ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОПУСКНОЙ СПОСОБНОСТИ ТРУБОПРОВОДОВ ФИЛЬТРАТА

Необходимость определения пропускной способности трубопроводов фильтрата дисковых вакуум-фильтров возникает, например, при увеличении нагрузки на фильтры, изменении характеристик питания, режимов фильтрова-ния или при появлении участков трубопроводов, в которых износ от трения привел к потере герметичности и к необходимости замены отдельных участков. Пропускная способность трубопровода зависит от его конструкции и от условий на входе и выходе. На вход в трубопровод поступает фильтрат, про-шедший через слой осадка и фильтровальную перегородку. В настоящее время из-за снижения крупности частиц твердого, поступающих на флотацию, пита-ние флотации принимают разбавленным, что снижает содержание твердого и в питании фильтров. При разбавленном и мелкозернистом материале фильтро-вальные диски не полностью покрыты слоем осадка, и он оказывается слишком тонким. Это приводит к снижению вакуума в вакуумной системе фильтрата

Comunicação organizacional em hospitais universitários públicos : a implementação da política nacional de humanização

Este estudo tem como temática a comunicação organizacional em Hospitais Universitários Públicos. O objetivo é compreender como a gestão da comunicação organizacional nestes hospitais participa da implementação da Política Nacional de Humanização (PNH) por meio do processo comunicacional. Considera-se o paradigma relacional da comunicação para tencionar aos elementos que fazem parte da realidade destas organizações, que envolvem as relações de poder, o contexto sociocultural e os relacionamentos. A pesquisa é realizada por meio de embasamento teórico sobre comunicação, saúde, humanização e seus elementos integradores. Utilizou-se análise documental e análise de conteúdo a partir de entrevistas com gestores de comunicação em cinco Hospitais Universitários no Brasil e documentos de caráter administrativo destas instituições, contemplando todas as regiões. Por meio desta tese, forma-se uma representação de como o processo comunicacional atua nos Hospitais Universitários, instituições importantes para a sociedade pelo caráter educacional, assistencial e de pesquisa. Considera-se para fins de resultados que o processo comunicacional para implementar a PNH nos hospitais é incompleto, apesar dos 15 anos de existência da Política, e que a gestão da comunicação não é acionada para participação das decisões estratégicas. Conclui-se que há espaço para atuação dos gestores de comunicação como área estratégica, atuando na melhoria dos processos para que as ações comunicadas efetivem as práticas necessárias para a humanização nos Hospitais Universitários.This study has as its subject the organizational communication in Public University Hospitals. The objective is to understand how the management of organizational communication in these hospitals participates in the implementation of the National Humanization Policy through the communication process. It is considered the relational paradigm of communication to consider the elements that are part of the reality of these organizations, which involve power relations, sociocultural context and relationships. The research is carried out through a theoretical basis on communication, health, humanization and its integrating elements. Documentary analysis and content analysis were used from interviews with communication managers in five University Hospitals in Brazil and administrative documents of these institutions, covering all regions. Through this thesis, a representation of how the communicational process acts in the University Hospitals, important institutions for the society by the educational, assistance and research character. It is considered for purposes of results that the communicational process to implement the Policy in the hospitals is incomplete, despite the 15 years of existence and that the management of the communication is not triggered for participation of the strategic decisions. It is concluded that there is space for communication managers as a strategic area, acting in the improvement of the processes so that the actions communicated effectuate the practices necessary for humanization in University Hospitals

Composite Indices as International Approaches to Elderly Population Well-being Evaluation: Evidence from Russia

Population ageing is a natural process with irreversible consequences. Therefore, it has become an important agenda for economic and social policy. It requires the development and practical implementation of new tools for the integrated assessment of the main aspects of the elderly generation economic and social well-being. We account for over 50 years of active academic research work in the area of ​​enhanced elderly population’s well-being assessment as a complex socio-economic phenomenon. The phenomenon may comprise a number of components for evaluation on the basis of both quantitative objective criteria and qualitative subjective criteria. The paper addresses the question of using composite indices such as the AgeWatch Index and the Active Ageing Index for assessing the well-being of the elderly generation in the Russian Federation. The authors also debate the issue of the availability and comparability of the existing data for the Active Ageing Index calculation for Russia. The scope of the analysis falls within national Russian statistical databases in order to determine the possibility of the correct choice of relevant indicators from the sources available for the AAI calculation according to its original methodology

Communication process in health institutions: reflections on power relations

Pretende-se com este paper refletir sobre os aspectos que permeiam as áreas da comunicação organizacional e saúde, e busca-se compreender as relações de poder nas instituições saúde, a partir do conceito de Poder Simbólico (Bourdieu). Parte-se de discussões já em andamento a respeito da comunicação organizacional em hospitais universitários públicos e assim problematiza-se o papel da comunicação para a concretização de políticas públicas nestes espaços. Refere-se além de Bourdieu (2012), os autores Araújo e Cardoso (2007), França (2009), Vizer (2011), Müller (2010), Guareschi (2013) e Ihlen (2016) para embasar e estruturar o artigo, e a pesquisa bibliográfica como metodologia para a reflexão (Fachin, 2003). Como considerações, infere-se que este é um campo complexo para os relacionamentos, onde os embates simbólicos estão presentes nos discursos, linguagens e ações. A comunicação atua como mediadora e potencializa as relações de poder neste contexto que apresenta desafios para a efetiva concretização de políticas nas organizações públicas.This paper intends to reflect on the aspects that permeate as areas of organizational communication and health, and seeks as power relations in health institutions, from the concept of Symbolic Power (Bourdieu). It starts from discussions already underway regarding organizational communication in public university hospitals and thus-the role of communication for the implementation of public policies in these spaces is problematic. In addition to Bourdieu (2012), authors Araújo and Cardoso (2007), França (2009), Vizer (2011), Müller (2010), Guareschi (2013) and Ihlen (2016) to base and structure the article, and bibliographic research as a methodology for a reflection (Fachin, 2003). As a consideration, it is inferred that this is a complex field for relationships, where symbolic clashes are present in discourses, languages and actions. Communication acts as a mediator and potentialized as relations of power in the context that presents challenges for a concrete effective policy in public organizations.info:eu-repo/semantics/publishedVersio