波長1178 nm単一周波数ファイバー光源の開発

電気通信大学201

[[alternative]]Managerial Ownership and Corporate Governance

計畫編號：NSC90-2415-H032-011研究期間：200108~200207研究經費：514,000[[sponsorship]]行政院國家科學委員

[[alternative]]Corporate Governance in Response to Performance Decline-A Competing Risks Duration Analysis on Internal Restructuring and External Control

計畫編號：NSC89-2415-H032-018研究期間：199908~200007研究經費：459,000[[sponsorship]]行政院國家科學委員

[[alternative]]Management Compensation and Tournament Theory: Empirical Tests on Taiwan's Data

計畫編號：NSC89-2415-H032-038研究期間：200008~200107研究經費：369,000[[sponsorship]]行政院國家科學委員

[[alternative]]Executive Compensation: Causes and Consequences

計畫編號：NSC94-2415-H032-002研究期間：200508~200607研究經費：402,000[[abstract]]本計劃的目的是分析高階經理人薪酬的成因與後果，將探討二個議題，一是經理人薪酬水準與薪酬變動的決定因素，二是經理人薪酬在公司經營效率中所扮演的角色。在經理人薪酬決定因素的議題上，現有的國內相關研究大多以經理人薪酬水準進行橫斷面分析，不同於此，本計劃擬建構我國經理人薪酬及其決定因素的縱橫面追蹤資料(panel data)，設定嚴謹的計量模型，利用Arellano與Bover (1995)與其他相關學者所提出的估計方法，進行經理人薪酬變動的動態分析，以便更確實瞭解經理人薪酬對於公司績效變化的敏感度。除了實證方法外，在研究假說上，將從三個方面進行與現有國內外文獻不同的分析：其一，也是最重要的，是考慮外部經理人勞動市場(external managerial labor market)所決定的一般酬勞行情如何影響公司經理人薪酬的調整，其二是從策略管理角度考慮公司經理人權衡程度(managerial discretion)對經理人薪酬的效果，其三是檢驗經理人薪酬對於公司特有衝擊(firm-specific shocks)的敏感度。希望藉此對經理人薪酬決定因素提供更健全與充實的研究成果。更進一步，本計劃將運用經濟效率文獻中常使用的隨機邊界法(stochastic frontier approach)，設定隨機邊界生產函數，使用Battese與Coelli (1995)所提出的估計方法，探討經理人薪酬對於公司生產效率(或技術無效率)的影響。這是在國內相關研究中，首次對經理人薪酬在公司長期經營效率中所扮演的角色提出證據，期能對學術研究與實務探討提供建言。[[sponsorship]]行政院國家科學委員

[[alternative]]An Empirical Analysis on the Choice and Effectiveness of Corporate Restructuring Strategies

計畫編號：NSC93-2415-H032-004研究期間：200408~200507研究經費：525,000[[abstract]]在公司重建的實證文獻中，一個主要的研究領域乃是檢驗公司在面臨不良績效 (performance decline)時，公司組織變數，如所有權結構、董事會結構、財務結構等，如 何影響公司之重建策略的選擇。本計劃認為這些研究有二個重要的問題缺乏考慮，必須 進一步的探討與分析。第一，現有的研究運用簡單的二元選擇模型(binary choice model)，將不良績效發生後之一段期間內的重建策略選擇視為受公司組織變數的期初值 所影響，同時未考慮前後階段重建策略的相依性與延續性，實忽略重建策略決策的動態 本質。第二，現有的研究雖然進行重建策略選擇的分析，但均未進行各重建策略效能 (effectiveness)的研究，其困難在於效能的評估不僅表現在公司績效是否會因為重建策略 的執行而改善，更在於績效好轉的速度，亦即效能也表現在是否能快速縮短不良績效的 持續時間。本計劃主要的目的乃是針對上述二個問題，分別採用「動態二元選擇模型」 (dynamic binary choice model)與「持續期間模型」(duration model)，進行重建策略選擇與 效能差異的分析。本計劃擬定的實證方法在公司重建的研究方面屬於新的構想，期盼不 論在研究架構或是實證結果方面，皆能有突破性與重要性的收穫，對公司重建的學術研 究與實務探討提供建言。[[sponsorship]]行政院國家科學委員

Development of production methods of submillimeter-long carbon nanotubes

学位の種別: 課程博士審査委員会委員 : (主査)東京大学教授 山口 由岐夫, 東京大学教授 S.Ted Oyama, 東京大学教授 大久保 達也, 東京大学准教授 菊地 隆司, 東京大学教授 丸山 茂夫, 早稲田大学教授 野田