérique induite par le THD (en particulier au sein des entreprises), et vise dans un second temps à estimer les impacts de ces changements d’usage sur la structure de l’activité (créations d’entreprises, relocalisation d’établissements, dynamiques d’emploi des entreprises), et sur les revenus et dépenses des ménages (population, revenus non salariaux, loyers et prix de l’immobilier).Vu le contexte de crise sanitaire traversé pendant la durée de ce projet de recherche, une partie de ce rapport utilise des données très récentes pour estimer la résilience des zones connectées au THD dans un contexte de distanciation des interactions sociales etprofessionnelles

Les inégalités salariales femmes-hommes dans les entreprises

Même si elles se sont contractées, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes demeurent importantes : en 2018 les femmes ont en moyenne des salaire inférieurs de 25 % par rapport aux hommes. L’ampleur de cet écart varie cependant de 5 à 25 % selon la façon dont il est mesuré. L’utilisation de différents indicateurs des inégalités est nécessaire : chacun a une logique propre et la comparaison des différentes mesures offre des clés de compréhension utiles pour la conception de politiques publiques pertinentes. Nous montrons ici qu’une part substantielle des inégalités s’explique par de la ségrégation entre entreprises, les femmes travaillant en moyenne dans des entreprises offrant des salaires plus faibles. Ainsi, pour résorber totalement les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes, on ne peut se contenter d’imposer l’égalité salariale aux entreprises et d’autres politiques seront nécessaires.Afin de synthétiser ces différentes mesures des écarts de salaire femmes-hommes, l’IPP lance un nouvel outil en ligne permettant à l’utilisateur de faire ses propres choix méthodologiques et de visualiser en quelques clics l’évolution des écarts salariaux sur longue période selon différentes modalités et dans différents groupes de salariés et d’entreprises.https://inegalites-femmes-hommes.ipp.euMême si elles se sont contractées, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes demeurent importantes : en 2018 les femmes ont en moyenne des salaire inférieurs de 25 % par rapport aux hommes. L’ampleur de cet écart varie cependant de 5 à 25 % selon la façon dont il est mesuré. L’utilisation de différents indicateurs des inégalités est nécessaire : chacun a une logique propre et la comparaison des différentes mesures offre des clés de compréhension utiles pour la conception de politiques publiques pertinentes. Nous montrons ici qu’une part substantielle des inégalités s’explique par de la ségrégation entre entreprises, les femmes travaillant en moyenne dans des entreprises offrant des salaires plus faibles. Ainsi, pour résorber totalement les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes, on ne peut se contenter d’imposer l’égalité salariale aux entreprises et d’autres politiques seront nécessaires.Afin de synthétiser ces différentes mesures des écarts de salaire femmes-hommes, l’IPP lance un nouvel outil en ligne permettant à l’utilisateur de faire ses propres choix méthodologiques et de visualiser en quelques clics l’évolution des écarts salariaux sur longue période selon différentes modalités et dans différents groupes de salariés et d’entreprises

Redistributive effects of 2017-2022 social spending and tax reforms for French households

Numerous social spending and tax reforms were decided during the 2017–2022 French presidential term. On average, these measures improved households’ standard of living by 1.9%, essentially due to reductions in compulsory levies. However, this average effect masks strong heterogeneity according to the level of household income. Although these reforms led to an average increase in disposable income for all households classified by standard-of-living percentile, the gains were only 0.8% for the poorest 5%, compared with 3.3% for the wealthiest 1%. In line with the government’s objectives of encouraging work, the employed experienced an average gain of 2.6%, compared with 0.6% for pensioners and a loss of 1.1% for the unemployed. These effects are due to the switch of social security contributions to the CSG (contribution sociale généralisée), revaluation of the employment bonus (prime d’activité) and the reform of unemployment insurance. The larger gains for the highest incomes can be explained both by the transformation of the wealth tax (impôt de solidarité sur la fortune, ISF) into the tax on real estate assets (impôt sur la fortune immobilière, IFI) and by the introduction of the single flat-rate levy (prélèvement forfaitaire unique, PFU) on capital income. Within each standard-of-living percentile, there is a significant share of losers – 24% on average – despite positive average gains. The combination of increases in indirect taxation (tobacco and energy) with certain reductions in social benefits (housing) or their revaluation below inflation (especially for retirement pensions) has had a negative impact on the disposable income of certain households which have not necessarily benefited from the reductions in compulsory levies