capsaicin 투여 흰쥐의 간조직내 cytochrome계에 대한 식염 및 단백질의 영향

고추는 우리나라 식생활에서 빠질 수 없는 향신료로서 자극성이며 매운맛을 갖고 있으며 이러한 고추의 성분은 우리나라의 만성위장질환이나 간질환 특히 간경변증의 높은 이환율의 원인이 될 수 있다고 알려져 있다.(한심석 1961) 고추가 간에 미치는 영향에 대한 국내 국외문헌은 수편의 보고가 있을 뿐으로 고추가루의 성분이 생체에 영향을 줄 수 있는지를 검토해 봄은 우리나라 국민보건상 매우 중요한 과제이다. 저자는 흰쥐에 고추의 매운맛을 나타내는 capsaicin의 간조직에 미치는 작용을 관찰하였으며 또한 capsaicin 투여에 의한 독성관계와 단백질, 소금과의 관계를 알아보기 위해 단백질 (casein, zein) 및 NaCl의 용량을 변화시켜 단독투여와 동시투여 하여 간조직내 각종 지방 성분 함량, cytochrome p-450 함량 및 lipid peroxidation의 변화를 관찰한 바 다음과 같은 결론을 얻었기에 보고하는 바이다. 1. 고추의 매운맛을 내는 성분인 capsaicin,은 간조직내 지방함량의 증가를 일으켰다. 2. Capsaicin은 간조직내 microsome의 cytochrome p-450의 대사에 영향을 미치며 단백질의 양에 따라 cytochrome p-450의 함량이 변화하였고 단백질 중 casein은 capsaicin의 독성을 억제하여 단백질의 질과 양에 따라 그 독성을 상당히 감소시키는 경향이었다. 3. NaCl은 capsaicin의 간조직내 cytochrome p-450 함량을 증가시키는 경향이었다. 4. 간조직내 lipid peroxidation은 capsaicin 투여에 의하여 증가되었으며 casein은 그 증가를 억제하는 경향이었다. 이상의 결과는 고추의 매운맛이 양에 따라서는 간조직에 치명적 영향을 미치는 것을 알았고 NaCl과는 그 영향을 상승시켰으며 단백질은 질과 양에 따라 그 독성을 상당히 완화시키는 경향이었다. ; Red pepper has been widey used in Korean diet and its component, capsaicin, has been found to cause damage on live tissue of animals. Capsaicin, 2-acetylaminofluorene, proteins and NaCl were administered to rats, in order to elucidate the effect of capsaicin on the hepatic lipid contents, the microsomal cytochrome P-450 and lipid peroxidation. The following conclusions are suggested: 1. The various doses of capsaicin utilized in the present investigation increased the cholesterol, phospholipid and triglyceride contents in the Liver of the rats. 2. The various doses of capsaicin increased the activities of cytochrome P-450 in hepatic microsome of rats. 3. The various doses of capsaicin proportionately increased the lipid peroxidation. 4. The increased activity of hepatic microsomal cytochrome P-450, lipid components and lipid peroxidation in the hepatic tissue in capsaicin-treated rats indicates toxicity of capsaicin on the hepatic tissue. 5. The group treated with capsaicin and protein, and also the group treated with capsaicin and casein show significantly decreased toxicity of capsaicin on the hepatic tissue, compared with group which was treated with capsaicin only. 6. The group treated with capsaicin and NaCl shows increased toxicity of capsaicin on the hepatic tissue. These results indicate capsaicin cause damage in liver cells of rats, especially in high dose, and NaCl potentiates, but protein in good quality lessenes the damaging effect of capsaicin.논문개요 ------------------------------------------------------------- ⅵ Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------------------- 1 Ⅱ. 실험재료 및 방법 ------------------------------------------------- 3 A. 실험재료 --------------------------------------------------------- 3 1. 실험동물 처리 및 약물투여 --------------------------------------- 3 2. 실험기구 및 시약 ------------------------------------------------ 3 1) 실험기구 ------------------------------------------------------- 3 2) 실험에 사용한 시약 --------------------------------------------- 4 B. 실험방법 --------------------------------------------------------- 4 1. 