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Engagement y satisfacci贸n laboral en colaboradores de una instituci贸n de salud p煤blica de Chiclayo, 2022
La presente investigaci贸n tuvo como objetivo general determinar la relaci贸n entre
engagement y satisfacci贸n laboral en colaboradores de una instituci贸n de salud
p煤blica Chiclayo 2022. El tipo de investigaci贸n fue aplicada, descriptivocorrelacional, con un dise帽o no experimental y transeccional. La muestra la
conformaron 87 colaboradores, de las edades 24 a 75 a帽os. Se utilizaron como
instrumentos el cuestionario Utrecht Work Engagement Scale (UWES-15) para
evaluar el engagement y la escala Satisfacci贸n Laboral. Entre nuestros resultados,
se evidencia la existencia de correlaci贸n significativa y positiva entre las variables;
adem谩s, concierne al engagement prevaleci贸 el nivel alto con un 41,1%, del mismo
modo, para satisfacci贸n laboral prevaleci贸 el nivel alto con un 47,3%. Por lo tanto,
se concluye que, a mayores niveles de satisfacci贸n laboral, mayor ser谩 el
engagement de los colaboradores