일학습병행 학습근로자의 조직 몰입 향상을 위한 기업현장교사 현장 훈련(OJT) 실행 능력의 중요성

학습근로자의 담당 직무와 훈련과정에 대한 만족이 조직 몰입에 미치는 정(+)적 영향력은 기업현장교사의 OJT 실행 능력 수준이 높을수록 더 커지는 것으로 확인됨. 기업현장교사의 OJT 실행 능력이 한 단위(1점) 증가할 때, 학습근로자의 직무 만족, 훈련과정 만족 수준이 조직 몰입에 미치는 영향력(조건부 효과)은 각각 약 0.036, 0.033씩 증가함. 즉 일학습병행 훈련 진행 중 학습근로자가 담당한 직무와 훈련과정 대한 학습근로자의 긍정적 평가가 학습근로자의 조직에 대한 정서적 애착과 유대감 증진에 미치는 영향력은 기업현장교사의 OJT 실행능력 수준에 따라 가변적임.The positive(+) influence of learning employee’s satisfaction for the job and the training course on organizational commitment was found to increase with higher OJT execution skills of company trainers. For each unit(1 point) increase of company trainers' OJT execution skills, influence(conditional effect) of learning employees' job satisfaction and training program satisfaction level to organizational commitment increased by about 0.036 and 0.033, respectively. In other words, the influence of Work-Learning Dual System to learning employees' positive job and training program evaluation on learning employees' emotional attachment to the organization varied depending on the OJT execution skills of company trainers

Synthesis of next-generation carbon based anode material for sodium ion batteries