간지질, microsomal cytochrome p-450 함량 및 lipid peroxidation의 측정 --------------------------------------- 4 a. Cholesterol 정량법 --------------------------------------------- 4 b. Phospholipid 정량법 -------------------------------------------- 5 c. Triglyceride 정량법 -------------------------------------------- 5 d. Microsome의 분리 ----------------------------------------------- 6 e. 단백질 정량 ---------------------------------------------------- 7 f. Cytochrome p-450 활성 측정법 ----------------------------------- 7 g. Lipid peroxide의 정량 ------------------------------------------ 7 Ⅲ. 실험결과 --------------------------------------------------------- 8 A. Capsaicin을 투여한 흰쥐 간조직내 각종지질 함량의 변화 ------------ 8 B. Capsaicin을 투여한 흰쥐 간조직의 microsome에서 cytochrome p-450의 활성변화 -------------------------------------- 9 C. Capsaicin과 단백질을 동시 투여한 흰쥐 간조직의 microsome에서 cytochrome p-450의 활성변화 -------------------------------------- 9 D. Capsaicin을 투여한 흰쥐 간조직의 microsome 내에서 cytochrome p-450 변화에 대한 단백질 종류의 영향 ------------------ 12 E. Capsaicin을 투여한 흰쥐 간조직의 microsome 내에서 cytochrome p-450 변화에 대한 NaCl의 영향 ------------------------- 14 F. Capsaicin을 투여한 흰쥐 간조직내 lipid peroxide 함량의 변화 ------ 17 G. Capsaicin과 단백질을 동시 투여한 흰쥐 간조직내 lipid peroxide 함량의 변화 --------------------------------------- 17 Ⅳ. 고안 ------------------------------------------------------------- 20 Ⅴ. 결론 ------------------------------------------------------------- 27 참고문헌 ------------------------------------------------------------- 28 영문초록 ------------------------------------------------------------- 3

이성천의 해금을 위한 작은 합주협주곡 <황소의 언덕>에 대한 분석연구

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 음악과, 2011.2. 양경숙.Maste

Factors affecting the BSC acceptance of nurses

간호관리와 교육전공/석사[한글]본 연구는 간호사의 균형성과표(BSC : Balanced Scorecard, 이하, ‘BSC’이라 한다)에 대해 평가하고, 적극적으로 BSC를 수용할 수 있는 전략을 수립하고자 시도되었다.연구대상은 경기지역 대학병원의 경력 1년 6개월 이상인 간호관리자 및 간호사 총 220명을 대상으로 하였다. 자료수집은 2009년 4월 10일부터 4월 17일까지 구조화된 설문지를 사용하여 실시하였다. 연구도구는 Rogers(1995)의 혁신확산의 개념틀에 근거하여 여러 연구자들에 의해 개발되어 사용된 도구를 연구자가 병원조직에 맞게 수정·보완하여 사용하였다. 자료분석은 SPSS 12.0을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Scheffe's Test, Pearson's Correlation Coefficient, Multiple Regression Analysis으로 분석하였다.본 연구의 결과는 다음과 같다.1. 간호사의 BSC에 대한 인지된 변화의 속성 정도는 5점 만점에 3.02점으로 보통수준이었으며 각 영역별 평균평점은 상대적 이점이 3.17점으로 가장 높았으며, 적합성 3.14점, 관찰가능성 3.03점, 복잡성 2.91점, 시험가능성 2.89점의 순서로 나타났다. 의사소통 유형의 평균평점은 3.15점, 리더의 추진노력의 평균평점은 3.32점, BSC 수용의 평균평점은 3.32점으로 나타났다.2. 일반적 특성에 따른 인지된 변화의 속성(상대적 이점, 적합성, 복잡성, 시험가능성, 관찰가능성), 의사소통 유형, 리더의 추진노력, BSC 수용은 기혼이 미혼에 비해 더 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다(각각 t=1.984, p=.0.49; t=2.395, p=.018 ; t=2.611, p=.010). 학력의 경우 대학원졸업이상의 간호사가 대학졸업, 전문대 졸업 간호사보다 의사소통 유형, 리더의 추진노력, BSC 수용이 높았다(t=7.029, p=.001). 수 간호사가 일반 간호사에 비해서 적합성과 복잡성, 의사소통 유형, 리더의 추진노력, BSC 수용이 높은 것으로 나타났다.3. 인지된 변화의 속성과 의사소통 유형, 리더의 추진노력과 BSC 수용은 모든 영역에서 순 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 각 영역별로 인지된 변화의 속성(r=.585), 리더의 추진노력(r=.561), 의사소통 유형(r=.487)의 모든 영역이 BSC 수용과 유의한 상관관계가 있었다.4. 간호사의 BSC 수용에는 리더의 추진노력, 의사소통 유형, 적합성이 높은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 독립변수들 사이의 BSC 수용에 영향을 미치는 상대적인 기여도를 보았을 때, 리더의 추진노력(Beta=.292)이 가장 높았으며, 그 다음이 의사소통유형(Beta=.174)이었다.이상의 결과를 종합해 볼 때 BSC 수용과 인지된 변화의 속성, 리더의 추진노력, 의사소통 유형은 밀접한 관계가 있는 것으로 나타났다. 따라서 BSC를 성공적으로 구현하기 위해서 조직에서는 BSC에 대한 상대적인 이점과 적합성은 높고, 복잡성은 낮다고 인지할 수 있도록 하는 방안을 모색해야 할 것이다. 또한 리더의 추진노력이 BSC 수용에 가장 큰 영향력이 있는 것으로 나타난 점으로 보아, 병원의 경영진은 BSC의 정착 및 성공에 대한 강한 의지를 표출해야 할 것이며, BSC정보에 대한 다양하고 체계적인 교육훈련을 실시하고, BSC 목표달성에 따른 공정하고 다양한 보상프로그램을 제공함으로써 BSC 수용을 높여야 할 것이다. [영문]ope

