유해산출물을 고려한 국내 컨테이너터미널의 효율성 분석

Recently according to increase of enlarged scale ports in conformity with increase in over size vessels and container handling service, pollutants generated from ports are increasing. In advanced countries, reduction in carbon dioxide emission assigned to them has been implemented according to the Climate Change Convention and Kyoto Protocol from 2008 to 2012 in order to lessen carbon dioxide emission. Henceforth increase in discussion on the measure of constructing Green Port and low-carbon port is expected in our nation's field of port as well, it is considered that the effort in reduction with regard to undesirable output which causes environmental problem of analysis target during measuring effectiveness. Therefore, in this study, effectiveness was estimated through directional technology distance function considering undesirable output differently from effectiveness analysis of existing container terminal, and then performed comparative analysis with the result analyzed with BCC output oriented model. As the result of analysis, in 2007 DMU3 and DMU5, and in 2010 DMU2 and DMU4 appeared to be efficient terminals in BCC output oriented model, and in directional technology distance function model, DMU1, DMU2, DMU3 in 2007, DMU1, DMU2, DMU3, DMU5, DMU7 in 2008 and 2009, and DMU2, DMU4, DMU5, DMU7 in 2010 appeared to be efficient terminals.제 1 장 서 론 1 1.1 연구의 배경 및 목적 1 1.2 연구의 방법 및 구성 3 제 2 장 이론적 고찰 4 2.1 DEA 항만 관련 연구 4 2.2 DEA 환경 관련 연구 7 제 3 장 방 법 론 9 3.1 DEA 개념 및 모형 9 3.2 방향성생산거리함수 12 제 4 장 실증분석 20 4.1 변수선정 20 4.2 효율성 분석 23 제 5 장 결론 및 향후 연구방향 31 5.1 결론 31 5.2 연구의 한계 및 향후 연구방향 32 참고문헌 3

(A) Study on the Communication of Social Welfare Agency and social worker's Job Satisfaction

