Determinants of Skills Shortages and Hard-to-Fill Vacancies in the Hospitality Sector

The aim of this paper is to analyse the regional determinants of hard-to-fill vacancies and skills shortages in the hospitality sector. The data source for this study was generated in the year 2000 and includes information on 181 hotels and 121 restaurants in Andalusia. The results of the estimations show that hourly net wages are the main instrument firms use to reduce hard-to-fill vacancies and skills shortages. However, there are several factors affecting the conditions of local labour markets — such as unemployment rates, the level of business activity, real estate prices and the location of the firm in relation to the main regional tourism destinations — that have a significant effect on the probability of having hard-to-fill vacancies and skills shortages.

La evolución diferencial de la productividad del trabajo en Andalucía: causas y posibles medidas de política

El crecimiento de la tasa de ocupación ha sido la única fuente de crecimiento económico en Andalucía en los últimos años. Además, si en el periodo 1987-1994 la diferencia entre las tasas de crecimiento medias anuales de la productividad del trabajo en Andalucía y España fue de 0,48 puntos porcentuales, dicha diferencia se ha ampliado a 0,77 puntos en el periodo 1995-2000, registrándose en el caso de Andalucía una tasa de crecimiento real negativa. En este contexto el objetivo de este trabajo es analizar los posibles determinantes de este comportamiento diferencial. La evidencia obtenida muestra que el origen de este débil resultado puede encontrarse, además de en la insuficiente inversión en capital tecnológico y en las características de la especialización productiva regional, en el proceso de sustitución de trabajadores fijos por temporales. El análisis conjunto de los resultados ha permitido finalmente indicar posibles orientaciones futuras de política que contribuyan a sostener el crecimiento económico regional.Productividad regional, políticas regionales, regional productivity, regional policies.

Análisis de las diferencias salariales por discapacidad en España: el caso de los varones

El objetivo de este trabajo es estimar las diferencias salariales entre las personas con discapacidad y sin discapacidad en España, descomponiendo tales diferencias entre los factores que más contribuyen a explicarlas. A partir de los microdatos del Panel de Hogares de la Unión Europea para el período 1995-2000, se estiman para una muestra de hombres ecuaciones de salarios para cada colectivo, corregidas por el sesgo de selección a través del método de estimación de dos etapas de Heckman. Los resultados obtenidos muestran que aunque un 57,02 por 100 de la diferencia salarial ofrecida es explicada por las diferencias en las características observadas (especialmente en el nivel educativo y el tipo de ocupación), una parte importante es atribuible a las diferencias en los rendimientos de tales características (42,98 por 100).Discapacidad, discriminación salarial, sesgo de selección

Mercado laboral de las personas discapacitadas en España

En este trabajo, partiendo de un análisis inicial basado en el estudio de las políticas públicas dirigidas a las personas discapacitadas y de los problemas en la definición de la discapacidad, se analizan las características sociodemográficas de las personas discapacitadas en edad de trabajan y aquellas que están trabajando. A partir de la información disponible en el Panel de Hogares de la Unión Europea para el año 1998, los resultados obtenidos permiten afirmar que uno de los principales obstáculos para la integración laboral de las personas discapacitadas se sitúa en la primera fase del proceso de inserción, es decir, en pasar de la inactividad a la actividad. Estos resultados tienen implicaciones en las futuras políticas públicas dirigidas a favorecer la integración laboral y social de este colectivo.________________________________In this piece of work, beginning with a preliminary analysis of the public policies for disabled persons and the problems associated to the concept of disability, we analyse the sociodemographics characteristics of working age and employed disabled persons in Spain. Using the data from the European Household Panel for 1998, our results show that the main barrier for the labour integration of the disabled person is found in the first phase of the process, this is to say, from the inactivity to labour activity. These results have implication for the future public policies lead to this specific group

Convergencia en nivel de vida de las Comunidades Autónomas españolas: una referencia al caso de Andalucía

Convencionalmente las evaluaciones sobre el bienestar en las regiones utilizan como indicador de nivel de vida el PIB por habitante. Este trabajo trata de aportar una perspectiva distinta acerca del bienestar regional mediante la utilización de indicadores alternativos. Con este propósito se ha construido una base de datos para las Comunidades Autónomas españolas y el periodo 1980-2001 con la que se ha estimado una versión ampliada del Índice de Desarrollo Humano (IDHA) elaborado por el PNUD que incorpora indicadores de salud, de educación y de renta por habitante. Los resultados muestran que, mientras las disparidades regionales en VAB por habitante en España permanecían prácticamente estancadas, se han producido en las dos últimas décadas avances notables en la convergencia en el IDHA de las regiones españolas.Convergencia regional, nivel de vida, Índice de Desarrollo Humano

La liberalización internacional de los servicios turísticos

La mayoría de las empresas turísticas producen servicios, por lo que forman parte del sector terciario. En primer lugar, se realiza un estudio de los servicios turísticos en el marco de la evolución mundial del sector servicios con tres objetivos principales, siendo el primero de ellos el de valorar en su justa medida la importancia económica del sector terciario y más específicamente, de los servicios turísticos, tanto en las economías internas de los países como en el comercio internacional. El segundo objetivo consiste en establecer elementos comparativos para analizar el papel del turismo internacional en la economía española, y, por último, el tercero de ellos pretende comprender los antecedentes y resultados de la Ronda Uruguay. En segundo lugar, se explican las diferentes posiciones iniciales que presentaban los países ante las negociaciones de la Ronda Uruguay y se describe la estructura y contenido del Acuerdo. Se abordan a continuación, en el marco del GATS, algunas cuestiones referentes al turismo, se indica la naturaleza y alcance de esta actividad en el Acuerdo y se explican las características básicas de los compromisos alcanzados en materia turística

Renta, ahorro y distribución sectorial de la actividad económica: una perspectiva provincial

Hipótesis del ciclo vital, Economía regional, Ahorro de las familias

Diferencias regionales en el ahorro de las familias y distribución de la renta en España

Ahorro familiar, Hipótesis del ciclo vital, Datos de panel, Economía regional, Distribución de la renta

articles: Regional differences in personal saving rates in Spain

The aim of this article is to analyze, from an aggregate perspective, the differences in personal saving rates among the Spanish regions at the NUTS II level from 1986 to 1994. In accordance with the postulates of the life cycle hypothesis, we present the main economic determinants for personal saving rates obtained from an aggregate personal saving model. Correcting for temporal and spatial dependence in the empirical model, the analysis suggests the existence of a significant and negative relationship between aggregate personal saving rates and wealth, access to credit and direct tax burdens. Likewise, a nearly significant positive relationship between personal saving rates and per capita gross disposable personal income has been detected.Personal saving, life cycle hypothesis, aggregate models, spatial dependence, panel data