헌법상 비례원칙과의 비교를 중심으로

학위논문(박사)--서울대학교 대학원 :법과대학 법학과,2020. 2. 박정훈.Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit ist ein allgemeiner Grundsatz des Verwaltungsrechts, nach dem die Verhältnismäßigkeit einer staatlichen Maßnahme stufenweise nach seinen Zwecklegitimität, Geeignetheit und Erforderlichkeit des Mittels und Angemessenheit (Verhältnismäßigkeit im engeren Sinne) bzw. Interessenabwägung geprüft wird. Im Betracht der aktuellen Anwendungen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes in der Verwaltungsgerichtsbarkeit wird erkannt, dass die stufenweise bestehende Verhältnismäßigkeitsprüfung insbesondere die Stufe der Interessenabwägung mit der generellen Methodik der Abwägung sowie mit dem Gebot des proportionalen Verhältnisses verwechselt wird. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich somit zunächst mit den Begriffen wie der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz, das Gebot des proportionalen Verhältnisses, die Angemessenheit (Verhältnismäßigkeit im engeren Sinne) bzw. Interessenabwägung, und die generelle Methodik der Abwägung sowie mit dem Verhältnis dieser Begriffe zueinander. Hinsichtlich der Abwägung wird zwischen der Abwägung im Sinne der generellen Methodik, in der die verschiedene Umstände berücksichtigt werden, und der Interessenabwägung, welche die Verhältnismäßigkeit zwischen den betreffenden Rechtsgütern voraussetzt, unterschieden. Die letztgenannte Interessenabwägung lässt sich wiederum in einem Vergleich zwischen dem vorgesetzten Zweck und Mittel und einem Vergleich zwischen den Umständen, die irrelevant vom vorgesetzten Zweck sind, aufteilen. Ein repräsentativer Fall des Vergleichs von Umständen, zwischen denen der vorgesetzten Zweck gestrichen wird, ist die Verurteilung bzw. Strafbemessung, bei der die Verhältnismäßigkeit der Strafmaßnahme gegen die in der Vergangenheit begangene Straftaten oder Verstöße geprüft wird. Diese Aufteilung ist insofern relevant, als ein Großteil der Anwendung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes in der Überprüfung der Überschreitung oder des Missbrauchs des Verwaltungsermessens stattfindet, was eigentlich zum Gebot des proportionalen Verhältnisses gehört. Weiters wird die Gewichtung im Vergleich zwischen dem öffentlichen Interesse verfolgten Zweck und dem Mittel, den angestrebten Zweck zu erreichen, herausgearbeitet. Hier erfolgt die Abwägung zwischen dem öffentlichen Interesse und dem privaten Interesse, welche der letzten Stufe der Verhältnismäßigkeitsprüfung gehört. Unter dieser Kategorisierung wird jede Stufe des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes genau überprüft. Die Legitimität des Zwecks ist nicht notwendigerweise als Unterprinzip des Verhältnismäßigkeitsprinzips zu beurteilen. Ein Zweck muss als Bezugspunkt für die Prüfung des Mittels festgelegt werden, und die Zwecklegitimität selbst soll anhand anderer Kriterien geprüft werden. Bei der Frage, ob der öffentliche Zweck, der von der Legislative oder Exekutive bereits festgelegt wurde, gerecht ist, hat die Judikative die Einschränkungen in der Beurteilung. Dieser Prüfungspunkt gibt uns jedoch die Möglichkeit Gedanken darüber zu machen, ob nicht ein von der Mehrheit festgelegter Zweck das Interesse von einer Gesellschaft verfolgten Werte beabsichtigt ist, oder bestimmte Betroffene ausschließt, die am politischen Prozess nicht beteiligt haben. In den Fällen, wo der Zwecklegitimität problemlos zu bejahen ist, hat die Feststellung des Zwecks dennoch als Bezugspunkt Bedeutung, um die weitere Prüfung über das Mittel durchzuführen. Als nächstes ist zu argumentieren, dass die Geeignetheit und Erforderlichkeit des Mittels in der Verhältnismäßigkeitsprüfung eine wesentliche Rolle spielen. Bei der Prüfung der Geeignetheit, ob das Mittel geeignet ist, den verfolgten Zweck zu erreichen, scheint es erforderlich, die Unterlagen auf Basis der empirischen Fakten oder der Prognoseentscheidungen abzugeben, welche ausreichend Gründe für die Auswahl des Mittels aufweisen. Vorausgesetzt, dass ein Kausalzusammenhang zwischen dem Zweck und dem Mittel besteht, sind weiters zu fragen, ob dieser Kausalzusammenhang im Fall betroffener Gemeinschaft auch besteht, welcher Zeitpunkt für die Beurteilung des Kausalzusammenhangs entscheident ist, oder wer die Argumentationslast trägt, wenn der Kausalzusammenhang unklar ist. Bei der Prüfung der Erforderlichkeit wird beurteilt, ob es im Hinblick auf den öffentlichen Interesse angestrebten Zweck ein milderes Mittel gibt, und einen Versuch der Geeignetheit des alternativen Mittels mit dem tatsächlich eingesetzten Mittel unterzogen. Somit ist diese Prüfung ein wesentlicher Punkt im Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und unterstützt die Prüfung der Angemessenheit, welche öfters kritisiert wird. Wenn das alternative Mittel das Recht auf Freiheit