Sharing the atmosphere : a proposal for an equitable and sustainable global trading scheme for greenhouse gas emissions

An emissions trading scheme is likely to be an important component of the post-Kyoto global regime for reducing greenhouse gas emissions, primarily for economic reasons. Like most tradable permit schemes that have thus far been adopted, notably in the United States and Europe , it is expected that a global greenhouse gas emissions trading scheme will be based on the ‘grandfathering principle’, allocating entitlements to emitters on the basis of existing levels of emissions. The paper argues against this common practice as being ethically problematic and, more broadly, that the desirability of tradable permit schemes depends in large part on how social and political implications have been incorporated into their design. A case is made for the allocation of emission entitlements on an equal per capita basis to all individuals, but for the management of entitlements by specially designated community bodies (Community Carbon Trusts) on behalf of citizens. Such an approach, based on the notion of ‘individuals-in-community’, is not only ethically more defensible, but also has the potential to enhance local/regional capacity to mitigate and adapt to climate change, to promote sustainable development, and to enhance democracy, without compromising the economic rationale (cost-efficiency) for the adoption of emissions trading

Erfolgsfaktoren und Spannungsbereiche eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in stationären Altenpflegeeinrichtungen : Betrachtung aus der Perspektive der Verantwortlichen und Beschäftigten

Um die gesundheitliche Situation der Pflegekräfte und weiteren Beschäftigten in der Altenpflege zu verbessern, führt die AOKN ein BGM-System in 23 stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen ein. Die Masterarbeit evaluiert diesen Prozess mittels leitfadengestützten Fokusgruppeninterviews mit BGM-Verantwortlichen und Mitarbeiterinnen der Altenpflegeeinrichtungen. Ergebnis der Untersuchung ist, dass besonders das Erleben von Anerkennung und Geringschätzung einen entscheidenden Einfluss auf die Umsetzung eines BGM-Systems hat. Zudem sind die echte Partizipation und eine ehrliche, kontinuierliche und dialogorientierte Kommunikation wichtige Promotoren. Handlungsempfehlungen werden zu den Bereichen Unternehmenskultur, Transparenz und Nachhaltigkeit ausgesprochen

Gaining Ground

Deon Bührs, Managing Director of Genie Health SA, on launching a hybrid healthcare delivery model in South Afric