Barriers and critical sucess factors applying cleaner production : a survey with Brazilian specialists

Cleaner Production is an initiative seeking for achieving sustainable development goals. Yet, it has not been satisfactorily disseminated in Brazilian industries. The purpose of this article was identifying the barriers and critical success factors, considering both the external and internal Brazilian environment. A survey was conducted among the professionals involved with the subject of Cleaner Production in Brazil, reaching 185 respondents. Data was analyzed using the Principal Component Analysis. The results indicated that the main success factors concern the organization characteristics, and are related to culture, strategic planning and resources for the implementation of Cleaner Production. In the case of barriers, it can be highlighted the inadequate vision and culture of organizations, followed by the lack of support from the external environment. Contrary to other studies, economic aspects did not seem to be crucial in the opinion of respondents. When measures that can be taken for a more effective dissemination of CP in Brazil are approached, it can be perceived that a repositioning of the external environment (government, other companies, academia, and consumers) is necessary, acting as a strong incentive and support for applying CP

Competências, processos e estratégias em gestão de design : uma abordagem multidimensional para um modelo conceitual

Over the past six decades, the focus shift caused by the evolving role of design in business environment has leveraged design to the rank of strategic factor of competitive advantage. As a theoretical and managerial background, Design Management is responsible for managing the design as part of the company’s strategic intention, properly inserting and integrating capabilities, processes and strategies. Although it is already consolidated as knowledge, conceptual frameworks can be continuously developed to better approach the reality of companies. This paper presents a conceptual model of Design Management developed through theoretical background and qualitative research with rounds of in-depth interviews within companies and with experts and designers. The first two stages of interviews with experts and designers allowed the analysis of design use in companies helping to map the processes related to design, identifying their role in the dynamics of companies and how they are managed. The results, together with the theoretical background made possible to outline a conceptual model of Design Management consisting of three dimensions that was, in a final stage of research, reviewed by experts and designers and verified in the practice of companies and in theory.Nas últimas seis décadas, a mudança de foco causada pela evolução do papel do design no ambiente de negócios alavancou- o à posição de fator estratégico para vantagem competitiva. Como fundamento teórico e gerencial, a Gestão de Design é responsável por gerenciar design como parte da intenção estratégica da empresa, inserindo e integrando competências, processos e estratégias apropriadamente. Embora o tema esteja consolidado como conhecimento, modelos conceituais podem ser continuamente desenvolvidos para melhor abordar a realidade das empresas. Este artigo apresenta um modelo conceitual de Gestão de Design desenvolvido através de fundamentos teóricos e de pesquisa qualitativa com rodadas de entrevistas em profundidade em empresas e com especialistas e designers. As primeiras duas etapas de entrevistas com especialistas e designers permitiram a análise do uso do design nas empresas auxiliando a mapear os processos relacionados ao design, identificando seu papel na dinâmica da empresa e sua gestão. Esses resultados, junto com a revisão teórica, tornaram possível delinear um modelo conceitual de Gestão de Design composto por três dimensões, que foi, na etapa final de pesquisa, revisado por especialistas e designers e verificado na prática das empresas e na teoria

Ergonomic assessment of work at height facades structures vertical

Na Construção Civil existe um grande número de situações envolvendo risco de vida e consequentemente problemas ergonômicos aos trabalhadores envolvidos, gerando uma variabilidade em todo processo de execução. Dentre todos os riscos conhecidos e estudados no ramo da Construção Predial, os serviços de execução de fachada encontra-se no topo da lista em termos de acidentes de trabalho e desconforto ergonômico a saúde do trabalhador. A NR-18 quando especifica os itens a serem cumpridos pelo PCMAT de cada obra, não enfatiza o planejamento a segurança do trabalho e muito os riscos a saúde que os trabalhadores serão expostos. O desafio em termos ergonômicos para esse tipo de serviço é a área de trabalho estar totalmente organizada, com o uso das ferramentas adequadas, respeitando rigorosamente a norma, identificação dos operadores, a postura correta no levantamento do material e execução do serviço, sobretudo a realização do check list nos equipamentos de trabalho em altura e conferência dos EPIs. A fim de verificar os principais riscos dessa atividade aos trabalhadores envolvidos, foi realizada uma análise através do método de Diagnóstico preliminar Participativo de Risco (Deparis), resultando na confirmação do caráter prejudicial da atividade, pois possui condições que precisam de correção imediata.There are a number of situations involving risk of life in the Civil Construction and consequently ergonomic problems to the workers involved, generating a variability throughout the implementation process. Among all the risks known and studied in the Building Construction industry, the facade enforcement services are on the top of the list about terms of occupational accidents and ergonomic discomfort to workers’ health. The NR-18 when it specifies the items to be followed by each work PCMAT, does not emphasize the security planning and health risks that workers are exposed. The challenge in ergonomic terms for this type of service is become a work area fully organized, with the use of appropriate tools, strictly respecting the rule, identification of the operators, the correct posture in raising the material and execution of the service, especially holding the check list in the work equipment height and conference of PPE. In order to determine the main risks to workers involved in this activity, an analysis by the preliminary diagnosis method Participatory risk (Deparis) was performed, resulting in the confirmation of the harmful nature of the activity because it has conditions that need immediate correction