The main purpose of this research is not only in understanding the communication that is carried out on each welfare society, but also at the same time, in figuring out the degrees of satisfaction of the welfare society each by their different communication method, and analyze their relations. Therefore, we here try to understand the various communication status, communication satisfaction leader's communication style and see how these affect job satisfaction. The followings are the hypotheses groups in attaining the object of the research. Hypotheses : 1. Types of communication in organization and social workers's job satisfaction. 2. Social worker's communication satisfaction and job satisfaction. 3. Social welfare center leader's communication style and job satisfaction. 4. Examining estimated factor of job satisfaction An organized questionnaires is used for the verification of hypotheses. The object of the questionnaires are of the 31 social welfare center and 157 social workers working in the welfare service center. 「Communication satisfaction」 questionnaire used in Downs and Hazen, Pincus Walter research was applied in surveying the organizational communication and satisfaction, Reece and Brandt's 「Individual Communication」 for leader's communication style, and 「Minnesota Satisfaction Questionnaire」 in surveying social worker's job satisfaction. The compilation of data was analyzed applying Frequency, ANOVA Pearson Correlation, Multiple Regression, and the result of research is as follows. 1. There is a similar correlation between the welfare society communications, (downward communication, upward communication informal communication and job satisfaction according to the survey results. 2. There is a significant correlation between communication satisfaction and job satisfaction. Also, as we verified the correlation of the sub-factors of communication satisfaction, there is an intimate correlation between the Relation with Superior and management and personal feedback, however there it showed a negative correlation with the sufficiency of information, and barely any a correlation with the entry socialization. 3. The social worker's job satisfaction varied by the leaders communication style (emotive style director style, reflective style, supportive style). Especially, in case of supportive style, the job satisfaction of social workers were ultimate and lowest in case of director style. We come to the conclusion that communication effects importantly to the social worker's job satisfaction. Especially, we have analyzed and proved that the various communication in the organization effects job satisfaction. Various organizational communication is a result of sending messages. Therefore, if the society efficiently carry out the faculty of "Message" in the organization, the hob satisfaction of th e individual will be elevated.;본 연구의 목적은 사회복지 조직내에서 행하여지는 의사소통 형태를 파악하고, 동시에 이러한 의사소통 형태에 따른 사회복지사들의 직무만족 정도를 밝혀 이 두 관계를 분석해 보고자 했다. 따라서, 사회복지 조직에서의 유형별 의사소통 수준, 커뮤니케이션 만족도와 최고지도자의 의사소통 스타일을 살펴보고 직무만족에 영향을 미치는 결정요인을 파악하고자 하였다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 선정한 가설군은 다음과 같다. <가설 Ⅰ> 조직의사소통 유형과 사회복지사들의 직무만족과의 관계 <가설 Ⅱ> 사회복지사의 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계 <가설 Ⅲ> 사회복지관 최고지도자의 의사소통 스타일과 직무만족과의 관계 <가설 Ⅳ> 전반적인 직무만족도에 대한 예측 인자 규명 가설 검증을 위한 방법으로 구조화된 설문지를 활용하였다. 설문의 대상은 서울시에 위치한 사회복지관에 근무하고 있는 사회복지사들로, 31개 복지관 157명의 사회복지사들로부터 자료를 수집하였다. 본 연구의 측정도구로 커뮤니케이션 유형 및 만족도는 Downs & Hazen, Pincus, Walther의 연구에서 사용된 「communication satisfaction」설문을, 사회복지관 최고지도자의 의사소통 스타일은 Reece와 Brandt가 고안한 「개인의 의사소통 유형」, 그리고 사회복지사들의 직무만족은 「Minnesota Satisfaction Questionnaire」을 수정·보안하여 사회복지사들에게 질문되었다. 수집된 자료는 Frequency, ANOVA, Pearson Correlation, Multiple Regression를 사용하여 분석하였으며, 주요한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지 조직의사소통 유형인 하향적 의사소통, 상향적 의사소통, 비공식적(수평적) 의사소통 모두 직무만족과 통계적으로 유의한 상관관계가 존재하는 것으로 나타났다. 둘째, 커뮤니케이션 만족과 직무만족간에는 통계적으로 유의미한 상관관계가 존재하는 것으로 나타났다. 또한, 커뮤니케이션 만족의 하부 만족도별 상관관계를 검증한 결과, '상사 및 지도자의 관계'와 '개인적 피드백'인 직무만족과 높은 상관관계를 갖는 것으로 나타났으나, '정보의 충분성'과는 부적인 관계를 보이고 있으며, '조직문화의 사회화'와는 거의 관계가 없는 것으로 나타났다. 세째, 사회복지관 최고지도자의 의사소통 스타일(감정형·지휘형·사려형·지원형)에 따라 사회복지사의 직무만족에 차이가 있는 것으로 나타났다. 특히, 최고지도자의 의사소통 스타일이 '지원형'일 경우에 사회복지사의 직무만족도가 가장 높은 것으로 나타났고, '지휘형'인 경우가 가장 낮은 것으로 나타났다. 네째, 사회복지관의 서비스 전달에 중요한 역할을 담당하는 전문인력인 사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인들의 상대적 중요도를 파악하였다. 먼저, 조직의사 소통 유형· 커뮤니케이션 만족도·최고지도자의 의사소통 스타일, 인구통계 변수들 그리고 사회복지관 특성 변수들을 단일변수로 계산한 결과, 최고지도자의 의사소통 스타일, 인구통계 변수들, 사회복지관 특성 변수들보다는 조직의사소통 유형과 커뮤니케이션 만족 변수가 사회복지사의 직무만족도에 큰 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. (R^(2)=.540) 그리고 각 변수의 하부요인을 구분하여 계산한 결과, '수평적 의사소통', '상사 및 최고지도자와의 관계' 그리고 '개인적 피드백'이 직무만족도에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 커뮤니케이션이 사회복지사들의 직무만족에 중요한 요인으로 작용한다는 점을 알려준다. 특히, 조직의사소통 유형이 직무만족에 큰 영향을 미친다는 사실을 실증적으로 분석하였다. 조직의사소통 유형은 메시지 흐름의 결과로 이루어진다. 따라서, 조직의 메시지의 흐름을 원활히 하여 조직이 그 기능을 효율적으로 수행하게 되면 구성원들의 직무만족도 향상될 것이라고 추정할 수 있다.목차 = ⅳ 논문개요 = ⅷ Ⅰ. 서론 = 1 A. 문제제기 = 1 B. 연구목적 및 내용 = 5 C. 연구의 제한점 = 6 Ⅱ. 이론적 배경 = 7 A. 조직커뮤니케이션 = 7 B. 개인 의사소통 스타일 = 16 C. 직무만족 = 20 D. 의사소통과 직무만족 = 23 E. 연구 분석틀 = 28 Ⅲ. 연구방법 = 33 A. 연구 대상 = 33 B. 연구 도구 = 33 C. 자료 수집 절차 = 40 D. 자료 분석 방법 = 40 Ⅳ. 연구결과 및 분석 = 41 A. 연구 대상자의 일반적 특성 = 41 B. 의사소통 및 직무만족의 실증 분석 = 46 C. 가설의 검증 = 51 Ⅴ. 결론 및 제언 = 61 A. 결론 = 61 B. 제언 = 66 참고문헌 = 68 부록 = 72 ABSTRACT = 8