소듐이온전지의 실용화에 탄소 기반 음극재료의 전기화학적 성능은 일반적으로 좋지 않다. 그 이유는 일반적으로 사용되는 카보네이트 계열의 전해질이 두꺼운 SEI 층을 형성하여 비가역용량을 증대시키고, 탄소재료 내에서 소듐이온이 그래핀 층의 삽입반응보다 무질서한 영역에 의존하기 때문이다. 최근 에테르 계열 용매분자를 이용한 흑연에 소듐 삽입을 촉진시키는 공동삽입반응이 효과적인 전략으로 보고되고 있다. 이러한 공동삽입반응을 이용함으로써 흑연 내에서의 가역용량을 비약적으로 상승 시킬 수 있지만, 실용화에 있어서 가역용량 및 쿨롱효율 등의 성능은 불만족스러운 수준이다. 이에 본 연구는 소듐이온전지의 가역용량을 크게 상승시키고 쿨롱효율 역시 실용화 수준으로 끌어올리는 새로운 탄소 기반 음극재료의 설계를 시도하였고, 이를 위해 에테르 계열의 전해질을 사용하여 탄소 기반 음극재료의 구조적 특성을 최대한 활용하려 하였다. 제 3장에서는 공동삽입반응을 효율적으로 작용 시킬 수 있는 탄소 기반 음극재료를 합성하였다. 합성된 탄소 기반 음극재료는 터보스트래틱 구조로 인한 넓은 경로를 가지며, 작은 1차 입자로 인해 공동삽입반응이 효과적으로 일어난다. 또한 내부 비정질 구조에 존재하는 수많은 보이드로 인해 소듐저장 용량이 크게 증가했고, 표면 기공 구조로 인한 공동삽입반응으로 SEI 층의 형성이 억제되었다. 이로써 첫 사이클 쿨롱효율은 85%에 이르렀다. 제 4장에서는 제 3장에서와 동일한 공정을 이용하였고, 합성 과정에서 탄소 내부에 소듐 도핑을 시도하였다. 도핑된 소듐은 크게 두 가지 역할을 하는데, 첫 번째로 탄소 내에 도핑된 소듐 원자가 방전 과정에서 탄소 내부로부터 방출됨으로써 쿨롱효율을 보상하는 역할을 한다. 이러한 보상 활동으로 인해 사이클링 기간 동안 쿨롱효율은 100%를 초과했고 심지어 105%를 달성하였다. 두 번째로 도핑된 소듐이 탄소로부터 연속적으로 방출 될 때, 새로운 공간이 생겨서 더 많은 소듐이 해당 공간에 저장된다. 이는 사이클링 동안 가역용량을 지속 증가시켰다. 또한 역시 탄소 기반 음극재료의 표면 기공 구조로 인한 공동삽입반응으로 SEI 층의 형성이 억제됨으로, 첫 사이클 쿨롱효율은 85%에 도달할 수 있었다. 따라서 본 연구에서 합성된 탄소 기반 음극재료는 소듐이온전지에서 차세대 물질을 사용하지 않고 순수 탄소재료만으로 유용한 음극재료를 설계할 수 있음을 보여준다.List of Tables ⅲ List of Figures ⅳ Abstract ⅵ 초록 ⅸ 1. 서론 1.1 연구 배경 및 목적 1 참고 문헌 4 2. 이론적 배경 2.1 소듐이온전지의 작동원리 및 구성요소 5 2.1.1 양극재료 8 2.1.2 음극재료 9 2.1.3 전해질 10 2.1.4 첨가제 및 바인더 12 2.2 소듐이온전지의 음극재료용 탄소재료 13 2.2.1 나노 구조의 탄소재료 13 2.2.2 탄소 기반 음극재료 14 2.2.3 흑연 내의 가역적 소듐의 공동삽입반응 15 참고 문헌 18 3. 소듐이온전지용 탄소 기반 음극재료의 합성 3.1 서론 21 3.2 실험 방법 23 3.2.1 탄소 기반 음극재료의 합성 23 3.2.2 전극 준비 25 3.2.3 탄소 기반 음극재료의 특성 분석 25 3.2.4 전기화학적 특성 분석 26 3.3 결과 및 고찰 27 3.3.1 형태 및 미세 구조 27 3.3.2 전기화학적 특성 분석 31 3.3.3 TEM을 이용한 SEI 층 분석 41 3.3 결론 43 참고 문헌 44 4. 합성된 탄소 기반 음극재료의 소듐저장용량의 극대화 방법 4.1 서론 46 4.2 실험 방법 49 4.2.1 소듐이 도핑된 탄소 기반 음극재료의 합성 49 4.2.2 전극 준비 52 4.2.3 소듐이 도핑된 탄소 기반 음극재료의 특성 분석 52 4.2.4 전기화학적 특성 분석 56 4.3 결과 및 고찰 57 4.3.1 모폴로지 및 성분 분석 57 4.3.2 표면 화학 조성 분석 59 4.3.3 구성 물질 상태 및 내부 구조 분석 64 4.3.4 전기화학적 특성 분석 72 4.4 결론 86 참고 문헌 87 5. 총괄 결론 89 감사의 글 91Maste

일학습병행 현장 훈련(OJT) 운영 방식에 따른 훈련 성과 비교

‘실무 중심의 OJT’를 경험한 학습근로자들은 OJT를 통한 직무수행능력 향상, 일학습병행을 통해 학습한 것을 활용하는 수준에 대해 가장 긍정적으로 인식하고 있음. ‘자율적 방식의 OJT’를 경험한 학습근로자들은 다른 세 가지 유형의 OJT를 경험한 집단에 비해 OJT 운영 방식의 적절성, OJT를 통한 직무수행능력 향상, 일학습병행을 통해 학습한 것을 활용하는 수준, 일학습병행이 조직 몰입 및 경력 몰입 향상에 영향을 준 정도, 그리고 기업현장교사 만족 수준에 대해 부정적으로 인식하고 있음. 학습근로자들은 대부분 초기경력자들이므로 그들의 자율에 맡겨두기 보다는 강의 중심이든, 실무 중심이든, 과제 중심이든 기업현장교사가 OJT 목표 및 내용을 명확히 제시하고, 기업현장교사와 학습근로자의 상호작용을 높이는 것이 효과적이라는 것을 시사함

