Sustainable human-robot co-production for the bicycle industry

Bicycle production has not changed much over the last 100 years, it is still performed mainly by manual labor in mass production. During the global pandemic, the demand for ecologically friendly and customized transport has increased. Hence, customers start to impose the same requirements on bikes as on cars: they want more customized products and short delivery time. This publication describes an approach to transform bicycle manufacturing towards human-robot co-production to enable smaller batch sizes and production on-shoring. We list the challenges of this transformation, our applied methods, and presents preliminary results of the cobot-driven prototypes

O Impacto da Adoção da I4.0 na Satisfação dos Colaboradores: Um Caso de Estudo

Ao longo do tempo, as Revoluções Industriais foram um marco importante para as novas transformações que daí advinham. Cada revolução subsequente à anterior é sinónimo de mudança e transição para um novo mundo. A nova revolução, apelidada de Quarta Revolução Industrial – I4.0, envolve importantes tecnologias de ponta, abrangendo o campo da tecnologia e da respetiva informação, controlo, área de automação e dos novos sistemas computacionais. O objetivo da presente Dissertação recai na análise do Impacto da Adoção da I4.0 na Satisfação dos Colaboradores, tendo sido aplicado especificamente um estudo a uma empresa no concelho da Batalha. Pretendeu-se observar quais os Impactos da I4.0 na Satisfação dos Colaboradores, mas também nas Práticas de Gestão de Recursos Humanos. De forma a avaliar quais os impactos inerentes ao Departamento de Recursos Humanos, realizou-se uma entrevista à responsável de RH e à Diretora Financeira da respetiva entidade interveniente no estudo. Para analisar o Impacto da Adoção da I4.0 na Satisfação dos Colaboradores procedeu-se à aplicação de questionários por inquérito a 70 colaboradores, de modo a conseguir-se analisar a maneira como o colaborador perceciona a inserção de normas relativas à I4.0, assim como as mudanças que daí advém. Trata-se de um estudo de carácter exploratório, com recurso a dados primários. O tratamento estatístico utilizado permitiu concluir que o Impacto da Indústria 4.0 é positivo na Satisfação dos Colaboradores, no entanto, se a amostra fosse maior, seria possível observar as diferenças significativas. Sendo, igualmente, possível verificar que a I4.0 também terá um impacto significativo nas Práticas de Gestão de Recursos Humanos. Os Recursos Humanos vão ter de adaptar novas estratégias e novos métodos para enfrentar a nova revolução, no entanto, os colaboradores também vão ter de ajustar-se às novas tecnologias e às novas medidas impostas pela entidade

Mikroyritysten digimuutoksen haasteet Pohjois-Suomessa

Tiivistelmä. Digitalisaatio on nopeasti muuttuva globaali megatrendi, joka vaikuttaa laajasti koko yhteiskuntaan sekä organisaatioiden liiketoimintaan. Digitalisaation myötä liiketoimintamallit muuttuvat tai jopa korvautuvat kokonaan uusilla. Suomalaisista yrityksistä osa on digitaalisten teknologioiden hyödyntäjinä maailman kärkeä, mutta suuri osa suomalaisista yrityksistä on vaarassa jäädä nopean digitalisoitumisen jalkoihin. Suomen yrityskannasta yli 90 prosenttia on mikroyrityksiä. Tästä syystä mikroyritysten digimuutosta on tärkeä ymmärtää, sekä kartoittaa juuri mikroyritysten kohtaamia haasteita digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaiset tekijät voivat edesauttaa mikroyritysten digimuutosta. Tavoitteeseen päästään selvittämällä mikroyrityksen digimuutokseen vaikuttavat tekijät ja kartoittamalla, millaisia haasteita kuluttajapalveluita tarjoavat mikroyritykset kohtaavat digimuutoksessaan. Tutkimus toteutetaan toimeksiantona Oulun Yliopistolle ja VTT:lle osana DigiLeap -tutkimusprojektia. Tutkimus toteutetaan laadullisena tutkimuksena ja tutkimuksen empiirinen aineisto kerätään teemahaastatteluilla. Haastatteluilla pyritään selvittämään mikroyritysten digimuutoksen vaikuttimia yrittäjän näkökulmasta, sekä yrittäjien kokemuksia ja mielipiteitä digimuutoksesta ja digitaalisista teknologioista. Tutkimuksen tulosten perusteella mikroyrityksen digimuutoksen vaikuttimet voidaan jakaa sisäisiin ja ulkoisiin vaikuttimiin. Sisäisiä vaikuttimia ovat yrittäjäomistajan vaikutus, organisaation piirteet ja organisaation resurssit. Ulkoisia vaikuttimia ovat kilpailu, asiakkaat ja sosiaalinen konteksti, yhteistyökumppanit ja ulkoiset palveluntarjoajat sekä valtio ja säädösympäristö. Tulosten perusteella mikroyrityksen digimuutoksen ajureita ovat strategisuus ja pitkän aikavälin tavoitteet, kyvykkyyksien ja liiketoimintaosaamisen kehittäminen sekä positiivinen asenne digimuutosta ja digitaalisia teknologioita kohtaan. Mikroyritysten digimuutosta edesauttaa myös organisaation ulkopuolelta tuleva paine. Digimuutoksen ajureina voidaan pitää viranomaispalvelujen digimuutosta, laajoja verkostoja, tiivistä yhteistyötä yhteistyökumppanien välillä sekä sosiaalisen kontekstin aikaansaamaa positiivista vaikutusta. Lisäksi muuttuvien kuluttajatottumusten huomioiminen ja epävakaa markkina-asema voivat toimia digimuutosta edistävinä tekijöinä. Tutkimus hyödyttää niin mikroyrityksiä kuin mikroyritysten sidosryhmiäkin. Mikroyrityksille tutkimus tarjoaa hyödyllistä tietoa siitä, millaiset tekijät auttavat niitä selviytymään muuttuvassa digitaalisessa toimintaympäristössä. Viitekehys muodostaa kuvan Suomen mikroyrityskentästä

Smart Technologies for Precision Assembly

This open access book constitutes the refereed post-conference proceedings of the 9th IFIP WG 5.5 International Precision Assembly Seminar, IPAS 2020, held virtually in December 2020. The 16 revised full papers and 10 revised short papers presented together with 1 keynote paper were carefully reviewed and selected from numerous submissions. The papers address topics such as assembly design and planning; assembly operations; assembly cells and systems; human centred assembly; and assistance methods in assembly