oder andere Rechte weniger einschränkt, gleichzeitig aber weniger geeignet ist den vorgesetzten Zweck zu erreichen, kann die Judikative beurteilen, ob dieser Differenz des Grades von Zweckerreichung dennoch angenommen werden soll. Somit spielt die Erforderlichkeitsprüfung eine Rolle als eine rationale und objektive Kontrolle gegen das Ermessen der Primärentscheidungsträger wie des Gesetzgebers und der Exekutive. Die Erforderlichkeitsprüfung verlangt das Auswählen eines Mittels, welches weniger die Rechte eingeschränkt, und hat gleichzeitig die Kontrollfunktion über das Mittel, welches das Recht auf Freiheit oder andere Rechte einschränkt. Wenn es bei der Prüfung der Geeignetheit und Erforderlichkeit des Mittels die Streitgkeiten über die verfahrenstechnische oder materielle Fragen entstehen, müssen solche Argumente unterstützt werden, durch welche das Recht auf Freiheit bzw. andere Rechte gewährleistet werden. Weiters wird untersucht, dass die Prüfung der Angemessenheit (Verhältnismäßigkeit im engeren Sinne) bzw. Interessenabwägung besonders im Hinblick auf Inkommensurabilität und demokratische Legitimität hart kritisiert wird. Die Frage ist schwer zu beantworten, ob die Methode der Abwägung zwischen öffentlichem und privatem Interesse überhaupt vernünftig ist. Prinzipiell liegt die Bestimmung dieser Interessen in der Verantwortung des Primärentscheidungsträgers. In dieser Sicht wird in der vorgelegten Arbeit betont, dass die nachträgliche rechtliche Beurteilung zu diesen bereits von den Primärentscheidungsträgern bestimmten Interessen nicht als eine weitere Interessenabwägung durch die Justiz angesehen werden darf. Auf der Grundlage der Diskussion über die schrittweise Prüfung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes wird die Prüfungspraxis des Verwaltungsgerichtes und teilsweise des Verfassungsgerichtes analysiert und die Richtung vorzuschlagen, wie der Grundsatz angewendet werden soll. Als Voraussetzung für die Anwendung des Grundsatzes ist es vor allem notwendig, die Art der Verwaltungsmaßnahme und der vom Staat verfolgte Zweck genau abzugrenzen. Bei der Maßnahme, in der es sich hauptsächlich um Sanktionen für Verstöße handelt, und dessen vorgesetzten Zweck nur eine nebensächliche Rolle spielt, kommt nicht die vierstufige Verhältnismäßigkeitsprüfung des Verwaltungsrechts, sondern das Gebot des proportionalen Verhältnisses in Betracht. Diese Fälle entsprechen der eigentliche Funktion der Judikative und sind von der Frage der Inkommensurabilität oder der demokratischen Legitimität befreit, welche in der Abwägung zwischen dem öffentlichen und privaten Interesse öfters problematisiert werden. Die Prüfung der Geeignetheit und Erforderlichkeit des Mittels sowie die Interessenabwägung zwischen dem öffentlichen und privaten Interesse erfolgen erst dann, wenn der von der Maßnahme verfolgte Zweck festgelegt ist. Diese Verhältnismäßigkeitsprüfung wird auf eine Verwaltungsmaßnahme genauso angewendet. Der Schwerpunkt liegt hier in der Prüfung, ob es ein milderes Mittel gibt, welches das betroffene Grundrecht weniger belastet und wie der Grad der Zweckerreichung dieses Alternativmittels zu beurteilen ist. Aufgrund der bereits erwähnten Beschränkungen und Kritikpunkte wird die Stufe der Interessenabwägung nur unter der Annahme der von den Primärentscheidungsträgern bestimmten Interessen oder wenn das Ungleichgewicht der Interessen äußerst gravierend ist, als Ausnahmefälle funktionen. Es ist zu vermeiden, dass der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit aufgrund seiner Interessenabwägung im Nachhinein eine Kontrollfunktion von Verwaltungsmaßnahmen ausübt, obwohl die erforderliche Interpretationen und Prozesse, auf die die betroffene Verwaltungsmaßnahme basiert, bereits ausreichend erfolgt hat. Die Angelegenheiten, welche nicht von der verfassungskonforme Auslegung des Gesetzes zu erfassen sind, sollten durch die gerichtliche Prüfung der Verfassungsmäßigkeit von Verordnungen bzw. den Antrag auf die Verfassungswidrigkeit von Gesetzen behandelt werden. Im modernen Verwaltungsrecht werden die Gesetze und Verordnungen, auf welche die Verwaltungsmaßnahmen beruhen, im Detail ausgearbeitet und somit entsteht wenig Raum für eine gerichtliche Prüfung der Mittel- Zweck-Relation hinsichtlich einzelner Verwaltungsmaßnahmen. Aus der Tatsache, dass das Mittel im Rahmen eines Gesetzes bzw. einer Verordnung ausgewählt wird, kommt es in der Praxis überhaupt selten zu einer tatsächlichen Prüfung des alternativen mittels. In diesem Zusammenhang scheint es erforderlich, die gerichtliche Prüfung in der aktuellen Verwaltungsgerichtsbarkeit von der Kontrolle einzelner Maßnahmen hinaus auf den Einfluss auf die Verwaltungsverordnungen bzw. Verwaltungserlasse zu erweitern, sodass anschließend der stufenweise zu prüfende Verhältnismaßigkeitsgrundsatz seine deutliche Bedeutung einnimmt.