노동서비스의 질적 개선의 영향요인에 관한 연구

The purpose of this study is to confirm whether the perception towards the elderly and job attitudes can determine the impact of the labor service satisfaction for the nursing workforce in the care hospitals in an aging society. This study utilizes the basic data for the systematic policy recommendation for the elderly or the qualitative improvement of labor services corresponding to the aging society. Also this study tries to emphasize the development of the job training programs for employees in the care hospitals and the efficient business management. More specifically, to examine how the factors related to the perception towards the elderly of nursing workforce in the care hospital, the labor service satisfaction, and the the organizational commitment are related to the qualitative improvement and satisfaction of labor services, this study made an attempt to look for the differences between groups on the labor service satisfaction and analyzed for the statistical correlation of the independent variables. And this study tried a variety of approaches to consider the empirical analysis through the objective statistical data and reviewed many books and other literature, press releases, government publications, and previous studies about the ongoing population decline and the phenomenon of aging. In the empirical analysis, the perception towards the elderly of care hospital workers was measured as the 38 items with 5-point scale measurement. Based on this, we classified the groups according to higher and lower scores than the average value, and then analyzed the differences in the impact on the patient satisfaction of labor services. In the empirical result, the average score of the senior recognition image in the case of full-time care of the elderly hospitals was 2.62±0.42 and the average score of non-regular workers was 2.76±0.61. The average score of the senior recognition image in the case of the entire workers was 2.70±0.52. The important implication for the results of this study is that the non-regular care personnels have higher average scores of the senior recognition image rather than the full-time care personnels who have the strong loyalty to the organization in general. And in terms of the patient satisfaction of provided labor services, the patient satisfaction’s average value of the group with the high elderly recognition image (groupⅠ) in the care hospital was 3.8167. It was higher than the patient satisfaction average value 3.1271 of the group with the low elderly recognition image (group Ⅱ) at the 0.001 significance level. To see the difference for the patient