GESTÃO DO CONHECIMENTOS NAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE COMBUSTÍVEIS NA CIDADE DE CHAPECO SC

O presente artigo visa identificar como é feita a gestão do conhecimento nas empresas de transportes de combustíveis na cidade de Chapecó SC, e também se estas empresas tem entendimento sobre a gestão do conhecimento e de que forma é realizada.  A gestão do conhecimento na atualidade tem sido uma das ferramentas para manter as empresas fortalecidas  no mercado, por isso o conhecimento precisa ser disseminado em todos os níveis da organização, sejam líderes ou colaboradores para que se tenha o mesmo entendimento do conhecimento entre todos. Esta por sua vez diante de um mercado competitivo e globalizado, o capital intelectual humano, ou seja, as pessoas exercem papéis de suma importância para gerar “valores” às organizações. Em relação a gestão do conhecimento nas empresas de transportes de combustíveis na cidade de Chapecó SC é possível identificar que os gestores tem ciência da aplicabilidade do conhecimento no dia a dia das pessoas que exercem suas atividades e buscam meios para alcançá-lo e disseminá-l

AULA IN COMPANY AGÊNCIA SPO COMUNICAÇÃO

Na noite de 30 de abril os acadêmicos do Curso de Administração, na Disciplina de Administração de Recursos Humanos I, ministrada pelo professor Alexandre M. Bonan, realizaram aula in company, na agência SPO Comunicação. Os mesmos foram recepcionados pelo Sr. Egberto Dias, diretor e proprietário, que apresentou sua forma de administrar a agência, sua visão de mercado e também a forma de gerenciar as pessoas, as quais para ele fazem toda a diferença em uma organização. A aula norteou os acadêmicos para princípios de gestão de pessoas modernos, avançados de vanguardas, trazendo a tona que é possível sim ter ambientes descontraídos, harmônicos e produtivos ao mesmo tempo

Aula In Company SPO Comunicações

No dia 22 de maio os acadêmicos do Curso De Administração e Comercio Exterior na Disciplina De Recursos Humanos I realizam uma aula In Compay na agencia SPO Comunicação. Os mesmos foram recepcionas pelo Sr. Egberto Dias diretor e proprietária, este apresentou sua forma de administrar a agência, sua visão de mercado e também a forma de gerencias as pessoas, as quais para ele fazem toda a diferença em uma organização.  Um dos grandes diferencia da agência está em focar em ambiente de trabalho totalmente diferente dos encontrados atualmente, onde o colaborador tenha liberdade para realizar suas atividades – segundo o diretor “Mais liberdade significa mais compromisso e mais responsabilidade”. A aula apresentou para os acadêmicos princípios de gestão de pessoas extremamente modernos, avançados de vanguardas, trazendo a tona que é possível sim ter ambiente descontraídos, harmônicos e produtivos ao mesmo tempo

Programa de Aprendizagem Integrado 2017.2

Durante o segundo semestre de 2017 os professores da sexta fase do curso de Administração organizaram atividade integrativa para oportunizar aos alunos a experiência de iniciação à pesquisa, coordenada pelo professor doutor Nelson Santos Machado, responsável pela disciplina Atividades Curriculares Complementares VI, Administração da Produção II ministrado pelo professor Darlan José Roman, Administração de Marketing I ministrada pelo professor Gilberto Pinzetta, Administração de Materiais e Logistica II ministrada pelo professor Hilian Giacomelli e a Disciplina de Administração de Recursos Humanos II ministrada pelo professor Alexandre Marcos Bonan.  Participaram como membros da Banca os professores do Curso e demais convidados

AULA MAGNA O PAPEL DO PROTAGONISMO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

Aconteceu na noite de 21 de março de 2018, a Aula Magna dos Cursos de Administração e Ciências Contábeis. A atividade obedece ao critério da interdisciplinaridade com o intuito de despertar o interesse global pelos cursos em diferentes áreas.E neste ano o tema escolhido foi “PESSOAS” , tema este que perpassa por todas as organizações.O Gestor de Recursos Humanos da OGOCHI, Leandro Medeiros, inspirou o público com sua palestra e suas reflexões.“NÓS ACREDITAMOS NAS PESSOAS , e entendemos que através delas teremos mudanças significativas na sociedade . Pois são as pessoas os agentes da transformação”, destacou Leandro

A IMPORTÂNCIA PERCEBIDA DO CÓDIGO DE ÉTICA EM UMA COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL DE GRANDE PORTE

Questões relacionadas com a ética ganham espaço na agenda de estudos organizacionais impactam a imagem institucional, influenciam o relacionamento com os parceiros de negócios e, conseqüentemente, o desempenho organizacional. Nesse contexto, a regulamentação dos procedimentos organizacionais e sua devida legitimidade são cada vez mais importantes. O presente artigo buscou analisar a importância percebida de um código de ética para o fortalecimento das relações internas e externas de uma cooperativa agroindustrial de grande porte. Com base em um questionário aplicado para 123 gerentes de uma cooperativa localizada na Região Oeste de Santa Catarina, e uma abordagem quantitativa, o estudo de caso demonstrou que a implementação de um código de ética pode contribuir para a tomada de decisão dos colaboradores, e que sua formalização e consciência coletiva são entendidas como fundamentais para fortalecer as relações da cooperativa com seus parceiros

Robust estimation of bacterial cell count from optical density

Optical density (OD) is widely used to estimate the density of cells in liquid culture, but cannot be compared between instruments without a standardized calibration protocol and is challenging to relate to actual cell count. We address this with an interlaboratory study comparing three simple, low-cost, and highly accessible OD calibration protocols across 244 laboratories, applied to eight strains of constitutive GFP-expressing E. coli. Based on our results, we recommend calibrating OD to estimated cell count using serial dilution of silica microspheres, which produces highly precise calibration (95.5% of residuals <1.2-fold), is easily assessed for quality control, also assesses instrument effective linear range, and can be combined with fluorescence calibration to obtain units of Molecules of Equivalent Fluorescein (MEFL) per cell, allowing direct comparison and data fusion with flow cytometry measurements: in our study, fluorescence per cell measurements showed only a 1.07-fold mean difference between plate reader and flow cytometry data