Improving workplace prevention associated to nanoparticles: the needs of considering uncertainties

International audienceIn companies, prevention about occupational risks associated to nanoparticles is connected neither to the nature of materials nor their amount handled. Despite progress in knowledge about risks or protection, prevention is concerned by many questions. The lack of consensus regarding nanomaterials definition or toxicity criteria, by example, let persist uncertainties. In this context, which refers to precaution, the prevention measures are very varied but not always quite correct

Concevoir la prévention des risques liés aux nanomatériaux à partir de l’activité des travailleurs et la discussion sur le travail : cas des laboratoires publics de recherche et du secteur industriel.

Ce rapport présente les résultats de quatre ans de recherche en partenariat entre le laboratoire PACTE de l'Université de Grenoble et l’INRS sur la prévention des risques liés aux nanomatériaux. L’utilisation des nanomatériaux constitue aujourd’hui une innovation technologique majeure dans tous les secteurs d’activité. Ces nouveaux matériaux représentent des enjeux scientifiques et économiques importants et posent des questions quant à leurs effets sur la santé et sur l’environnement. Il s’agit de comprendre les pratiques réelles de prévention mises en œuvre par rapport à ce risque émergent, en explorant les représentations du risque des salariés en lien avec leurs activités de travail. Il s’agit aussi d’explorer comment la mobilisation des acteurs de l’entreprise autour du dispositif de prévention et leur confrontation à l’action et à l’activité de travail transforment leurs représentations et créent du débat sur la prescription à construire. Les espaces de débat sur le travail apparaissent comme un instrument de prévention permettant la transformation des représentations du risque chez les salariés et la production collective de règles

Introduction au dossier Gérer les risques au travail : place et rôle du droit dans le domaine des risques sanitaires

Les politiques de santé et sécurité au travail ont fait l’objet d’importantes transformations depuis les années 1990-2000, en particulier en France. Elles bénéficient aujourd’hui d’une imposante instrumentation juridique qui structure la gestion des risques ; c’est-à-dire l’identification, l’évaluation, l’analyse et la prévention des risques, ainsi que leur réparation. (premières lignes

Introduction au dossier Gérer les risques au travail : place et rôle du droit dans le domaine des risques sanitaires

Les politiques de santé et sécurité au travail ont fait l’objet d’importantes transformations depuis les années 1990-2000, en particulier en France. Elles bénéficient aujourd’hui d’une imposante instrumentation juridique qui structure la gestion des risques ; c’est-à-dire l’identification, l’évaluation, l’analyse et la prévention des risques, ainsi que leur réparation. (premières lignes

Concevoir la prévention des risques liés aux nanomatériaux à partir de l’activité des travailleurs et la discussion sur le travail : cas des laboratoires publics de recherche et du secteur industriel.

Ce rapport présente les résultats de quatre ans de recherche en partenariat entre le laboratoire PACTE de l'Université de Grenoble et l’INRS sur la prévention des risques liés aux nanomatériaux. L’utilisation des nanomatériaux constitue aujourd’hui une innovation technologique majeure dans tous les secteurs d’activité. Ces nouveaux matériaux représentent des enjeux scientifiques et économiques importants et posent des questions quant à leurs effets sur la santé et sur l’environnement. Il s’agit de comprendre les pratiques réelles de prévention mises en œuvre par rapport à ce risque émergent, en explorant les représentations du risque des salariés en lien avec leurs activités de travail. Il s’agit aussi d’explorer comment la mobilisation des acteurs de l’entreprise autour du dispositif de prévention et leur confrontation à l’action et à l’activité de travail transforment leurs représentations et créent du débat sur la prescription à construire. Les espaces de débat sur le travail apparaissent comme un instrument de prévention permettant la transformation des représentations du risque chez les salariés et la production collective de règles

Évaluer l’intervention organisationnelle et la santé au travail : un regard sociologique.

International audienc

Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention

International audienceEn droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en œuvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels

Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention

International audienceEn droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en œuvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels

LES TENSIONS DU TRAVAIL D’ARTICULATION DANS L’ENCADREMENT DE L’AIDE À DOMICILE. LE CAS DU SECTEUR MARCHAND FACE À UNEPÉNURIE DE RESSOURCES

International audienc

Risques au travail et dynamiques des organisations (le cas d'une entreprise de services)

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