일학습병행 기업현장교사 선정과 육성 시 고려 사항

기업현장교사와 학습근로자를 대상으로 조사·분석한 결과, 기업현장교사 선정 시 다양한 요소를 고려할수록, 기업현장교사의 능력 수준이 높을수록 학습근로자의 현장훈련(OJT) 전이에 긍정적인 영향을 미침. 따라서 기업현장교사 선정 시 업무 능력, 의사소통 스킬, 지식·경험 공유 의지, 조직성과 개선 의지, 대인관계 스킬 등 다양한 요소를 고려하고, 기업현장교사 양성 교육 및 보수 교육을 통해 교육훈련 체계 수립, 요구 분석, 프로그램 기획 및 설계, 프로그램 평가 계획 및 실행 능력 등 다양한 HRD 관련 능력들을 개발할 필요가 있음. 우선순위 분석 결과, 기업현장교사 선정 시 의사소통 스킬, 지식·경험 공유 의지를 우선적으로 고려할 필요가 있으며, 기업현장교사 대상 교육은 교육훈련 체계 및 계획 수립, 교육훈련 실행 및 전달, 교육훈련 요구 분석 능력을 향상시키는 데 초점을 두어야 할 것으로 판단됨.According to a study on working learners, the more factors are considered in selecting instructors for companies and the more competent these instructors are, the higher the chances are that on-the-job training has a positive impact on working learners. Thus, instructors should be selected by taking into account factors such as work and communication skills, dedication to sharing their knowledge and experience, organizational skills, commitment to improvement, and interpersonal skills. In addition, instructors need to receive credential and follow-up programs to build a variety of capabilities related to human resources development such as curriculum development, needs analysis, program planning and design, and the planning and implementation of program evaluation. The study reveals that the priority is about communication skills and dedication to sharing knowledge and experience to be the most important criteria when selecting instructors, and that instructor training should focus on improving capabilities such as curriculum development and planning, training implementation and delivery, and training needs analysis. * The above points are excerpts from A Study on How to Nurture and Manage Instructors for Businesses, which was authored by Kim Dae-young, et al. (2017) and co-published by the Human Resources Development Service of Korea and the Korea Research Institute for Vocational Education & Training. *The full-text is available in Korean only

일학습병행과 경력개발

일학습병행 훈련과정 이수자 집단과 일반 중소기업 재직 근로자 집단의 경력 태도, 경력개발 행위 및 성과를 비교한 결과, 일학습병행은 경력개발에 긍정적인 영향을 주는 것으로 판단할 수 있음. 현대적 경력 태도 측면에서, 일학습병행 훈련과정 이수자 집단은 일반 중소기업 재직 근로자 집단보다 주도적으로 경력을 관리해 나가는 심리적 경향이 크고, 직무·조직을 이동하며 경력을 쌓고자 하는 의지와 주변 상황에 따라 경력을 조정·변화시켜 나가는 태도가 강함. 경력개발 행위 측면에서, 일학습병행 훈련과정 이수자 집단은 일반 중소기업 재직 근로자 집단보다 구체적인 경력 목표를 설정하고 목표 달성을 위해 노력하는 정도와 일터에서 조우하는 다양한 학습 기회를 포착하고 학습하는 수준이 높음. 경력개발 성과 측면에서, 일학습병행 훈련과정 이수자 집단은 일반 중소기업 재직 근로자 집단보다 현재까지의 경력과 담당 직무에 대한 만족도가 높고, 조직 내·외부 노동시장에서 인정받을 가능성을 높게 인식하고 있으며, 담당 직무에 몰두하는 정도와 담당 직무에 대한 숙련도, 조직에 대한 정서적 애착 수준이 높음.A comparison between those who have completed a work-learning dual training programme (Group 1) and those who work for small and medium-sized companies (Group 2) on career attitudes, development, and outcomes indicate that a work-leaning dual system has a positive impact on career development for trainees From a perspective of modern career attitudes, Group 1 has a tendency to take an initiative in managing their careers, be more determined to build their careers by changing their responsibilities and organizations, and be more aggressive in managing their career changes to fit evolving circumstances. From an approach of career development, Group 1 was more active than Group 2 in terms of setting and working towards achieving concrete career goals and was better at identifying and making use of the different learning opportunities they have encountered in a workplace. In terms of career development outcomes, Group 1 was more satisfied than Group 2 with their current careers and jobs, was more likely to be recognized as a professional both internally and externally in the labor market, displayed greater focus and skills in their work, and felt greater affection toward their organizations. *The full-text is available in Korean only

