PENGARUH LABA AKUNTANSI DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN RISIKO PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVIENING PADA PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS KOMPAS 100 PERIODE 2011-2015

This study aims to determine the effect of accounting earnings and firm size on stock returns with company risk as an intervening variable. The sampling method used was purposive sampling, from the population of companies in the kompas index 100 period 2011-2015, several samples will be selected based on certain criteria. This study has a characteristic that is by measuring accounting profit and company size by regressing each variable with company risk and also measuring accounting profit and company size and company risk by regressing each variable with stock returns so that the sensitivity values of each variable will be generated. The research data was tested by classical assumptions by using multiple regression analysis techniques using spss 22 for windows.The results showed that accounting profit partially affects the company's risk, the size of the company has a significant influence on company risk, accounting profit does not have a significant effect on stock returns, firm size does not have a significant effect on company size. The test is based on a confidence level of 95%, and an error rate of 5%

Implikasi Penerapan Sak Etap Pada Koperasi Karyawan Dipa Rajawali Mandiri

The objectives of this research are 1) To find out whether the preparation of Financial Reports at the Dipa Rajawali Mandiri Employee Cooperative is in accordance with SAK ETAP. 2) To understand the completeness of the Financial Report of the Dipa Rajawali Mandiri Employee Cooperative. The data analysis method in this research uses descriptive analysis. The research results of the Dipa Rajawali Mandiri Cooperative in preparing its financial reports are still not in accordance with the applicable SAK ETAP. This is proven by the lack of Cash Flow Reports, Changes in Capital Reports and Notes to Financial Reports. and there are several items on the Balance Sheet which are presented not in accordance with the provisions of SAK ETAP. The Dipa Rajawali Mandiri Cooperative's preparation of financial reports is not yet complete, there are still several items on the balance sheet which are presented not in accordance with the provisions of SAK ETAP. From this research the author suggests 1) On the balance sheet of the Dipa Rajawali Mandiri cooperative it is recommended to display Tax Assets and Liabilities, as well as moving the Inventory classification to non-current assets so that it is in accordance with SAK ETAP. 2) It is recommended that the Dipa Rajawali Mandiri cooperative prepare a cash flow report, a Changes in Equity report, and Notes to Financial Reports. This report is none other than to clarify the financial position of the Dipa Rajawali Mandiri Cooperative. Keywords: MSMEs, Sak ETAP, Financial Reports ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui apakah penyususnan Laporan Keuangan di Koperasi Karyawan Dipa Rajawali Mandiri sudah sesuai dengan SAK ETAP. 2)Untuk mengertahui kelengkapan dari Laporan Keuangan dari Koperasi Karyawan Dipa Rajawali Mandiri Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian Koperasi Dipa Rajawali Mandiri dalam penyusunan laporan keuangannya masih belum sesuai dengan SAK ETAP yang berlaku. Hal ini terbukti masih belum adanya Laporan Arus Kas, Laporan Perubahan Modal dan Catatan Atas Laporan Keuangan. serta ada beberapa pos pada Neraca yang disajikan tidak sesuai dengan ketentuan SAK ETAP. Koperasi Dipa Rajawali Mandiri dalam penyusunan laporan keuangan belum lengkap, masih ada beberapa pos pada Neraca yang disajikan tidak sesuai dengan ketentuan SAK ETAP. Dari penelitian ini penulis sarankan 1)Pada Neraca koperasi Dipa Rajawali Mandiri disarankan menampilkan Aset dan Kewajiban Pajak.serta  memindahkan klasifikasi Inventaris ke Aktiva tidak lancer agar sesuia dengan SAK ETAP. 2) Sebaiknya koperasi Dipa Rajawali Mandiri membuat Laporan arus kas, laporan Perubahan Ekuitas, dan Catatan Atas Laporan Keuangan. Laporan ini tidak lain untuk memperjelas keberadaan poisi keuangan Koperasi Dipa Rajawali Mandiri

