Transcriptional regulation of AMELX and DSPP genes by MIZ-1 and ZBTB5

의과대학/석사Amelogenin (AMELX) is the main component of the developing enamel matrix and is essential for enamel thickness and structure. Dentin sialophosphoprotein (DSPP) plays an important role in the differentiation of odontoblast and mineral deposition. We recently found that POK family proteins are expressed during tooth development. To identify which POK proteins are potentially involved in tooth development, we investigated mRNA expression profiles of POK proteins during odontoblastic differentiation of hDPSC (human dental pulp stem cell). The mRNA expression pattern is variable depending on the POK gene and temporally regulated during odontoblast differentiation. To investigate which POK proteins regulate mineralization of differentiated odontoblast cells, hDPSCs were transfected with expression vector of various POK proteins and siRNA against POK mRNA. Arizarin red staining of the odontoblast (day 11 or 12 after transfection) showed that MIZ-1, ZBTB2 significantly increased the mineral nodules but ZBTB5 decreased. We are in the process of investigating how POK family proteins regulate gene expression of AMELX and DSPP. In the mice MEF cells transfected with MIZ-1, ZBTB2 or ZBTB5 expression vectors, MIZ-1 increased but ZBTB5 repressed gene expression of Amelx and Dspp. However, ZBTB2 didn’t affect expression of the two genes. By reporter assays, we found that ZBTB5 repressed longer (bp, -485 to +100) and minimal promoters (bp, -70 to +100) of Amelx gene. MIZ-1 activated minimal promoter of Amelx gene, but repressed longer promoter of Amelx gene. ZBTB2 repressed only minimal promoter. Our preliminary data suggest that POK proteins regulate AMELX and DSPP gene expression.ope

새로운 구조의 이중 고리를 반복적으로 갖는 microviridin 유사 변형 펩타이드의 특성 규명

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 자연과학대학 화학부, 2019. 2. 김석희.Microviridin은 리보솜에서 합성된 후 번역 후 변형이 일어나는 펩타이드(RiPP)이며, 두 아미노산 곁사슬 사이에 오메가 에스터 결합이나 오메가 아마이드 결합이 있다는 점에서 특징적이다. 이러한 아미노산 곁사슬 사이의 결합으로 고리가 생성되는 펩타이드들은 다양한 구조를 가질 수 있다. 하지만 현재까지 밝혀진 대부분의 RiPPs 중에 microviridin만이 이러한 방식으로 변형이 일어나며, microviridin은 오직 하나의 보존된 펩타이드 서열과 다중 고리 구조를 가진다. 이번 연구에서는 mTgnA라고 하는 새로운 RiPP와 두 개의 mTgnA 상동 펩타이드들의 연결 구조를 밝힘으로써 microviridin와 유사하게 변형되는 펩타이드의 다양성을 넓혔다. 이 펩타이드들은 코어와 리더에 각각 TxxTxxxExxDxD 와 KPYxxxYxE 의 보존서열을 가지며, 코어 펩타이드는 같은 gene cluster에 속한 ATP-grasp enzyme에 의해서 독특한 이중 고리 구조로 바뀐다. 따라서 이러한 특징적인 고리 패턴에 기반하여, mTgnA와 mTgnA 상동 펩타이드들을 묶어서 thuringinin group이라고 정의하였다. Thuringinin group의 core motif의 고리 패턴은 에스터 결합을 풀 수 있는 화학 반응과 텐덤 질량분석기를 사용하여 쉽게 밝힐 수 있었다. 이러한 연결 구조를 형성하는 효소 반응은 순차적이며, 안쪽 고리가 먼저 생기고 그 다음에 바깥쪽 고리가 생긴다. 또한 이 반응은 반응에 참여하는 산성 아미노산의 종류에 선택적이다. 따라서, 이번 연구에서는 microviridin 유사 변형 펩타이드가 기존에 알고 있던 것보다 자연계에 훨씬 더 다양하게 존재한다는 것을 제시하였다. 또한 이 새로운 RiPP 의 집합을 오페가 에스터 결합 포함 펩타이드, omega-ester containing peptides (OEPs) 라고 명명할 것을 제시하였다.Microviridins are ribosomally synthesized and post-translationally modified peptides (RiPPs) in which two ω-ester bonds and one ω-amide bond are formed between the side chains of the peptide residues. This type of the side-to-side cross-links can make cyclic peptides with diverse topology. However, the majority of currently found RiPPs modified with this microviridin-like modification are microviridins showing only a single consensus sequence and the unique tricyclic architecture. Here, I characterized new RiPPs called mTgnA and its homologs, revealing their cross-linking connectivity. They contain a novel consensus sequence of the core peptide, TxxTxxxExxDxD, and the leader peptide, KPYxxxYxE. By the cognate ATP-grasp enzyme, the core motif is modified into a distinct hairpin-like bicyclic structure with two ω-ester bonds. The systematic employment of the ester-specific reactions and the tandem mass spectrometry was a powerful approach to determine the cross-linking connectivity of the modified core motifs in mTgnA and its homologs. This distinct connectivity makes mTgnA and its homologous RiPPs as a new microviridin-like RiPPs group, named the thuringinin group. The cross-linking reaction proceeded from the inner to outer rings, and was selective for acidic amino acids. Therefore, in this study I expanded the natural diversity of the microviridn-like RiPPs and proposed to define this new RiPPs family as omega-ester containing peptides (OEPs).1.Introduction 2. Results and Discussion 2.1. A new RiPP with an unprecedented conserved sequence pattern was found. 2.2. Determining the full cross-linking connectivity of the modified TgnA 2.3. mTgnA and its homologs have the same cross-linking connectivity. 2.4. The inner ester bond is formed before the outer ester bond. 2.5. Cross-linking reaction is selective with acidic amino acids. 2.6. Defining the minimal leader of TgnA 3. Conclusion 4. Materials and Methods 4.1 General 4.2 Cloning 4.3 Over-expression and purification of mTgnA and TgnB 4.4 Protease cleavage of mTgnA and purification of Rn (n = 1-3) 4.5 Connectivity analysis of Rn (n = 1-3) 4.6 Over-expression and purification of other peptides and enzymes (CwnB and DbnB) 4.7 Connectivity analysis of various single core peptides 4.8 Connectivity analysis of the CwnA-R1 mutants 4.9 Determination of the reaction order of TgnA-R1 5. References 6. Figures 7. Tables 8. 요약 (국문초록)Maste

