18 research outputs found

    REVISTA CHAKIÑAN: EVOLUCIÓN Y DESAFÍOS ACTUALES

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    CHAKIÑAN EN ESCALADA: LOS NÚMEROS DE 2022

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    This editorial informs the target audience of Chakiñan, Journal of Social Sciences and Humanities of the National University of Chimborazo (Unach), about the evolution of this means of scientific dissemination and provides data that allows assessing the effectiveness of editorial management during the period April 2022-March 2023 and make comparisons of results with previous periods.El presente editorial informa al público objetivo de Chakiñan, Revista de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Nacional de Chimborazo (Unach), sobre la evolución de este medio de divulgación científica y aporta datos que permiten valorar la efectividad de la gestión editorial durante el período abril de 2022-marzo de 2023 y realizar comparaciones de resultados con períodos anteriores. &nbsp

    AUDITORÍA DE VALORES EN LA CASA MATRIZ DE UN GRUPO HOTELERO CUBANO

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    El artículo refleja los resultados de una investigación efectuada en la Casa Matriz de un Grupo Hotelero en Cuba, a partir de un estudio esencialmente descriptivo con la presencia de elementos exploratorios, donde se integra lo cualitativo y lo cuantitativo en el análisis y valoración del objeto de estudio; está estructurado en introducción, desarrollo, conclusiones y bibliografía y contiene el análisis de los referentes teóricos y metodológicos, que constituyeron el fundamento del proceso de investigación, y la descripción de los principales resultados obtenidos mediante la aplicación de los instrumentos correspondientes en cada una de las etapas de la “Metodología para precisar los valores esenciales compartidos, subyacentes en una organización”, que se basa en la ejecución de una auditoría de valores, para la detección de incoherencias entre los valores propuestos y las conductas reales desde la alta dirección hasta los empleados de base, lo que permitió identificar los valores esenciales compartidos realmente existentes en la organización, las insuficiencias de los valores declarados en el nivel implícito de la cultura, así como las afectaciones a los valores en el nivel explícito. En la investigación participaron la totalidad de los miembros de la entidad, bajo la dirección de un grupo investigativo constituido por actores de los diferentes estratos organizacionales

    Análisis de los modelos económicos neoliberaly de economía social y solidaria implementados en ecuador. Incidencia en la participación ciudadana

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    El presente trabajo contiene una aproximación para el análisis de algunas de las implicaciones que ha traído la aplicación de los Modelos económicos del Neoliberalismo y de Economía Social y Solidaria en Ecuador que deviene en comparación y valoración sobre los niveles de participación ciudadana en el proceso de toma de decisiones de las diferentes instancias de gobierno

    La consultoría como instrumento para la integración y mejora de la cultura organizacional en una empresa mixta (Proyecto Conexión)

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    El presente trabajo aborda el tema de la consultoría organizacional de procesos a partir de una experiencia práctica en una empresa cubana radicada en el sector de la economía mixta (empresa mixta). Refleja paso a paso las actividades fundamentales que en este ámbito se recomiendan seguir, para identificar y evaluar los problemas y sus causas, y proponer las posibles soluciones a través de un plan de mejora, sobre la base de la participación activa y protagónica de sus propios miembros, como consultores internos. El trabajo muestra los resultados obtenidos a partir del diagnóstico de las variables seleccionadas que caracterizan la cultura organizacional en la empresa y plantea las direcciones de trabajo principales de las cuales parten las propuestas de mejora para contribuir a su integración y perfeccionamiento. El ejercicio de consultoría desarrollado revela, que la efectividad de las acciones, así como la satisfacción del cliente con los resultados brindados, aumenta en la medida en que se logre una mayor integración entre consultores internos y externos en el propósito común de cumplir con los objetivos planteados
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