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    Le dĂ©veloppement de l’enfant : la contribution de Piaget au champ de l’éducation

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    Si l’Ɠuvre de Jean Piaget (1896-1980) ne semble pas, Ă  premiĂšre vue, accorder une place centrale aux questions Ă©ducatives, elle a pourtant influencĂ© en profondeur les discours et les pratiques Ă©ducatifs depuis des dĂ©cennies. Cette contribution examine les grandes lignes de la vision Ă©ducative de Piaget et les critiques qu’elle a pu soulever, retrace la façon dont elle a pĂ©nĂ©trĂ© les discours et les pratiques Ă©ducatifs Ă  travers l’espace et le temps, et discute enfin la pertinence de l’Ɠuvre piagĂ©tienne face aux enjeux qui traversent le champ Ă©ducatif aujourd’hui.Although the work of Jean Piaget (1896–1980) does not at first sight seem to confer a central place to educational questions, it has nevertheless profoundly influenced educational discourse and practices for decades. This contribution examines the broad outlines of Piaget’s educational vision and the criticisms it has raised. It traces how it has penetrated educational discourses and practices across space and time, and finally discusses the relevance of Piaget’s work faced with the challenges present in the field of education today.Si bien, a primera vista, la obra de Jean Piaget (1896-1980) no parece conceder un lugar destacado a las cuestiones educativas, estas han tenido una poderosa influencia en el discurso y las prĂĄcticas educativas desde hace dĂ©cadas. En el presente texto se estudian las grandes lĂ­neas de la visiĂłn educativa de Piaget y las crĂ­ticas que han podido suscitar ; analiza la forma en que Ă©sta se ha introducido en el discurso y en las prĂĄcticas educativas a travĂ©s del tiempo y el espacio ; por Ășltimo, aborda la pertinencia de la obra piagetiana frente a los retos actuales del ĂĄmbito educativo

    Les aspects mathématiques des stents enrobés

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    Mémoire numérisé par la Direction des bibliothÚques de l'Université de Montréal

    Les motifs d’entrĂ©e en formation des adultes en reprise d’études universitaires

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    Un nombre croissant d’adultes retourne Ă  l’universitĂ© pour des motifs pluriels et souvent mĂ©connus. La prĂ©sente recherche vise Ă  valider une adaptation de l’échelle descriptive des motifs d’engagement en formation dĂ©veloppĂ©e par CarrĂ© (2001), qui concernait des formations professionnelles mais pas universitaires. Pour ce faire, 300 adultes en reprise d’études Ă  l’universitĂ© se sont exprimĂ©s par questionnaire quant Ă  leurs motifs d’entrĂ©e en formation. Une analyse factorielle exploratoire a rĂ©vĂ©lĂ© certains motifs de la taxonomie de CarrĂ©. Dans l’ordre d’importance, il s’agit des motifs Ă©pistĂ©miques, identitaires, vocationnels et opĂ©ratoires professionnels. Cette structure est confirmĂ©e par un modĂšle en Ă©quations structurales.More and more adults undertake a university program for different reasons that are often unknown. The goal of this paper is to validate the adaptation of the descriptive scale measuring adults’ motives developed by CarrĂ© (2001), which referred to vocational training but not university programs. We asked 300 adults undertaking a university program to answer a questionnaire about their entry motives. A factor analysis yielded some motives of Carré’s taxonomy. In order of importance, these motives were epistemic, self-promotion, vocational and professional operatory. This structure is confirmed by a structural equation model

    Validation d’un instrument de mesure des projets professionnels chez les Ă©tudiants en psychologie

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    Le prĂ©sent article dĂ©crit la dĂ©marche de validation d’un instrument permettant d’apprĂ©hender le contenu des projets professionnels des Ă©tudiants en psychologie. Cette dĂ©marche a consistĂ© en trois Ă©tudes rĂ©alisĂ©es auprĂšs d’étudiants de premiĂšre annĂ©e (n = 151, n = 203, n = 362). Les qualitĂ©s psychomĂ©triques de l’outil ont Ă©tĂ© vĂ©rifiĂ©es par l’intermĂ©diaire d’analyses factorielles et de cohĂ©rence interne. Au terme de la troisiĂšme Ă©tude, les rĂ©sultats de l’analyse factorielle par la mĂ©thode des ULS (unweighted least squares) avec rotation varimax rĂ©vĂšlent une structure Ă  cinq facteurs (α entre 0,85 et 0,95). Ces facteurs reflĂštent cinq profils professionnels (entrepreneurial, clinique, Ă©ducatif, social et gĂ©nĂ©raliste) Ă©tablis sur la base de diffĂ©rents descripteurs liĂ©s Ă  la profession de psychologue (les lieux, objets, actions et secteurs d’activitĂ©).This article describes the validation of a scale for measuring the content of the psychology students’ occupational goals. This validation consists of three studies conducted with first-year students (n = 151, n = 203, n = 362). The psychometrical qualities of the scale were examined by factor and reliability analysis. After the third study, factor analysis with ULS (unweighted least squares) extraction method and varimax rotation shows a five-factor structure (α from 0,85 to 0,95). These factors represent five professional profiles (organisational, clinical, educational, social and general) based on different descriptors of the profession of psychologist (the places, objects, actions and sectors of activity).Este artigo descreve o procedimento de validação de um instrumento que permite apreender o conteĂșdo dos projectos profissionais dos estudantes de psicologia. Este procedimento consistiu em trĂȘs estudos realizados junto de estudantes do primeiro ano (n = 151, n = 203, n = 362). As qualidades psicomĂ©tricas do utensĂ­lio foram verificadas por meio de anĂĄlises factoriais e de coerĂȘncia interna. No final do terceiro estudo, os resultados da anĂĄlise factorial atravĂ©s do mĂ©todo ULS (unweighted least squares) com rotação varimax revelam uma estrutura a cinco factores (α entre 0,85 e 0,95). Estes factores reflectem cinco perfis profissionais (organizacional, clĂ­nico, educativo e generalista) estabelecidos na base de diferentes descritores ligados Ă  profissĂŁo de psicĂłlogo (os lugares, objectos, acçÔes e sectores de actividade)

