Clima Organizacional y Desempeño Docente en Universidades Privadas de Barranquilla.

The objective of this scientifc article was to analyze the organizational climate and teaching performance in private universities in Barranquilla. The methodology implemented was quantitative, corresponding to the postpositivist paradigm, with non-experimental, transectional and feld design, with a descriptive - correlational scope. The sample consisted of 107 university professors, who perform their teaching work in private universities of Barranquilla to which they applied a questionnaire by variable, structured with a Likerttype scale, which consisted of 30 items, it was previously submitted to evaluation at the discretion of 5 experts.El presente artículo científco tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y el desempeño docente en universidades privadas de Barranquilla. La metodología implementada fue la cuantitativa, correspondiente al paradigma pospositivista, con diseño no experimental, transeccional y de campo, con un alcance descriptivo - correlacional. La muestra estuvo constituida por 107 profesores universitarios, quienes desempeña su labor docente en universidades privadas de Barranquilla a quienes se les aplicó un cuestionario por variable, estructurado con escala tipo Likert, los cuales estaban conformados por 30 ítems, el mismo fue previamente sometido a evaluación a criterio de 5 expertos