Comparative study of oncologic outcomes for laparoscopic vs. open surgery in transverse colon cancer

PURPOSE: Laparoscopic resection for transverse colon cancer is a technically challenging procedure that has been excluded from various large randomized controlled trials of which the long-term outcomes still need to be verified. The purpose of this study was to evaluate long-term oncologic outcomes for transverse colon cancer patients undergoing laparoscopic colectomy (LAC) or open colectomy (OC). METHODS: This retrospective review included patients with transverse colon cancer who received a colectomy between January 2006 and December 2010. Short-term and five-year oncologic outcomes were compared between these groups. RESULTS: A total of 131 patients were analyzed in the final study (LAC, 84 patients; OC, 47 patients). There were no significant differences in age, gender, body mass index, tumor location, operative procedure, or blood loss between groups, but the mean operative time in LAC was significantly longer (LAC, 246.8 minutes vs. OC, 213.8 minutes; P = 0.03). Hospital stay was much shorter for LAC than OC (9.1 days vs. 14.5 days, P < 0.01). Postoperative complication rates were not statistically different between the two groups. In terms of long-term oncologic data, the 5-year disease-free survival and overall survival were not statistically different between both groups, and subgroup analysis according to cancer stage also revealed no differences. CONCLUSION: LAC for transverse colon cancer is feasible and safe with comparable short- and long-term outcomes.ope

