SATISFAÇÕES E INSATISFAÇÕES NO TRABALHO DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Este estudo descritivo e de abordagem qualitativa teve como objetivo investigar fatores geradores de satisfaçãoe insatisfação em um grupo de Agentes Comunitários de Saúde, bem como identificar dificuldades vivenciadas em seuprocesso de trabalho. Foram entrevistados 22 Agentes Comunitários de Saúde de um município no noroeste do Estado doRio Grande do Sul, utilizando-se um instrumento com cinco perguntas norteadoras. As respostas foram interpretadasmediante análise temática, demonstrando-se satisfações e insatisfações destes trabalhadores, e de onde emergiram seiscategorias. Observou-se que a falta de reconhecimento profissional é uma fonte de insatisfação e que o saber socializadoé fator de realização profissional. Acredita-se que a construção de ambiências favoráveis no trabalho deste profissionalpode contribuir para o fortalecimento de sua identidade profissional e cidadã.Este estudio descriptivo y de abordaje cualitativo tuvo como objetivo investigar los factores generadores desatisfacción e insatisfacción en un grupo de Agentes Comunitarios de Salud, bien como identificar dificultadesexperimentadas en su proceso de trabajo. Fueron entrevistados 22 Agentes Comunitarios de Salud de un municipio en elnoroeste del estado de Rio Grande del Sur (BR), utilizándose un instrumento con cinco preguntas guía. Las respuestasfueron interpretadas mediante análisis temático, demostrándose satisfacciones e insatisfacciones de estos trabajadores,y de donde surgieron seis categorías. Se observó que la falta de reconocimiento profesional es una fuente de insatisfaccióny que el saber socializado es factor de realización profesional. Se cree que la construcción de ambientes favorables en eltrabajo de este profesional puede contribuir para el fortalecimiento de su identidad profesional y cívica.This study aimed to investigate factors leading to satisfaction and dissatisfaction among a group of CommunityHealth Agents, and to identify difficulties experienced in their work process. We interviewed 22 Community Health Agentsof a city in the northwest of the state of Rio Grande do Sul (BR), using an instrument with five questions. The responseswere interpreted using the thematic analysis technique, showing up satisfaction and dissatisfaction of these workers.Then, six categories arose. It was observed that one of the sources of dissatisfaction arise from the lack of professionalrecognition and that the shared knowledge is a factor of professional fulfillment. We believe that the construction offavorable environments for these workers can contribute to the strengthening of its civic and professional identity

Biosafety in the perspective of nursing staff of Intensive Care Units

Trata-se de um estudo descritivo, com abordagem qualitativa, que teve como objetivo investigar saberes e práticas da equipe de enfermagem sobre biossegurança em Unidades de Tratamento Intensivo, bem como identificar situações de risco biológico a que o trabalhador está exposto e a adesão das unidades à Norma Regulamentadora nº 32. A coleta de dados foi feita por meio de entrevista e observação, no primeiro semestre de 2012, e o tratamento dos dados deu-se mediante análise temática. O estudo permitiu verificar adesão parcial às normas de biossegurança por parte das instituições e profissionais pesquisados e a deficiência de discussões sobre o tema nos espaços de educação continuada. O fomento de iniciativas para a educação de práticas seguras e a atualização constitui-se como promotor de saúde, além da prevenção de exposições jurídicas pelas infrações sanitárias assim configuradas

A saúde do trabalhador em radiologia: algumas considerações

Estudo exploratório, com desenho transversal, que teve como objetivo identificar sinais e sintomas autorreferidos por profissionais que trabalham em serviços de radiologia e os conhecimentos acerca da radioproteção e legislação. Os dados foram coletados junto a oito técnicos em radiologia que trabalham em três serviços localizados na região noroeste do estado do Rio Grande do Sul, utilizando-se um questionário autoaplicável e analisados mediante estatística descritiva. A cefaleia foi o sintoma mais citado pelos trabalhadores. Observou-se deficiência de saberes sobre legislação e uso de equipamentos de proteção individual. Acredita-se que a valorização no trabalho inicia com ações que privilegiem a segurança ocupacional, de modo a prevenir agravos e promover a saúde do trabalhador