Korean Multicenter Registry Study of EPIC Stents for the Treatment of Iliac Artery Disease: K-EPIC Registry

Background and objectives: The EPIC™ stent is a self-expanding, nitinol stent that has been designed to enhance flexibility and provide expansion within vessels. The aim of the present study was to investigate the clinical efficacy and safety of the EPIC™ stent when used to treat iliac artery diseases in a prospective Korean multicenter registry. Methods: A total of 138 patients with iliac artery diseases who received endovascular treatment with EPIC™ stents at 9 Korean sites were enrolled in a prospective cohort and followed for 1 year. The primary endpoint was the 1-year freedom from target lesion revascularization (TLR). The secondary endpoints were 1-year clinical patency and freedom from major adverse events (MAEs). Results: The mean age of the study subjects was 66.8±8.5 years and most subjects were male (86.2%). The most frequent lesion type was Trans-Atlantic Inter-Society Consensus B (43.5%) and the majority (56.5%) of the target lesions were located in the common iliac artery. Procedural success was obtained in 99.3% of patients. The freedom from TLR and the clinical patency at 1-year follow-up were 94.9% and 92.3%, respectively. The 1-year rate of MAEs was 5.1%. Combined coronary artery disease (hazard ratio [HR], 5.91; 95% confidence interval [CI], 1.13-30.89; p=0.035) and smaller stent diameter (HR, 0.38; 95% CI, 0.17-0.88; p=0.023) were identified as independent risk factors of TLR after EPIC™ stent implantation. Conclusions: The EPIC™ stents demonstrated excellent immediate and 1-year efficacy and safety outcomes in iliac artery lesions in this multicenter, prospective, registry-based study.ope

일학습병행제 참여기업의 현장훈련 운영 방식에 따른 학습근로자의 훈련 성과 차이

일학습병행제의 현장훈련 방식 중 실무 중심 현장훈련이 강의 중심 현장훈련보다 학습근로자의 훈련 성과 향상에 더 효과적임. 실무 중심의 현장훈련을 통해 업무 관련 문제해결능력이 향상되었다는 학습근로자는 68.9%로, 강의 중심 현장훈련(55.1%)보다 13.8%p 높음. 실무 중심 현장훈련을 받은 학습근로자의 70.9%가 일학습병행제 참여 과정에서 상사와 원만한 관계를 형성, 유지했다고 응답한 반면, 강의 중심 현장훈련은 13.1%p 낮은 57.8%임. 실무 중심의 현장훈련을 받은 학습근로자의 73.0%가 향후에도 현재 직업과 관련된 경력을 쌓을 수 있기를 희망하였으며, 강의 중심의 현장훈련은 63.2%로 상대적으로 낮게 나타남.Among the methods of workplace training in work-learning dual system, practice-oriented training is more effective than lecture-based training in improving the training performance. 68.9% of the workers responded that they improved their problem solving skills related to job through practice-oriented workplace training, which is 13.8% higher than that of those responded who improved their skills through lecture-based on-the-job training (55.1%). 70.9% of the workers who received practice-based workplace training responded that they had maintained good relationship with the supervisor during their participation in the work-learning dual system, whereas the proportion was only 57.8% for those who received lecture-based workplace training, which is 13.8% lower. 73.0% of the former hoped that they could build their career in the future related to the current job, while 63.2% of the latter hoped to build their future career related to the current one. *The full-text is available in Korean only

Prognostic Implication of Mitral Valve Disease and Its Progression in East Asian Patients With Hypertrophic Cardiomyopathy