The Effect of The Quality of Leader-Member Exchange on Secretary’s Job Attitude

조직행동 연구에 있어 경영환경과 리더, 구성원, 그리고 조직의 변화는 리더십 이론에 관한 연구와 함께 이루어져 왔다. 다양한 각도와 방향으로 연구되어 온 리더십 이론은 리더십과 현 조직이 갖고 있는 중요한 과제인 인적자원 관리 및 구성원들의 경력 계획에 깊은 관계가 있음을 밝히고 있다. 특성이론이나 상황이론과 같은 전통적 리더십 이론에서는 리더의 특성, 성격, 능력, 리더십 스타일 등에 중점을 두어 왔다. 리더에만 집중하던 종래의 리더십 이론에서 탈피, 리더-구성원, 그리고 양자가 맺는 관계를 통합함으로써 종합적인 시각을 제공하면서, 리더와 구성원의 개별적인 상호작용을 강조하고, 구성원의 직무태도와 밀접한 관계를 설명하는 대표적인 리더십 이론이 리더-구성원간 교환관계(Leader Member Exchange: LMX)이론이다. 전통적 리더십 이론에서는 리더와 구성원의 관계는 개별적인 관계를 형성하기 보다는, 집단으로서 구성원과의 관계가 형성되어 왔다. 비서직 종사자들의 경우 상사와의 직무관계가 집단적이기 보다는 직접적인 일대일(1:1)의 관계이기 때문에, 구성원을 하나의 전체로 보고 그 관계를 알아보려는 이론들 보다 상사와 비서의 개별적 관계를 강조하는 리더-구성원 교환관계(LMX)이론이 설득력 있다고 하겠다. 따라서 본 연구의 목적은 비서직 종사자들과 상사와 관계를 가장 잘 설명해 주고 있는 LMX 질이 대표적인 결과변수인 직무태도(직무만족, 조직몰입 및 이직의도)에 미치는 영향을 살펴보는 데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위한 연구과제는 다음과 같다. 첫째, 상사-비서간 교환관계(LMX)의 질이 비서들의 직무태도(직무만족, 조직몰입, 이직의도)에 미치는 영향을 파악하고자 한다. 둘째, 직무태도 변수들 간의 관계를 파악하고자 한다. 셋째, 상사-비서간 교환관계의 질이 직무만족 혹은 조직몰입을 통하여 이직의도에 영향을 미치는 과정을 파악하여, 상사와 비서간의 상호 교환관계의 중요성을 규명하고, 이직의도를 감소시킬 방안을 모색한다. 본 연구를 위하여 서울 시내 소재 기업체에 근무하는 비서들을 대상으로 설문조사를 실시하여 151명으로부터 자료를 수집하였다. 수집된 자료를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 변수간 유의성 검증을 위해 상관관계 분석을 실시하였는데, LMX가 직무태도에 영향을 미치는 것으로 나타났으며 (단 이직의도에는 아주 미비한 영향을 미치는 것으로 나타났다), 둘째, 인과관계를 알아보기 위한 단순회귀 분석결과 직무태도 변수들간의 관계는 서로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 비서-상사 교환관계(LMX)가 이직의도에 직접적인 영향력을 갖지 못했기 때문에, 매개변수 효과를 검증하기 위해 LMX와 직무만족, 조직몰입 그리고 이직의도 변인들 간에 상호 어떤 관련성을 보이는지를 종합적으로 살펴보고자 경로분석을 실시한 결과, 비서-상사 교환관계(LMX)가 직무만족과 조직몰입을 매개하여 이직의도에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 토대로 상사와 비서와의 교환관계가 비서의 직무만족 조직몰입, 이직의도와 같은 조직 효과성 변수에 어떻게 영향을 미치는지 살펴봄으로써 비서직 근무자들의 성과를 향상시킬 수 있는 방안 및 인사관리 차원에서 비서들의 이직률을 낮추기 위한 방안을 모색할 수 있을 것이다. 또한, 비서의 직무만족과 조직몰입을 높임으로써, 비서들의 이직율을 낮추기 위한 방안으로 상사와 비서간의 상호 교환관계의 중요성을 규명하는 것이라 할 수 있다. 마지막으로 상사가 비서와 상사간 교환관계(LMX)의 질이 직무태도에 미치는 영향에 대한 중요성을 파악함으로써 비서와의 상호작용의 질에 노력을 기울일 수 있도록 긍정적으로 유도할 것으로 기대한다. 아직까지 비서직 종사자들에 대한 조직 차원에서의 관리에 대한 인식이 부족한 편이므로, 이 연구결과가 직무성과 및 조직기여에 도움을 주는 효율적이고 체계적인 인적자원 관리 및 계획이 인간존중 경영 실천을 위한 자극제 역할을 할 수 있기를 기대한다.;Different from the existing leadership theories that only focusing on leader, Leader Member Exchange(LMX) theory is integrating the relationship between leader and members, providing comprehensive view of correlation between them. Members in secretarial position have face-to-face relationship with their leaders and LMX theory is very convincing in this point. The followings are the specific