204 research outputs found

    Communications d’entreprises et d’organisations, Textes réunis par Christian Le Moënne, Presses Universitaires de Rennes 1998, 235 pages, 115 francs

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    Les quatorze études rassemblées dans cet ouvrage ont toutes pour objectif de contribuer à la structuration du champ scientifique de la communication organisationnelle, encore partiellement définie, alors que les pratiques sont très répandues et que les activités de conseil se développent rapidement. Présentées lors d’un séminaire organisé à Rennes en 1996 par dix-sept universitaires renommés, elles permettent de prendre conscience de l’étendue du domaine et de la grande diversité des cheminem..

    Audiovisuel d’entreprise en Aquitaine : la mystique et le rationnel

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    Les audiovisuels d’entreprise aquitains utilisent deux procédés spécifiques : l’association et la caractérisation. En agissant aux différents niveaux de la structure filmique ces deux procédés concourent à forger un discours de mobilisation propre à l’intention promotionnelle. La forme et la matière de ces produits, construits de façon rationnelle, permettent de parler de l’émergence d’un genre. Les modes de réalisation et d’exploitation relèvent par contre des pratiques intuitives. La commande est souvent passée à l’occasion, les cibles ne sont pas toujours bien connues. Ces documents existent ; ils sont donc satisfaisants. C’est la mystique de l’image

    Les entreprises françaises implantées en Chine: questions d’images

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    Comment la presse française présente-t-elle les entreprises françaises implantées en Chine et comment ces dernières se présentent-elles sur place ? Cette première approche réalisée pour le colloque 2004 de l’Université de Wuhan apporte quelques éléments de réponse. Elle propose une catégorisation synthétique des échos présentés dans huit numéros spéciaux de la presse écrite nationale française. Elle comporte ensuite une analyse de certaines pratiques communicationnelles externes en Chine et des aspects de la représentation des entreprises qui en découlent. Elle débouche sur une étude des messages visuels diffusés par les entreprises elles-mêmes présentés selon trois modalités.How does the French press portray French companies implanted in China and what image do these French companies project of themselves in China ? To find the answers to these questions , a first approach has been made for the University of Wuhan Conference on International Communication in 2004. It offers a categorized summary of the news published in eignt special issues of the French national press. It also includes an analysis of the external communication in China produced by these firms, how they present themselves and some information that has come out of their communication efforts. It clears the way for a study of visual messages shown by these firms using three different methods

    L’Entreprise sous Presse. Le journal d’entreprise stratégie et méthodes de Yves Agnès et Michel Durier

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    Quel intérêt peut-on trouver à parler encore du plus répandu et souvent du plus ancien moyen de communication dans l’entreprise ? On constate fréquemment une extrême faiblesse des taux de lecture. La formule du journal interne serait usée jusqu’à la corde. Les nouvelles technologies auraient déjà supplanté l’écrit. Pourtant Yves Agnès et Michel Durier n’ont pas perdu la tête. Et s’ils partent du constat d’échec quasi général de la presse d’entreprise, pour nous proposer de la développer plus ..

    TĂ©moignage de PREPASIA

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    Animé par quatre permanents, PrepAsia est un organisme de formation qui a pour vocation de préparer les professionnels et leur famille à l’expatriation en Asie, à former les chargés de mission et personnels sédentaires sans oublier l’autre volet des relations à l’export : la préparation des collaborateurs asiatiques au « comment travailler avec les Européens ». www.prepasia.com Communication & Organisation : Pourquoi avoir créé PrepAsia ? Pour appuyer et compléter l’orientation asiatique de l..

    DĂ©bat

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    A. Noukoud à C. Duterme : Vous inscrivez le non-verbal plutôt dans une approche constructiviste que positiviste. Vous l’inscrivez aussi plutôt dans l’informel que dans le formel dans l’organisation. Ma question est la suivante : si l’homme est constamment remplacé par les technologies ou la machine dans l’organisation, quel sort réserve-t-on alors à cette dimension de la communication non-verbale dans les organisations ? C. Duterme à M. Noukoud : J’aurais tendance à dire que si on élimine l’h..

    L’entreprise et ses mémoires

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    En préparant ce dossier, nous avons admis rapidement l’évidence selon laquelle l’histoire d’entreprise, loin d’être une discipline constituée, affichait au contraire sa modernité débridée, bruissait des polémiques fructueuses divisant les historiens universitaires, les historiens-acteurs et les professionnels de l’histoire d’entreprise. Au recours à l’histoire, qui est pour le décideur un instrument du management, peut s’opposer le questionnement sans concession de l’historien chercheur. Il e..

    Interculturel et Communication – La part de l’illusion

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    Depuis ces vingt dernières années, l’intérêt croissant pour la communication interculturelle correspond au développement d’une « autre » communication, d’une toile invisible, qui tout aussi bien relie et emprisonne, isole et rassemble. Pour contribuer au maintien du lien, elle propose des outils, des moyens et des méthodes qui permettent de mieux comprendre, voire de mieux maîtriser ce qui est perçu comme insaisissable, aléatoire ou irréversible dans l’évolution contemporaine. Rapporté au cha..
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