공법상 비례원칙은 통상 목적의 정당성, 수단의 적합성과 필요성, 협의의 비례원칙 내지 이익형량이라는 단계로 구성되는 심사기준 또는 법의 일반원리라고 이해된다. 그런데 우리 행정재판에서 비례원칙을 원용하는 판결문이나 비례원칙을 둘러싼 논의를 보면, 이처럼 단계별로 구성된 비례원칙과 그 중 마지막 심사단계인 이익형량, 이보다 넓고 일반적인 의미의 형량, 비례성의 요청 등이 서로 혼용되는 양상을 발견할 수 있다. 이에 본고에서는 공법상 비례원칙을 논의하기 위한 전제로서, 이들 개념, 즉 비례원칙, 비례성 요청, 형량 내지 이익형량 사이의 관계를 설정하는 것을 출발점으로 삼았다. 형량 내지 이익형량은 보편적인 법방법론으로서, 제반 사정들을 고려하는 의미로서의 형량과 비교대상 사이의 비례관계를 전제로 하는 형량으로 구분된다. 후자는 다시 장래를 향하여 목적과 수단을 비교하는 경우와 목적 개념이 제거된 요소들 사이를 비교하는 경우로 나눌 수 있다. 목적 개념이 제거된 요소들 사이를 비교하는 대표적인 경우가 과거의 위반행위에 대한 제재의 비례관계를 살피는 양형 또는 제재양정이다. 실제로 행정재판에서 비례원칙이 원용되고 있는 많은 부분이 제재작용에 대한 재량권 일탈․남용의 심사이고, 이 때 이러한 범주에 속하는 비례성 요청으로부터 시사점을 얻을 수 있다는 점에서 구분의 실익이 있다. 다음으로 장래를 향하여 달성하고자 하는 공익 목적과 그 목적을 달성하기 위한 수단 사이의 경중을 비교하는 것이 본고에서 다루는 비례원칙의 마지막 심사단계로서의 형량, 즉 공익과 사익 사이의 형량에 해당한다. 이러한 범주의 구분을 전제로 하여 비례원칙의 각 심사단계별로 검토를 진행하였다. 우선 목적의 정당성 단계에서, 입법부나 행정부 등 일차적 판단권자가 설정한 공익 목적이 실체적으로 정당한지 여부를 사법부가 재차 판단하는 것이 여러 관점에서 한계를 가질 수 있다는 점은 인정한다. 다만, 이 단계의 심사가 의의를 가질 수 있는 것은, 다수의 의사결정에 의하여 정해진 목적이 사실은 공동체가 추구하는 집단적 가치를 관철시키고자 하는 데 그 실질이 있는 것은 아닌지, 정치과정에서 소외된 일정 범위의 수범자들을 배제하는 동기를 가진 것은 아닌지를 성찰할 수 있는 기회를 제공한다는 점이다. 다른 한편, 목적의 정당성이 문제되지 않는 많은 경우에는, 향후 수단에 대한 심사로 나아가는 출발점 내지 기준점으로 기능하게 되는 목적을 적확하게 설정해야 한다는 요청으로서 의미가 있다. 다음으로, 수단의 적합성과 필요성 단계가 비례원칙 심사의 실질적인 기능적 도구에 해당한다는 점을 논증하고자 하였다. 먼저 수단이 목적 달성을 가능하게 하는지 여부를 검토하는 적합성 심사에서는, 당해 수단을 채택하게 된 근거가 된 경험적 사실 또는 예측적 분석에 관한 자료를 충분히 제출하도록 하여 인과관계를 면밀히 심사할 필요가 있다. 이 때 목적과 수단 사이에 일반적인 인과관계는 인정되나 구체적으로 당해 수범자가 속한 집단의 경우에도 인과관계가 인정되는지, 인과관계를 판단하는 기준시점은 언제로 볼 것인지, 그리고 인과관계 유무가 불분명한 경우 논증책임을 어느 측에 부과할 것인지 등 적합성 심사 관련 논점들에 대하여 논의하였다. 그리고 필요성 심사는 공익 목적에 비추어 당해 수단보다 덜 제한적인 대안이 있는지, 그러한 대안이 목적을 달성하는 정도는 당해 수단이 목적을 달성하는 정도와 비교하여 어떠한지를 심사하는 단계로서, 많은 비판이 제기되는 협의의 비례원칙 내지 이익형량 단계를 보완하는 비례원칙의 본질적인 요소라 할 수 있다. 특히 대안이 자유나 권리를 덜 제한하기는 하나 공익 목적은 당해 수단보다 덜 달성하는 경우, 그러한 목적 달성 정도의 차이를 감수할 것인지에 관한 규범적 판단을 통해, 입법부․행정부 등 일차적 판단권자의 수단 선택의 자유․재량을 보다 합리적이고 객관적으로 통제할 수 있는 단계이기도 하다. 비례원칙이 목적과의 관계에서 덜 제한적인 수단을 선택할 것을 요청하는 필요성 단계에서 출발하여 자유․권리를 제한하는 수단에 대한 통제수단으로 기능하였다는 점을 감안하면, 수단의 적합성 및 필요성 심사에서 제기될 수 있는 절차적․실체적 쟁점들에 관하여 다툼의 여지가 있는 경우에는 수범자의 자유와 권리를 보장하는 방향으로 논증이 이루어질 필요가 있다. 마지막으로 협의의 비례원칙 또는 이익형량 심사는 공익과 사익 사이에 경중을 비교하는 것이 통약불가능성 측면 및 민주적 정당성 관점의 비판에서 자유롭지 못하다는 한계가 있음을 밝혔다. 통약불가능성 비판을 정면으로 반박하지 못하는 한 공익과 사익 사이의 형량은 과연 합리적 방법론인가 하는 의문을 극복하기 어렵고, 이러한 이익들 사이의 조율은 일차적 판단권자에게 맡겨져 있는 책무로서 그 과정에서 도출된 결과물에 대한 사후적 법적 판단이 또 다른 형량이라는 방법론에 근거하여서는 안 된다는 점을 강조하였다. 이상 비례원칙의 단계별 심사에 관한 논의를 토대로, 행정재판에서 비례원칙의 각 심사가 구현되고 있는 현상을 분석하고, 비례원칙이 적확하게 원용될 수 있는 방향성을 제시하고자 하였다. 비례원칙을 적용하기 위한 전제로서 우선 당해 행정작용의 성격 내지 그 행정작용을 통해 달성하고자 하는 공익 목적부터 적절하게 설정할 필요가 있다. 즉, 그 행정작용이 위반에 대한 제재의 성격을 주로 가지는 경우로서 장래를 향한 목적 개념이 부수적이라면, 단계별로 구분된 공법상 비례원칙이 아니라 위반행위와 제재 사이의 비례관계를 검토하는 비례성 요청에 따라 양정으로 나아가면 된다. 이러한 사안들은 고유한 사법(司法) 작용에 해당하는 것으로서, 공익과 사익 사이의 경중을 직접 비교하는 형량 심사에 관하여 제기되는 통약불가능성이나 정당성의 문제에서 자유롭다. 한편, 당해 행정작용이 추구하는 장래의 목적이 설정된 경우에 비로소 그 목적에 비춘 수단의 적합성과 필요성 및 공익과 사익 사이의 형량 심사가 이루어질 수 있다. 이러한 구조로 구성된 비례원칙 심사가 행정작용에 관하여 적용되는 경우에도, 앞서 검토한 바와 같이 그 본질적인 단계는 당해 작용보다 덜 제한적인 대안이 존재하는지, 그 대안이 목적 달성에 미치는 정도를 어떻게 평가할 것인지 여부인 필요성 심사이다. 형량 심사가 앞서 언급한 한계점과 비판을 극복하기 어려운 이상, 이 부분 심사는 일차적 판단권자의 기존 형량을 그대로 인정하는 경우나 공익과 사익 사이의 불균형이 극도로 심한 것이 명백한 경우 등 예외적으로만 기능하여야 할 것이다. 특히 행정작용의 근거가 되는 대전제의 해석과 그에 따른 포섭과정이 완료된 후에, 형량을 중심으로 하는 비례원칙이 추가적인 법의 일반원리로서 행정작용 통제의 도구로 활용되는 것은 경계할 필요가 있다. 이러한 경우, 법령에 대한 합헌적 해석의 방법으로 포괄되지 아니하는 사안은 위헌법령심사 또는 위헌법률심판제청에 의하여 해결하는 것이 권력의 기능적 분립 및 법률의 우위 측면에서 타당하다. 그리고 현대 행정법에서는 행정작용의 근거가 되는 법령이 정교하게 정비되어 있고, 그 법령의 틀 내에서 이루어진 개별 작용에 대하여 목적에 비춘 수단의 심사가 이루어질 여지는 크지 않다. 법령에서 명하는 범위 내에 한하여 수단 선택의 자유가 주어지기 때문에, 대안에 대한 실질적인 심사가 쉽지 않기 때문이다. 이러한 점에서 행정에 대한 사법심사가 현재의 개별 작용에 대한 통제 중심에서 행정입법을 비롯한 법령의 영역으로 확장될 필요가 있고, 법령에 대한 심사에서 단계별로 구분된 비례원칙은 보다 분명하게 그 기능적 의의를 발휘할 수 있다.연구의 목적 1 연구의 범위와 방법 5 제1장 예비적 고찰 7 제1절 비례원칙의 유래와 확장 9 Ⅰ. 독일 비례원칙의 유래 9 Ⅱ. 각국의 적용 양상 13 Ⅲ. 영역별 적용 양상 21 제2절 단계화된 비례원칙의 의미 24 Ⅰ. 형량ㆍ협의의 비례원칙ㆍ비례성 요청 24 Ⅱ. 적용범위의 획정 33 Ⅲ. 행정재판과 비례원칙 38 제3절 다른 공법원리들과의 관계 53 Ⅰ. 평등원칙 53 Ⅱ. 신뢰보호원칙 55 Ⅲ. 수인가능성 56 제2장 목적의 정당성 59 제1절 개설 59 제2절 목적의 정당성과 비례원칙의 관계 61 Ⅰ. 공법상 비례원칙과 목적의 정당성 62 Ⅱ. 이론적 논의 68 Ⅲ. 각국의 사례 75 제3절 심사의 범위와 방법 81 Ⅰ. 심사의 범위 81 Ⅱ. 심사의 방법 85 Ⅲ. 각국의 사례 91 Ⅳ. 시사점 99 제4절 목적의 정당성 심사의 현상과 방향성 103 Ⅰ. 헌법재판 103 Ⅱ. 행정재판 111 제3장 수단의 적합성 및 필요성 115 제1절 개설 115 제2절 수단의 적합성 117 Ⅰ. 기능적 의의 117 Ⅱ. 심사의 내용 및 범위 118 Ⅲ. 심사의 방법 125 Ⅳ. 각국의 사례 128 Ⅴ. 소결 130 제3절 수단의 필요성 132 Ⅰ. 개설 132 Ⅱ. 심사의 내용 및 범위 133 Ⅲ. 심사의 방법 144 Ⅳ. 비판과 재비판 151 Ⅴ. 각국의 사례 154 Ⅵ. 시사점 164 제4절 수단의 적합성ㆍ필요성 심사의 현상과 방향성 170 Ⅰ. 헌법재판 170 Ⅱ. 행정재판 177 제4장 협의의 비례원칙: 이익형량 187 제1절 개설 187 제2절 형량에 대한 설명론과 비판론 188 Ⅰ. 이익형량에 대한 설명론 188 Ⅱ. 이익형량에 대한 비판론 193 Ⅲ. 시사점 203 제3절 이익형량의 한계 207 Ⅰ. 이익형량의 한계점 207 Ⅱ. 법적용과 사안별 이익형량 209 Ⅲ. 각국의 사례 217 Ⅳ. 시사점 222 제4절 이익형량 심사의 현상과 방향성 224 Ⅰ. 헌법재판 224 Ⅱ. 행정재판 225 제5장 요약 및 결어 240 제1절 요약 240 Ⅰ. 공법상 비례원칙의 의미 획정 240 Ⅱ. 목적의 정당성 심사의 의의 241 Ⅲ. 수단의 적합성ㆍ필요성과 이익형량 심사의 관계 243 제2절 결어 244 Ⅰ. 행정법상 비례원칙 원용의 방향성 244 Ⅱ. 제언 246 참고문헌 248 Zusammenfassung 266Docto

