Exercício da liderança do enfermeiro no bloco cirúrgico

Objetivo: conhecer a percepção de enfermeiros atuantes em bloco cirúrgico sobre o exercício da liderança nesse setor. Métodos: pesquisa de abordagem qualitativa, descritiva e exploratória, onde participaram cinco enfermeiros atuantes em unidades de bloco cirúrgico da rede hospitalar de um município do sul do Brasil. Para coleta dos dados, realizou-se entrevistas semiestruturadas. Os dados foram tratados por meio da Análise Temática de Minayo. Resultados: os enfermeiros defendem a liderança dialógica, baseada na confiança entre a equipe. Emergiram algumas dificuldades que interferem na liderança deles, tais como: a formação acadêmica e dificuldade no estabelecimento de relações interpessoais. Evidenciou-se a utilização da autonomia, o apoio da chefia e a educação continuada, como ferramentas facilitadoras para o exercício da liderança. Considerações finais: o exercício da liderança destes profissionais está atrelado ao diálogo, mas ainda são necessários movimentos que auxiliem na superação das dificuldades e que potencializem esta competência profissional no ambiente de trabalho

Percepção de enfermeiros-líderes sobre o gerenciamento de conflitos no ambiente hospitalar

Aim: to know the perception of nurse leaders about managing conflicts in the hospital enviroment. Method: qualitative and descriptive research, which was attended by ten nurses who worked in a hospital in southern Brazil. The data collection was conducted from October to November 2014 through semistructured interviews and analyzed according to the Operative Proposal. Results: the relationship conflicts were the most experienced by the participants. Those conflicts were caused by the lack of continuity of the activities performed by the nursing staff and by overwork. Dialogue and meetings were mentioned as the main strategies adopted to minimize them. Final thoughts: to be competent, the conflict management requires greater investment in education, during the graduationObjetivo: conocer la percepción de enfermeros-líderes sobre la gestión de conflictos en el hospital. Método: investigación cualitativa y descriptiva, en que participaron diez enfermeros trabajadores de un hospital del sur de Brasil. La recolección de datos ocurrió entre octubre/noviembre de 2014, a través de entrevistas semiestructuradas analizadas según la Propuesta Operativa. Resultados: los conflictos de relacionamiento fueron los más vivenciados pelos participantes siendo causados por la falta de continuidad de las actividades realizadas por el equipo de enfermería y el exceso de trabajo. Diálogo y reuniones fueron las principales estrategias adoptadas para minimizarlos. Consideraciones finales: para ser resolutivo, el gerenciamiento de conflictos necesita de mayores investimentos en la educación, durante la graduación.Objetivo: conhecer a percepção de enfermeiros-líderes sobre o gerenciamento de conflitos no ambiente hospitalar. Método: pesquisa qualitativa e descritiva, em que participaram dez enfermeiros que trabalhavam em um hospital da região sul do Brasil. A coleta de dados foi realizada nos meses de outubro a novembro de 2014, por meio de entrevistas semiestruturadas e analisadas conforme Proposta Operativa. Resultados: os conflitos de relacionamento foram os mais relatados pelos participantes, sendo causados pela falta de continuidade das atividades desempenhadas pela equipe de enfermagem e excesso de trabalho. O diálogo e a realização de reuniões foram as principais estratégias adotadas para minimizá-los. Considerações finais: para ser resolutivo, o gerenciamento de conflitos carece de maiores investimentos no ensino, durante a graduação

Internación Domiciliaria en la Terminalidad: Elecciones Terapéuticas y Medidas de Comodidad por el Cuidador

Objetivo: descrever sobre a escolha pela internação domiciliar, autonomia e medidas de conforto utilizadas nesse contexto na visão dos cuidadores. Método: trata-se de um estudo qualitativo, envolvendo 11 cuidadores familiares de doentes terminais, cadastrados em um serviço de internação domiciliar de um hospital universitário do Sul do Brasil, realizado no período de janeiro a junho de 2010. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas narrativas, as quais foram gravadas e transcritas para serem tratadas por meio de análise de conteúdo. Resultados: duas categorias foram elaboradas: escolha terapêutica e autonomia, e medidas de conforto. Considerações finais: há perda de autonomia quando o prognóstico do paciente é de terminalidade, pois a escolha terapêutica ocorre conforme a indicação médica. A analgesia, a inserção do paciente em atividades cotidianas, e organização estrutural do espaço ocupado pelo paciente são consideradas medidas de conforto pelo cuidador

Stress neuropeptide levels in adults with chest pain due to coronary artery disease: potential implications for clinical assessment

: Substance P (SP) and neuropeptide Y (NPY) are neuropeptides involved in nociception. The study of biochemical markers of pain in communicating critically ill coronary patients may provide insight for pain assessment and management in critical care. Purpose of the study was to to explore potential associations between plasma neuropeptide levels and reported pain intensity in coronary critical care adults, in order to test the reliability of SP measurements for objective pain assessment in critical care