satisfaction with labor services in accordance with the work-related attitudes, firstly, this study gave the 10 questions related to the job satisfaction and the 20 questions related to the management and extracted the key factors affecting the job satisfaction and the organizational commitment. And this study calculated the average value of the key factors and based on the average value, divided all groups into subgroups according to the high-level job satisfaction and the organizational commitment (group Ⅰ) and low group (group Ⅱ) and then analyzed the differences in the patient satisfaction with care services among these groups. In the case of the job satisfaction based on personal characteristics, the average value of full-time workers was 4.12 points, and the average value of non-regular workers was 3.52 points. More specifically, in the position of female persons than male persons, in the age group from 40 to 50 years old, the married people and the group with the religion of Catholicism, the people of the higher income level showed the higher levels of the job satisfaction. And in terms of the organizational commitment, similar results were shown but in the age group over 50 years old, the strongest organizational commitment was shown. Finally, this study separated all group into some subgroups such as a high group (group Ⅰ) and a low group (group Ⅱ) in terms of the senior recognition image level, the job satisfaction, and the organizational commitment levels. This study confirmed that the higher level of senior image, the job satisfaction, and the organizational commitment are, the more positive the impacts on the satisfaction of labor services are, through the analysis to investigate the differences of effects on the satisfaction of patients about care services. The study suggests the following proposals, based on the empirical results. First, in order to improve the management efficiency of the care hospital and the image of the senior recognition, a variety of educational programs should be developed and the some policies to provide more opportunities to the persons with old ages and more experiences should be recommended. Second, because the workers in the care hospitals need to work for 24 hours, in order to improve the job satisfaction or the organizational commitment, given the specificity of care hospitals and adequate compensation, the way to improve the professionalism about the job performance of employees should be provided. Third, in the professionalism, the level of job satisfaction and the organizational commitment, the deviation was shown between the regular and the non-regular workers. Thus, the self-education programs that target non-regular workers with the small amount of training and relatively low education levels, or institutional devices that allow workers to complete the mandatory external training are required. Fourth, the working conditions or the wages and welfare factors have been identified as the important variables that influence the job satisfaction and the organizational commitment. Therefore, given the specificity of the senior care hospitals, the improvement of human resource management systems or innovations are required. Fifth, various administrative measures that can improve the senior recognition image or increase the job satisfaction and the organizational commitment or institutional arrangements are required.1. 