Institutional representativeness of local public sector trade union and employers' organisations in the EU : final report

Tipus de projecte: Projecte europeuA portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailResearch project conducted on behalf of the Employment and Social Affairs DG of the European CommissionThis document is the 16th report arising out of the study commissioned from the Institut des Sciences du Travail (IST) at the Catholic University of Louvain by the European Commission services, DGV, following call for tenders No V/001/97. This report seeks to provide the Commission with empirical data that will facilitate an assessment of the institutional representativeness of European employers' and employees' organisations in the local public sector in the 15 Member States of the EU. It follows on from other research in the same field, that focused ie particularly on organisations recognised as 'social partners' in the intersectoral level in each EU country, organisations affiliated to the CEC1 and to Eurocadres, and organisations that sign collective agreements in the construction, textiles and commerce sector, as well as road haulage and agriculture

Les Organisations d'employeurs et de salaries dans le secteur du textile et de l'habillement au sein de l'UE : version finale

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travail.Recherche menée pour la DG V de la Commission des Communautés Européennes.Le présent document constitue le quatrième rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale V, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission européenne des éléments permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur du textile au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à trois travaux, portant sur le même thème mais centrés respectivement sur les organisations reconnues comme « partenaires sociaux » pour le niveau intersectoriel, des organisations affiliées à la CEC et à Eurocadres, des organisations signant les conventions collectives pour le secteur de la construction. Au cours des prochaines années seront abordés notamment le secteur des transports et celui des banques et assurances

Les Organisations d'employeurs et de salaries dans le secteur de la construction au sein de l'UE : version définitive

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailLe présent document constitue le second rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale V, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission européenne des éléments permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur de la construction au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à un travail portant sur le même thème mais centré sur les organisations reconnues comme «partenaires sociaux » pour le niveau intersectoriel

Institutional representativeness of trade unions and employers' organisations in the temporary agency work sector

Tipus de projecte: Projecte europeuA portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travail.Research project conducted on behalf of the Employment and Social Affairs DG of the European CommissionThis report was drawn up within the framework of a study on the institutional representativeness of social partners in EU15 and on the situation of trade unions and employers' organisations in the new Member States and candidate countries. The study was carried out by the Labour Science Institute of the Catholic University of Louvain (Institut des Sciences du Travail de l'Université catholique de Louvain, IST) at the request of the European Commission's DG Employment and Social Affairs (Call for tenders No. VT/2002/83). This report aims to examine the process of social dialogue and the representativeness of the social partners participating in that dialogue in the temporary agency work sector in countries of EU15. This study focuses on social dialogue and organisations in member countries of the European Union before 1 May 2004

Les Organisations d'employeurs et de salariés dans le secteur de la production et de la distribution d'électricité au sein de l'UE : rapport final

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailRecherche menée pour la DG Emploi et affaires sociales de la Commission des Communautés EuropéennesLe présent document constitue le onzième rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale Emploi et affaires sociales, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission des éléments empiriques permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur de la production et de la distribution d'électricité au sein des 15 États membres de l'UE

Les Organisations d'employeurs et de salariés dans le secteur des télécommunications au sein de l'Union euroepéene : version finale

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailRecherche menée pour la Direction Emploi et Affaires sociales de la Commission des Communautés EuropéennesLe présent document constitue le cinquième rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale Emploi et Affaires sociales, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission des éléments empiriques permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur des postes et télécommunications au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à trois travaux, portant sur le même thème mais centrés respectivement sur les organisations reconnues comme « partenaires sociaux » pour le niveau intersectoriel dans chaque pays de l'UE, des organisations affiliées à la CEC1 et à Eurocadres, des organisations signant les conventions collectives pour le secteur de la construction. Au cours des prochaines années seront abordés notamment le secteur des transports et celui des banques et assurances

Les Organisations d'employeurs et de salariés dans le secteur de l'assurance au sein de l'UE : rapport définitif

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailRecherche menée pour la DG Emploi et affaires sociales de la Commission des Communautés EuropéennesLe présent document constitue le onzième rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale Emploi et affaires sociales, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission des éléments empiriques permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur de l'assurance au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à d'autres travaux, portant sur le même thème mais centrés notamment sur les organisations reconnues comme « partenaires sociales » pour le niveau intersectoriel dans chaque pays de l'UE, des organisations affiliées à la CEC1 et à Eurocadres, des organisations signant les conventions collectives pour le secteur de la construction, du textile, du commerce et des transports

Les Organisations d'employeurs et de salariés dans le secteur bancaire au sein de l'UE : rapport définitif

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailRecherche menée pour la DG Emploi et affaires sociales de la Commission des Communautés EuropéennesLe présent document constitue le dixième rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale Emploi et affaires sociales, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission des éléments empiriques permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur bancaire au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à d'autres travaux, portant sur le même thème mais centrés notamment sur les organisations reconnues comme « partenaires sociales » pour le niveau intersectoriel dans chaque pays de l'UE, des organisations affiliées à la CEC1 et à Eurocadres, des organisations signant les conventions collectives pour le secteur de la construction, du textile, du commerce et des transports

Sectoral unions and employers organisations in the EU agricultural sector : final report

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailResearch project conducted on behalf of the Employment and Social Affairs DG of the European CommissionThis paper is the 17th report arising out of the study commissioned from the Institut des Sciences du Travail (IST) at the Catholic University of Louvain by the European Commission services, DGV, following call for tenders No V/001/97. This report seeks to provide the Commission with empirical data that will facilitate an assessment of the institutional representative status of European employers' and employees' organisations in the sector in the 15 Member States of the EU. It follows on from other research in the same field, but focuses particularly on organisations recognised as 'social partners' in the intersectoral level in each EU country, organisations affiliated to the CEC1 and to Eurocadres, and organisations that sign collective agreements in the construction, textiles and commerce sector. We will next tackle specifically the HORECA (hotels, restaurants and cafés) and local public service sectors

Les Organisations d'employeurs et de salariés dans le secteur des services postaux au sein de l'Union européenne : version finale

Tipus de projecte: Projecte europeuA portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailRecherche menée pour la Direction Emploi et Affaires sociales de la Commission des Communautés EuropéennesLe présent document constitue le cinquième rapport issu de l'étude réalisée à la demande des services de la Commission européenne, Direction Générale Emploi et Affaires sociales, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission des éléments empiriques permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur des postes au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à trois travaux, portant sur le même thème mais centrés respectivement sur les organisations reconnues comme « partenaires sociaux » pour le niveau intersectoriel dans chaque pays de l'UE, des organisations affiliées à la CEC1 et à Eurocadres, des organisations signant les conventions collectives pour le secteur de la construction. Au cours des prochaines années seront abordés notamment le secteur des transports et celui des banques et assurances