purpose of this study. First, this study is to empirically examine the effects of the quality of Leader-Member Exchange (LMX) on secretary’s job attitude, which are job satisfaction, organizational commitment and turnover intent. Second, this also attempts to explain the relations among LMX and job attitude. That can show how the variables affect each other. Third, the most essential point in this study is to investigate the process of the effects of the quality of Leader-Member Exchange (LMX) on secretary’s job attitude, that makes possible to find out the importance of the interactions and relationship between leader and secretary(s) and formulate plans to decline the turnover intent for HR management. The study was made by questionnaire survey. The collected sample for this study consists of 151 pieces that are the secretaries working in Korea and statistical analysis was done on SPSS/Windows 11.0 and AMOS 4.01. The empirical results obtained as follows; First, LMX influences secretaries’ job satisfaction and organizational commitment, but doesn’t seem to affect turnover intent comparing with other two variables. This requires a researcher to find out the relations among the variables. Second, it turns out to find out the causal relationship among the variables, this study executed simple regression analysis and it turns out that they affect each other. Third, as you see the first result, LMX influences job satisfaction and organizational commitment, but not directly to turnover intent. To verify the parameter function, path analysis had been executed. It turns out that job satisfaction and organizational commitment, which are parameter variables in this study, are mediation function between LMX and turnover intent. Therefore, LMX influences job satisfaction positively, so this draws turnover intent to be reduced. Organizational commitment also does. With these results, this study is expecting to contribute to the secretarial science that has not been fully covered and researched empirically on the importance of the relationship and the quality of leader and secretaries. And also it can be used as a practical material for the HR management and plans of the organizations.논문개요 ⅴ I. 서론 1 A. 연구의 배경 1 B. 연구의 목적 및 연구 문제 3 II. 이론적 배경 5 A. 리더십 이론에 관한 연구 5 B. 리더-구성원 교환관계에 관한 연구 17 C. 리더-구성원 교환관계와 직무 태도에 관한 연구 22 III. 연구방법 33 A. 연구모형설계 33 B. 연구가설 33 C. 연구 방법 및 표본의 선정 39 IV. 연구결과 43 A. 기초분석 43 B. 가설 검증 48 V. 결론 60 A. 요약 및 논의 60 B. 연구의 시사점 64 C. 연구의 한계점 및 앞으로의 연구 방향 65 참고문헌 67 설문지 74 Abstract 7

