Plateau du Lévezou

Notice non parvenue

Entre gouvernance et leadership : la palabre et le chef

URL des Cahiers : https://halshs.archives-ouvertes.fr/CAHIERS-MSECahiers de la MSE 2005.43 - Série Rouge - ISSN : 1624-0340The question concerning the domain covered by entreprise governance has not been definitely settled and neither has the question of the dividing line between governance and leadership. Thus, the real issue is the interpretation of governance to-day. Does it have to be confronted with that other mode of management which is leadership? Actually, the dividing line does not seem to be definitive. This remark appears to be all the more realistic as the decisions taken daily by entreprise refer simultaneously to social and societal dimensions. Furthermore, embedded in those two logics, the government of material objects is frequently opposed to the government of people. Thus, it seems adequate to juxtapose the "law of the market" and a possible responsibility of leading employees. Finally, it appears that confidence plays the part of mediator between governance and leadership, which explains the emergence of a certain number of instruments of ethical codifications, codes of conduct and norms.La question du champ couvert par la gouvernance d'entreprise n'est pas définitivement tranchée pas plus que ne l'est celle de la limite entre gouvernance et leadership. La question se pose donc bien de savoir ce que l'on entend par gouvernance aujourd'hui. Serait-elle à opposer à cet autre mode de gestion qu'est le leadership ? La frontière ne semble pas si claire en définitive. Cette observation semble d'autant plus réaliste que les décisions prises quotidiennement par les entreprises impliquent simultanément des dimensions sociales et sociétales. Par ailleurs, au sein de ces deux logiques, le gouvernement des choses est volontiers opposé au gouvernement des personnes. Il paraît alors judicieux de confronter la "loi du marché" à une possible responsabilité sociale des cadres. Enfin, il apparaît qu'entre gouvernance et leadership, la confiance joue un rôle médiateur, d'où l'émergence d'un certain nombre d'outils de codification de l'éthique, de codes de conduite et de normes

Entre gouvernance et leadership : la palabre et le chef

La question du champ couvert par la gouvernance d'entreprise n'est pas définitivement tranchée pas plus que ne l'est celle de la limite entre gouvernance et leadership. La question se pose donc bien de savoir ce que l'on entend par gouvernance aujourd'hui. Serait-elle à opposer à cet autre mode de gestion qu'est le leadership ? La frontière ne semble pas si claire en définitive. Cette observation semble d'autant plus réaliste que les décisions prises quotidiennement par les entreprises impliquent simultanément des dimensions sociales et sociétales. Par ailleurs, au sein de ces deux logiques, le gouvernement des choses est volontiers opposé au gouvernement des personnes. Il paraît alors judicieux de confronter la "loi du marché" à une possible responsabilité sociale des cadres. Enfin, il apparaît qu'entre gouvernance et leadership, la confiance joue un rôle médiateur, d'où l'émergence d'un certain nombre d'outils de codification de l'éthique, de codes de conduite et de normes.Economic ethics, governance, leadership, social and societal responsibility, enterprise citizenship, confidence, codes, deontology.

Impressions de voyage au Portugal (Mai 1963).

73 (3-4) Jun.-Dez. 1963, p. 290-313