Estimation of daily-fluoride intake of 6 month old or younger infants from commercialized powdered-milk and babyfood in Korea

치의학과/박사[한글] 본 연구는 2005년 현재 우리나라 6개월 이하 영아의 불소섭취량을 알아보고 그 적절성을 평가하기 위하여 우리나라에서 시판되고 있는 분유 및 분말 이유식의 불소농도를 알아보고자 하였다. 이를 위해 현재 우리나라 제조회사에서 상품화되어 판매되고 있는 0-6개월 영아용 분유 20종과 분말 이유식 8종의 불소함량을 HMDS를 이용한 변형된 미세확산법과 불소 전극봉을 이용하여 알아보았다. 결과는 다음과 같았다.1. 3개월과 6개월 영아용 분유와 6개월 영아용 분말형 이유식에 함유된 불소농도는 각각 0.74± 0.55 ㎍·g-1, 0.76± 0.65 ㎍·g-1, 4.75± 5.71 ㎍·g-1 이었다.2. 3개월과 6개월 영아용 분유와 6개월 영아용 분말형 이유식을 제조상품별 권장 희석방법에 따라 희석하였을 때 희석분유 및 분말이유식의 불소농도는 각각 0.10± 0.09 ㎍·㎖-1, 0.10± 0.08 ㎍·㎖-1., 0.49± 0.66 ㎍·㎖-1 이었다.3. 3개월과 6개월 영아용 분유와 6개월 영아용 분말형 이유식의 일일 불소섭취량은 증류수로 희석하였을 때 0.09± 0.07 ㎎·day-1, 0.10± 0.08 ㎎·day-1, 0.45± 0.62 ㎎·day-1 로 추정되었다. 이를 0.8 ppm의 불화수로 희석하였을 때에는 각각 0.75± 0.08 ㎎·day-1, 0.79± 0.08 ㎎·day-1, 0.83± 0.70 ㎎·day-1 로 추정되었다.4. 우리나라 3개월과 6개월 영아용 분유와 6개월 영아용 분말형 이유식을 통한 체중 당 불소섭취량은 증류수로 희석하였을 때 0.02± 0.01 ㎎·㎏-1·day-1, 0.01± 0.01 ㎎·㎏-1·day-1, 0.06± 0.08 ㎎·㎏-1·day-1 로 추정된다. 이를 0.8 ppm의 불화수로 희석하였을 때 각각 0.13± 0.02 ㎎·㎏-1·day-1, 0.10± 0.01 ㎎·㎏-1·day-1, 0.11± 0.10 ㎎·㎏-1·day-1 로 추정되었다.5. 이상의 결과로 우리나라에서 제조 판매되는 6개월 이하 영아의 분유 및 분말 이유식을 제조사의 권장 방법에 따라 희석하였을 때 희석 분유 및 분말 이유식의 불소농도가 0.3 ppm이상으로 조사된 제품은 3개월 영아용 분유 12제품 중에는 없었고, 6개월 영아용 분유 12종 중 1개 제품이 0.33 ㎍·㎖-1으로 적정 범위를 초과하였다. 또, 6개월 영아용 분말 이유식 8종 중 3종에서 0.3 ppm이상의 불소농도를 갖는 것으로 조사되었는데 각각 2.13 ㎍·㎖-1, 2.02 ㎍·㎖-1, 0.61 ㎍·㎖-1 이었다.6. 체중 당 불소섭취량은 불소가 포함되지 않은 물로 희석할 경우 6개월 분말형 이유식 8종 중 2종에서 각각 0.13 ㎎·㎏-1·day-1, 0.22 ㎎·㎏-1·day-1 으로 체중 당 권장량인 0.05-0.07 ㎎·㎏-1·day-1 을 초과하는 불소를 섭취하게 될 것으로 추정되었다. 이를 0.8 ppm의 불화수로 분유를 희석하는 경우 3개월과 6개월 용 모든 분유에서 체중 당 권장량을 초과하는 불소를 섭취하게 될 것으로 추정되었으며 분말형 이유식 중 4종에서 체중 당 권장량을 초과하는 불소를 섭취하게 될 것으로 추정되었다.본 연구를 통하여 우리나라에서 제조 판매되는 6개월 이하 영아의 분유 및 분말이유식의 불소농도는 대부분 적정범위이지만 일부 이를 초과하는 제품들이 있음이 확인되었다. 따라서 분유 및 분말이유식의 불소농도가 제조과정에서 고려되어야 할 것으로 보인다. 또한 영아의 분유 및 분말 이유식을 희석할 때 불소가 함유되지 않은 물을 이용하는 것이 바람직 할 것이다. [영문]The purpose of this study was to analyse the fluoride content of Korean infant powdered milk and powdered babyfood, to estimate daily fluoride intake calculated and to evaluate the proper intake amount of fluoride for a 6 month old or younger infant from commercialized powdered milk and babyfood in Korea in 2005. The fluoride concentrations of 20 kinds of commercialized powdered milk and 8 kinds of commercialized powdered babyfood samples were assessed by a modified microdiffusion method and fluoride ion selective electrode.The obtained results were as follow;1. The concentration of fluoride content in powdered milks for 3 month old and 6 month old infant and powdered baby foods for 6 months infant were 0.74± 0.55 ㎍·g-1, 0.76± 0.65 ㎍·g-1 and 4.75± 5.71 ㎍·g-1, respectively.2. The fluoride concentration of powdered milks for 3 month old infant was 0.10± 0.09 ㎍·g-1, fluoride concentration of powdered milks for 6 month old infant was 0.10± 0.08 ㎍·g-1 and fluoride concentration of powdered babyfoods for 6 month old infant was 0.49± 0.66 ㎍·g-1.3. When these baby foods are diluted with distilled water, the estimates of daily fluoride intake were as follows. The estimate of powdered milks for 3 month old infant was 0.09± 0.07 ㎎·day-1, that of powdered milks for 6 month old infant was 0.10± 0.08 ㎎·day-1 and that of powdered babyfood for 6 month old infant was 0.45± 0.62 ㎎·day-1. In case of reconstituting 0.8 ppm fluoride water, the estimates of daily fluoride intake were as follows The estimate of powdered milks for 3 month old infant was 0.75± 0.08 ㎎·day-1, that of powdered milks for 6 month old infant was 0.79± 0.08 ㎎·day-1 and that of powdered baby food for 6 month old infant was 0.83± 0.70 ㎎·day-1.4. In case of reconstituting distilled water, the estimates of daily fluoride intake per weight were as follows. the estimate of powdered milk for 3 month old infant was 0.02± 0.01 ㎎·㎏-1·day-1, that of powered milk for 6 month old infant was 0.01± 0.01 ㎎·㎏-1·day-1 and that of powdered babyfood for 6 month old infant was 0.06± 0.08 ㎎·㎏-1·day-1. In case of reconstituting 0.8 ppm fluoride water, the estimates of daily fluoride intake per weight were as follows. The estimate of powdered milk for 3month old infant was 0.13± 0.02 ㎎·㎏-1·day-1, that of powered milk for 6 month old infant was 0.10± 0.01 ㎎·㎏-1·day-1 and that of powdered babyfood for 6 month old infant was 0.11± 0.10 ㎎·㎏-1·day-1.5. As the results mentioned above, there was no powdered milk out of 12 kinds of powdered milk for 3 month old infant that went over 0.3 ppm fluoride concentration. However, there was one powdered milk for 6 month old infant that went over 0.3 ppm fluoride concentration. In addition, there were 3 out of 8 powdered baby foods for 6 month old infant that went over 0.3 ppm fluoride concentration; which are 2.13 ㎍·㎖-1, 2.02 ㎍·㎖-1, 0.61 ㎍·㎖-1, respectively.6. In case of reconstituting no fluoride water, there were 2 out of 8 powdered babyfoods for 6 month old infant, estimated to exceed the recommendation of daily fluoride intake per weight (0.05-0.07 ㎎·㎏-1·day-1). Their estimates of daily fluoride intake per weight were 0.13 ㎎·㎏-1·day-1 and 0.22 ㎎·㎏-1·day-1. In case of reconstituting 0.8 ppm fluoride water, all powdered milk products were estimated to exceed the recommendation of daily fluoride intake per weight and there were 4 babyfoods for 6 month infant that were estimated to exceed the recommendation of daily fluorid intake per weight.Based on this study, most of powdered milk and babyfood products in Korea contain the appropriate concentration of fluoride, but there were some products that exceeded the recommendations. For this reason, manufacturers should consider the content of fluoride in their manufacturing process. It was desirable to use no fluoride water in diluting powdered milk and baby foods.ope