Effects of Stimuli Exposure Time on Age-related Changes in Semantic and Phonological Priming

The purpose of the current study was to investigate effects of stimulus exposure time on age-related changes in semantic and phonological priming using a lexical decision task. A total of 90 participants participated in this study with 30 per each normal age group. Mean age for young, middle-aged and elderly groups was 26.9 (SD=4.25, Range=22-38), 49.3 (SD=5.78, Range=40-59) and 65.4 (SD=5.09, Range=60-77) respectively. Each semantic and phonological priming task consisted of 60 prime-target pairs and 60 filler prime-targer(nonword) pairs. The prime words classified by relatedness, and the stimuli exposure time of prime words consisted of the three conditions(100ms, 400ms, 800ms). All stimuli of semantic and phonological priming task were presented on the display. Participants were asked to push the button quickly by deciding whether target words were real word. Percentage of accuracy and reaction times(RTs) of each priming task were measured in E-prime software. Three-way mixed ANCOVAs that covariate is education years were performed for each variable. Results from lexical decision accuracy of semantic and phonological priming revealed that the differences for age group, relatedness and stimuli exposure time were not significant. Results from lexical decision reaction times(RTs) of semantic priming revealed that the elderly and middle-aged group showed significantly more slower RTs than the young group. Participants showed more faster RTs in the semantically related words than unrelated words. There were significant interactions between groups and semantic relatedness for RTs, indicating that elderly and middle-aged group showed more longer RTs in the semantically related words than young group. And the three-way interaction was significant, that was due to the result that elderly and middle-aged group showed faster RTs in the semantically related words with only longer stimuli exposure time compared to young group. Results from lexical decision RTs of phonological priming revealed that the elderly and middle-aged group showed significantly more slower RTs than the young group. There were significant interactions between groups and phonological relatedness for RTs, indicating that elderly and middle-aged group were unaffected by phonological priming compared to young group. The current results suggested that semantic and phonological priming as a stimuli exposure time are associated with age-related decline in processing speed and activation on lexical access. This study can be useful to understanding lexical processing ability and naming difficulty on age-related changes.;현재 노년 인구는 지속적으로 증가되는 추세이며 우리나라도 곧 고령사회(aged society)에 진입할 것으로 전망된다(통계청, 2010). 의사소통능력은 노화(aging) 과정에서 점차 변화되는데, 이는 정상 노년층이 겪을 수 있는 의사소통의 어려움을 파악하고 신경 말․언어장애 연구의 기초자료로 활용될 수 있으므로 심도 있게 다루어져야 한다(김정완․김향희, 2009). 그러므로 노화에 따른 의사소통능력의 변화 양상 및 특징을 확인하는 과정이 중요하다. 노년층의 경우, 단어재인이나 읽기의 속도 및 정확도가 저하된다는 보고가 있다(김선경․이혜원, 2007; 최미선, 2012; Howard, Shaw &amp;amp; Heisey, 1986; 1986; Lott et al., 2001). 이러한 주장은 정상적인 노화 과정에서도 인지기능이 저하된다는 사실에 초점을 둔다(Light, 1991). 