서 론 1.1 연구의 목적 1 1.2 연구의 범위 및 방법 3 1.2.1 연구의 범위 3 1.2.2 연구방법 4 2. 이론적 배경 2.1 요양병원의 개념과 특성 5 2.1.1 요양병원의 개념 5 2.1.2 요양병원의 현황 7 2.1.3 요양병원의 특성 8 2.2 노동서비스의 개념 및 직무 10 2.3 노인과 노인이미지 13 2.3.1 노인의 개념과 특성 13 2.3.2 노인이미지 개념과 선행연구 15 2.4 돌봄 인력의 직무관련 태도 19 2.4.1 직무만족 19 2.4.2 조직몰입 25 2.5 노동서비스의 본질 32 2.5.1 노동서비스의 개념 32 2.5.2 노동서비스의 만족과 중요성 33 3. 연구방법 3.1 자료의 수집 36 3.2 연구모형 36 3.3 측정도구 37 3.4 가설의 설정 38 3.5 자료 분석 39 4. 연구결과 및 분석 4.1 인구사회학적인 특성 40 4.2 노인인식과 이미지 특성 41 4.2.1 일반적 특성 41 4.2.2 노인인식 비교 43 4.2.3 문항별 노인인식 이미지 43 4.2.4 조사대상자 특성별 노인인식 이미지 46 4.3. 돌봄 인력의 직무관련 태도분석 48 4.3.1 개인특성에 따른 직무관련 태도 48 4.3.2 직무관련태도의 영향요인 51 4.4 노동서비스에 대한 만족도 53 4.4.1 노인인식 이미지와 노동서비스의 만족도 54 4.4.2 직무관련 태도와 노동서비스의 만족도 55 5. 결 론 58 참고문헌 61 부 록 6

Awareness and attitudes on the introduction of a physical therapy home visiting program

보건정책 및 관리학과/석사[한글] 본 연구는 편마비환자 보호자들이 가정방문 물리치료를 어느 정도 필요로 하는지 알아보고 가정방문 물리치료 사업의 기대효과 및 이용의사를 파악하기 위한 것이다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위하여 대학병원 3곳과 한방병원 4곳, 재활원 1곳에서 재활치료를 받는 편마비환자의 보호자들 중 210명의 표본을 선정하여 구조화된 설문지를 이용한 자기기입식 조사를 실시하였다. 조사기간은 1996년 5월 2일부터 13일까지 본 조사를 실시하였고, 가정방문 물리치료에 대한 인식도 및 이용의사에 대하여 환자와 보호자의 일반적 특성, 환자의 건강상태, 통원치료 및 입원치료에 대한 인식, 물리치료의 경험 유무를 독립변수로 하여 χ2 -test, t-test, ANOVA 분석을 시행한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 1. 응답자들의 가정방문 물리치료 제도의 도입과 이용의사는 성별, 나이, 직업, 학력, 월수입과는 통계학적으로 유의한 차이가 없었다. 그러나 환자의 건강상태 즉 발병한 시기, 보행상태와 교통수단, 통원치료시 소요되는 시간과 불편함의 정도 등에 따라서는 유의한 차이를 보였다. 2. 입원한 편마비환자 보호자 대부분이 조기 퇴원을 원하며, 그 이유로는 물리치료 외 별다른 치료가 없어서였다. 물리치료 대상 환자는 입원해서 시간이 점점 지날수록 물리치료 외 다른 특별한 치료가 없어서 지루해 하고, 빨리 퇴원하고 싶어한다. 3. 편마비환자 보호자의 물리치료에 대한 사전 지식과 경험 유무에 따라 가정방문 물리치료 사업의 이용의사에 통계적으로 유의하지 않은 결과를 나타내었다. 4. 가정방문 물리치료 사업의 필요성으로는 통원치료 및 입원으로 인한 불편함 때문이라고 응답한 것이 가장 높았으며, 간병가족이 부족한 가정에서도 필요성을 느끼고 있었으며 치료비가 더 적게 들 것 같다고 한 경우도 많았다. 5. 기대효과에 관하여 경제적인 측면, 가족원의 부담측면, 치료적 측면으로 구분하여 본 결과 모든 문항에 90% 이상이 긍정적인 반응을 보였고, 그중 가족원의 부담 측면에서 더 높은 반응을 보였다. 가족원의 부담 측면인 병원 왕래의 불편과 치료 대기시간 및 접수 수납의 번거로움을 피할 수 있다, 돌보아줄 가족원이 부족한 환자의 치료 요구를 가정에서 충족시킬 수 있다는 문항에서 보편적 높게 나타났다. 6. 가정방문 물리치료 사업이 시행이 될 경우 가정방문 시기는 의사, 환자, 보호자, 상호간 서로 상의하여 결정하는 것을 희망한다. 의료보험은 적용되지 않아도 이용하겠다고 한 경우도 있지만 적용되어야 한다고 응답한 경우가 많은 것으로 보아 물리치료는 장기간치료를 요하는 것이므로 경제적으로 부담을 느끼는 것으로 알 수 있다. 그러므로 편마비환자 보호자들이 이 사업을 국가의 공공기관이 운영주체가 되어 환자들에게 편의를 제공하는 측면에서 시행되어지는 것을 원하고 있다. 그런데 본 연구 결과는 연구자가 전문가의 도움을 받아 연구 도구를 개발한 비표준화 도구이며 타당성 검증의 문제가 있을뿐만 아니라 일부 병원만을 대상으로 하였으므로 우리나라 전체를 대표로 하는 자료로 볼 수 없지만 편마비환자 보호자들이 가정방문 물리치료를 요구하는 경향을 알 수 있었다. 