Carrier frequency synchronization for OFDM and NCO frequency quantization for DPLLs

Docto

MMSE 알고리듬을 이용한 OFDM전송방식 시스템의 반송파 주파수

Maste

A study on the process of employer-employee negotiation -The case of the Korea Railroad corporation

학위논문 (석사)-- 서울대학교 행정대학원 : 공기업정책학과, 2012. 8. 엄석진.현재 우리나라의 공공부문은 지속적이고 주기적인 노사갈등이 이어지고 있다. 공공부문의 노사관계는 국민경제와 정치사회 전반에 미치는 효과가 크므로 그 영향력을 감안하면 노사관계의 불안정성은 간과할 수 있는 문제가 아니다. 따라서 안정적이고 협력적인 공공부문의 노사관계를 위한 방안 마련에 고민을 할 필요가 있다. 본 연구의 목적은 위와 같은 문제의식을 가지고 공공부문 중 가장 큰 조직으로 협상 결렬로 인해 긴 파업을 겪은 한국철도공사의 노사협상과정을 통해 이에 영향을 미치는 요인을 밝혀내어 실제 협상실무에 도움을 주고자 하는데 있다. 이와 같은 연구목적을 수행하기 위해 본 논문에서는 다음과 같은 순서로 연구를 진행하였다. 우선 선행연구들의 이론적 고찰을 토대로 협상성과에 영향을 미치는 요인을 재분류하였고 협상력 영향요인들을 분류하여 질적 연구를 위한 준거기준을 도출하였다. 질적 연구의 기본적인 방법인 심층면담, 문헌자료조사 등을 통하여 자료를 취합하였고 수합 자료를 정리 분석하여 협상에 영향을 미치는 요인을 추론하였다. 공공부문의 노사관계는 정치성과 연관이 있으므로 당시의 정치경제적 상황과 정부의 공기업 선진화 정책, 국민여론, 노사관계 법제도의 개정 등 외부환경적 요소를 분석하였고 이런 요소들은 노조 상급단체의 정책과 경영진의 노사 정책을 결정하게 된다. 경영진의 노사 정책은 정부예산편성지침과 경영평가제도로 결정되며 상급단체의 정책은 단체의 이념, 목표, 선호하는 정책을 통하여 결정되게 된다. 이는 다시 사용자와 노조의 협상력에 영향을 주게 되며 이것이 협상과정 중 특히 협상전략에 영향을 미치게 된다는 연구 분석틀을 구성하였다. 노사의 협상력을 구성하는 요소로는 많은 요인이 있지만 그 중 가장 많이 다루어졌던 협상자의 지위, 협상대표자의 리더십, 시간제약, 상호의존성, BATNA, 협상기술로 제한하였다. 분석결과 협상기간 내내 철도공사는 강경전략, 노조는 공세전략만을 사용하였으며 이로 인해 협상은 결렬되었고 파업에 돌입하지만 이는 노조의 패배로 끝이 난다. 이는 노조가 자신들의 BATNA를 양호한 것으로 잘못 판단한 결과였으며, 정부의 예상외의 강력 대응에 대한 전략의 부재였다. 또한 2008년부터 시행된 필수유지업무제도는 파업의 영향력을 최소화시켰으며, 정부의 전방위적인 불법파업 여론몰이, 공사 임직원의 임금공개, 귀족 노조투쟁이라는 노조 흠집내기 작전으로 여론은 철도노조의 파업에 등을 돌린다. 또한 그동안의 노조의 잦은 파업으로 노조에 대한 대응력을 높인 공사는 협상에서 우위를 점할 수 있었다. 이번 철도파업은 표면상으로는 철도노사의 대립이지만 노조의 상급단체인 민주노총과 이명박 정부의 정면대립의 양상을 보였다. 민주노총은 그동안 노사정이 첨예하게 대립해왔던 노조활동에 중요한 영향을 미치는 노조 전임자 문제와 복수노조 허용의 법 개정을 앞두고 힘의 우위를 점하고자 민주노총 사업장의 연대파업을 결의하고 철도노조가 그 선봉에 서게 된다. 정부는 공기업 선진화 정책의 성공적인 이행을 위해 노조를 길들이고자 하였으며 철도공사가 정면으로 대응하자 대통령까지 나서서 엄정대응을 한다. 정부와 민주노총은 철도노사의 협상에서 각자의 이해를 달성하고자 하였다. 철도파업은 실패하게 되고 이로 인해 민주노총이 정부와의 투쟁에서 힘의 우위를 점하지 못하게 되었으며 정부는 노사관계 법을 민주노총이 빠진 상태에서 한국노총과의 협의로 통과시켰고 공기업 선진화 정책도 2012년까지 큰 변화 없이 진행하게 된다. 공공부문 협상에서 정부는 중요요인으로 영향을 미친다. 협상 의제에서부터 대응전략까지 정부가 개입하게 되며 이를 성실히 이행시키기 위해 경영평가, 예산편성지침 등을 활용한다. 