Pathologies in public organisations

Pathologies affect various areas of management, although they are the most visible in the area of human resources management. All solutions that serve the prevention of the occurrence of organisational pathology are justified only in the situation of a successful implementation and internalisation of ethical solutions in organisations. It should be accompanied by disintermediation and despatialisation of information, as well as the coordination of preventive actions, counteracting the reduction of the overall effect of the actions taken. It requires taking into account and counteracting negative consequences of public organisations’ coopetition. The study identified and formulated the following research problems: what are the reasons of the failure to ratify the civil law convention on corruption by all its parties, and how does it impact the effectiveness of corruption prevention? To what extent the phenomenon of coopetition in the public sector impacts the effectiveness of the anti-corruption programme

Zdolność organizacji publicznych do współdziałania publiczno-prywatnego

The ability of public organizations for public-private cooperationIn this paper, on the basis of own research and research of other authors, the attempt has been taken to identify the conditions and the ability of public organizations for public-private cooperation, and ways for its improvement. It was established that the part of local governments did not realize properly the public-private cooperation. For the realization and the co-financing of undertakings by both public entities and private partners, an ignorance of concomitance principles constitutes the serious barrier of public-private cooperation. One should prepare and publish examples of best practices about public-private cooperation

Public ethnocentrism : a cognitive orientation and preventive measures

Pojęcie zrównoważonego rozwoju wymaga zmniejszenia skali różnych przeszkód gospodarczych i organizacyjnych, które destabilizują gospodarki krajowe. Wstępne badanie wykazało, że istnieje szczególna motywacja wpływająca na zachowania decyzyjne w trakcie publicznych zakupów towarów i usług, a mianowicie etnocentryzm publiczny. Pomimo dotychczas prowadzonych badań zjawisko to nadal nie jest w pełni zbadane, szczególnie w zakresie zapobiegania etnocentrycznym zachowaniom, które mogą prowadzić do niesprawiedliwości epistemicznej. Badanie to miało na celu zainicjowanie wysiłków w celu wypełnienia luki badawczej poprzez stworzenie ogólnie przyjętego podejścia do oceny etnocentrycznych postaw w sektorze publicznym. W oparciu o przegląd literatury, który obejmuje dobrze znaną zrównoważoną kartę wyników Nortona-Kaplana, formułujemy oryginalny czteroelementowy model zapobiegania etnocentryzmowi publicznemu w sektorze publicznym, uzupełniony o dziewięć zmiennych skuteczności w zapobieganiu etnocentryzmowi publicznemu. Oferujemy nowe, dodatkowe narzędzie do pomiaru wolności gospodarczej. Badania te służą osiąganiu zrównoważonego rozwoju.The concept of sustainability requires a reduction in the scale of different economic and organisational obstacles, which destabilise domestic economies. The preliminary study showed that there is a specific motivation influencing public decision-making behaviour in the course of public purchases of goods and services, namely public ethnocentrism. Despite several studies, this phenomenon remains mostly unexplored, especially in the field of preventing ethnocentric behaviours that may lead to epistemic injustice. This study was aimed at initiating an effort to fill the research gap by creating a generally accepted approach to evaluating ethnocentric attitudes in the public sector. Based on the literature review, which includes the well-known Norton-Kaplan Balanced Scorecard, we formulate the original four-element model of preventing public ethnocentrism in the public sector supplemented by nine variables of effectiveness in preventing public ethnocentrism. We offer a new, additional worldwide tool for measuring economic freedom. This research provides the basis for elimination of public constraints in achieving sustainability

Prolegomena study of strategic planning of public benefit activities

Koncepcja public governance wymaga kolaboratywnego rozwiązywania problemów społecznych. Współdziałanie organizacji napotyka na ograniczenia. Jednym z nich jest planowanie strategiczne działalności pożytku publicznego. W artykule przedstawiono oryginalną, autorską definicję tego planowania, typologię strategii działalności pożytku publicznego wymieniono zidentyfikowane problemy badawcze oraz podstawowe założenia metodologii badań.The concept of public governance requires inter-organizational cooperation. Resolving social problems encounter some restrictions. One of them is the strategic planning of the public interest activities. This area of public activity is not well researched. The author presents the definition of strategic planning of the public interest activities, formulates the research problems and presents the basic assumptions about the research methodology

Agile concept in management controls of public universities

Liczba publikacji naukowych na temat zwinnego rozwoju znacznie wzrosła w ostatnich latach. Brakuje jednak badań problematyki zwinnej kontroli zarządczej w publicznych uniwersytetach. Badanie to wypełnia tę lukę, podkreślając wyniki ważnych badań dotyczących zwinności i dostarczając wskazówek, jak włączyć zwinną koncepcję do zwykle sformalizowanego procesu kontroli zarządczej w uniwersytetach publicznych. Badanie kończy się podaniem wskazówek dla przyszłych badań.The number of scholarly publications on agile development has grown significantly in the recent years. However, there is a lack of research on agile management controls at the public universities. This study fill up this gap by highlighting the results of important studies on agile and by providing guideline how to include the agile concept to usually formalised process of management control at the public universities. This study concludes by providing directions for the future research

Management control as an instrument for strengthening social capital

The level of trust of stakeholders to public organizations should be systematically measured and evaluated. Management control should be an instrument for the creation of public trust, thus strengthening social capital. Meanwhile, there is the difficulty in assessing the achievement of the objectives of management control. Such a situation may undermine the confidence of employees to the top management of public organizations

