Sorptive Removal of 4-Aminophenol from Water Using a Polymeric Sorbent

This study deals with isotherm, kinetics and mechanistic studies pertaining to the sorption of 4-aminophenol from water using poly(ether-block-amide) (PEBA). A combined Langmuir and Freundlich isotherm model is used to fit the sorption isotherm data which forms an S3 type curve. The sorption follows pseudo-second order kinetics and the rate constant was determined using the original as well as the modified pseudo-second order models accounting for the instantaneous solute concentrations during the course of sorption. Diffusion was found to take place during sorption but it works alongside a secondary mechanism once higher concentrations (>100 ppm) are reached. The activation energy for sorption is calculated with both pseudo-second order (52.2 kJ/mol) and internal diffusion (54.0 kJ/mol) models. Presence of electrolytes in the system increases the sorption uptake of 50 ppm 4-aminophenol in PEBA by 20% to 100% at 0.25 wt% to 2.0 wt% NaCl respectively. The PEBA sorbent can be regenerated. Regeneration of the PEBA sorbent is highly effective with water, and even more effective with 99% isopropanol which confirms its reuse

Wykorzystanie informatyki w procesie udostępniania informacji prawnej oraz jawności prawa gwarancją urzeczywistniania praw człowieka w XXI w.

Z wprowadzenia: "Kształtowanie się społeczeństwa informacyjnego jest powiązane ze wzrostem znaczenia konstytucyjnych praw człowieka, pojawiają się nowe prawa i wolności, obejmujące m.in. wolność informacyjną, prawo do uzyskiwania informacji od władz publicznych, w tym informacji prawnej, jawności prawa. Do konstytucjonalizacji zagadnień informacyjnych przyczynia się rozwój informatyki."(...

Administracja publiczna istotnym elementem w procesie rozwoju społeczeństwa informacyjnego

Z wprowadzenia: "Silna administracja to taka, która jest demokratycznie kontrolowana i zasilana w nowe impulsy, a przede wszystkim kompetentna i dobrze poinformowana – to warunki skutecznego działania odpowiedzialnej administracji. Najogólniej pod określeniem administracja rozumie się wszelką zorganizowaną działalność zmierzającą do osiągnięcia pewnych celów. Administracja jest działalnością trwałą, celową i planową."(..

A comparative analysis methodology of calculation of strength tubesheets by european standards and guidelines for UDT

This paper presents comparison of calculation methods of the required thickness of the tube sheet in the shell and tube heat exchanger compatible with the standards of the European standard PN - EN 13445-3, and the guidelines of the Polish Office of Technical Inspection (UDT). Details of the methods are illustrated by numerical examples – (calculations) for the selected design of the tubesheet

An Evaluation of the Changes to the Mechanical Properties of Polymer Biocomposites Resulting from their Long-Term Storage at Low Temperatures

This paper presents an analysis of the properties of biocomposites that were stored for four years in the refrigerator at 6°C and were investigated for detailed information of mechanical properties like tensile strength and bending. The study was based on test results obtained in 2011. Comparison of changes in the structure of composite materials was carried out an analysis of SEM image. Matrix filling materials were made of wood fibres and tuff

An Evaluation of the Changes to the Mechanical Properties of Polymer Biocomposites Resulting from their Long-Term Storage at Low Temperatures

This paper presents an analysis of the properties of biocomposites that were stored for four years in the refrigerator at 6°C and were investigated for detailed information of mechanical properties like tensile strength and bending. The study was based on test results obtained in 2011. Comparison of changes in the structure of composite materials was carried out an analysis of SEM image. Matrix filling materials were made of wood fibres and tuff

Modern protection of pressure equipment against uncontrolled pressure increase

Przedstawiony przegląd nowoczesnych zabezpieczeń może być wykorzystany przy projektowaniu eksploatacji i bezpiecznym użytkowaniu urządzeń ciśnieniowych. Prezentuje płytki i głowice bezpieczeństwa zabezpieczające aparaty ciśnieniowe przed nagłym, zmiennym lub niekontrolowanym wzrostem ciśnienia. Stanowią one alternatywę dla powszechnie stosowanych zaworów bezpieczeństwa. Kombinacja z zastosowaniem połączenia płytki bezpieczeństwa z zaworem bezpieczeństwa jest optymalnym rozwiązaniem gwarantującym całkowitą szczelność układu. W przypadkach toksycznego medium ma to szczególne znaczenie dla ochrony środowiska.The presented review of modern protection can be applied in the designing of operation and safe use of pressure equipment. Shallow plates and safety heads protecting the pressure equipment against sudden, variable or uncontrolled pressure increase are presented. They are an alternative to commonly used safety valves. A combination of safety plate with safety valve represents the optimal solution guaranteeing complete tightness of the system. This is important for environmental protection in case of toxic media