육군 병사의 결핵 예방행위 이행 및 관련요인

간호대학/석사본 연구는 육군 병사의 결핵 예방행위 이행 및 관련요인을 파악하기 위한 연구이다. 자료수집은 구조화된 설문지를 이용하여 2014년 10월 12일부터 28일까지 전후방 4개 부대에서 근무하는 육군 병사를 대상으로 이루어졌다. 173명의 자료를 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 기술통계, 상관관계, t-test 및 ANOVA, 단계적 다중회귀분석으로 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 1. 결핵 예방행위 이행은 평균 43.42±6.07점(64점 만점)이었다. 결핵 관련 건강신념 중 지각된 유익성은 평균19.25± 2.60점(24점 만점)으로 가장 높았으며, 지각된 심각성 12.23±2.71점(20점 만점), 지각된 장애성 11.29±2.56점(20점 만점), 지각된 민감성 8.98±1.72점(16점 만점) 순이었다. 결핵 관련 지식의 정답률은 71.6%이었고, 자기효능감은 평균 50.46±5.52점(68점 만점)이었다. 사회적 지지 중 가족 지지는 평균 14.32±1.98점(16점 만점)으로 가장 높았고, 동료 지지 13.45± 2.19점(16점 만점), 상급자 지지 12.86±2.41점(16점 만점) 순이었다. 2. 결핵 예방행위 이행은 지각된 유익성이 높을수록 (r=.401, p<.001), 지각된 장애성이 낮을수록 (r=-.374, p<.001), 결핵 관련 지식이 높을수록 (r=.166, p=.029), 자기효능감이 높을수록 (r=.366, p<.001) 높게 나타났다. 3. 결핵 예방행위 이행은 현재 담배를 피우지 않는 경우 (t=4.781, p<.001), 1일 흡연량이 없는 경우 (F=12.651, p<.001), 결핵 관련 정보에 노출된 경우 (t=4.951, p<.001), 결핵에 대한 교육을 받은 경우 (t=2.159, p=.032)에 더 높았고, 본인이 지각하는 전반적인 건강상태가 건강하지 못한 경우 (F=8.186, p<.001)에 더 낮았다. 4. 결핵 예방행위에 영향을 미치는 요인은 지각된 유익성 (β=0.305, p<.001), 지각된 장애성 (β=-0.298, p<.001), 1일 흡연량 (β=-0.279, p<.001), 결핵 관련 정보 노출 유무 (β=0.200, p=.002)로 결핵 예방행위의 37.1%를 설명하였다. 이 중에서 가장 영향을 미치는 요인은 지각된 유익성으로 15.6%를 설명하였다. 결론적으로 육군 병사의 결핵 예방행위 이행은 보통이었고, 결핵 예방행위 이행에 가장 영향을 미치는 요인은 지각된 유익성이었으며, 그 다음은 지각된 장애성, 1일 흡연량, 결핵 관련 정보 노출 유무 순이었다. 따라서, 육군 병사의 결핵 예방행위를 증진시키기 위해서는 건강신념 중 지각된 유익성을 높이기 위한 간호중재 전략 개발이 필요하며, 육군 병사의 결핵 관련 정보 노출 빈도를 늘리기 위한 다양한 방안이 강구되어야 한다.ope