특히, 노화로 인한 전반적인 처리 속도(Salthouse, 1996)와 정보 활성화의 저하, 언어처리과정 내에서 의미교점과 음운교점 간 연결의 약화가(Burke, MacKay, Worthley &amp;amp; Wade, 1991; Burke &amp;amp; Shafto, 2004) 언어처리능력의 저하와 관련된다고 본다. 어휘처리능력의 저하는 주로 이름대기의 어려움으로 발현되는데, 이는 정상 노년층에서도 빈번하게 나타나는 문제이다(김정완 외, 2013; 성지은․김진경, 2011; Ramsay et al., 1999). 이러한 이름대기 문제는 산출의 측면뿐만 아니라 어휘정보를 활성화하고 확인하는 어휘접근 단계의 어려움으로 인해 발생할 수 있음이 보고되었다(정혜원․최소영․황민아, 2014; Cutting &amp;amp; Ferreira, 1999; Huff, Corkin, &amp;amp; Growdon, 1986). 점화(priming)란 목표자극을 제시하기 전에 관련된 자극을 먼저 제시하는 과정을 말하며, 앞서 제시된 자극을 점화자극이라고 한다(김선경․이혜원, 2007; 이윤경․김영태, 2003; Dufour, 2008; Meyer &amp;amp; Schevaneveldt, 1971). 이는 인지적 처리과정과 어휘처리 구조 및 어휘접근을 확인하는 절차로 활용되어 왔기 때문에(이윤경․김영태, 2003, Mcgrego &amp;amp; Windsor, 1996; McNamara &amp;amp; Healy, 1988) 노년층의 어휘처리능력을 파악하는 데 도움이 될 것이다. 또한, 많은 점화연구들이 점화자극의 제시 시간을 다양하게 적용해 왔다(김동휘 외, 2000; 김선경․이혜원, 2007; Balota &amp;amp; Ducheck, 1988; Howard, Shaw &amp;amp; Heisey, 1986; Madden, Pierce &amp;amp; Allen, 1993). 노화에 따른 ‘처리속도이론(processing speed theory)&amp;apos;(Salthouse, 1996)에 근거하면, 이는 연령 간 반응양상을 비교 확인할 수 있는 중요한 요인으로 여겨진다. 이에 본 연구는 100ms, 400ms, 800ms의 자극제시시간에 따른 의미 및 음운점화과제를 실시하여 연령 집단 간 어휘판단에 어떠한 차이가 있는지 알아보고자 하였다. 본 연구에 참여한 대상자는 정상 청년 30명, 중년 30명, 노년 30명으로 총 90명이었다. 청년 집단과 중년 및 노년 집단 간 교육년수의 차이가 통계적으로 유의하여 이를 공변인으로 통제하였다. 의미점화과제와 음운점화과제 모두 점화단어가 화면 중앙에 해당 자극시간만큼 제시된 후 목표단어가 제시되었다. 대상자는 제시되는 목표단어를 보고 실제단어이면 ‘파란색의 O’, 비단어이면 ‘빨간색의 X’ 버튼을 눌러 어휘판단을 하였다. 어휘판단 정확도는 전체 목표단어 중, 대상자가 정반응한 문항 수를 백분율(%)로 산출하였다. 반응시간은 목표단어가 제시된 순간부터 대상자가 어휘판단을 하여 버튼을 누른 순간까지의 시간(ms)을 자동 측정하였으며 정반응한 문항만을 분석하였다. 의미 및 음운점화과제의 어휘판단 정확도(%)는 연령 집단, 관련성, 자극제시시간에 대한 차이가 모두 유의하지 않았다. 또한 모든 상호작용이 유의하지 않았는데, 이는 어휘판단 정확도가 연령 및 관련성, 자극제시시간에 영향을 받지 않았음을 보여준다. 의미점화과제의 어휘판단 반응시간은 노년, 중년, 청년 집단 순으로 유의하게 더 느렸으며, 의미적으로 관련된 문항의 반응시간이 무관련 문항의 반응시간에 비해 유의하게 더 빠른 것으로 나타났다. 의미관련성과 연령 집단 간 상호작용이 유의하였는데, 이는 청년 집단에서의 의미관련 문항과 무관련 문항 간의 반응시간 차이가 중년 및 노년 집단에서의 관련성에 따른 반응시간 차이에 비해 유의하게 더 컸기 때문이었다. 의미관련성 및 자극제시시간, 연령 집단 간 상호작용도 유의하였다. 즉, 청년 집단은 모든 자극제시시간에서 의미관련 문항의 반응시간이 더 빨랐지만, 중년 및 노년 집단은 긴 자극제시시간에서만 의미관련 문항의 반응시간이 더 빠르게 나타났다. 음운점화과제의 어휘판단 반응시간은 노년, 중년, 청년 집단 순으로 유의하게 더 느렸다. 또한, 음운관련성과 연령 집단 간 상호작용이 유의하였다. 이는 청년 집단에서의 음운관련 문항과 무관련 문항 간 반응시간 차이가 중년 및 노년 집단에서의 음운관련성에 따른 반응시간 차이에 비해 유의하게 더 컸기 때문이었다. 청년 집단의 반응시간은 무관련 문항에 비해 음운관련 문항에서 오히려 더 지연되는 것으로 나타났다. 본 연구는 의미 및 음운점화에서 연령 집단 간 어휘판단 반응시간의 차이를 확인할 수 있었다. 연령이 증가함에 따라 반응시간이 더 느렸으며, 인지적 부담이 증가하는 짧은 자극제시시간에서는 비효율적인 정보 활성화 및 어휘접근으로 인해 의미점화효과를 보이지 않았다. 또한, 글자정보를 음운정보로 전환하고 활성화하는 처리속도가 지연되기 때문에 음운정보를 효율적으로 활용할 수 없었다. 이러한 결과는 노화가 어휘접근 처리과정에서의 의미 및 음운정보 활성화와 처리속도에 영향을 미쳤음을 보여준다. 또한 노년층이 어휘정보를 처리하기 위해서는 청년층보다 더 충분한 시간과 많은 정보 제공이 필요함을 시사한다. 그러므로 본 연구는 노화에 따른 어휘처리 및 이름대기에 대한 중재 시 기초 자료를 제공할 수 있을 것이다. 나아가 환자군의 어휘정보 처리에 대한 이해를 위해 비교 자료로 활용될 수 있을 것이다.Ⅰ. 서론 1 A. 연구의 목적 및 필요성 1 B. 연구문제 4 C. 용어 정의 5 Ⅱ. 이론적 배경 7 A. 연령에 따른 언어처리능력 7 B. 단어관련성에 따른 점화효과연구 9 C. 자극제시시간에 따른 연구 15 Ⅲ. 연구 방법 17 A. 연구 대상 17 B. 연구 과제 18 C. 연구 절차 23 D. 자료 분석 26 E. 자료의 통계적 처리 27 F. 타당도 28 Ⅳ. 연구 결과 29 A. 의미관련성 및 자극제시시간에 따른 어휘판단의 집단 간 차이 분석 29 B. 음운관련성 및 자극제시시간에 따른 어휘판단의 집단 간 차이 분석 37 Ⅵ. 결론 및 논의 43 A. 결론 및 논의 43 B. 연구의 제한점 및 제언 51 참 고 문 헌 52 부 록 – 1 59 부 록 - 2 61 부 록 - 3 63 부 록 - 4 65 부 록 - 5 66 ABSTRACT 6