이와 관련하여 앞으로는 본 연구에서 다루지 않은 의료서비스의 공급자 측면에서 연구가 필요할 것이다. [영문] This study was undertaken to examine the use of clients' perception of necessity for and opinions about the introduction of a physical therapy home visiting program. The survey method was used to determine the opinions of hemiplegic patients and their caregivers regarding their expectations and degree of affirmation of such program. Two hundred and ten subjects were selected randomly among patients of university hospitals, oriental medicine hospitals and physical therapy clinics. A structured questionnaire was presented and collected by direct visit during the period May 2 to May 13, 1996. The results were analysed statistically by Х2, t-test, ANOVA. Dependent variables were adapted cognition and patient's opinions. Independent variables were general traits of patients and caregivers, patient health ststus, in convenience of transportation, hospital treatment status, and history, of physical therapy. The results of this study were as follows: 1. There was no statistical significance between the introduction and utilization of a physical therapy home visiting program and patient gender, age, education, in come or availability of a caregiver. However, there was a significant relationship in this regard with health status, time of illness onset, and inconvenience of time consumed by commuting to hospital for treatment. 2. A majority of patients in in-patient status wished to return home because they were tired of routine therapy which no longer produced any improvenment in their condition. 3. There was no significant view of caregivers toward introduction and utilization of the proposed program when the caregiver expressed a negative experience of or had received negative information of such program. This suggests that intensive effort would be necessary before physical therapy home care could be instituted successfully. 4. There was a statistically significant relationship between the category of perceived need for a physical therapy home care program and inconveniences and the lack of a caregiver. 5. Regarding hope of positive effects of such a program, 90% of respondents replied in the affirmative to several of the questions, especially those concerning the burden of care on the family. 6. Regarding the practice of the physical therapy home visiting program, most respondents, both patients and caregivers, wanted to consult with doctors about the timing of the visit and their duration. While a few respondents said they would use the program even though the services would not be covered by medical insurance, most wanted medical insurance benefits. They believed the program should be operated by a public agency or the government. The results of this research should not be generalized because of the many limitations and need for ongoing debate on the subject of a physical therapy homevisiting program.prohibitio

EEG Based Learner Working Memory Impairment Detection