    L'approche par problĂšmes et par projets : effets de dispositifs pĂ©dagogiques actifs dans l’enseignement universitaire

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    Introduction L’approche par problĂšmes et par projets (APP) constitue un changement de paradigme assez radical dans l’enseignement supĂ©rieur. Elle est « une mĂ©thode d’apprentissage basĂ©e sur le principe d’utiliser des problĂšmes comme point de dĂ©part pour l’acquisition et l’intĂ©gration de nouvelles connaissances » (Barrows, 1982, citĂ© in Evensen & Hmelo, 2000). Comme cette approche se base sur des situations variĂ©es, contextualisĂ©es et prĂ©sentant un dĂ©fi, fait appel Ă  la coopĂ©ration entre appre..

    La fiabilitĂ© de l’analyse structurale

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    Cet article prĂ©sente une Ă©tude de la fiabilitĂ© d’une technique qualitative d’analyse de contenu, l’analyse structurale. AprĂšs une brĂšve prĂ©sentation des principes de la technique, les auteurs prĂ©sentent la mĂ©thodologie de cette Ă©tude de fiabilitĂ© ainsi que les principaux rĂ©sultats et conclusions auxquels la recherche a donnĂ© lieu.This article presents a study of the reliability of a qualitative content analysis method called "structural analysis". After a short outline of the basic principles of this method, the authors present the methodology of the reliability study and the main findings and conclusions it has brought about

    Statut vaccinal des nouveaux internes de la faculté de médecine de Saint-Etienne en 2011

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    La résurgence actuelle de maladies infectieuses à prévention vaccinale (coqueluche, rougeole, grippe) souligne le rÎle majeur de la vaccination des personnels soignants en termes de santé publique. L objectif principal de cette étude était d évaluer la proportion des internes correctement vaccinés pour les vaccinations obligatoires et recommandées. Les objectifs secondaires étaient de décrire les caractéristiques socioculturelles des vaccinés, d évaluer les facteurs influençant la vaccination ainsi que leurs connaissances sur le caractÚre obligatoire ou recommandé des vaccinations pour un professionnel de santé, et enfin de préciser la place de la médecine préventive dans la mise à jour des vaccinations des étudiants. Les 128 internes débutant leur 3Úme cycle à la faculté de médecine de Saint-Etienne au mois de novembre 2011 ont été interrogés à l aide d un questionnaire papier auto-administré complété par une photocopie du carnet de vaccination. La couverture des vaccinations obligatoires est trÚs satisfaisante (97% pour le BCG, 93% pour le DTP, 97% pour l hépatite B). En revanche, celle des vaccinations conseillées est médiocre (27% pour la coqueluche et 58% pour le ROR). La médecine préventive universitaire a été consultée par 97% des participants ; elle participe au contrÎle du statut vaccinal des étudiants. L ùge, le sexe et la faculté d origine ne sont pas des variables discriminantes pour les vaccinations obligatoires. Concernant le ROR, les femmes sont mieux vaccinées que les hommes (P<0.05), tout comme les plus de 26 ans (P<0.01). En ce qui concerne ces derniers, le taux de couverture pour le DTP (93.4%) associé au faible taux pour la valence coqueluche (39.3%) suggÚre que le dernier rappel a été fait sans cette derniÚre. La vaccination pour la grippe H1N1 a été relativement bien suivie (66.3%), certains internes doutant pourtant de son utilité. La connaissance du caractÚre obligatoire ou recommandé des vaccins pour un professionnel de santé est bonne (97% pour la grippe, l hépatite B et le DTP, 80.7% pour la coqueluche, 75% pour le ROR) hormis pour le BCG (57.6%). Ces résultats indiquent qu il existe une marge de progression importante pour améliorer la couverture vaccinale des internes vis-à-vis des vaccins recommandés mais non obligatoires, ce qui pose une fois de plus la question de l efficacité trÚs relative de la simple injonction vaccinale pour les professionnels de santé.ST ETIENNE-BU Médecine (422182102) / SudocSudocFranceF
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