Roger Odin, Les espaces de communication - Introduction à la sémio-pragmatique

Sommaire : Une hypothèse renouveléeDes priorités méthodologiquesVers une analyse poïétique de la communication ?Manifeste d’une communication pluriell

La « rue » en crises : des discours aux recompositions organisationnelles dans les arts de la rue

International audienc

Organisation, information and communication of "cultural space" : approach of a cultural company and modelling : Foundation La Borie-en-Limousin (CIFRE)

Cette recherche se donne pour but de rendre compte des conditions d’émergence et de production du sens dans le système d’organisation, d’information et de communication de l’entreprise culturelle. Placée sous les lumières complémentaires de la sémiotique, de la sociologie et des Sciences de l’Information et de la Communication, cette étude vise à interroger la vie et le désir culturel d’une entreprise particulière, pour mieux rejoindre l’horizon problématique de son milieu d’immersion : le milieu de la « culture » en France. Effectuée dans le cadre d’une Convention industrielle de formation par la recherche en entreprise (CIFRE), cette recherche se base sur une enquête de terrain et sur une observation menée pendant plus de quatre ans à la Fondation La Borie-en-Limousin. La vie de l’entreprise est donc considérée en tant que corpus d’étude, en tant qu’objet hétérogène et complexe mais néanmoins délimitable, et capable de fournir un appui solide à l’analyse d’enjeux nationaux : ce désir absolu de « rendre la culture accessible », le parcours et le dispositif d’une action culturelle, l’idéal d’un « développement » de la culture, la difficile négociation de ses identités culturelles, l’imprévisibilité du système d’information et de communication, etc. Ainsi, le travail de modélisation construit peu à peu le concept d’ « espace culturel », monde abstrait visant à stabiliser les caractéristiques de tous milieux en charge de la question culturelle et ouvrir de possibles voies à la transposabilité de ce modèle, à l’attention de celles et ceux qui font l’art et la culture en France.This research aims to show how meaning can emerge and be produced within the organisation, information and communication systems of a cultural company. Conducted within the complementary frameworks of semiotics, sociology and Information and Communication Sciences, this study scrutinizes the cultural life and desire of a particular company, in order to better grasp the general questions that arise, in this field, to its receiving environment—the French “culture” sector. This research was undertaken as part of a Ministry of Higher Education scheme for education through industrial research (Convention industrielle de formation par la recherche en entreprise, CIFRE). It is based on a field survey and on observations carried out over four years at the La Borie-en-Limousin Foundation. Life within the foundation is considered as the corpus under study, a complex and multifaceted one, but also one that can be circumscribed, and used as a basis for an analysis of national issues such as: how to account for the absolute desire to make “culture” accessible, how to set up and implement a cultural event, how to approach the ideal “development” of culture, how to negotiate between different cultural identities, how to deal with an unpredictable information and communication system etc. The modelling work thus gradually builds up a concept of “cultural space”—an abstract world used to stabilize the features of all environments which deal with culture, and open up possible ways to transfer this model for all those involved in arts and culture in France

Programmer des rencontres culturelles à l’occasion d’évènements scientifiques : Enjeux d’un dispositif arts-sciences pour une société savante

International audienc

Approche sémiotique et communicationnelle de l'organisation de la créativité dans le milieu associatif français des arts de la rue

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Panel : Enjeux et défis dans l'organisation de dispositifs entre espaces scientifiques et espaces artistiques

International audienceCe panel souhaite questionner les enjeux et les défis liés à l’organisation concrète de dispositifs entre arts et sciences, sous le regard info-communicationnel, en consacrant une attention particulière aux enjeux territoriaux, aux logiques sociales et symboliques que soulèvent ces initiatives. Il portera une attention aux échanges que ces dispositifs ordonnent ou engagent entre des espaces plus ou moins matérialisés, plus ou moins symboliques : espaces universitaires, espaces académiques, espaces culturels, espaces publics. Dans un paysage universitaire et politique actuel, attaché à la recherche-création, il s’agira de saisir la manière dont émergent, se construisent et se définissent concrètement ces dispositifs et leurs formes de médiation afin d’envisager les défis et paradoxes auxquels se confrontent les porteurs et acteurs de projets. Comment s'organisent ces projets-passerelles au sein des universités et de leurs environnements ? Comment répondre et se situer vis-à-vis d’injonctions multiples à faire de la recherche au service de la création et inversement ? Comment s'ajustent les profils d’acteurs hétérogènes, incluant des institutions croisées, des territoires communs ou différenciés dans la mise en œuvre de projets plus ou moins émergents relevant de (nouvelles) formes d’organisation ? Comment se (re)pensent nos métiers et nos savoirs dans la mise en place de tels dispositifs ? Le développement du rôle culturel d'une université contemporaine, créative et ouverte aux arts, pour ne pas demeurer dans l'espace symbolique des convictions et des discours, se confronte à des démarches opérationnelles, à des difficultés ou des réalités de terrains. D'après leurs expériences, les porteurs et/ou acteurs de telles initiatives sont invités à en décrire les modalités, à en questionner les causes et effets, les atouts et limites. Intervenants du panel : - Marie-Christine Bordeaux, GRESEC, Université de Grenoble-Alpes- Fabienne Martin-Juchat, GRESEC, Université de Grenoble-Alpes- Antoine Moreau, ELLIADD, Université Bourgogne-Franche Comté- Nicolas Pélissier et Frédéric Alemany, laboratoire SIC.Lab Méditerranée, EUR Arts & Humanités, Université Côte d’Azur- Marielle Bourdot, CIMEOS, Université Bourgogne-Franche Comté- Emilie Pamart et Pascal Quidu, Laboratoire Culture et Communication, Avignon Universit

