Influencia del clima organizacional en la ocurrencia de accidentes y enfermedades de origen laboral en la compañía Amcor Rigid Packaging planta in House Tocancipá.

No aplicaCon la presente investigación se buscó identificar si el clima laboral en que trabajan los empleados de la empresa Amcor Rigid Packaging planta In House de Tocancipá, pueden tener injerencia en la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales dentro de la empresa y cuáles son los aspectos presentados que tienen mayor impacto a la tranquilidad emocional, para lo cual se realizó una encuesta a los empleados de la compañía, donde se busca identificar cuáles son las condiciones emocionales de los trabajadores y qué escenarios se evidenciaron al momento de sufrir o presenciar un accidente laboral para con ello dar respuesta a la pregunta de investigación sobre el impacto del clima organizacional en la ocurrencia de los accidentes y enfermedades de origen laboral la cual nos permite evidenciar que las condiciones psicosociales de los trabajadores tienen un alto grado de impacto en la ocurrencia de los accidentes, ya que, aunque la empresa tiene un alto compromiso con la seguridad y toma las medidas pertinentes para lograr su objetivo de cero accidentes, los empleados perciben un alto riesgo de ocurrencia de un accidente debido a las condiciones emocionales con las que ellos y sus compañeros asisten al trabajo.With the present investigation, we sought to identify if the work environment in which the employees of the Amcor Rigid Packaging company, Tocancipá In House plant, may have an influence on the occurrence of accidents and occupational diseases within the company and what are the aspects presented that have a greater impact on emotional tranquility, for which a survey of the company's employees was carried out, which seeks to identify the emotional conditions of the workers and what scenarios were evidenced at the time of suffering or witnessing a work accident for This gives an answer to the research question about the impact of the organizational climate on the occurrence of work-related accidents and illnesses, which allows us to show that the psychosocial conditions of workers have a high degree of impact on the occurrence of accidents, since, although the company has a high commitment to safety and takes the pertinent measures to achieve its goal of zero accidents, employees perceive a high risk of an accident due to the emotional conditions with which they and their colleagues attend work