혈액투석실 간호사 확보 수준에 따른 혈액투석 환자의 건강결과 변이

학위논문 (박사)-- 서울대학교 대학원 : 간호학과 간호학 전공, 2016. 8. 김진현.본 연구는 유지혈액투석을 하고 있는 혈액투석환자 21,839명을 대상으로 연령, 성별, 원인질환 등 대상자 특성과 혈액투석기관 종별, 혈액투석실 의사 수 및 신장내과 전문의 여부 등 기관특성을 모두 통제한 상태에서 혈액투석실 간호사의 1인당 1일 혈액투석 횟수와 2년 이상 혈액투석실 근무경력 간호사 수에 따라 대상자의 건강결과 변수인 혈액투석적절도, 혈압, 혈청알부민 및 혈색소가 권장기준 달성여부에 영향을 미치는 여부를 분석하였다. 2013년 10월 현재 유지혈액투석을 받고 있는 대상자들은 남성이 59.7%로 여성보다 많았고 평균연령은 59.1세이었으며 대부분 당뇨가 원인질환이 되어 혈액투석을 실시하게 된 이후 평균 13.3년 동안 혈액투석을 시행하고 있는 것으로 분석되었다. 대상자의 43.4%가 당뇨질환을 동반하고 있었고 심장질환(19.1%), 뇌혈관질환(5.7%)이 각각 2, 3위로 나타났고 만성폐질환은 가장 낮은 1.5%의 대상자가 앓고 있는 것으로 분석되었다. 각 건강결과변수의 평균은 혈액투석적절도 Kt/V 1.51, URR 707%, 수축기혈압 141.2mmHg, 이완기혈압 78.7mmHg, 혈청알부민 3.99g/㎗, 혈색소 10.6g/㎗이었고 권장기준 달성정도는 혈액투석적절도 검사 중 Kt/V가 가장 높아 91.3%가 Kt/V 1.2 이상이었고 충족율이 가장 낮은 것은 수축기혈압으로 대상자 중 18.1%만이 수축기혈압 140mmHg 미만을 유지하고 있었다. 혈액투석실 근무 간호사는 총 5,622명으로 기관 당 평균 7.73명의 간호사가 근무하고 있었고 2년 이상 혈액투석실 근무경력 간호사는 총 4,203명으로 전체 혈액투석실 근무간호사의 74.8%를 차지하였다. 혈액투석실 간호사 1인당 1일 평균 4.35회의 혈액투석을 실시하고 있었으며 상급종합병원 혈액투석실 간호사가 가장 적은 3.8회, 병원급 간호사가 가장 많은 5.09회의 혈액투석을 시행하고 있는 것으로 분석되었다. 혈액투석실 간호사 1인당 1일 혈액투석횟수가 적을수록 모든 건강결과변수에서 권장기준을 충족할 확률이 높아지는 일관된 방향성을 보여주었고 이중 혈액투석적절도 Kt/V, URR, 이완기혈압 및 혈색소는 통계적으로 유의미한 결과로 분석되었다. 또한 2년 이상 경력간호사 수가 많을수록 혈청알부민을 제외한 5개 건강결과변수가 권장기준을 충족할 가능성이 높아지는 방향성을 보여주었으나 혈액투석적절도 Kt/V와 URR만이 통계적으로 의미있는 결과로 분석되었다. 혈액투석실의 양적지표인 간호사 1인당 1일 혈액투석 횟수가 경력간호사 비율보다 대상자의 건강결과 변수에 더 예민한 결과는 혈액투석실에서 충분한 간호사 수가 확보되는 것이 경력간호사를 채용하는 것보다 우선 시 되어야 함을 의미하며 의사의 경우는 간호사와 달리 혈액투석실 근무 의사 수인 양적지표보다는 질적지표인 신장내과전문의 근무여부에 의한 건강결과변수가 더 민감하게 반응하여 혈액투석환자의 질 관리를 위해서는 신장내과전문의가 근무하면서 적정 수준의 간호사 수를 확보하는 것이 우선순위임을 알 수 있었다.Ⅰ. 서론 1 1. 연구의 필요성 1 2. 연구목적 4 Ⅱ. 문헌 고찰 5 1. 만성신부전 5 2. 말기신부전 환자현황 7 3. 혈액투석실 간호사의 역할 11 4. 간호사 수(또는 간호인력 구성) 대비 환자 건강결과 15 5. 혈액투석실 간호사 수/간호인력 구성과 환자 건강결과 31 6. 보건의료서비스 질 관리에 대한 이론적 틀 35 Ⅲ. 연구방법 46 1. 연구설계 및 연구가설 46 2. 연구자료 및 연구대상 49 3. 분석변수 53 4. 자료분석방법 60 Ⅳ. 연구결과 61 1. 대상자 특성 61 2. 혈액투석기관 현황 64 3. 간호사 1인당 1일 혈액투석 횟수 현황 66 4. 2년 이상 혈액투석실 근무경력 간호사 현황 71 5. 건강결과별 NKF K-DOQI 가이드라인 충족여부 예측인자 75 Ⅴ. 논의 및 제한점 110 1. 논의 110 2. 제한점 118 Ⅵ. 결론 121 참고 문헌 123 부록 132 Abstracts 178Docto

Acoustic-phonetic characteristics of diadochokinesis in hypokinetic dysarthria : 운동감소형 마비말장애를 중심으로

언어병리학 협동과정/석사[한글]마비말장애를 평가하는 방법인 조음교대운동 과제는 입술, 치조, 연인두 등을 포함한 조음기관의 기능과 조음의 정확성을 파악하는데 유용하며, 조음기관 움직임의 속도 및 규칙성을 알아보는데 적합한 과제이다. 본 연구에서는 첫째 운동감소형 마비말장애군이 정상군에 비해 조음교대운동의 속도 및 규칙성에서 차이를 보이는지 알아보았고, 둘째 말명료도의 중증도에 따라 조음교대운동의 속도 및 규칙성에서 차이를 보이는지 살펴보았다. 경도의 운동감소형 마비말장애 11명, 중도의 운동감소형 마비말장애 7명을 대상으로 AMR 과제인 /퍼, /터, /커/를 반복하게 한 후 Motor Speech Profile Model 4500으로 분석하였고, SMR 과제인 /퍼터커/를 반복하게 한 후 Window용 Praat으로 분석하였다. 본 연구의 결과 및 그에 따른 논의점은 다음과 같다. 첫째, 운동감소형 마비말장애군이 정상군에 비해 AMR 과제에서 느린 속도를 보였는데, 이러한 결과는 파킨슨병 환자들이 보이는 강직(rigidity), 운동 완서(bradykinesia)가 입술, 치조, 연인두 등을 포함한 조음기관의 움직임에 영향을 미쳐 이들의 조음기관을 활용한 조음교대운동이 느린 속도를 보이는 것으로 여겨진다. 한편, SMR 과제에서는 정상 속도를 보였는데, 이는 파킨슨병 환자들이 조음점을 완전히 접촉하지 않은 상태로 한 위치에서 다른 위치로 조음기관을 빠르게 움직이면서 발음함으로써 조음기관의 움직임 범위가 감소되어 정상적인 속도를 보이는 것으로 생각된다. AMR 과제와 SMR 과제 모두에서 운동감소형 마비말장애군이 정상군에 비해 불규칙적이었는데, 이러한 결과는 파킨슨병 환자들이 말을 산출하는 동안에 스스로 시간을 조절(self-timing)하는 능력이 손상되었기 때문인 것으로 여겨진다. 둘째, 운동감소형 마비말장애군은 AMR 과제와 SMR 과제 모두에서 중증도에 따른 속도의 차이를 보이지 않았다. 이는 본 연구의 대상에서 발성부전 (hypophonia)이나 말 뭉침(increasing rate)으로 인한 심한 중도의 운동감소형 마비말장애 환자군이 제외되었기 때문인 것으로 생각된다. 중증도에 따른 AMR 규칙성을 살펴본 결과 /커/과제에서 중도의 운동감소형 마비말장애군이 경도의 운동감소형 마비말장애군에 비해 불규칙적이었다. 이것은 /커/과제가 중증도에 따른 구별에 가장 민감한 과제임을 예측해 볼 수 있는데, /커/의 경우 긴 voice onset time으로 설배 운동이 느리게 반응하고, 조음동작이 어렵기 때문에 중증도에 따른 차이를 보이는 것으로 여겨진다. 중증도에 따른 SMR 규칙성에서 경도의 마비말장애군이 정상군에 비해 불규칙적이었다. 이러한 결과는 경도의 운동감소형 마비말장애군 중 5명이 치매 환자로 환자의 인지적 능력이 조음교대운동 수행에 영향을 미친 것으로 생각된다. 본 연구의 결과는 중증도에 따른 운동감소형 마비말장애 환자들의 조음교대운동에 대한 속도 및 규칙성을 알아보는데 의의가 있다고 생각된다. 앞으로 시간적인 매개 변인뿐만 아니라 강도에 대한 매개변인을 통한 분석과 조음교대운동의 정확성 및 일관성이 포함된 후속 연구가 진행되기를 기대해 본다. [영문]restrictio

