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    A participação no processo decisório: um estudo na economia solidária

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    Participation in the decision making process was studied in the scenario of a solidarity-based economy association where work is valued above capital; work relations are anchored in self-management and solidarity is cultivated as a fundamental principle. Exploratory research was done in one of the thirteen associations responsible for solid waste salvage in the Integrated Solid Waste System implemented by the Porto Alegre City Hall in 1989 according to the solidarity-based economy principle. However analysis disclosed an autocratic model of management and limited commitment by associates. Work was considered to be a means of survival, no different from any other. Since relations among the workers are characterized by mistrust and competition, these may be the origin of the high turnover and low productivity evident. Conclusions cite an awareness of the complexity involved in recovering social relations.O presente artigo tem por objeto de estudo a participação e, por cenário, a Economia Popular e Solidária, essa forma de fazer econômico que tem por essência a valorização do trabalho sobre o capital, além das relações de trabalho ancoradas na autogestão, e que cultiva como princípio fundamental a solidariedade. Trata-se de uma pesquisa exploratória, baseada em estudo de caso único. A organização onde foi realizado o estudo é uma das treze associações responsáveis pela triagem de resíduos sólidos do Sistema Integrado de Resíduos Sólidos (GIRS), implantado pela Prefeitura Municipal de Porto Alegre em 1989, conforme o princípio da EPS. A análise dos dados revelou, entretanto, um modelo autocrático de gestão e baixo comprometimento dos associados, assim como o fato de que o trabalho é vivenciado como um meio de sobrevivência como outro qualquer. Já as relações entre os trabalhadores são pautadas pela desconfiança e pela competição, fatores que podem estar na origem das elevadas taxas de turnover e do baixo índice de produtividade constatados. Entre as conclusões deste estudo está o reconhecimento da complexidade de reconstruir o laço social

    A participação no processo decisório: um estudo na economia solidária Participation in the decision making process: a study in a solidarity-based economy association

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    O presente artigo tem por objeto de estudo a participação e, por cenário, a Economia Popular e Solidária, essa forma de fazer econômico que tem por essência a valorização do trabalho sobre o capital, além das relações de trabalho ancoradas na autogestão, e que cultiva como princípio fundamental a solidariedade. Trata-se de uma pesquisa exploratória, baseada em estudo de caso único. A organização onde foi realizado o estudo é uma das treze associações responsáveis pela triagem de resíduos sólidos do Sistema Integrado de Resíduos Sólidos (GIRS), implantado pela Prefeitura Municipal de Porto Alegre em 1989, conforme o princípio da EPS. A análise dos dados revelou, entretanto, um modelo autocrático de gestão e baixo comprometimento dos associados, assim como o fato de que o trabalho é vivenciado como um meio de sobrevivência como outro qualquer. Já as relações entre os trabalhadores são pautadas pela desconfiança e pela competição, fatores que podem estar na origem das elevadas taxas de turnover e do baixo índice de produtividade constatados. Entre as conclusões deste estudo está o reconhecimento da complexidade de reconstruir o laço social.<br>Participation in the decision making process was studied in the scenario of a solidarity-based economy association where work is valued above capital; work relations are anchored in self-management and solidarity is cultivated as a fundamental principle. Exploratory research was done in one of the thirteen associations responsible for solid waste salvage in the Integrated Solid Waste System implemented by the Porto Alegre City Hall in 1989 according to the solidarity-based economy principle. However analysis disclosed an autocratic model of management and limited commitment by associates. Work was considered to be a means of survival, no different from any other. Since relations among the workers are characterized by mistrust and competition, these may be the origin of the high turnover and low productivity evident. Conclusions cite an awareness of the complexity involved in recovering social relations
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