新西兰女权运动:溯源、演进与思考

作为首个赋予妇女普选权的国家,新西兰女权运动成就卓著。完善而公平的法律保障体系、自由而宽容的社会政策环境、活跃而有序的妇女团体与女权运动,赋予了新西兰女性较高的政治、经济与社会地位。回顾新西兰女权运动的发展历程,其与西方女权运动整体演进脉络基本一致,但同时又因其特殊的历史和现实社会背景,而显现出自身的一些阶段性发展特征。为试图做出某种分类,本文将以"系列波"的形式对新西兰女权运动进行探讨。中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(FJ201503)的阶段性成

马克思主义妇女观与中国特色女性学理论的发展

在推动男女平等基本国策实现的进程中,高校女性学理论研究力量越来越得到重视。但中国高校女性学在新形势下如何建设与发展,女性学与马克思主义妇女观之间的关系如何,是摆在我们面前的一个亟待解答的课题。中国女性学理论建设要增强马克思主义妇女观的指导作用,借鉴和吸收其他理论流派特别是西方马克思主义女权主义和社会主义女权主义的合理思想,建立有中国特色的女性学理论

The Study on Married Women's Time Allocation

已婚女性的时间冲突日益引起社会学家和经济学家共同关注。本文明确将已婚女性作为研究对象，描述分析已婚女性时间配置的历史和现状，揭示已婚女性时间配置的影响因素。研究发现，已婚女性时间配置趋势表现为市场工作时间、闲暇时间总量的增加和家务时间总量的急剧减少，时间的支配能力不断强化，新古典经济学理论已不能完美解释已婚女性时间配置的现实。论文借鉴中西方理论和实证研究的成果，按照时间三分法的定义提出时间配置三个阶段，构建已婚女性时间配置影响因素的扩展型理论分析框架并提出相关假设。多元回归分析结果表明，已婚女性的时间配置受到社会文化观念、家庭的经济状况和人口特征及个人的经济状况和人口特征的综合影响。论文最后从...The issue of time conflict of married women has gradually aroused the attention of both socialists and economists. Focusing clearly on married women as research object, this paper describes the history and current situation of married women’s time allocation in China, and reveals its determinants. The finding of research shows that the tendency of married women’s time allocation is: 1) work time a...学位：经济学博士院系专业：经济学院人口研究所_人口、资源与环境经济学学号：B20020901

A Certificateless Proxy Ring Signature Scheme

2001年的亚密会上，Rivest等人首次提出了环签名的概念。为了不泄露签名者的真实身份，签名者在环签名中指定了一个可能签名者的集合（或环），并对某消息进行签名。验证者能够确信签名确实由环中的某个成员生成，但是他无法指出真实的签名人。 2003年，Al-Riyami等人提出了无证书公钥体制（CL-PKC），无证书的公钥签名方案避免了基于公钥证书签名方案中的证书存在问题,消除了基于身份签名方案中的密钥托管问题。 2003年，Zhang等人提出了代理环签名方案，具有代理签名和环签名的优点，在代理人想代表授权人签名，同时需要提供匿名性时是非常有用的。鉴于无证书密码体制的优点，本文在一种无证书的环...The concept of ring signature was first introduced by Rivest et al. in Asiacrypt 2001. In a ring signature, instead of revealing the actual identity of the message signer, the signer specifies a set of possible signers. The verifier can be convinced that the signature was indeed generated by one of the ring members; however, he is unable to tell which member actually produced the signature. The c...学位：理学硕士院系专业：数学科学学院数学与应用数学系_应用数学学号：X200617002

改革开放以来中国妇女/性别理论发展的回顾与展望

改革开放以来中国妇女/性别理论发展经历了两个阶段:依时间顺序可以划分为1978～2000年中国特色社会主义妇女/性别理论逐步形成阶段和2000年后中国特色社会主义妇女/性别理论不断发展阶段。这两个阶段中众多思潮交互影响,形成了独具中国特色的社会主义妇女/性别理论图景。中国特色社会主义妇女性别理论要注重吸收马克思主义政治经济学的理论资源,关注西方女权主义理论发展脉络中的马克思主义因素,对五四运动以来中国的妇女解放理论,尤其是中国共产党主张的妇女解放理论进行发展,建设有中国特色社会主义妇女/性别解放理论。厦门大学“‘双一流’重点建设学科‘马克思主义理论’”资助项目“资本逻辑视域下家庭劳动分工与社会再生产理论”(项目编号:2018S001