Development of a value inquiry model and its application to biology education

학위논문(박사)--서울대학교 대학원 :과학교육과 생물전공,1999.Docto

행정계획과 계획재량 : 그 방법론적 의의를 중심으로

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :법학과 행정법전공,2002.Maste

Job satisfaction and career development of community health practitoner

보건관리학과/석사[한글] 본 연구는 보건진료원의 직무만족도 및 경력개발에 대한 수준과 이에 영향을 미치는 유의한 변수들을 밝혀내어 보건진료소 업무의 효율성을 높이는데 기초자료로 활용하고자 시도되었다. 본 연구의 자료수집은 전국의 보건진료소에 근무하는 보건진료원중 연구자가 임의로 500명을 선정하여 우편물설문조사를 통해 이루어 졌으며 223부가 회수되어 44.6%의 응답율을 보였다. 보건진료원의 직무만족에 미칠 수 있는 구조적 변수(직무의 단순성, 직무의 자율성, 직무의 명확성, 직무의 양, 직장의 지원, 상사의 지원, 동료의 지원, 자원공급의 부 적절성, 보상의 공정성, 승진기회, 직무의 중요도, 직업의 안정성, 직무갈등, 업무 규정적용의 공정성, 조직에 대한 기대)와 심리적 변수(긍정적 심성, 부정적 심성)의 군으로 분류하여 SPSS Ver 11.0을 활용하여 분산분석(ANOVA), 상관분석(Correlation) 및 회귀분석(Multiple Regression)을 실시하였다. 응답자의 인구사회학적 특성에 따른 직무만족도를 살펴보면 평균점수가 2.40점으로 보통수준(3점)보다 낮게 나타나 낮은 만족도를 보이고 있다. 독립변수와 직무만족간의 상관관계분석에서는 긍정적 심성(.431), 직장의 지원(.371), 조직에 대한 기대(.321), 보상의 공정성(.286), 업무 규정 적용의 공정성(.272), 상사의 지원(.263), 직업의 안정성(.262), 직무의 자율성(.235), 직무의 중요도(.144) 순으로 긍정(＋)적 상관관계를 보여주고 있으며, 부정적 심성(-.394), 직무의 단순성(-.222), 직무갈등(-.151), 자원공급의 부 적절성(-.023)에서 부정(－)적 상관관계를 보여주었다. 보건진료원의 직무만족에 유의한 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 회귀분석을 실시한 결과 긍정적인 심성을 가진 진료원 일수록(.256), 조직에 대한 기대가 클수록(.174), 직무만족도가 높았으며, 부정적인 심성을 갖고(-.214), 자원공급이 부적절하고(-.177), 직무가 단순하게(-.148) 이루어질수록 직무만족에 부정적인 영향을 미치고있다. 보건진료원의 직무개발 교육 현황을 보면 보건교사과정을 가장 많이 이수하였고, 가정간호사과정, 조산사과정, 정신간호사과정, 보건간호사과정, 사회복지학과정, 호스피스과정, 상담학과정, 보육사과정 순으로 나타났다. 직무개발을 위한 희망교육으로는 사회복지학과정, 가정간호사과정, 상담학과정, 정신간호사과정, 노인간호과정, 호스피스과정, 보건간호사과정, 보육사 과정 순으로 나타났다. 그리고 보건진료원의 경력개발을 위한 장해요인으로는 시간, 거리, 나이, 진료소 상주근무로 인한 부담감, 경제력, 체력, 상급기관 및 외부에서 보는 시각, 업무량 및 주민에 대한 부담감, 자녀양육, 정보 및 지식침체로 인한 의욕 저하 등이 지적되었다. 이상의 연구 결과를 토대로 본 연구에서 다음과 같은 시사점을 얻을 수 있다. 첫째, 연구결과 전체적으로 낮은 만족도를 보이고 있다. 그러나 긍정적인 심성과 조직에 대한 기대치가 높을수록 직무만족이 높았다. 만족도를 높일 수 있는 이러한 변수의 상황을 강화하고 보건진료원의 낮은 만족도를 일으키는 변수를 억제시켜 보건진료원들이 최대한 직장에서의 보람과 만족을 느낄 수 있도록 하여야 할 것이다. 둘째, 긍정적인 심성을 가진 사람이 뚜렷하게 직무만족도가 높은 것으로 나타났다. 그러므로 인력 관리 차원에서 보건진료원이 현재 하고 있는 일들이 흥미롭고 적성에 맞는지 항상 살펴보고 지속적인 상담 및 관심을 보여야 할 것이다. 보건진료원 또한 자신의 일이 만족스러운지 여부를 판단하고 수정하여 생동감 있고 활기차게 일할 수 있도록 보건진료원 스스로의 노력도 기울여야할 것이다. 셋째, 보건진료원에게도 경력기회의 폭을 넓힐 수 있는 교육 및 훈련의 기회와 이를 지지하는 조직의 분위기가 무엇보다 중요하며, 이를 실천할 수 있는 체계적인 제도의 도입이 필요하다. 넷째, 보건진료원의 직무만족 및 경력개발을 향상시키기 위해서는 상위기관의 지원이 필수적으로 요구되므로 법적, 제도적 모든 수단을 통하여 상위감독자 및 행정기관이 적극 지원할 수 있는 방안이 마련되어야 할 것이다. [영문] The purpose of this study is to investigate the determinants of job satisfaction and the needs of career development of community health practitioners(CHPs) in korea. The sample used in this study consisted of 223 CHPs nationwide in korea. The independent variables contain two groups of determinant: 14 organizational characteristics variables(job routinization, job autonomy, role clarity, workload, supervisory support, coworker support, resource inadequacy, distributive justice, promotional chances, job significance, job security, rules justice, organization expectation, and role conflict), and 2 psychological variables(positive affectivity and negative affectivity). Data were collected with self-administered questionnaires and analyzed using multiple regression analysis. The results of this study indicate that the following variables, listed in order of size, have significant positive effects on the job satisfaction of CHPs; positive affectivity(.256), organization expectation(.174), negative affectivity(-.214), resource inadequacy(-.177), and job routinization(-.148) were found to have significant negative effects on job satisfaction. The results also found that many CHPs want to get the chance for more advanced education for developing their job-related knowledge and skills, such as the social welfare, home nursing, counseling, psychopathic nursing, geriatric nursing, hospice, community health nursing, child-care, etc. The main obstacles to the CHPs'' career development include the time, distance, age, workload, money, health status, child-caring, lack of information and knowledge. The results of the study provide two implications: First, in order to improve the level of job satisfaction of CHPs, the government should try to improve the work environment, as well as to develop the positive affectivity of the CHPs. Second, the government should provide CHPs with the administrative support for their receiving advanced education programs around the community health centers.ope