그러나 이에 대응하는 노조는 성공한 투쟁의 역사로 인해 전략의 다양성이 없이 오로지 단결된 노동자의 힘인 투쟁만을 사용하여 대화와 타협을 선호하는 일관된 정책으로 한국노총사업장보다 오히려 공기업 선진화 정책을 막아내지 못하고 패배를 하게 된다. 성과없는 노조의 파업 철회 후에도 허준영 사장은 교섭을 재개하지 않고 대규모의 징계와 손해배상 청구로 노조의 조직력을 약화시킨 뒤 정부가 처음 지시했던 모든 안들을 포함한 협약체결을 하게 된다. 본 연구의 이론적 시사점은 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서는 협상의 수많은 영향요인이 상호작용하고 있는 현실의 협상을 보다 종합적으로 접근하고자 노사협상을 시스템접근법에 의하여 시스템으로 설계하여 이를 근거로 측정하였다. 둘째, 본 연구는 실제 노사협상에서 참여한 사람을 대상으로 실증연구를 함으로써 그간 실험실연구의 외적타당성의 한계를 극복하였다. 셋째, 노사협상의 영향요인과 결과의 관계규명에 진실성과 신뢰성, 보편성에 접근키 위해 노사 양측을 측정하였다. 정책적인 측면의 시사점은 다음과 같다. 사용자와 노동조합의 공동의 집단적 이해를 형성하고, 노·사·정의 이해를 사전에 대변하고 노사정간의 분쟁의 여지를 감소시킬 수 있는 등 전체 산업차원에서 공동의 문제해결을 위한 사회적 협의기구들의 필요성이다. 즉 정부의 철도정책 입안과정에서 노사정간의 협의를 이루고 노사가 적극적으로 사회적 의제를 개발하고 노사정간의 실질적인 이해조율과 합의이행이 이루어질 수 있는 노사정 합의기구의 제도화가 필요하다 할 것이다. 협상의 자율성 확보이다. 공기업 경영상 자율성의 부족은 경영자의 책임을 저하시키며 노사관계에 적극적으로 대응할 유인책을 주지 못한다. 철도공사의 경우에도 경영자는 협상과정에서 정부의 눈치를 보며 노사관계에 매우 피동적이었다. 협상의 자율성 확보는 인사, 예산 등에 대한 정부의 간섭과 통제를 줄이는 데서부터 시작한다고 볼 수 있다. 주요어 : 공공부문 노사협상, 협상력, 협상전략, 파업Abstract A study on the process of employer-employee Negotiation -The case of the Korea railroad corporation- This study analyzes the process of public corporation labor-management negotiation. Currently, the conflicts between labor and management have been a regular occurrence in the public sector. The labor relations in the public sector are greatly affecting the economy, politics and society in the country. Considering the impact throughout the country, the instability of labor-management relationship should not be overlooked. It need to be established the stable and collaborative relationship between labor and management. The labor-management relationships in the public sector are strongly associated with the political and economic situation. These factors have affected the government's policy, public opinion, labor relations including the revision of law, the decision of union umbrella's policy management's labor policy and etc. Firstly, this study has numerous factors influencing the interaction of the negotiations and approaches to more comprehensive aspects through systematic methods. Secondly, this study