La protección del trabajador frente al despido incausado dentro del periodo de prueba

La presente investigación tuvo como objetivo general evaluar el grado de afectación sobre la protección del trabajador causado por el despido incausado durante el período de prueba en el contexto de la legislación peruana. El enfoque de la presente investigación es de tipo cualitativo, carácter especializado, profundidad descriptiva y propositiva; asimismo, se destaca que se aplicó el método casuístico, dogmático y sistemático, con una muestra conformada por ocho (8) abogados especialistas en el área de derecho laboral; por lo que se utilizó el muestreo a conveniencia. Al respecto, se obtuvo como resultado que existe una afectación en distintos niveles de la protección del trabajador causado por el despido incausado durante el período de prueba, no sólo la evidente afectación económica sino además psicológica o moral, por cuanto de manera intempestiva el trabajador debe cesar en el ejercicio de su cargo u ocupación, sin conocer los motivos que condujeron a tal decisión por parte del empleador. Esto constituye irremediablemente un perjuicio en la protección que legalmente se procura salvaguardar con la legislación, vulnerando derechos fundamentales del trabajador como el derecho a la dignidad, a lo no discriminación, al trato igualitario; todo lo cual a su vez va en contradicción con la Constitución Política del Perú que no distingue entre tipos de trabajadores y ofrece esa protección conforme al principio de no discriminación