Factors Associated with Resilience in school-aged military children: Path Analysis

Children with professional military parents are more likely exposed to psychological and social difficulties by the specificity of their parent’s job, in addition to the general stresses in the growth and development stages. These difficulties can simultaneously cause negative effects on children’s academic achievement, peer relationship, and school adaptation and positive effects such as self-growth and ability improvements through various experience. Resilience is a factor that leads to positive development and adaptation even in stressful situations. This study identified factors associated with resilience and conducted a path analysis to investigate the direct and indirect effects of such factors based on the Adolescent Resilience Model of Haase (2004). Based on Haase’s Model and previous literature, our hypothetical model is made up of perceived stress, and defensive coping as risk factors; positive coping, optimism, family function, and social support as protective factors; and resilience, and well-being as outcome. The data was collected using self-reporting questionnaires for military children from 4th to 6th grades of Y elementary school in Gyeryong-si from November 25 to 28 in 2019. The 217 data were analyzed descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and path analysis using SPSS Window 26.0 and AMOS 26.0 program. The results of this study are as follow. 1. On average, the school-aged military children scored 40.83±5.05 out of 56 for resilience, 50.14±10.13 out of 72 for well-being, 25.27±5.30 out of 50 for perceived stress, 21.04±4.79 out of 40 for defensive coping, 26.92±4.58 out of 40 for positive coping, 29.28±5.17 out of 40 for optimism, 103.82±17.90 out of 144 for family function, 69.12±10.77 out of 90 for social support. 2. Resilience of school-aged military children showed a positive correlation with well-being (r=0.591, p<.001), optimism (r=0.517, p<.001), positive coping (r=0.487, p<.001), family function (r=0.477, p<.001), and social support (r=0.462, p<.001). Perceived stress had a negative correlation with resilience (r=-0.397, p<.001). 3. The result of hypothesis testing through modified model are as follows. 1) The higher the perceived stress (β=.331, p=.019) and the lower the family function(β=-.212, p=.013), the higher the defensive coping, which directly impact it. 2) Defensive coping (β=.214, p=.006) and family function (β=.511, p=.003) have direct impacts on positive coping. 3) Family function (β=.337, p<.001) and social support (β=.421, p<.001) were found to have direct impacts on optimism. 4) School-aged military children had more resilience when there was more positive coping (β=.240, p<.001), optimism (β=.228, p=.001), family function (β=.150, p=.035), and social support (β=.174, p=.011); these variables explained 37.3% of resilience. Positive coping was the most associated factor in resilience. Although perceived stress and defensive coping do not directly affect resilience, they showed indirect impacts by mediating other factors. 5) Resilience has direct impact on well-being (β=.588, p=.015). Considering the above, positive coping and optimism were high as factors affecting resilience. In order to increase resilience of school-aged military children, health education program in school should be developed that including information on positive coping and optimism. Also, the military should actively provide support to ensure the health and well-being of military family and their children, and develop military health care policy for them. 학령기 군인자녀들은 성장 발달단계에서 경험하는 스트레스 뿐만 아니라 군인부모의 직업적 특징으로 야기되는 심리사회적 어려움을 경험하기도 한다. 이러한 경험들은 군인자녀들의 학업성취, 친구관계, 학교생활 등에 부정적인 영향을 미치기도 하나, 스스로 성장하고 적응력이 향상되는 긍정적인 영향을 주기도 한다. 적응유연성은 스트레스 상황 속에서도 긍정적인 발달과 적응을 이끌어내는 요소로서 주목을 받고 있다. 본 연구는 학령기 군인자녀의 적응유연성에 영향을 미치는 요인을 확인하고, Haase(2004)의 Adolescent Resilience Model을 기반으로 영향 요인들 간의 직·간접 효과를 경로분석으로 확인하였다. 적응유연성은 위험요인, 보호요인, 결과로 이루어지며, 구체적으로 위험요인은 스트레스 지각 정도와 방어적 대처, 보호요인은 긍정적 대처, 낙관성, 가족기능과 사회적 지지, 그리고 결과는 적응유연성과 안녕감으로 구성되어 있다. 구조화된 설문지를 이용하여 2019년 11월 25일부터 28일까지 충남 G시 Y초등학교에 재학 중인 4∼6학년 군인자녀를 대상으로 자료수집을 하였다. 총 217명의 자료는 SPSS 26.0과 AMOS 26.0을 이용하여 기술통계, t-test 및 ANOVA, 상관관계, 경로분석을 하였다. 본 연구결과는 다음과 같다. 1. 학령기 군인자녀의 적응유연성은 56점 만점 중 평균 40.83±5.05점, 안녕감은 72점 만점 중 50.14±10.13점이었다. 스트레스 지각 정도는 50점 만점 중 25.27±5.30점, 방어적 대처는 40점 만점 중 21.04±4.79점이었다. 긍정적 대처는 40점 만점 중 26.92±4.58점, 낙관성은 40점 만점 중 29.28±5.17점이었다. 가족기능은 144점 만점 중 103.82±17.90점, 사회적 지지는 90점 만점 중 69.12±10.77점이었다. 2. 학령기 군인자녀의 적응유연성은 긍정적 대처(r=0.487, p<.001), 낙관성(r=0.517, p<.001), 가족기능(r=0.477, p<.001), 사회적 지지(r=0.462, p<.001), 안녕감(r=0.591, p<.001)과 양의 상관관계가 있고, 스트레스 지각 정도는 적응유연성과 음의 상관관계가 있었다(r=-0.397, p<.001). 3. 수정모형 분석을 통한 가설검정 결과는 다음과 같다. 1) 학령기 군인자녀의 스트레스 지각 정도가 높을수록(β=.331, p=.019), 가족기능이 낮을수록(β=-.212, p=.013) 방어적 대처가 높았으며, 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2) 학령기 군인자녀의 방어적 대처가 높을수록(β=.214, p=.006), 가족기능이 높을수록(β=.511, p=.003) 긍정적 대처가 높았으며, 직접적으로 영향을 미쳤다. 스트레스 지각 정도와 가족기능은 간접적으로 영향을 미쳤다. 3) 학령기 군인자녀의 가족기능이 높을수록(β=.337, p<.001), 사회적 지지가 높을수록(β=.421, p<.001) 낙관성이 높았으며, 직접적인 영향을 미쳤다. 4) 학령기 군인자녀의 적응유연성은 긍정적 대처가 높을수록(β=.240, p<.001), 낙관성이 높을수록(β=.228, p=.001), 가족기능이 높을수록(β=.150, p=.035), 사회적 지지가 높을수록(β=.174, p=.011) 높았으며, 이 변수들은 적응유연성의 37.3%를 설명하였다. 스트레스 지각 정도와 방어적 대처는 적응유연성에 간접적으로 영향을 미쳤다. 5) 학령기 군인자녀의 적응유연성이 높을수록(β=.588, p=.015) 안녕감이 높았으며, 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로, 긍정적 대처와 낙관성이 학령기 군인자녀의 적응유연성에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 학령기 군인자녀의 적응유연성을 높이기 위해서 긍정적 대처와 낙관성을 향상시킬 수 있는 학교 보건교육 프로그램이 개발되어야 할 것이다. 또한, 군인가족 및 자녀의 건강과 안녕을 증진시키기 위하여 군은 적극적으로 지원하고, 이들을 위한 군 보건의료정책이 마련되어야 할 것이다.prohibition박

