16 research outputs found
Kadın Çalışanlarda Cam Tavan Yansıtıcılarından Kurum İkliminin, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma The Impact of Organizational Climate as a Glass Ceiling Reflector on Job Satisfaction and Turnover Intention of Female Employees: A Research in Hotel Operations
Cam tavan işletmelerde kadınların yönetimde belirli bir düzeyin üzerine
yükselmesini engelleyen görünmez engelleri ifade etmektedir. Bu engellerin belli
başlıları ise; basmakalıp yargılar, rol çatışması, şirket uygulamaları (işe alım, terfi ve
ücretlendirmede ayrımcılık yapılması), rehbere sahip olamama ve iletişim ağı gibi
unsurlar olabileceği gibi kurum uygulamaları, kurum kültürü ve iklimi boyutları
eksenindeki eksiklikler olarak da sıralanabilir. Geleneksel ataerkil kurum kültürlerinde
kadın yöneticiler bazı işlere ve görevlere uygun bulunmamakta, kendilerine verilen
rollerin dışına çıktıklarında bu durum çevrelerindeki diğer kişilerde rahatsızlıklar
yaratmaktadır. Kadınların kariyer olanaklarında eşit fırsatlar yakalamaları kurum
kültürüne göre değişmektedir. Yapılan bu çalışmada konaklama sektöründeki kadın
çalışanlarda cam tavan sendromunun boyutlarından biri olan ve zihinsel durağanlığı
etkileyen değişkenlerden kurum ikliminin, iş tatmini ile işten ayrılma niyeti üzerine
etkisinin belirlemesi amaçlanmıştır. Çalışmaya Antalya’daki zincir otel işletmelerinden
üç otelde görevli 153 kadın çalışan katılmıştır. Veriler Cam Tavan Sendromu Ölçeği ile
toplanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, cam tavan boyutlarından kurum iklimi ile iş
tatmini arasında anlamlı ve negatif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. Ayrıca kurum
iklimi ile işten ayrılma niyeti arasında da anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki ve etki tespit
edilmiştir.
Glass ceiling refers to invisible obstacles that prevent women from rising above
a certain level in management. The main ones of these obstacles could be; stereotypes,
role conflict, institutional practices (such as discrimination on recruitment, promotion and salary), not having a mentor and communication network, as well as shortcomings
in terms of institutional practices, corporate culture and organizational climate. In
traditional patriarchal corporate cultures, female managers are not regarded as
suitable for certain jobs and duties, and when they are out of their roles, this creates
disturbances in other people around them. Women having equal opportunities to pursue
career opportunities could vary from institution to institution. In this study, it was aimed
to determine the effect of institutional climate, that affects mental stability and one of
the dimensions of glass ceiling syndrome, on job satisfaction and turnover intention in
female employees in hospitality industry. 153 women working in three hotels of local
chain company in Antalya participated in the study. The data were collected by Glass
Ceiling Syndrome Scale. According to the findings, it was determined that there is a
meaningful and negative relation between corporate climate (which is one of the glass
ceiling dimensions) and job satisfaction. In addition, a positive impact and relationship
was found between the organizational climate and turnover intention
Communicatıon skills of hotel management employees: Artvin sample
Etkili iletişim becerileri, gündelik hayatta olduğu kadar mesleki anlamda da ilişkileri
kolaylaştırıcı olabilmektedir. Dolayısıyla tüm meslek gruplarında bellirli düzeyde
iletişim becerileri gerekmektedir. Turizm çalışanlarının hizmet sektörü içerisinde yer
alması iletişim becerilerinin yüksek olmasını gerektirmektedir. Bu nedenle turizm
sektörünün önemli bir kısmını oluşturan otel işletmeleri çalışanların iletişim
becerilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini, Kültür ve Turizm
Bakanlığı’na kayıtlı Artvin ilinde bulunan toplam 13 turizm işletme belgeli otel
işletmesi oluşturmaktadır. Çalışmada veriler İletişim Becerileri Değerlendirme Ölçeği
anket formu ile elde edilmiştir. Verilerin analizi sonucunda otel işletmeleri
çalışanlarının demografik bilgileri ortaya çıkarılmış ve otel işletmelerinde çalışanların
iletişim becerileri ile ilgili görüşleri anket formunda Likert tipi sorularla saptanmaya
çalışılmıştır. Bu bağlamda otel işletmesi çalışanlarının eğitim düzeyleri ve çalıştıkları
pozisyonun “iletişim becerileri” ile ilişkili olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.Effective communication skills can facilitate relationships in the professional sense as
well as in daily life. Therefore, communication skills are required at a certain level in
all profession groups. The presence of tourism workers in the service sector requires
high communication skills for this reason, it is aimed to examine the communication
skills in the hotel management employees, which constitute a significant part of the tourism sector. The sample of the research consist of 13 tourism operation certified
hotels in Artvin registered with Ministry of Culture and Tourism. The study data was
obtained by Communication Skills Evaluation Scale Survey. As a result of analysis
of data, the demographic information of hotel management employees are searched
out and opinions of the employees of the hotel companies about the communication
skills were tired to be determined with the question of Likert type. In this context, it
has been found that the level of education of the hotel management employees and
the position they are working associated with communication skills
Mediterranean Diet and Health
In recent years, much emphasis has been placed on the relationship between the diet form known as the “Mediterranean diet” and various diseases. The Mediterranean diet is considered as one of the most effective diet forms in relation to a healthy diet and reducing the risk of cardiovascular diseases. Research has demonstrated that adherence to this diet form has contributed positively to protecting dental health and reducing mortality rates stemming from neurodegenerative diseases (e.g. Parkinson’s and Alzheimer’s), Type 2 diabetes, obesity, hypertension, cancer (particularly colon and breast cancers), mental function diseases, lower incidence of atherosclerosis, and chronic degenerative diseases. It has further been determined that this diet form, positively affects the improvement of general health status, with its positive effects on living a healthy life and quality aging. Tackling the basic characteristics of the Mediterranean diet, this chapter renders the things to do for disease prevention and the findings of studies examining the relationship between this diet form and different diseases