Revisão de fatores humanos em estudos sobre trabalho em turnos

Devido às crescentes demandas de produtos e serviços no contexto produtivo em uma economia de larga escala, o entendimento das relações decorrentes da utilização de sistemas de trabalho em turnos se torna cada vez mais necessária, ampla e difundida. Estudos foram realizados sobre a organização do trabalho em turnos, mas carecem de uma revisão criteriosa sob o enfoque de fatores humanos. Logo, para contribuir com um melhor entendimento sobre o tema, este estudo objetiva revisar os fatores humanos relacionados em pesquisas sobre sistemas de turno fixo e turno alternante. Quarenta e quatro estudos transversais e quatorze estudos longitudinais foram revisados para identificar categorias de fatores: pessoais, ocupacionais e psico-organizacionais, verificados em cada estudo. Foram encontrados mais de 70 fatores ligados a estas categorias. Além disso, os estudos foram classificados apresentando os principais fatores associados com os sistemas de trabalho em turno, inclusive com a identificação daqueles que encontraram correlações estatisticamente significativas. Através da observação do número de estudos que utilizaram determinados fatores foi possível inferir sobre seus impactos em cada tipo de sistema.Due to growing demands for products and services in the productive economy in a large-scale, the understanding of relations arising from the use of systems of work in shifts becomes increasingly necessary, and wide spread. Studies were conducted on the organization of work in shifts, but need a careful review under the focus of human factors. So, to contribute to a better understanding on the subject, this study aims to review the human factors related to research on systems for fixed and turn alternating inning. Forty-four studies and cross fourteen longitudinal studies were reviewed to identify categories of factors: personal, occupational and psycho-organisational, recorded in each study. There were more than 70 factors related to these categories. Furthermore, the studies were classified by presenting the main factors associated with the systems of work in hand, including the identification of those who found statistically significant correlation. Through the observation of the number of studies that have used certain factors was possible to infer about their impact on each type of system

Qualitative assessment of lean production and identification of losses in small business : a case study in a central telephone manufacturer

O presente estudo teve por objetivo avaliar as sete principais perdas nos processos produtivos de uma pequena empresa a partir do Sistema de Gerenciamento Lean. Seguiu uma metodologia exploratória, qualitativa, realizada através de estudo de caso em que foram cruzadas a análise de informações obtidas através de visitas de observação na empresa; entrevistas com gestores; e aplicação de uma lista de verificação em implementação de práticas lean. Os resultados apontaram as perdas em relação ao contexto nacional de tecnologia de pequenas e médias empresas (PMEs), avançando sobre um campo de estudo ainda em aberto e necessário no Brasil. Destacou-se o fato de a empresa adotar algumas práticas de produção enxuta, associadas a uma composição empurrada de produção, tradicional neste tipo de indústria. Nesse contexto, as principais perdas identificadas – superprodução, processamento, espera, estoque, produtos defeituosos – foram condizentes com a realidade de fraqueza na integração com a cadeia de fornecedores, no balanceamento da produção e na continuidade da produção.The present study aimed to assess the seven major losses in production processes of a small company through the Lean Management System. Following an exploratory methodology, qualitative, through a case study in which they were cross-analyzed of information obtained through observation, visits in the company, interviews with managers, and an application of a checklist for implementation of lean practices. The results of the main losses were shown in a case study in relation to the national context of technology for small and medium enterprises (SMEs), moving over a field of study still open and needed in Brazil. It was emphasized the fact that the company adopts some practices of lean production associated with pushed practices, in a production composition that is traditional in this kind of industry. In this context, the main losses identified – overproduction, processing, waiting, inventory, defective products – are consistent with the reality of weakness in the integration with the supply chain, the balancing of production and continued production

Interface design guidelines for visually impaired learning management systems users

Esta pesquisa descreve o processo de elaboração de um conjunto de 23 diretrizes para design de interfaces de Ambientes Virtuais de Aprendizagem, voltadas aos estudantes com baixa visão. As diretrizes foram elaboradas de forma colaborativa e centrada no usuário, contando com a colaboração de 12 estudantes com baixa visão (de níveis diversos), 3 especialistas em acessibilidade e 5 desenvolvedores e designers de web sites. A partir do levantamento de necessidades dos estudantes, os especialistas em acessibilidade geraram um protocolo de navegação para os estudantes com baixa visão, o que permitiu identificar suas dificuldades. A partir disso, o conjunto de diretrizes foi sucessivamente refinado de forma colaborativa entre os especialistas em acessibilidade e os designers e programadores, resultando num conjunto que é apresentado ao final deste artigo. Ainda que a maioria das diretrizes listadas nesta pesquisa não representem novidade em termos de design de interfaces, o fato de elas terem sido agrupadas em torno das necessidades dos usuários com baixa visão representa um avanço, pois facilita o uso destas diretrizes por desenvolvedores que não são especialistas no assunto.This paper describes the process of elaborating a set of 23 guidelines for the design of LMS interfaces, aimed at students with visual impairment. The guidelines were developed in a collaborative and user-centered manner, with the collaboration of 12 students with visual impairment (of different levels), 3 specialists in accessibility and 5 web developers and designers. From the survey of students’ needs, the accessibility specialists generated a navigation protocol for students with low vision, which allowed them to identify their difficulties. From this, the set of guidelines was successively refined in a collaborative manner between accessibility specialists and designers and programmers, resulting in the set presented at the end of this paper. Although most of the guidelines listed in this research are not new in terms of interface design, the fact that they have been grouped around the needs of users with visual impairment is an advance, as it facilitates the use of these guidelines by developers who are not subject matter experts

Strategy for the development of agricultural machinery : importance of patent analysis

During the product development, patents help identify new project opportunities and, if well analyzed, can reveal technical strategies in terms of how countries, companies, and universities link patents and product development. In the context of the agricultural machinery sector there is a complexity in the integration of data from patents with the stages of development conceptions. In this context, the article aims to present how the information obtained from a patent bank can be used for the development of agricultural machinery. As a methodology, the Systematic Bibliographic Review was selected to identify and relate strategies that add value throughout the agricultural machinery project. As a result, research has shown that the use of patent information can assist in the development of agricultural machinery from technical data. In addition, patents are characterized as a valuable source of technological information, as it is inexpensive and capable of feeding a company in its own research activity and in the development of new products. It is concluded that the information from patents, suggested as strategies in the model of agricultural machinery development, allows for managerial and technical decisions aimed at improving products. Finally, the research contributed to fill the information gap between patents and the development of agricultural machinery, a diffusion of data that, if well connected, can promote a competitive differential in companies

Work conditions analysis of the Federal Highway Police and the influence in work ability

A motivação e a satisfação dos trabalhadores, com relação às condições de trabalho, são alguns dos aspectos que estão em primeiro plano nas discussões acerca da produtividade e desempenho das organizações. A compreensão das condições de trabalho torna-se, então, importante para evitar o envelhecimento funcional e a diminuição da capacidade para o trabalho. Neste contexto, o estudo objetivou analisar as condições de trabalho dos servidores da Polícia Rodoviária Federal em Porto Alegre e Região Metropolitana, procurando identificar fatores capazes de influenciar a capacidade para trabalhar. A metodologia utilizada compreendeu a aplicação de questionários para avaliar a satisfação com o trabalho e o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT). Isto permitiu a elaboração de um diagnóstico preliminar sobre as condições de trabalho dos policiais rodoviários federais. Os resultados indicaram que a autonomia, as possibilidades de promoção e o tempo de serviço são os fatores que mais interferem no resultado do índice calculado.Among the aspects more discussed concerning productivity and performance in organizations are workers’ motivation and satisfaction. In this way, the understanding of work conditions becomes essential to prevent the workers’ functional aging as well as their work ability. This paper aimes to analyze the work conditions of the Federal Highway Police in Porto Alegre and its metropolitan area by the factors that influence their work ability. The methodology was based on questionnaires to evaluate the satisfaction about work conditions and the Work Ability Index (WAI). This process afforded opportunity for a preliminary diagnosis about the subjects’ work conditions. The findings indicated that autonomy, promotion possibilities and function time influence in the calculated index results