A Study of Acting Methods on The SITI Company's Collaborative Creation

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 협동과정 공연예술학전공, 2012. 8. 박현섭.본 논문은 미국의 극단 씨티 컴퍼니(The SITI Company)의 공동창작(Collaborative Creation)연극에 나타난 연기 방법론에 대한 연구이다. 씨티 컴퍼니의 공동창작은 동시대 연극 제작 체제와 견주어 보았을 때, 작품 제작 과정에 극단원들이 실용적으로 활용할 수 있는 연출법과 연기 방법론을 제시하고 있다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다. 본 연구에서는 공동창작의 제작 방식이 씨티 컴퍼니의 연기 방법론을 체계화시킬 수 있었던 원리로 보고, 논의를 전개하는 과정에서 공동창작의 특징적인 요소들을 택하여, 이를 통해 배우 훈련법이 어떠한 방식으로 체계화되었는지 분석하였다. 이에 더하여 씨티 컴퍼니의 공동창작 연극에서 연기 방법론이 지니는 의의를 고찰하였다. 2장에서는 씨티 컴퍼니의 공동창작 방식 안에서 행해졌던 배우 훈련법이 어떻게 체계화되었는지 살펴보았다. 씨티 컴퍼니의 배우들은 공동창작 방식을 통하여 공동 작업자로서의 역할과 작품을 구상해내는 창조자로서의 역할을 병행하게 된다. 이 과정에서 배우들은 극단의 주요 훈련법인 뷰포인트(Viewpoints)와 스즈키 메소드(Suzuki Method)를 무대 형상화 작업에 활용하면서, 기존의 연극 제작 단계에서 부차적인 것으로 간주되었던 배우 훈련법의 실용적 측면을 부각시켰다. 씨티 컴퍼니는 기존 미국의 연극계에서 쟁점으로 남았던 재현적(represntational) 연기술과 제시적(presentational) 연기술의 특성을 결합한 배우 훈련법을 작품 제작 과정에 응용함으로써, 배우들이 두 연기술의 특징적 요소들을 작품 창작에 직접 적용할 수 있게 하였다. 3장에서는 앙상블(ensemble)작업을 통해 나타나는 배우의 자아(self)인식 과정을 인물 구축과 배우의 신체와 정신(body-mind)의 조화라는 관점에서 고찰하였다. 씨티 컴퍼니의 배우는 인물을 연기하는 자기 자신과 장면을 구성하는 과정에서 발생되는 그룹 내에서의 자아, 그리고 이를 통하여 관객과의 소통을 시도하는 자신을 발견하게 된다. 이어서 씨티 컴퍼니의 배우 훈련에 미하이 칙센트미하이(Mihaly Csikszentmihalyi)의 플로우(Flow) 개념을 응용하여, 배우의 정신과 신체의 조화가 배우 훈련과정에서 어떠한 양상으로 나타나는지 살펴보았다. 4장에서는 퍼포먼스 텍스트를 창작하는 과정에서의 배우 훈련법 활용이 극단의 두 작품《작은 삶/ 큰꿈, (Small lives/ Big dream)》과 《캐빈 프레셔, (Cabin Pressure)》의 제작 과정에서 어떠한 양상으로 나타나는지 살펴보았다. 먼저 씨티 컴퍼니의 배우들은 상황에 따른 인물의 행동과 움직임에 의해 극적 전환을 전개함으로써 대사 의존도를 낮추고 텍스트 제작 과정에서 인물들의 움직임과 대사의 동등한 배열을 가능하게 하였다. 또한 배우들은 신체의 움직임, 제스쳐, 과장된 얼굴 표정 등과 같은 각각의 연극적 장르에 맞는 기술을 활용하였다. 마지막으로 씨티 컴퍼니의 배우들은 워크샵에 참여한 참가자들과 함께 신체적 총보(score)를 만들어내는 배우로서의 역할을 수행할 뿐만 아니라, 스즈키 메소드와 뷰포인트 훈련을 가르침으로써 배우 훈련의 체계적 확립을 목표로 하는 교육자(educator)로서의 역할을 수행하기도 하였다. 이를 통해 배우들의 이러한 훈련법 활용이 위크샵 과정에서 퍼포먼스 텍스트를 창작하는 근간이 되었다는 것을 알 수 있었다. 이러한 고찰을 통해 씨티 컴퍼니는 공동창작 방식 안에서 공연제작에 대한 배우의 직접적인 참여를 극대화함으로써 이 과정을 주관하는 배우의 훈련법에 대한 실질적인 활용을 강화시키고 있음을 확인할 수 있었다.1. 서론 1.1. 연구사와 문제설정 1.2. 연구대상 및 연구방법 2. 공동창작 방식을 통한 배우 훈련법의 체계화 2.1. 창조자(Creator)로서의 배우의 역할 확대 2.2. 배우 훈련법의 응용을 통한 무대 형상화 작업 2.3. 재현적(representational) 연기술과 제시적 (presentational) 연기술의 결합 3. 앙상블(ensemble)작업에 나타난 배우의 자아(self) 인식 3.1. 자아(self) 개념 확대를 통한 인물 구축 3.2. 흐름(Flow)훈련을 통한 신체와 정신(body-mind)의 조화 4. 창조적 연기술을 통한 퍼포먼스 텍스트(Performance Text) 의 구축 4.1. 《작은 삶/큰 꿈(Small Lives/Big Dreams)》 - 정서적 반응과 신체적 충동 훈련의 응용 4.2. 《캐빈 프레셔(Cabin Pressure)》 - 서사적 연기술의 적용 4.3. 워크샵(workshop) - 퍼포먼스 텍스트로서의 배우 훈련법 활용 5. 결론 참고문헌 AbstractMaste

공직 인력감축의 공정성과 조직몰입도에 관한 연구

학위논문(석사)--서울대학교 행정대학원 :행정학과 행정학 전공,2001.Maste