Organizational climate in public administration

Klimat organizacyjny wpływa na efektywność pracy w jednostkach sektora prywatnego, lecz czy wpływa na efektywność pracy w jednostkach administracji publicznej. Niniejsza praca traktuje o klimacie organizacyjnym i wpływie jego czynników na pracowników administracji publicznej. W rozdziale pierwszym przytoczono definicje klimatu organizacyjnego, typy oraz czynniki wpływające na klimat. Przedstawiono jak należy rozumieć efektywność pracy. Drugi rozdział poświęcono podmiotom ZZL i ich wpływowi na klimat organizacyjny. Wskazano również różnice pomiędzy pracownikami administracji publicznej i pracownikami biznesu. Przedstawiono również po krótce pojęcie menedżera publicznego. W rozdziale trzecim został przedstawiony cel badań, problem badawczy, techniki badań oraz przedstawiono charakterystykę próby badawczej. Ostatni rozdział poświecono omówieniu uzyskanych wyników badań oraz rekomendacjom.Organizational climate affects the efficiency of the company units, but does it affect efficiency in public administration. Presented hereby master thesis is about the organizational climate and its factors impact on public employees. The first chapter presents definitions of organizational climate, types and factors influencing it. It also describes how to understand the work efficiency. The second chapter presents subjects of HRM and its impact on organizational climate. It also identifies differences between public administration employees and the employees of the business. In addition a brief concept of a public manager is presented. The third chapter the aim, the problem and the techniques of the research are presented as well as the characteristics of the research sample. The last chapter presents conclusions of the results obtained and recommendations

Znaczenie Systemu Informacji Oświatowej w zarządzaniu oświatą

Technologie informacyjno-komunikacyjne, informatyka, są instrumentami, które współcześnie mają usprawniać zarządzanie w każdym obszarze działania. Edukacja jako jeden z najistotniejszych obszarów funkcjonowania państwa dzięki nowym technologiom zyskała nowe narzędzia zarządzania. Problem badawczy przedstawiony w artykule to analiza funkcjonowania rozwiązań informatycznych w procesie zarządzania oświatą na podstawie Systemu Informacji Oświatowej (SIO) i sformułowanie wniosków co do skuteczności funkcjonowania SIO jako narzędzia zarządzania oświatą.Information and communication technologies, IT are instruments that are nowadays supposed to improve management in every area of activity. Education as one of the most important areas of the State's operation thanks to new technologies has gained new management tools. The research problem presented in the article is the analysis of the functioning of IT solutions in the education management process based on the Educational Information System (SIO) and formulating conclu-sions as to the effectiveness of the SIO as a tool for managing education

Employee appraisal as a human resource management function

W każdej firmie najważniejszym zasobem jest zasób ludzki. Kierownicy powinni sprawnie zarządzać oraz dokonywać oceny swoich pracowników, aby motywować ich do efektywnej pracy. Proces oceny pracowniczej trwa przez cały okres zatrudnienia pracownika, począwszy od jego rozpoczęcia. Temat niniejszej pracy dotyczy oceniania pracowników jako funkcji zarządzania zasobami ludzkimi. Celem było przedstawienie procesu oceny pracowniczej oraz korzyści wynikających z ich prowadzenia – na podstawie opinii kierowników w przedsiębiorstwie MA Polska S.A. Omówione zostały aspekty teoretyczne zarządzania zasobami ludzkimi oraz oceniania pracowników. Badanie wykonano w firmie MA Polska S.A. należącej do branży samochodowej. Kierowników firmy poproszono o uzupełnienie kwestionariusza ankietowego, w którym zostały zawarte w większości pytania zamknięte dotyczące oceny systemu oceny pracowników w danej firmie oraz korzyści z nich wynikające. Wyniki badań wykazały, że proces pozytywnie przyczynia się do zarządzania zasobami ludzkimi. Badania oraz wnioski zostały omówienie w tekście niniejszej pracy.In any company, the one of most important resource is the human resource. Managers should efficiently manage and evaluate their employees to motivate them to work effectively. The process of employee assessment continues throughout the employee's employment, starting from their employment. The topic of this thesis is employee appraisal as a human resource management function. The purpose of this paper was to present the process of employee assessment and the benefits of conducting employee assessment on the basis of managers' opinions in the company MA Polska S.A. The theoretical aspects of human resource management and employee assessment were discussed in this paper. The study was performed in MA Polska S.A., an automotive company. The managers of the company were asked to complete a survey questionnaire, which contained mostly closed questions about the assessment of employee assessment system in the given company and its benefits. The results showed that the process positively contributes to human resource management. The research and conclusions are presented in the posted master's thesis