Background Hypertrophic cardiomyopathy (HCM) is a genetic disorder affecting not only the myocardium but also the mitral valve (MV) and its apparatus. This study aimed to investigate the prognostic implication of MV disease and its progression in East Asian patients with HCM. Methods and Results We assessed MV structure and function on the indexed echocardiogram of 1185 patients with HCM (mean±SD age, 60±14 years; men, 67%) in a longitudinal HCM registry, and 667 patients who performed follow-up echocardiogram after 3 to 5 years were also analyzed. Progression of mitral regurgitation (MR) was defined as the increase of at least 1 grade. Clinical outcomes were defined as a composite of cardiovascular death, heart failure hospitalization, MV surgery or septal myectomy, and heart transplantation. Most of the entire cohort was nonobstructive type (n=1081 [91.2%]). A total of 278 patients (23.5%) showed at least mild MR on indexed echocardiogram. MR, systolic anterior motion, and mitral annular calcification were more prevalent in patients with obstructive HCM. During 7.0±4.0 years of follow-up, presence of MR was independently associated with poor clinical outcomes (hazard ratio [HR], 1.60 [95% CI, 1.07-2.40]; P=0.023). On follow-up echocardiogram, 67 (10.0%) patients showed MR progression, and it was independently associated with poor prognosis (HR, 2.46 [95% CI, 1.29-4.71]; P=0.007). Conclusions In East Asian patients with HCM whose major type is nonobstructive, MV disease is common. MR, systolic anterior motion, and mitral annular calcification are more prevalent in patients with obstructive HCM. The presence and progression of MR are associated with a poor prognosis in patients with HCM.ope

Prognostic Implications of Left Ventricular Global Longitudinal Strain in Patients With Surgically Treated Mitral Valve Disease and Preserved Ejection Fraction

Background: This study investigated whether left ventricular (LV) global longitudinal strain (LV-GLS), as an LV function parameter less affected by mitral valve (MV) repair or prosthesis, is associated with clinical outcomes in patients with surgically treated MV disease. Methods: Among 750 patients who underwent MV surgery, we assessed LV-GLS by speckle tracking echocardiography in 344 patients (148 men, mean age 58 ± 13 years) who showed preserved LV ejection fraction on echocardiography between 6 months and 2 years after MV surgery and who did not undergo aortic valve surgery. The assessed clinical events included admission for worsening of heart failure and cardiac death. Results: During a period of 42.4 ± 26.0 months, 32 (9.3%) patients were hospitalized for worsening heart failure, and 3 (0.8%) died due to cardiac causes. The absolute value of LV-GLS (LV-GLS) was significantly lower in patients with clinical events than in those without (12.1 ± 3.1 vs. 15.0 ± 3.2%, p 14.0% (log-rank p < 0.001). Prognosis was worse in patients withLV-GLS≤14.0% and pulmonary hypertension than among those who withLV-GLS≤14.0% without pulmonary hypertension (log rank p < 0.001). In nested Cox proportional hazard regression models, reducedLV-GLSwas independently associated with the occurrence of clinical events. Conclusions: In patients with surgically treated MV and preserved LV ejection fraction, assessment of LV-GLS provides functional information associated with cardiovascular outcomes.ope

Significance of Brain CT Angiography in Determination of Brain Death in a Patient with Barbiturate Coma Therapy after Subarachnoid Hemorrhage

In determination of brain death, brain CT angiography (CTA) can be used as a new ancillary test to assist EEG which is the current gold standard. We report a patient with barbiturate coma therapy whose CTA showed weak filling of the internal carotid artery and its branches when his EEG demonstrated regional beta activities in the corresponding area, which finally disappeared. Combined use of CTA and serial EEGs would be helpful as brain death testing in a patient with barbiturate coma therapy.OAIID:oai:osos.snu.ac.kr:snu2007-01/102/2014017262/1SEQ:1PERF_CD:SNU2007-01EVAL_ITEM_CD:102USER_ID:2014017262ADJUST_YN:YEMP_ID:A079623DEPT_CD:801CITE_RATE:0DEPT_NM:의학과SCOPUS_YN:NCONFIRM: