National service: the sixties meet the nineties

City Year is a community service program in Boston, MA, envisioned to help empower citizens to solve their own problems in the area. The program\u27s citizen participation component reincarnates an ideology upheld by the youth in the 1960s

Des hiérarchies à l’intérieur de hiérarchie : Le pouvoir professionnel à l’oeuvre

Cet article explore la position de classe de professionnels dans l'entreprise capitaliste. Ayant procédé à un examen historique de la situation des artisans du 19e siècle, de même que de celle des professionnels du 2O' siècle, nous arguons que des relations de production "logocratiques" sont en train d'émerger parallèlement aux relations de production capitalistes tout en étant mêlées à celles-ci. Nous entendons par "logocratique" un deuxième axe de stratification et de domination de classe organisé autour de l'expertise qui fait autorité. Après avoir considéré les bureaux d'avocats et les pratiques médicales de groupe comme des modèles de lieu de travail logocratique, appelés ici logofirmes, nous explorons la nature de la "logofirme interne": les hiérarchies de classe basées sur la connaissance émergeant au sein des firmes de haute technologie et d'autres entreprises capitalistes. Nous caractérisons les professionnels comme les partenaires juniors des capitalistes dans un "capitalisme logocratique". Les professionnels contribuent à créer et à gérer la division du travail capitaliste, tout en poursuivant leurs propres intérêts de classe en déniant aux travailleurs compétence et autorité.This paper explores the class position of professionals in the capitalist corporation. Based on a historical review of 19th century craft workers, as well as 20th century professionals, we argue that "logocratic" relations of production are emerging alongside and intertwined with capitalist ones. By "logocratic" is meant a second axis of stratification and class domination organized around credentialed expertise. Taking law firms and group medical practices as models of the logocratic work-place, called here logofirms, we then explore the "internal logofirm" : the knowledge-based class hierarchies emerging inside high technology firms and other capitalist enterprises. We characterize professionals as junior partners of capitalists in a "logocratic capitalism". Professionals help to create and manage the capitalist division of labor, while pursuing their own class interests in denying workers skill and authority.Este artículo explora la posición de clase de los profesionales en la empresa capitalista. Habiendo procedido a un examen histórico de la situación de los artesanos del siglo 19, como también de los profesionales del siglo 20, nosotros argumentamos que relaciones de producción "logocráticas" están emergiendo paralelamente a las relaciones de producción capitalistas estando al mismo tiempo entremezcladas a éstas. Nosotros entendemos por "logocráticas" un segundo eje de estratificación y de dominación de clase organizado alrededor de la experticia que es autoridad. Considerando las oficinas de abogados y las prácticas médicas de grupo como modelos de lugar de trabajo logocráticos, llamadas aquí logofirmas, exploramos la naturaleza de la "logofirma interna": las jerarquías de clase basadas sobre el conocimiento emergiendo en el seno de firmas de alta tecnología y de otras empresas capitalistas. Caracterizamos a los profesionales como los ayudantes de los capitalistas en un "capitalismo logocrático". Los profesionales contribuyen a crear y a administrar la división del trabajo capitalista, al mismo tiempo que persiguen sus propios intereses de clase negando a los trabajadores competencia y autoridad

¿Nuevos mandarines o nuevo proletariado?. Poder profesional en el trabajo

Este artículo sostiene que están emergiendo en los Estados Unidos nuevas relaciones de producción, basadas en el poder de la clase profesional, así como en el poder de la clase capitalista. Basándose en un amplio estudio de corporaciones americanas, administraciones públicas, universidades y practicas profesionales, los autores sostienen que los profesionales han creado jerarquías "logocráticas" (o basadas en el conocimiento), que se entremezclan con los sistemas de mando capitalistas formales, para crear un sistema más complejo de autoridad capitalista. Los autores describen las firmas de abogados y las consultas médicas de grupo como modelos de empresa logocrática (la "logofirma") bajo control y propiedad de los profesionales. También muestran como los profesionales han introducido "logofirmas internas" dentro de las corporaciones (convirtiéndolas en asociados subalternos de sus empresarios). Mientras los profesionales están sujetos a su propia forma de proletarizacion, la logofirma interna les protege de la proletarizacion industrial a gran escala, subordinando los trabajadores no cualificados a los profesionales, así como a la dirección, y confiriendo a los profesionales una autoridad sustancial aunque limitada. Los autores deducen que los profesionales son una clase subdominante de empleados privilegiados con intereses antagónicos a los de los empresarios y a los de los trabajadores