加强妇女/性别课程和学科建设,推动研究基地纵深发展——“第三届全国高校妇女/性别研究与培训基地建设研讨会”综述

2012年11月29日,“第三届全国高校妇女/性别研究与培训基地建设研讨会“在厦门大学召开。来自全国妇联和厦门大学、北京大学、东北师范大学、汕头大学1等高校妇女/性别研究与培训基地的专家学者出席了研讨会。本次研讨会以妇女/性别学课程和学科建设为主题,旨在交流高等院校妇女/性别研究与培训基地建设的经验,深入探讨如何发挥“妇女/性别课程与学科建设发展”阶段性成果;由中央高校基本科研业务费专项资金资助;项目编号:2012221016~

网络传播中的受众诠释

一次，微软公司总裁比尔·盖茨碰到一位路边行乞的乞丐，出于恻隐之心，比尔·盖茨阔手一挥，给了他一笔数目不菲的钞票，哪知感动万分的乞丐竟递上一个EMAIl地址，“有用得着的地方，言语一声”。望着无比惊愕的比尔·盖茨，乞丐解释说：“这是收容所给我们配的。..

马克思主义理论学科建设应关注女性主义研究的基本问题

马克思主义理论学科建设应关注女性主义研究的基本问题，在马克思主义理论学科中积极纳入女性主义的研究视角，并在马克思主义理论二级学科中明确加入女性主义研究的相关内容，将其写入学生培养方案。马克思主义理论学科建设关注女性主义研究的基本问题有其必要性和迫切性，也涉及人才队伍建设和政策保障机制。本文尝试对女性主义研究的一些问题与马克思主义理论学科的六个二级学科的具体结合途径进行了思考

GPR30在炎症中作用的研究进展

GPR30是一种新发现的G蛋白偶联雌激素受体,其与配体结合后,G蛋白结构解离为Gα和Gβγ,可激发酪氨酸激酶等下游激酶,在机体生理状态参与细胞的生长、迁移、凋亡,也参与了炎症性肠炎、肿瘤、牙周炎、多发性硬化症、帕金森病、动脉粥样硬化、脑缺血性发作等多种疾病的炎症反应。GPR30具有减少炎症介质产生和促进免疫细胞反应的双面作用,可能与研究的疾病模型、组织细胞类型不同有关,其在疾病中与炎症相关的具体作用仍存在许多争议

Human Capital, Social Capital and the Employment Quality of College Graduates

利用多个高校的第一手调查资料,从工资水平、就业单位类型和主观满意度等三个方面测量毕业生的就业质量,并把大学生的人力资本分解为学术性人力资本和实践性人力资本,他们的社会资本分解为家庭经济性资本和家庭社会性资本,具体考察人力资本和社会资本是否以及如何影响大学毕业生的就业质量。研究发现,大学生的人力资本和社会资本对他们工资水平和就业单位类型产生正向作用,但对就业的满意度则呈负面影响;另外,与社会资本相比,人力资本对大学生就业质量的影响更显著,结合大学生就业质量现状,本文也讨论了研究结论的政策含义。We evaluated employment quality of college graduates by wage level; unit type and subjective satisfaction degree divided into academic human based on by the first-hand data from many colleges. Human capital is capital and practical human capital, and social capital is divided into family economical capital and family social capital. The results show that human capital and social capital have positive effect on the employment wage level and unit type of college graduate, but negative effect on their subjective satisfaction. Compared with social capital, human capital has much more obvious influence to employment quality of college graduate. We also discussed some policy implications based on the results and situation of employment quality of college graduates.国家社会科学基金项目“提升我国就业质量的政策研究”(12BGL084)；厦门大学哲学社会科学繁荣计划资助项目“城镇女性就业率变化研究”(FJ201409)