The Impact of Executive Compensation Incentive on Tax Planning Behavior of Listed Companies in China

高层管理者作为公司的核心决策主体，肩负着制定公司发展战略及运营管理的重大使命，对公司未来发展有举足轻重的作用。现代激励理论主张以人性为基础，提出公司可以通过薪酬激励方式来影响管理者行为，使管理者将公司价值最大化作为责任目标。税收作为公司一项重要的成本支出，贯穿公司持续经营的各个环节，影响公司绩效，因而公司税收筹划活动在一定程度上受管理者行为影响。那么，公司在对管理者实施薪酬激励时，会使管理者的税收筹划行为发生怎样变化？及职能不同的管理者在公司税收筹划过程中发挥怎样的作用？笔者在深入学习和研究国内外文献的基础上，从公司治理结构和管理者薪酬激励角度出发，分析高管薪酬激励对公司税收筹划行为的影响。本...Top management at the core of enterprise decision-makers, tax-related behavior has a direct influence to the enterprise. Modern incentive theory is that business owners can make different salary incentive contract, thus affecting the behavior of managers. So, whether the salary incentive will affect the tax planning behavior of managers? What role do managers play in the tax planning ? This paper ...学位：经济学硕士院系专业：经济学院_财政学(含税收学)学号：1552011115179