Pendampingan Pembuatan SPT Tahunan dan Masa pada CV Putra Sudibyo

ABSTRACTCommunity service aims to provide insight into knowledge about making Annual and Future Tax Returns. Service is carried out at CV. Sudibyo Putra. The aim of this service is all staff employees of CV. Sudibyo Putra. Problems that occur in partners are resolved in several stages of activities, namely preparation, implementation and evaluation. Preparations are made by conducting preliminary surveys related to problems faced by partners. Implementation is carried out with training and assistance using the material presentation method and followed by discussion and question and answer. Evaluation of this stage is done by collecting and summarizing data from each stage of the activity. The results of community service activities indicate the level of success with the suitability of the material topic with the information needed by the company in dealing with problems that have been happening all this time. This dedication enables the company to solve taxation problems that have been faced by the company ABSTRAKPengabdian pada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan wawasan pengetahuan tentang pembuatan SPT Tahunan dan Masa. Pengabdian dilaksanakan di CV. Putra Sudibyo.Sasaran pengabdian ini adalah seluruh staff karyawan CV. Putra Sudibyo. Permasalahan yang terjadi dimitra diselesaikan dalam beberapa tahapan kegiatan yaitu persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Persiapan dilakukan dengan melakukan survey pendahaluan terkait dengan permasalahan yang dihadapi mitra. Pelaksanaan dilakukan dengan pelatihan dan pedampingan dengan menggunakan metode presentasi materi dan dilanjutkan dengan diskusi serta tanya jawab. Evaluasi dari tahapan ini dilakukan dengan megumpulkan dan menyimpulkan data-data dari masing-masing tahapan kegiatan.Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat menunjukan tingkat keberhasilan dengan adanya kesuaian topik materi dengan informasi yang diperlukan oleh perusahaan dalam menghadapi permasalahan yang selama ini terjadi. Adanya pengabdian ini membuat perusahaandapat diselesaikannya permasalahan perpajakan yang selama ini dihadapi perusahaa

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN ALIH DAYA DI PT. PELINDO KOTA PALU

ABSTRAK MOH AERLANGGA SYAPAWE. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Bagian Alih Daya di PT.PELINDO Kota Palu (di bawah bimbingan Lusia Salmawati) Peminatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Tadulako Palu Kelelahan kerja cenderung menurunkan prestasi maupun motivasi pekerja. Kelelahan kerja bersifat fisik dan psikis dan lebih banyak kaitannya dengan penurunan kinerja fisik, perasaan lelah, penurunan motivasi, dan penurunan produktivitas kerja. Faktor-faktor yang mepengaruhi kelelahan kerja yaitu faktor pekerjaan terdiri dari waktu kerja, beban kerja, shift kerja, sikap kerja, faktor individu terdiri dari usia kerja, masa kerja, jenis kelamin, status gizi dan faktor lingkungan terdiri dari kebisingan dan pencahayaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor yang berhubungan antara beban kerja, status gizi dan masa kerja dengan terjadinya kelelahan kerja pada tenaga kerja bagian alih daya di PT.PELINDO (PERSERO) Kota Palu.. Metode: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian survey analitic dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 orang dengan menggunakan metode teknik total sampling. Analisis data yang digunakan terdiri dari univariat dan bivariat dengan uji chi-square. Hasil : Data yang diperoleh menggunakan analisis chi-square diperoleh hasil ada hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja dengan p=value 0,038 < 0,05, ada hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja dengan p=value 0,023 ˂ 0,05 dan tidak ada hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja dengan p=value 0,413 ≥ 0,05 pada tenagakerja bagian aliha daya di PT.PELINDO (Persero) Kota Palu. Kesimpulan: Adapun saran dalam penelitian ini Disarankan kepada pihak perusahaan untuk menyesuaikan kemampuan fisik dan kapasitas kerja pekerja dalam pembagian tugas dan pemberian target untuk menghindari terjadinya kelelahan kerja. Kata Kunci: Kecelakaan Kerja, Kelelahan Kerj

Perbandingan Undang-Undang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengenai Status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

Pemberlakuan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, mendapat penolakan dan menimbulkan opini-opini ketidak puasan dari sebahagian besar masyarakat Indonesia dengan tingkat persepsi hukum yang berbeda-beda. Namun ada salah satu hal dari permasalahan UU Cipta Kerja ini. Yaitu permasalahan mengenai peluang para pekerja untuk mendapatkan status Karyawan Tetap pasca di sahkannya UU tersebut. Bagaimanakah perbandingan mengenai status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dalam UU Ketenagakerjaan. Metode penelitian adalah melalui metode yuridis normatif, yang menitik beratkan pada data sekunder atau data kepustakaan dengan spesifikasi deskriptif analitis. Bahwa perbandingan UU ketenagakerjaan dengan UU Cipta kerja merupakan sebuah produk hukum yang dijadikan dalam satu isu besar ekonomi dan investasi, dalam hal ini kluster ketenagakerjaan UU Cipta Kerja justru abai terhadap filosofi dari UU Ketenagakerjaan yang digantikannya