Risk management at a public university

W kontekście nowych reform zarządzania publicznego mających na celu zwiększenie zdolności i wydajności kierowania, przy jednoczesnym podkreśleniu skuteczności i zwiększeniu międzynarodowej pozycji naukowej, uniwersytet stoi przed problemem właściwego zarządzania ryzykiem. Konieczne jest ustalenie i ocena wszelkiego ryzyka oraz wybranie kluczowych ryzyk, które mogą ograniczyć lub nawet uniemożliwić uniwersytetom osiągnięcie ich celów i wykonywanie zadań publicznych. Zarządzanie ryzykiem nabiera jeszcze większego znaczenia w warunkach prowadzenia działalności gospodarczej przez uniwersytety. Artykuł, wykorzystując metody i techniki specyficzne dla zarządzania i nauki o jakości, identyfikuje rodzaje ryzyka uniwersyteckiego i normatywne warunki zarządzania ryzykiem.In the context of new public management reforms aiming for higher steering capacity and efficiency while emphasizing performance, and increasing international scientific position, the university is faced with a problem of proper risk management. There is a need to establish and assess any risk and choose the key risks which may limit or even prevent universities from achieving their goals and performing public tasks. Risk management becomes even more important in the conditions of conducting business by universities. The article, using methods and techniques specific to management and quality science, identifies types of university risks and normative conditions of risk management

The assessment of social policy programs

Rozwój społeczeństw i gospodarek jest ze sobą połączony. Trudno dziś wyobrazić sobie państwo, które swoją działalność opierałoby na założeniach ortodoksyjnego fiskalizmu. Wszelkie bardziej lub mniej udane próby ograniczania roli państwa w ramach neoliberalizmu się nie powiodły. Współcześnie, w większym lub mniejszym zakresie, co zależy od przyjętego paradygmatu ustrojowego, instytucje państwa są zaangażowane w ustalanie bieżących i przyszłych celów społecznych, sposobów ich realizacji oraz oceny. Ma to służyć zniwelowaniu niekorzystnych społecznie konsekwencji cyklu koniunkturalnego, wyrównywaniu poziomów rozwoju regionów, lokalnych społeczności. Podejmowane przedsięwzięcia angażują co roku miliardy złotych, stąd organizacja pomocy społecznej, a szerzej polityki społecznej, powinna odpowiadać walorom sprawności. Czy konstruując kosztowne programy publiczne, sformułowano precyzyjne kryteria oceny sposobu ich realizacji? Celem badań, których wyniki przedstawiono w niniejszym artykule, jest próba rozwiązania tego problemu badawczego. W artykule zaprezentowano rozważania dotyczące współczesnych problemów zarządzania organizacjami publicznymi. W badaniach wykorzystano metody i techniki właściwe dla nauk o zarządzaniu, a badania prowadzono w warunkach pluralizmu metodologicznego.This article presents the results of research on some public programs implemented within the framework of social policy. The applied criteria of evaluation of these programs were taken into account. It has been found that these criteria, apart from legality, are unclear. This complicates a comprehensive assessment of the effects of implemented public programs. The article presents the author's definition of social policy. Researchable questions have been identified that require further study

Tackling organizational pathologies : the role of supreme audit office in tackling corruption

In the era of globalization, the most efficient companies are winning the competition and they gain new markets. This statement also applies to the states - macrostructures. They must be efficient, to effectively attract investors, create new jobs and increase their GDP. This means that the State must effectively combat the pathology of the organization that is corruption. In this paper presents the role of the supreme audit office in tackling corruption. This issue is not thoroughly researched and described in the literature. The article fills a gap in the cognitive area mentioned above

The prologemon of public ethnocentrism

Na organizacjach publicznych spoczywa obowiązek racjonalnego gospodarowania ograniczonymi zasobami. Postulat ten nabiera znaczenia szczególnie w warunkach funkcjonowania w turbulentnym i coraz mniej poddającym się predykcji otoczeniu. W sektorze prywatnym istotny wpływ na postępowanie konsumentów wywierają ich postawy. Analogicznie postawy etnocentryczne mogą znacząco wpływać na dokonywane wybory w sektorze publicznym. O ile etnocentryzm konsumencki stanowi przedmiot wielu badań naukowych, o tyle zjawisko etnocentryzmu w sektorze publicznym nie jest w pełni rozpoznane. Tymczasem organizacje publiczne są znaczącym nabywcą dóbr i usług wytwarzanych w sektorze prywatnym, a wydatki rządowe stanowią istotną część produktu krajowego brutto. Przedstawione w artykule rozważania dotyczącą współczesnych problemów zarządzania organizacjami publicznymi zmierzają nie tylko do wskazania luki badawczej, a co za tym idzie sformułowania problemów badawczych, ale także przedstawienia podstawowych założeń dotyczących metodologii badań.This article presents the original, preliminary results of research on the phenomenon of ethnocentrism in the public sphere, which is not fully recognized from the point of view of the discipline of management sciences. The research approach aims to fill the existing gap in the field of theoretical foundations of ethnocentrism's impact in the functioning of modern public organizations. The article presents the author's unique definition of the public ethnocentrism, as well as, new typology of social ethnocentrism. It was found that the public ethnocentrism should be considered as one of the intervening variables, affecting the determinism of management style. Formulated research issues include the specifics of public organizations, the phenomenon of coopetition, inter-organizational collaborations as well as budgetary incrementalism. Finally, the basic problems arising from the methodological reflection are identified and solved