Creación de un corpus coordinado de competencias en Información y Documentación a partir de ofertas de empleo en España

El artículo busca elaborar un tesauro mediante relaciones entre las competencias pedidas por el mercado laboral en Información y Documentación y los puestos ofertados. Los planes de estudio de la titulación y las ofertas de empleo aparecidas principalmente en www.documentacion.com.es y en el SOPP de la Universidad Carlos III sirvieron para recopilar los términos del dominio. Ese corpus estructura el tesauro y sirve de base a la indización automática de las ofertas. La metodología empleada permite valorar con coherencia la adecuación de los planes de estudios a las demandas del mercado laboral. Los resultados aparecen en tablas con los elementos más característicos de las ofertas, junto a los encabezamientos terminológicos que clasifican los descriptores del tesauro. La comparación entre los términos de las ofertas y los planes de estudio denota necesidades y carencias en la adecuación de los planes de estudio a lo que el mercado de trabajo solicita

Jobs on the Web for Brazilian professionals on information and-documentation: analysis of competencies and skills required by companies and institutions

Analisam-se as características de ofertas de emprego do setor da Informação-Documentação. A mostra foi obtida de anúncios na Internet, feitos por empresas e instituições privadas brasileiras, durante o ano de 2010. A atividade foi realizada no âmbito de pesquisa maior, que tem como objetivo geral construir uma taxonomia que classifique e hierarquize as competências e conhecimentos exigidos pelas empresas, bem como as características dos postos oferecidos. Extraiu-se a informação de 200 ofertas de emprego obtidas nos portais Catho e Portal do bibliotecário. Cada entrada foi mantida em seu contexto de incidência e com a expressão original. Os termos obtidos passaram por um processo de normalização. A análise busca classificar e valorar as atividades, conhecimentos e tarefas mais solicitados, bem como as aptidões, competências e habilidades, além das incidências das unidades e dos profissionais de informação.Analyzes the work context of the sector of Information-Documentation from a sample was obtained from advertisements of Brazilian companies and private institutions in the Internet during the year 2010. The activity was conducted in a larger research which has as its main objective the construction of a taxonomy to classify and hierarchy the competences and knowledge demanded by the companies, as well as the characteristics of the offered positions. Information was extracted from 200 job offerings obtained in the portals Catho < http://www.catho.com.br/> and Portal do bibliotecario < http://www.portalbibliotecario.com.br/>. Each entry was maintained in its incidence context and with its original expression. The terms passed by a standardization process. The analysis answers to the following classifications: field and company description, invasion of the profession, education level, kind of contract, experience requirements, salary, and geographic dispersion

Osaamistarpeet asiakirjahallinnon työtehtävissä : kyselytutkimus asiakirjahallinnan ammattilaisille

Pro gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää asiakirjahallinnan ammattilaisten osaamistarpeita. Tutkielmassa selvitetään millaista osaamista asiakirjahallinta-alan ammattilaiset kokevat tarvitsevansa asiakirjahallinnon työtehtävissä ja millaisen osaamisensa he kokevat puutteelliseksi. Tutkielmassa selvitetään myös osaamisen tarpeiden kokemuksien eroavaisuuksia eri asiakirjahallinnon työtehtäviä tekevien välillä. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin tätä tutkielmaa varten laaditulla kyselylomakkeella, joka välitettiin vastattavaksi asiakirjahallinta-alan ammattiyhdistysten ja Facebook-ryhmän kautta. Kyselylomakkeessa tiedusteltiin vastaajien kokemusta osaamistarpeista seitse-mässä osaamiskategoriassa. Osaamiskategorioita olivat asiakirjahallinnan teoreettinen osaaminen, asiakirjahallinnan lainsäädäntö, tietotekniset taidot, tiedonhakutaidot, organisaation tuntemus, viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen ja erikoisosaaminen. Tutkimuksessa selvisi, että kaikki osaamiskategoriat koettiin asiakirjahallinnon työtehtävissä tärkeiksi ja pääasiassa tulokset tukivat aikaisempia aiheesta tehtyjä tutkimuksia. Puutteelliseksi osaaminen koettiin erityisesti tietoteknisten taitojen ja lainsäädännön tuntemuksen suhteen. Lainsäädännön tuntemuksessa ongelmia oli aiheuttanut erityisesti lain tulkinta ja EU:n tietosuoja-asetuksen voimaantulo. Tietoteknisten taitojen suhteen ongelmaksi koettiin taas puutteellinen yleistietämys esimerkiksi tietojärjestelmien suunnittelemisesta ja kommunikaatio-ongelmat järjestelmätoimittajien kanssa. Tutkimuksessa pystyttiin myös nostamaan esiin kaksi työtehtäviltään eroavaa ammattiryhmää: asiakirjahallinnon sihteerit ja asiakirjahallinnon suunnittelijat ja asiantuntijat. Näiden ammattiryhmien välillä oli joitakin eroja osaamisen tarpeiden kokemuksissa. Asiakirjahallinnon asiantuntija- ja suunnittelutehtäviä tekevät kokivat tarvitsevansa työssään sihteerin tehtäviä tekeviä enemmän esimerkiksi organisaation tuntemusta ja viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Kuitenkin monet osaamisalueet, kuten esimerkiksi asiakirjahallintaan liittyvän lainsäädännön tuntemus ja asiakirjahallinnan teoreettinen osaaminen koettiin tärkeäksi työtehtävistä riippumatta