has overcome the limitations of the external validity of laboratory studies through the actual empirical studies on peoples who participated in labor negotiations. Thirdly, this study has measured in terms of both sides to find out the causes and effects of the relationships between labor and management to secure the credibility, reliability and generality. In conclusion, there are two important factors related to the process of public corporation labor-management negotiation. There needs to be established an organization to develop a social agenda and to achieve the coordination and implementation of practical understanding between labor, management and government in the process of making railway policy. It is also very important to have autonomy of the negotiations. The lack of managerial autonomy could weaken the responsibility of management and the incentives actively to respond for labor-management relationships. In case of KORAIL, the executives had been very passive to solve the problem because of the government's intervention. The first things to have autonomy of the negotiations are to reduce the government's interference and control. keywords : labor-management negotiation, negotiation strategy bargaining power, strikes 제1장 서 론 1 제1절 연구배경 1 제2절 연구 목적 및 필요성 2 제3절 연구의 범위 및 방법 3 1. 연구의 범위 3 2. 연구의 방법 3 제2장 이론적 배경과 선행연구의 검토 5 제1절 이론적 배경 5 1. 노사협상의 개념적 정의 및 특징 5 2. 노사협상의 영향요인 7 3. 공공기관 노사분쟁과 협상의 특징 15 제2절 선행연구의 검토 및 비판 18 제3장 연구 설계 23 제1절 분석틀 23 제2절 분석틀 설명 25 1. 외부환경 25 2. 사측 영향요인 28 3. 노조측 영향요인 34 4. 협상력 측정지표 37 5. 노사의 협상전략 39 제3절 자료의 수집과 분석방법 41 1. 사례와 선정이유 42 2. 분석방법 42 제4장 08~09년 단체협약 노사협상 개관 44 제1절 과정 44 제2절 안건과 노사의 입장 48 1. 해고자 복직 48 2. 공기업 선진화 반대(인력감축철회) 49 3. 단체협약 개악반대 50 제3절 결과 51 1. 조합활동관련 조항 52 2. 인사경영권 관련 조항 53 3. 근로조건 및 복지후생관련조항 54 4. 노동조합의 정치활동 관련 조항 55 제5장 사례분석 57 제1절 노사 협상 영향요인 분석 57 1. 환경적 요인 57 2. 사용자측 영향요인 63 3. 노조측 영향요인 73 제2절 협상과정에서의 노사협상전략 분석 84 1. 협상의제 84 2. 정부와 공사의 원칙위주 협상전략 & 압박전략 86 3. 노조의 공세전략 및 무(無)전략 90 6장 결론 92 제1절 연구결과의 요약 92 제2절 연구의 함의 94 1. 이론적 측면 94 2. 정책적 측면 96 제3절 연구의 한계 및 향후 과제 97 1. 연구의 한계 97 2. 향후 과제 98 참고문헌 99 Abstract 105Maste