Design and Implementation of Agricultural Subsidies Management System

为更好的落实国家各项利农、惠农政策，统一、规范和简化财政性惠农补贴资金发放程序，确保涉农补贴安全、及时、足额到位，提高财政资金使用效率，课题组组织开发《惠农补贴资金“一卡通”管理系统》。 本文探讨基于软件和硬件的惠农补贴资金“一卡通”管理系统设计与实现。通过分析财政部门各类惠农补贴资金管理需求、资金拨付流程、银行支付程序等，在财政部“金财工程”[1]建设的指导思想指导下，应用信息技术手段，搭建惠农补贴资金“一卡通”管理系统，实现从预算安排、资金分配、资金拨付、农民领取等全过程的监督管理。 系统初步实现了惠农资金的分级管理、人员管理、安全管理；各项资金补贴政策宣传、基础信息的收集、汇总与录入...The object of this study is to develop an “all-purpose card" management system on agricultural subsidies fund, which will distribute to better implementation of the policies to support and benefit agriculture, making the subsidies management process unified/standard/simple, ensuring the distribution of subsidies safety/timely/proper, and improving the efficiency of fiscal funds. The main content ...学位：工程硕士院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程)学号：X201223037

合同权利让与仲裁条款之效力

目前各国对于合同权利让与仲裁条款效力问题的处理存在两种相互对立的规则。以仲裁条款独立性理论来反对自动转让规则,不符合该理论的本意。在没有具体的程序法规则时,一些实体法规则可以由于类推而适用的;目前仲裁协议的人身因素已基本不复存在;仲裁义务的移转对权利人获得履行的可能性并不会有影响。因此,以上关于仲裁条款定性的三方面并不足以构成反对自动转让规则的理由。此规则已基本得到了两大法系各国司法实践的一致认可。我国在立法上也应确立自动转让规则。司法部法治建设与法学理论研究2005年度中青年项目“债权让与制度研究”的阶段性成果(05SFB3015

雇佣契约制度研究

雇佣契约萌芽并发展于罗马法,劳动契约是雇佣契约社会化的产物。劳动关系虽受一定程度的国家干预,但仍属私权关系,劳动契约的有关规范仍属私法范畴。中国未来民法典合同篇中应规定雇佣契约一章,作为劳动契约法制的基础,以解决学理与实务适用上的困难

様々な負荷に適用できる動的構成式に関する研究

取得学位：博士(工学)，学位授与番号：博甲第568号，学位授与年月日：平成15年3月25日,学位授与年：200

日本企業の新興国中間層市場開拓の戦略課題に関する考察

　本稿は日本企業の海外市場戦略の転換の歴史的トレンドを確認した上で，経営戦略と国際経営の典型的な視点から，日本企業の新興国中間層市場開拓の戦略課題を明確化させようとするものである．近年，日本企業の新興国市場開拓に関する文献は急増してきたが，新興国中間層市場に焦点を当てた研究は極めて不足している．本稿はポジションニング競争戦略論，破壊的イノベーション，RPV理論と組織学習，グローバル統合と現地適応のバランス，ものづくりの競争力の階層的モデルの視点から，新興国中間層市場を開拓するために必要とされる重要な要因・プロセス・価値転換等を9つの戦略課題に集約した．これらの戦略課題は日本企業の新興国中間層市場開拓に取り組むための効果的なアプローチを示唆している．戦略課題の更なる精緻化や実証的研究は今後の研究課題にしたい． 　The purpose of this paper is to clarify the strategic challenges that Japanese firms face in developing the middle class segment in the emerging economies. Although literature on emerging economies has increased rapidly in recent years, research on the development of middle class market segments is in great scarcity. This paper applies the basic frameworks of competitive strategy, disruptive innovation, RPV theory and organizational learning, balance of global integration and local responsiveness, the hierarchical modal of manufacturing competence, and has summed up 9 strategic challenges which indicate important directions for Japanese firms to attract and maintain the middle class consumers in the emerging economies. While clarification of those strategic challenges brings about new insights, further analysis and empirical research on them is required in future study