리팜피신과 플로로퀴놀론계 항생제에 이중내성인 정장용 세균

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :약학과 미생물약품화학전공,1999.Maste

A Qualitative Study on Health-related Factors and Contexts among Young Children of Unwed Fathers in Urban Areas

학위논문 (석사) -- 서울대학교 대학원 : 보건대학원 보건학과(보건정책관리학전공), 2021. 2. 유승현.Abstract A Qualitative Study on Health-related Factors and Contexts among Young Children of Unwed Fathers in Urban Areas Hyuna Jang Department of Public Health Science The Graduate School of Public Health Seoul National University The health of young children is very important in that it ensures lifelong health for individuals, and affects the health potential of a population and is directly related to the public health of next generation. According to the current situation of the health of young children, Domestic studies have looked at factors that affect the health of early life mainly in the field of children study and health science, most of which were socioeconomic status of parents. Overseas studies have continued to report that family structure affects the health of children in their early years of life. In this situation, there is a family structure that we should pay attention to. Its a unwed single father family. The reasons are as follows. There are problems with birth registration of children of unwed fathers and social vulnerability of single father family. Also there is a problem that children of unwed fathers are unlikely to be affected by their biological mother from the time they are born, which is a point that distinguishes them from other single father families. In the absence of study on the health of young children of unwed fathers, it is necessary to seek the direction of policymaking to improve their health. The purpose of this study is to explore in depth the health-related factors and contexts among young children of unwed fathers. Accordingly, the data were collected through 1:1 in-depth interviews with 10 unwed fathers and were analyzed according to the inclusive analytic procedures. The codes derived under the inclusive anlaytic procedures are classified based on similarities and differences and are named subcategories and categories. The researcher derived a total of 98 codes, 38 subcategories, and 12 categories from the analysis. Because the categories were scattered, the researcher described them in three main areas. The three areas are the health concept of young children recognized by fathers, the health-related factors of young children, and the fathers response strategy for the health of young children. Area is not a term used in the inclusive anlaytic procedures and is a term used arbitrarily by this researcher. The health concepts of young children recognized by fathers were the fulfillment of a childs basic needs, the good growth and development of a child, the balance of physical, mental and social health, and the healthy environment around a child. Based on the health concepts of young children recognized by fathers, factors such as the difficulty of workfamily reconciliation, the world of only a child and me, fathers mental health and absence of care means, the lack of resources and opportunities for unwed single father family and the unfulfilled basic human rights were negatively affecting the health of young children of unwed fathers. The fathers were responding in their own way. They were responding to the preparation for childrens meal in their own way, were trying to establish material stability for their children, and were doing their best for relationship with children and their childrens social relationship. Based on the results of the analysis, this study suggested the following policies for the health of young children of unwed fathers. We need to find ways to manage mental health of