Method for classifying applications on android operation system, and computer-readable record medium with classifying program for applications on android operation system

본 발명은 안드로이드 운영체제에서의 어플리케이션 분류방법, 그리고 안드로이드 운영체제에서의 어플리케이션 분류 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체에 관한 것이다. 보다 상세하게는, 안드로이드 운영체제에서 어플리케이션들을 그 특성에 따라 분류하기 위한 안드로이드 운영체제에서의 어플리케이션 분류방법 그리고 안드로이드 운영체제에서의 어플리케이션 분류 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체에 관한 것이다. 본 발명은, 안드로이드 운영체제가 임베디드 디바이스(Embedded Device)에 탑재되어 전체 디바이스를 관리하고, 하나 이상의 시스템 서비스를 수행하는 시스템 서비스모듈이 상기 안드로이드 운영체제에 탑재되어 하나 이상의 시스템 핵심 기능들을 수행하는 안드로이드 운영체제의 어플리케이션 분류 방법에 있어서, 상기 안드로이드 운영체제에서 시스템 핵심 기능들을 제공하기 위해 기본적으로 탑재된 시스템 서비스모듈에 의해 수행되는 시스템 서비스를 사전에 분석하는 사전 시스템 서비스 사전분석단계; 상기 안드로이드 운영체제에서 상기 어플리케이션과 상기 시스템 서비스간의 관계를 파악하는 관계 파악단계; 상기 관계 파악단계에서 상기 안드로이드 운영체제에서 파악된 상기 어플리케이션과 상기 시스템 서비스간의 관계를 바탕으로 상기 어플리케이션의 특성을 유추하는 특성 유추단계; 및 상기 특성 유추단계에서 상기 안드로이드 운영체제가 유추한 상기 어플리케이션의 특성을 바탕으로 상기 어플리케이션을 분류하는 어플리케이션 분류단계; 를 포함하는 것을 특징으로 하는 안드로이드 운영체제의 어플리케이션 분류 방법을 제공한다

안드로이드 플랫폼에서 어플리케이션의 특성을 활용한 디스크와 네트워크 관리 기법

학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 전산학과, 2012.2, [ v, 29 p. ]The last several years have seen a rapid increase in smart phone use. Android offers an open-source software platform on smart phones, that includes a Linux-based kernel, Java applications, and middleware. The Android middleware provides system libraries and services to facilitate the development of performance-sensitive or device-specific functionalities, such as screen display, multimedia, and web browsing. Android keeps track of which applications make use of which system services for some pre-defined functionalities, and which application is running in the foreground attracting the user`s attention. Such information is valuable in capturing application characteristics and can be useful for resource management tailored to application requirements. However, the Linux-based Android kernel does not utilize such information for I/O resource management. This paper is the first work, to the best of our knowledge, to attempt to understand application characteristics through Android architecture and to incorporate those characteristics into disk and network I/O management. Our proposed approach, Aciom (Application Characteristics-aware I/O Management), requires no modification to applications and characterizes application I/O requests as time-sensitive, bursty, or plain, depending on which system services are involved and which application receives the user`s focus. Aciom then provides differentiated I/O management services for different types of I/O requests, supporting minimum bandwidth reservations for time-sensitive requests and placing maximum bandwidth limits on bursty requests. We present the design of Aciom and a prototype implementation on Android. Our experimental results show that Aciom is quite effective in handling disk and network I/O requests in support of time-sensitive applications in the presence of bursty I/O requests.한국과학기술원 : 전산학과