논문 요약작업기억이란 감각기억, 단기기억, 장기기억과 함께 기억의 한 구성요소로 제한된 시간 동안 저장과 처리가 동시에 일어나는 단기기억의 확장 개념이다. 작업기억은 IQ와 함께 학업 성취도를 결정짓는 요인 중의 하나로 현재 작업기억을 측정을 위한 다양한 프로그램들이 개발되어 있다. 이러한 프로그램을 이용하여 학습자들의 작업기억 결손 여부를 판별하여 작업기억 결손 학습자에게 알맞은 처치를 제공해줌으로써 잠재적 학습 부진을 예방할 수 있다는 연구결과가 보고되고 있다. 하지만 이러한 작업기억 측정 프로그램에 의한 데이터는 측정 당시의 상황과 학습자의 상태, 검사자의 능력에 의해 쉽게 영향을 받기 때문에 보다 정밀하고 객관적인 검사 도구가 필요한 실정이다. EEG(Electroencephalogram)는 인간의 뇌파를 측정하는 장치로 뇌파는 의식상태의 변화, 정신 활동, 지각 자극, 신체의 생리적 생화학 변화, 뇌내 병적 과정, 질환 상태 등에 따라 다르게 나타난다. 따라서 작업기억에 따라 뇌파의 특성이 다르게 나타날 가능성이 있으며 정상학습자와 작업기억 결손 학습자와의 뇌파 비교를 통해 작업기억 결손 학습자의 뇌파 특성을 밝힘으로써 작업기억 결손 학습자를 보다 정확히 변별하는 데에 뇌파 데이터가 사용될 수 있다. 본 연구에서는 EEG를 이용하여 작업기억 결손 학습자의 뇌파 특성을 추출함으로써 작업기억 결손 학습자를 보다 정확한 변별하는 데에 뇌파가 사용될 수 있음을 보이고자 한다. 이를 위하여 정상학습자와 작업기억 결손 학습자의 뇌파 특성을 비교하기 위해 기준 상태인 눈감고 안정 상태에서 60초 동안의 뇌파를 측정하였고, 암산과제를 해결하도록 요구한 170초 동안에 나타나는 뇌파를 측정하였다. 두 집단 간의 비교를 위해 측정된 뇌파 데이터는 독립표본 t-검정을 통해 집단 간의 차이를 비교하였고, θ파, α파, β파, γ파의 상대파워스펙트럼 분석을 실시하였다. 분석 결과 "눈 감고 안정 상태"에서 측정된 결과에서는 두 집단 간에 차이가 없었으나 "암산 과제 해결 시"에는 두 집단 간에 θ파, α파에서 차이가 나타났다. 또한 상대파워스펙트럼 분석 결과 눈 감고 안정 상태에서는 α파>β파>θ파>γ파의 순서로 활성화되었고, 암산 과제 해결 시에는 α파>θ파>β파>γ파의 순서로 활성화도가 변화함을 관찰하였다. 이와 같은 결과를 통해 작업기억 결손 학습자가 가지는 뇌파의 특성을 찾아낼 수 있었고, 이 특성을 이용하면 작업기억 결손 학습자를 보다 정확하게 변별하는 데에 뇌파 데이터를 이용할 수 있음을 밝혔다. It is known that working memory represents a crucial factor in the determination of student achievement, and therefore various tests have been developed to measure it. Research has reported that appropriate treatment addressing working memory impairment safeguards against, potential study failure. Moreover, these same studies stipulate the importance of measuring one's working memory for enhanced school achievement. Data generated by currently developed programs depend solely on measurement, student condition, and/or measurement of capacity; hence, it is necessary to develop more precise method that are free from environmental conditions. The electroencephalogram (EEG) is a test measuring human brain wave activity. It records all sensored electrical activity due to awareness, mental behavior, cognitive stimuli, physiological body change, brain disorders, and disease. Since mental behaviors and cognitive stimuli affect brain waves, it is believed that brain wave patterns differ in accordance with working memory. The measurement of working memory impairment via EEG may aid in overcoming aforementioned drawbacks and provide a direct measurement of normal and impairment of working memory. In this paper, EEG was used to measure working memory. An analysis of main brain wave characteristics between normal and working memory impairment students was performed. The AWMA(Automated Working Memory Assessment) program was applied to the 32 participating male subjects for dividing normal and working memory impairment groups. Each subject was first recorded eye-closed stabilization status for 60 seconds, after that mental arithmetic tasks were given for 170 seconds. As two tasks were given, their theta, alpha, beta and gamma brain waves were recorded. A t-test and relative power spectrum analysis was used to investigate the brain wave characteristics of these two groups. Experimentation revealed strong brain waves at the eye-closed, stabilization state in the order of α>β>θ>γ. On the contrary, when solving a mental arithmetic task, the order changed to α>θ>β>γ, and there existed group difference in the alpha and theta waves. Therefore, it is believed that brain wave measurement may be a very promising tool in working memory impairment measurement