Collected Papers (on Neutrosophic Theory and Applications), Volume VI

This sixth volume of Collected Papers includes 74 papers comprising 974 pages on (theoretic and applied) neutrosophics, written between 2015-2021 by the author alone or in collaboration with the following 121 co-authors from 19 countries: Mohamed Abdel-Basset, Abdel Nasser H. Zaied, Abduallah Gamal, Amir Abdullah, Firoz Ahmad, Nadeem Ahmad, Ahmad Yusuf Adhami, Ahmed Aboelfetouh, Ahmed Mostafa Khalil, Shariful Alam, W. Alharbi, Ali Hassan, Mumtaz Ali, Amira S. Ashour, Asmaa Atef, Assia Bakali, Ayoub Bahnasse, A. A. Azzam, Willem K.M. Brauers, Bui Cong Cuong, Fausto Cavallaro, Ahmet Çevik, Robby I. Chandra, Kalaivani Chandran, Victor Chang, Chang Su Kim, Jyotir Moy Chatterjee, Victor Christianto, Chunxin Bo, Mihaela Colhon, Shyamal Dalapati, Arindam Dey, Dunqian Cao, Fahad Alsharari, Faruk Karaaslan, Aleksandra Fedajev, Daniela Gîfu, Hina Gulzar, Haitham A. El-Ghareeb, Masooma Raza Hashmi, Hewayda El-Ghawalby, Hoang Viet Long, Le Hoang Son, F. Nirmala Irudayam, Branislav Ivanov, S. Jafari, Jeong Gon Lee, Milena Jevtić, Sudan Jha, Junhui Kim, Ilanthenral Kandasamy, W.B. Vasantha Kandasamy, Darjan Karabašević, Songül Karabatak, Abdullah Kargın, M. Karthika, Ieva Meidute-Kavaliauskiene, Madad Khan, Majid Khan, Manju Khari, Kifayat Ullah, K. Kishore, Kul Hur, Santanu Kumar Patro, Prem Kumar Singh, Raghvendra Kumar, Tapan Kumar Roy, Malayalan Lathamaheswari, Luu Quoc Dat, T. Madhumathi, Tahir Mahmood, Mladjan Maksimovic, Gunasekaran Manogaran, Nivetha Martin, M. Kasi Mayan, Mai Mohamed, Mohamed Talea, Muhammad Akram, Muhammad Gulistan, Raja Muhammad Hashim, Muhammad Riaz, Muhammad Saeed, Rana Muhammad Zulqarnain, Nada A. Nabeeh, Deivanayagampillai Nagarajan, Xenia Negrea, Nguyen Xuan Thao, Jagan M. Obbineni, Angelo de Oliveira, M. Parimala, Gabrijela Popovic, Ishaani Priyadarshini, Yaser Saber, Mehmet Șahin, Said Broumi, A. A. Salama, M. Saleh, Ganeshsree Selvachandran, Dönüș Șengür, Shio Gai Quek, Songtao Shao, Dragiša Stanujkić, Surapati Pramanik, Swathi Sundari Sundaramoorthy, Mirela Teodorescu, Selçuk Topal, Muhammed Turhan, Alptekin Ulutaș, Luige Vlădăreanu, Victor Vlădăreanu, Ştefan Vlăduţescu, Dan Valeriu Voinea, Volkan Duran, Navneet Yadav, Yanhui Guo, Naveed Yaqoob, Yongquan Zhou, Young Bae Jun, Xiaohong Zhang, Xiao Long Xin, Edmundas Kazimieras Zavadskas