Organisation, Information et Communication de l’« espace culturel »: Approche d’un cas d’entreprise et modélisation : Fondation La Borie-en-Limousin (CIFRE)

This research aims to show how meaning can emerge and be produced within the organisation, information and communication systems of a cultural company. Conducted within the complementary frameworks of semiotics, sociology and Information and Communication Sciences, this study scrutinizes the cultural life and desire of a particular company, in order to better grasp the general questions that arise, in this field, to its receiving environment—the French “culture” sector. This research was undertaken as part of a Ministry of Higher Education scheme for education through industrial research (Convention industrielle de formation par la recherche en entreprise, CIFRE). It is based on a field survey and on observations carried out over four years at the La Borie-en-Limousin Foundation. Life within the foundation is considered as the corpus under study, a complex and multifaceted one, but also one that can be circumscribed, and used as a basis for an analysis of national issues such as: how to account for the absolute desire to make “culture” accessible, how to set up and implement a cultural event, how to approach the ideal “development” of culture, how to negotiate between different cultural identities, how to deal with an unpredictable information and communication system etc. The modelling work thus gradually builds up a concept of “cultural space”—an abstract world used to stabilize the features of all environments which deal with culture, and open up possible ways to transfer this model for all those involved in arts and culture in France.Cette recherche se donne pour but de rendre compte des conditions d’émergence et de production du sens dans le système d’organisation, d’information et de communication de l’entreprise culturelle. Placée sous les lumières complémentaires de la sémiotique, de la sociologie et des Sciences de l’Information et de la Communication, cette étude vise à interroger la vie et le désir culturel d’une entreprise particulière, pour mieux rejoindre l’horizon problématique de son milieu d’immersion : le milieu de la « culture » en France. Effectuée dans le cadre d’une Convention industrielle de formation par la recherche en entreprise (CIFRE), cette recherche se base sur une enquête de terrain et sur une observation menée pendant plus de quatre ans à la Fondation La Borie-en-Limousin. La vie de l’entreprise est donc considérée en tant que corpus d’étude, en tant qu’objet hétérogène et complexe mais néanmoins délimitable, et capable de fournir un appui solide à l’analyse d’enjeux nationaux : ce désir absolu de « rendre la culture accessible », le parcours et le dispositif d’une action culturelle, l’idéal d’un « développement » de la culture, la difficile négociation de ses identités culturelles, l’imprévisibilité du système d’information et de communication, etc. Ainsi, le travail de modélisation construit peu à peu le concept d’ « espace culturel », monde abstrait visant à stabiliser les caractéristiques de tous milieux en charge de la question culturelle et ouvrir de possibles voies à la transposabilité de ce modèle, à l’attention de celles et ceux qui font l’art et la culture en France

Approche sémiotique et communicationnelle de l'organisation de la créativité dans le milieu associatif français des arts de la rue

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L’organisation comme texte : de la métaphore au paradigme

National audienceCette communication s’attache à éclairer l’intérêt méthodologique à penser l’organisation comme « texte ». Saisir le sens des formes organisationnelles ne peut se limiter à l’analyse successive et additionnelle des documents, discours, récits, activités, qui y circulent sans cesse. L’approche sémiotique veut, de façon complémentaire, envisager l’existence au moins théorique, d’une logique organisationnelle qui contraint, conditionne, cadre, structure l’émergence de toutes les dites activités d’écriture. Faire de l’organisation un texte relève avant toute chose d’une précaution méthodologique visant à s’adapter à une définition de l’organisation envisagée comme « un ensemble interorganisationnel complexe » (Perseil & Pesqueux, 2014 : 100) qui ne peut devenir empiriquement délimitable que si l’on parvient à le saisir par le simulacre du « texte »

Signes des temps de l’organisation : contribution socio-sémiotique à l’analyse de l’organisation mise en récit

National audienceNous entendons poser un regard structurant sur l’histoire de deux organisations, en considérant que leurs processus de transformation peuvent être analysés grâce à une méthode empruntée au "programme narratif", outil originellement appliqué aux énoncés linguistiques que nous rapportons ici aux "énoncés organisationnels". Où l’on verra notamment que le "temps de l’expérience" s’accomplit dans un "agir organisationnel" nécessairement contrarié par des tensions d’ordre pratique, quand d’autres défis plus politiques jalonnent un "temps existentiel" du sujet-organisation