日本企業の新興国市場開拓における組織学習の効果と影響要因に関する研究：在タイ日系企業のアンケート調査に基づいて

　本研究の主たる目的は，タイに進出している日系企業へのアンケート調査に基づいて，日本企業の新興国市場開拓における組織学習，とりわけ探索的学習がもたらす効果及びその影響要因を明らかにすることである．在タイ日系企業56社から得られた調査結果に対する統計分析により以下のような結論が得られた．探索的学習の取り組み度合いは活用的学習よりかなり低いが，新興国現地経営資源獲得の目標達成にポジティブな影響をもたらすことが明らかにされた．一方で，活用的学習は新興国現地経営資源獲得の目標達成にネガティブな影響を及ぼしていることも示された．探索的学習を推進するためには，産業技術環境の変化がその緊急性と必要性を高めるが，本社の海外現地への配慮と柔軟な対応及び現地法人における自由闊達な組織風土が重要な要因であることが確認された．これらの結論は日本企業の新興国市場開拓ないし海外事業展開に有益な示唆を与えたといえよう．Based on the questionnaire survey to Japanese invested firms in Thailand, this paper aims to make clear the effect as well as influential factors of organization learning, especially exploratory learning, for Japanese business development in emerging markets. Statistics analysis on the data acquired from 56 Japanese firms in Thailand leads to conclusions as follows. Although exploratory learning was not implemented as much as exploitive learning, it shows positive effect on the achievement in acquiring the local management resources of emerging markets. However, exploitive learning shows negative effect on that achievement. The factors that exhibit significant influences on promoting exploratory learning are changes in industrial technological environment, flexible consideration and responses of headquarters management towards overseas businesses, as well as the open and free organization culture at the Japanese invested firms in Thailand. These conclusions provide valuable suggestions for Japanese companies to develop businesses in emerging markets as well as overseas markets in general

水电站跨省跨区月度合同电量曲线分解模型

水电站跨省跨区送电涉及多省份、多品种、多时间尺度等多维度电量曲线分解，且需要考虑复杂的电网调峰等需求，是电站每月发电运行中亟待解决的重要难题。依托实际工程的生产需求，构建了适合跨省、跨区送电的水电站月度合同电量曲线分解模型，考虑保量保价、保量竞价、市场化三类品种电价差异，以及电网调峰、市场和电站运行复杂约束，提出了多省多品种发电收益总和最大的二次规划目标，并采用混合整数线性规划方法实现了模型高效求解。以溪洛渡右岸水电站为依托工程，通过枯期、汛期两个不同的应用场景进行了模型验证，结果表明在满足电网要求的调峰边界条件下，通过优化两省多尺度多品种电量和出力分配，市场化电量优先分配至负荷高峰和平段，可以有效提高电站发电收益

The Circuit Design of Piezoelectric Jetting Dispensing Control System

基于新型压电式点胶头采用的双压电陶瓷的推挽驱动作为胶体喷射的作用机制,设计并搭建了压电式喷射点胶控制系统,完成了硬件与软件模块的组装调试,实现对下压电陶瓷信号的频率、占空比、幅值、上压电陶瓷信号幅值的连续可调,具备人机交互、清洗、喷射点数可调等功能。经测试,系统各参数达到预定指标,频率显示误差:±1.2 Hz;占空比显示误差:±1%;幅值显示误差:±8 MV。在驱动方波电压200 V、频率65 Hz、占空比20%、喷嘴直径250μM、供料压力4 bAr、喷射高度3.5 MM的条件下,得到平均直径为1.07 MM左右的喷射胶滴,一致性误差为±2%。According to the working principle of newly piezoelectric dispensing head,which using the pushed driving of double piezoelectric ceramic for colloform jetting,we design and establish this piezoelectric jetting dispensing control system.Meanwhile,package the hardware and debug the software,achieve the goal that frequency,duty cycle and amplitude of the lower piezoelectric ceramic signal,amplitude of the upper piezoelectric ceramic signal can be continuously adjusted.The system has the function of man-machine interaction,cleaning,regulating injection points,and so on.After tested,all of the system parameters can meet the presupposed index,with the frequency display error: ±1.2 Hz,duty cycle display error: ±1%,amplitude display error: ±8 mV.Under the condition that voltage of the driving squarewave 200 V,frequency 65 Hz,duty cycle 20%,diameter of nozzle 250 μm,pressure 4 bar,height of jetting 3.5 mm,we get the jetting drops with an average diameter of 1.07 mm,and its conformity error ±2%.中央高校基金科研业务费专项资金资助项目(2010121039

大容量试验系统建模方法及一键顺控方案研究

大容量试验是检验电力装备性能，保障装备安全可靠运行的重要环节。现有的大容量试验回路主要依靠人工操作，存在流程复杂、效率低且易出错的问题。针对大容量试验回路智能化控制的难题，研究建立了冲击发电机单电机短路模型和双电机并联短路模型，分析了发电机短路特性，结合典型大容量试验回路设计了一键顺控方案，提出试验回路一键顺控操作流程。通过对发电机短路模型和大容量试验回路系统的仿真，验证了所建发电机短路模型的正确性及大容量短路试验一键顺控方案的合理性