unwed fathers. In addition, initial response-related support from field offices such as community service centers, hospitals, and single-father facilities is required. This could also be considered for online forms such as sites for unwed single father family or emergency and counseling calls. Ultimately, the issue of birth registration of young children of unwed fathers should be resolved. Finally, support for workfamily reconciliation of unwed fathers is required. Keywords : Young children of unwed fathers, Health of young children, Health inequality, Qualitative study Student Number : 2019-20183요약(국문초록) 도시 거주 미혼부 영유아 자녀의 건강 관련 영향요인 및 맥락에 관한 질적연구 장현아 보건학과 보건정책관리학전공 서울대학교 보건대학원 영유아기의 건강은 일 개인에게 평생 건강을 확보하게 하며, 한 사회 인구집단의 건강잠재력에 영향을 미쳐 차세대 국민건강과 직결된다는 점에서 매우 중요하다. 영유아 건강에 대한 현황을 살펴본 결과 국내에서는 주로 아동·보건학 분야에서 생애 초기의 건강에 영향을 미치는 요인들을 살펴보았는데, 그 요인들은 대부분 부모의 사회경제적 지위였다. 가족구조가 생애 초기 어린이의 건강에 영향을 미친다는 연구 결과들이 해외에서 계속 보고되고 있는 가운데, 우리가 주목해야 할 가족구조가 있다. 바로 미혼부 가족이다. 그 이유는 첫째, 미혼부 자녀의 출생신고 문제, 둘째, 부자가족의 사회적 취약성 문제, 셋째, 다른 부자가족과 구분이 되는 지점이기도 한데 태어난 시점부터 친모의 영향을 받을 가능성이 낮다는 문제가 있다. 미혼부 영유아 자녀의 건강에 대한 연구가 전무한 상황에서, 이들의 건강증진을 위한 정책 수립의 방향을 모색하는 것이 요구되는 바이다. 본 연구의 목적은 미혼부 영유아 자녀의 건강 관련 영향요인 및 맥락을 심층적으로 탐색하는 것이다. 이에 영유아 자녀의 주요 양육자인 미혼부 10명을 대상으로 하여 1:1 심층면접조사를 통해 자료를 수집하였고, 수집한 자료를 포괄적 분석절차에 따라 분석하였다. 포괄적 분석절차에 따라 도출된 코드를 유사점과 차이점을 기준으로 분류하여 하위범주 및 범주의 이름을 붙였다. 분석 결과 총 98개의 코드와 38개의 하위범주, 그리고 12개의 범주가 도출되었다. 범주들이 흩어져 있어 연구자가 이를 크게 3가지 영역으로 나누어 서술하였다. 3가지 영역은 각각 아빠가 인지한 영유아 자녀의 건강 개념, 영유아 자녀의 건강 관련 영향요인, 영유아 자녀의 건강을 위한 아빠의 대응 전략이다. 영역의 경우 포괄적 분석절차에서 사용된 용어는 아니며 본 연구자가 임의로 사용한 용어이다. 아빠가 인지한 영유아 자녀의 건강 개념은 아이의 기본적인 욕구가 충족되는 것, 아이의 성장과 발육 상태가 양호한 것, 신체적, 정신적, 사회적 건강이 균형을 이루는 것, 아이를 둘러싼 환경이 건강한 것으로 나타났다. 아빠가 인지한 영유아 자녀의 건강 개념에 기반할 때, 일-가족 양립의 어려움, 아이와 나뿐인 세상, 아빠의 정신건강 상태와 관리 수단의 부재, 미혼부 가족을 위한 자원과 기회의 부족, 충족되지 못하는 기본권의 요인들이 미혼부 영유아 자녀의 건강에 부정적인 영향을 미치고 있었다. 아빠들은 이에 나름의 대응을 하고 있었는데 아이의 식사 준비에 나름대로 대응하고 있었고, 아이를 위해 물질적 안정을 마련하고자 하였으며, 아이와의 관계 더 나아가 아이의 사회적 관계를 위해 노력하고 있었다. 본 연구는 미혼부 영유아 자녀의 건강을 위해 연구 결과를 토대로 다음과 같은 정책을 제언하였다. 우선 아빠의 정신건강을 관리할 수 있는 방안의 모색이 필요하다. 또한 주민센터, 병원, 미혼부 시설 등 일선기관에서의 초기 대응 관련 지원책이 요구되며, 이는 미혼부 가족을 위한 사이트 혹은 긴급·상담 전화 등의 온라인 형태도 고려될 수 있을 것이다. 궁극적으로는 미혼부 영유아 자녀의 출생신고 문제가 해결되어야 할 것이다. 마지막으로 미혼부의 일-가족 양립을 위한 지원이 요구된다. 주요어 : 미혼부 영유아 자녀, 영유아 건강, 건강불평등, 질적연구 학 번 : 2019-20183I. 서론 1 1. 연구 배경 및 필요성 1 2. 연구 목적 11 3. 용어의 정의 11 II. 이론적 배경 13 1. 영유아의 건강·건강증진에 대한 개념 및 영역 13 2. 미혼부 자녀의 사회적 배제와 문제점 16 3. 한부모가족 자녀의 건강에 관한 연구 동향 20 4. 가족 이데올로기와 한부모가족 지원정책 현황 23 III. 연구 방법 29 1. 연구 설계 29 2. 자료 수집 29 가. 연구 참여자의 선정 기준 및 모집 30 나. 자료 수집 절차 30 3. 자료 분석 35 4. 연구의 신뢰성 및 타당성 36 5. 연구 윤리 36 IV. 연구 결과 37 1. 개인 심층면접조사 참여자의 일반적 특성 37 2. 개인 심층면접조사 결과 41 가. 아빠가 인지한 영유아 자녀의 건강 개념 41 나. 영유아 자녀의 건강 관련 영향요인 51 다. 영유아 자녀의 건강을 위한 아빠의 대응 전략 70 Ⅴ. 논의 79 1. 연구 결과에 대한 고찰 79 2. 연구의 한계점 및 의의 87 참고문헌 89Maste

Text orientation estimation by using distributed label

MasterThis paper proposed a method to increase the accuracy of the predicted orientation of text. We modified cross-entropy loss by distributing the label weight. After predicting the initial angle by using the deep-learning method, the rotation angle was more accurately predicted with a post-processing algorithm. Among the various distribution, when the label was distributed by using triangular distribution, the accuracy was the highest. The proposed model increased the accuracy of text orientation prediction, and reduced the error by using triangular distribution, and consequently increased the accuracy of final character recognition

인지적 유사성을 활용한 거리 추정 알고리즘 고도화

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멀티모달 다중 카메라 영상에서의 송전선로 검출을 위한 딥러닝 기반 Feature Fusion 모듈

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불균형 데이터셋에서의 애자 결함 탐지 후처리 알고리즘

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